本科專科大學生找工作

『壹』 本科和專科畢業找工作有區別嗎

有區別的本科生往往比專科生工作要難找一些，專科生更能從基礎做起，所以找工作用一點。

『貳』 專科和本科有什麼區別嗎哪個更好找工作

專科要比本科差一個檔次，即使是最差的本科也比專科要好，因為人家有學位，能直接考研，專科生需要畢業滿兩年才可以報考。

其次是考公務員，本科學歷能報考大部分的職位，而適合專科生的職位並不多，大都是偏遠地區的職位，例如鄉鎮公務員。

就算是在企業，剛工作時的職位、待遇，甚至是住房分配都不一樣。當然這只是初期，等到後來就看實力了。雖然說專科生也是大學生，但是在很多HR看來，大學生和本科生其實距離要很大的，而且這個區別不僅僅在找工作上，在人才培養，人才引進上都有很多區別。單說在工作上，其實很多工作在招人的時候，就已經在上面標注要找本科生了，這樣就一下子篩掉了很多想要投簡歷的專科生，而且而且這樣的情況非常的普遍，很多私企還可以通融，因為他們這樣做只是用一個常用的方式做篩選。

再有就是工資，本科生的工資和專科生的工資要差一點的，很多人不明顯，但是在很多公司就越發的明顯了，這就是為什麼很多人專科畢業很多年之後還要考本科的原因了。

『叄』 專科和本科在找工作時會有多大不同

每個畢業季節，數百萬大學生踏上求職之路，雖然教育不是決定性的因素，但是本科的畢業生比大專學位的畢業生有更好的面試機會。

首先，大專生的就業方向比本科生要機會少一些。雖然不排除個別大專學生比本科生好，但現在社會經常要求高等教育。教育程度越高，就業機會越多，晉升和發展的空間越大。

大專生和本科生之間的差距似乎很小，但實際上相當大。如果你想在未來有一個好的發展，你應該盡你最大的努力提高你的教育，並爭取更好的資源，以便過上更好的生活。

『肆』 專科畢業和本科畢業哪一個更好找工作呢

本科生的機會自然會是更多一點，很多公司的招聘條件就是本科及以上學版歷，所以這對於專科權生來說，就少了很多面試的機會。

很多人想說，專科生怎麼了，專業技能厲害一樣很好找工作。這樣說沒有錯，好文憑只是加分標簽，更看重的還是個人能力。

所以總的來說，專科生也好還是本科生也好，更需要把握社會發展趨勢，緊抓時機，更多更好的展示自己的優勢才是就業的關鍵。

『伍』 你覺得專科畢業生和本科畢業生找工作的差距是什麼

專科與本科的區別

1

學歷和實力天壤之別

專科之所以不如本科，就是因為專科在學歷上就比本科低一檔。專科作為高等教育中最低檔的一環，通常就是同學們能夠找到工作的差距。目前大部分工作的要求都是，本科及本科以上同學方可報考。

所以很多專科生在網上申請工作的時候，就會發現自己投的簡歷基本上多久被拒絕了，而且沒有原因，那麼基本上就是因為自己的學歷太低所以才會被拒絕的。而且大部分的公務員職位的最低報考要求也是本科及本科以上，所以專科生如果想要有一個更好的未來，最好考慮專升本來提升自己的學歷競爭力。畢竟現在的本科生研究生太多了，一個專科生如果不是極度優秀是很難和這些人競爭的。

2

考研限制非常多

很多同學們都沒聽說過專科生也可以考研的。實際上專科生考研的難度是非常大的，因為按照相關政策規定專科生考研需要達到畢業兩年以上並且學習能力達到普通大學本科生的水平才可以。

所以同學們如果要考專科，還是需要專升本，這樣才能達到國家認可的「達到大學本科生的同等學力」。所以對很多同學來說，考研基本上是不指望的。如果我們一開始就考上了本科，那麼未來無論是發展還是就業面都會更廣。

俗話說，寧願去讀最差的本科，也不要去讀最好的專科。雖然專科學校里也有不少愛學習的同學，但比例較少。整體的學習氛圍遠遠不如大學。環境對於一個人的影響是很大的，如果你周圍的人都是很不愛學習的人，即使你有一顆愛學習的心，如果不是自製力很強的學生很容易抵制不住誘惑，放棄學習。把大量的時間花在娛樂方面。人的青春易逝，在最美的時間里放棄學習是最不理智的選擇。所以想要在這期間能有一個較大的成長，最好考入一所本科院校。

院校、專業的選擇

無論是專科學校還是本科學校，都要面臨一個問題——學校與專業的抉擇！是專業優先還是地域優先呢？如何才能找到最適合自己的學校呢？我們一起來衡量一下~

1

「雞頭鳳尾」的抉擇

有統計顯示，有不少的學生在上了大學後才發現自己「並不喜歡」或「不適合」這個專業！

出現這一現象的原因無非是因為在報考之前沒有對所選專業或學校進行深入的了解，缺少相關方面專業、職業的認知。考試成績出來後，惡補熱門專業知識，急匆匆報考，上學了才發現這並不是自己喜歡的，浪費了大把時間！

大學與專業，哪個更重要？

用人單位對畢業生的選用標准除了學歷門檻外，招聘基本分為三種類型：

第一類：專業+學校+綜合素質——即專業優先。顯然那些專業性越強的職業，特別是理工科類更是如此。

第二類：學校+專業+綜合素質——即學校優先。那些專業性不特別強，綜合能力要求較高的職業，如公務員，事業單位等便是如此。

第三類：綜合素質+學校+專業——即素質優先。很多企業的綜合性較強的崗位都是如此，這叫只選對的，不選貴的。

報志願就像找對象，專業好比是個小伙，大學好比是他的家庭，當然，兩全其美才是最佳的選擇，但是，美中不足怎麼辦？小伙優先，還是家庭優先呢？請先確定你的「選美」標准。家長和學生在對自己的大學之路規劃時，可以依據這三種類型一次比較，將專業和學校綜合考慮，找到最適合自己的狀態。

「

有的人，寧做雞頭，不做鳳尾；

雞頭畢竟是頭，鳳尾畢竟是尾！

有的人，寧做鳳尾，不做雞頭；

鳳尾畢竟是鳳，雞頭畢竟是雞！

」

雞頭鳳尾，並沒有對錯好壞之分，這屬於個人的價值判斷和選擇。你平時是哪種類型的人，喜歡做雞頭還是鳳尾，這對你考大學報志願時在專業和學校的選擇上也會有一定的影響。

『陸』 大專應屆畢業生應該如何找工作

請問你會找對象嗎？只要你會找對象，就一定會找工作。

我曾經問過很多人，如何找對象？TA們一般這樣回答我，找對象，我一定要找個高富帥，或者是白富美。有人可能回答我說，我要找的對象，一定要有能力，是績優股，可能還有人會回答我說，我要找的對象，一定要溫柔體貼，懂得照顧人。但是，現實是怎樣的呢！有多少人是按照這個標准去找對象並且成功的呢！我不知道具體的數據，但是，以我自己的經驗以及身邊的朋友的經驗來看，似乎沒有成功的。

第三種，如果你已經有了對象，該怎麼去談戀愛呢？

首先，一定要滿足一個前提——你跟他在一起，你能夠體會到正面的情緒體驗，這是什麼意思呢？也就是說，我們在戀愛或者工作的過程當中，一定需要有類似於激情，開心，愉悅，成就感，和諧溫暖等等感受。只有在這個前提之下，我們才可能全心的投入，跟我們的對象，最終修成正果。工作當然也是，只有這樣的正面體驗，才有可能，發揮我們最大的積極主觀能動性，獲得事業的成功。

相反，如果在工作中，沒有正面的情緒體驗，那麼可以問自已一個小問題，這份工作是否能讓你成為更好的自己，而不是更壞呢？不要因為和老闆有所謂的感情或承諾，就放棄自己去重新選擇的機會，畢竟，更重要的事情是，要對自己負責。

希望我的回答能幫助你。

歡迎關注微信公眾號：伊沙貝。

『柒』 大學畢業專科好找工作還是本科好找工作

我曾經看過相關的報道也看過那些負責人的回答．．他們說的很對現在的本科生以為自己學歷高在沒有什麼實際能力的情況下還朦朧的要價而且企業培養個人才出來也不容易．現在的大學本科生有點能力就跳槽一成為家常便飯.企業招人不怕你沒才就怕你不誠信.很多企業現在都優先選者專科是不爭的事實了..

『捌』 本科生和大專生找工作的最大區別

真正投入到找工作中去時,就會發現不但專科和本科有差距,就是內本科是否是211的也很有差距容。
所謂的專科和本科沒大區別甚至本科不如專科好找工作是有條件的,在大部分皮包公司是這樣.但如果真正想找一個好單位,真正值得你干住的單位時,就會發現這些單位的學歷要求都相當苛刻。
所說的什麼本科還不如專科好找這種現象很正常,因為人才市場招聘的單位中有9成是沒什麼學歷含量的職位,要的是個人能力和經驗.而本科生不是不如專科好找工作,而是這個本科生去找那種沒學歷含量的工作你願意去做嗎?很多專科生就願意去做,這是個心理差距.不是聽說的那麼簡單。
本科雖然擴招的厲害，但是個人能上本科的就絕對不會上專科。問有什麼出路,我只能說沒出路，到時候得靠本事，學歷是個墊腳石，越高站的就越高，具體怎麼走還得靠自己。學歷再高也不是飛行器

『玖』 大專生要怎麼找工作

1、先從基礎行業做起現在大學生遍地是，而且現在很多大學的准入門檻越來越低，所以這就導致大學生整體質量不會太高，而且大專生處於在高中跟本科之間的比較尷尬的位置，所以太低的職位看不上，太好的職位又進不去，這種高不成低不就的處境就導致找工作越來越難。

2、找一個靠譜的招聘軟體，現在找工作不僅僅需要能力，還需要一個靠譜的工具，目前招聘軟體就是最好的渠道。

隨著互聯網的發展所以招聘軟體也五花八門，各種軟體就需要你自己好好辨別了，有了好的軟體找工作也就如虎添翼了。而且招聘app也可以選擇你的一些條件還有需求什麼的，是目前最便利的一種形式。

3、提高自己的學歷能力，學歷不高不代表學習不重要，一定要勤學習，學習可以拓寬眼界同事也會對你的工作有所幫助。

有能力的前提就是你一定要有一定的專業知識的知識儲備，不然你以後見客戶或者是跟老闆聊天都不知道對方說的什麼就很尷尬了，所以說學習是很重要的，空閑時間可以多看一些對你工作有幫助的書籍，時間久了你就會發現跟別人的差距了。

找工作的注意事項：

1、網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：
一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。

這類公司以獲取你的個人
資源和個人信息為目的。
二類是某些小有名氣的公司，但由於用人條件苛刻並且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹
配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣
告為目的，招人為幌子，一個破爛職位能放在網上招一兩年。

2、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而
又執著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧
得沸沸揚揚。

如果你不想丟掉現在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那麼，請慎
重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。

3、只給你發郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司，沒
有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你，所以連電話費也免了。

『拾』 專科學校和本科學校的學生畢業後，找工作有什麼不同

無論對於專科生還是大學畢業生來說，只要是應屆生，他們要找工作的時候總是會遇到一些麻煩，畢竟找工作可以說對於這些人來說是競爭壓力非常大的就業難。畢業就是失業，這這種說法屢成出不窮。

只不過學歷一般是門檻，更多的來說是個人的一個經驗，很多面試官看重的是面試者的一個心態，以及他處事的一個態度。所以說，找工作不僅僅是簡歷要好看，同時你的一個能力也要足夠的高，所以說匹配人崗匹配這一觀點是非常的重要的。尋找適合自己的工作，這是一件非常不容易的事情，也是我們每個人都需要去奮斗的，只不過這也是每個人所面臨的難題，因為很多人並不知帶什麼工作才是適合自己的。