專科升本科有什麼專業可以選擇

❶ 什麼專業可以專科升本科

浙江省所有的專科學校及所有的專業都可以專升本，專升本的條件是內英語必須過三級或英語應用容能力A級，在校沒有受過處分的應屆大三的學生。專升本能報考相同或相近專業。有關更多專升本方面的信息和政策你可以到文亮專升本網站上看，他們上面都是有關專升本的。我10年能考取財經的市場營銷也是依賴於他們的精品輔導，讓我圓了大學夢，謝謝文亮！

❷ 專科升本科能學別的專業嗎

專科升本科可以學別的專業，
可以通過自考的方式考本科，
自考含金量高，專
認可屬度也高，
可以選擇比較熱門的專業報考，
比如北京大學的人力資源管理專業，中國人民大學的商務管理專業，
對外經貿大學的采購與供應管理專業，中央財經大學的項目管理專業，
北京建築大學的能源管理專業，北京師范大學的金融管理專業，
希望回答能幫助到你，你也可以追問。

❸ 專科升本科可以換一個自己喜歡的專業嗎

專升本大多數來是可以轉換專業的。源

1.升本是在專科基礎上繼續攻讀一年，對於你就是繼續攻讀一部分建築類專業,通過十幾門考試，可得到一個加蓋升本標記的本科畢業證書，考試相對簡單。

2.升本是三大學歷改革方式之一，另外兩種是專轉本和成人高考，三者社會含金量,即企業認可度，依次是轉本，升本，自考，升本又稱小自考。難度依次：轉本、自考、升本。

3.後續教育,轉本是繼續在校兩年的學習，升本就是一年的快速應試學習,自考就是自己自學五年通過。

統招專升本是指教育部統稱普通專升本，普高專升本，應屆專升本，全日制專升本等。正式文件中表述為普通高校專升本/專轉本/專插本。

普通專升本選拔考試屬於省級統一招生標准選拔性考試，由各省教育廳領導，各省教育考試院統一組織管理，各設區市招考機構具體組織實施，考試選拔對象為全日制普通高校的高職高專（專科）應屆畢業生。

實質是大學專科階段教育與本科階段的專業教育的銜接，實行的是3+2模式，即：在普通專科全日制學習三年，再考入普通本科全日制學習二年的模式（臨床醫學為三年）。

❹ 專科升本科可以換一個自己喜歡的專業嗎

專升本科可以換自己喜歡的專業，在填報志願的時候就可以選擇喜歡的填。

❺ 專科升本科有什麼專業可以選擇

只要學校的本科跟專科都有相同專業的話，都是可以專升本的。基本上所有大學的一切專業都可以考專科升本科的3+2或2+2。23+2是上三年專科，再考本科上兩年。2+2是校內專升本，在本校上兩年專科如果能考上本校本科再上兩年本科。

專升本考試是大學專科層次學生進入本科層次階段學習的選拔考試的簡稱，是中國大陸教育體制大專層次學生升入本科院校的考試制度。專升本有兩大類型：第一類是普通高等教育專升本（詳見：統招專升本），選拔當年各省全日制普通高校（統招入學）的專科應屆畢業生。第二類是成人高等教育專升本。四種途徑：包括自考專升本、成人高考專升本（業余，函授）、遠程教育（網路教育）專升本、廣播電視大學開放教育專升本。

❻ 專升本專業類型有哪些 可以隨便選嗎

【導讀】參加成人高考，是我們提升自身學歷的有效途徑，也是專升本人員提升自我底蘊的關鍵。專升本專業類型有兩種，分別是統招專升本和成考專升本，這兩者有著很大的區別，成考專升本歷年報考人數比較多，因為學習方式有很多，可以自主選擇，下面我們就來具體看看吧。

2、報考成人高考怎麼選院校

興趣愛好、考試難度及工作遠景歸納考慮，正確的挑選專業。

(1)興趣愛好：興趣愛好是最好的教師，是最強的學習動力，假如不喜歡學習起來就會非常的費力，缺乏學習動力。

(2)考試難度：雖然依據相關規定，除醫學類專業外，其他專業考生報考時沒有要求必須專業對口，但從將來的學習效果及考試難度來看，考生挑選專業時最好依據專科的專業內容，挑選相同或附近的本科專業。

(3)工作遠景：大多數考生承受成人高等教育的意圖是充電進步，學以致用，所以最好依據自己的工作情況，恰當了解該專業的工作遠景，與自己的工作進行比對。

以上就是專升本專業選擇的相關介紹，希望大家已經清楚明了了，現階段希望大家做好專升本考試准備工作，認真進行必要准備，加油!

❼ 專科升本科該修什麼專業比較好

工商管理吧...
我也是學機械的.
也想升本.

❽ 我現在是個大專生，我想要專科升本科，但是不知道選什麼專業，哪個專業比較好

在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！ 這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！ 人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有扎實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高級專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。 主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。 學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。 人力資源從業人員究竟是做什麼的？ 從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括： 大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。 每天都將運用和處理很多的表格、數據，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。 撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。 這個職業的薪資待遇怎樣？ 總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。 人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊?電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。 人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。 轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。 人力資源崗位的發展前景總體不錯。 一..需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態； 二、薪資越來越好 三、在企業的位置越來越重要。 但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：用時間換空間 你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。 所以，你盡可選擇在一個相對規范的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。 未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。盡管這些年人力資源工作不太受行業局限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。 選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。

記得採納啊

❾ 專科升本科可以選擇別的專業嗎

普通高校統招專升本（3+2模式）一般是指在校的專科生，大三的時候——（畢回業時候，且必須是應答屆生才能參加）參加的升本考試，一般是升原學校的本科或者參加其他學校統一考試，然後大專畢業的時候直接進入本科學習，最後頒發的學歷是普通高等教育本科文憑