歌爾自考本科

Ⅰ 去歌爾聲學ps部門是干什麼的（本科） 是做技術員一類的么

是指注塑

技術員

Ⅱ 在濰坊歌爾的進來下，，，我是自動化的本科生，過兩天想簽歌爾 。。。有幾個問題不明白：

1、工作日的時間不能保證，因為只要你進去後就要聽車間的生產安排，加班費按正常時間的1.5倍算，也就是如果你一天8小時掙80元，晚上加班一小時，就掙15元，今天你幹了9個小時，就是95元。
2、歌爾的效益不錯，車間工人急缺，實習期間的工作不會太輕松，他們只當你是一線工人。
3、宿舍都是一線工人的標准，8人左右，條件不是很好。
但歌爾是濰坊電子類 數一數二的企業，等你實習結束，把你徵用上崗後可能會好一點。
祝你順利。

Ⅲ 山東濰坊歌爾本科應屆生去了待遇怎麼樣

山東濰坊歌爾本科應屆生去了待遇很好，發展前景光明。

就像前同事的經歷，說了不加班不到車間工作，去了之後才知道要加班，要下車間。哪怕待遇再好前同事也不肯留在那裡，提前說了他認為可以接受，工作怎麼安排都可以，但是欺騙就不地道了。

山東濰坊歌爾：

每年漲薪聽聽就好，還整調級不調薪這種惡心人的事，管理者就是完美把控你能承受的臨界點。除了聲學部分有自己的技術，其他都是偽研發，靠代工來獲得大部分利潤。

青島端的研發人員跟著項目出差，多數是濰坊，一般十點多下班沒加班費。說好的新研發大樓，每年都是今年搬進去，說了三年了，最後好像是爛尾了，具體啥時候可以搬進去沒定數。

Ⅳ 自考學歷去歌爾行不行

可以的，看他的招聘信息都是大專或以前、沒規定全日制統招！

Ⅳ 應屆本科生去濰坊歌爾聲學筆試考什麼有考過的嗎給介紹一下吧 急用！！！

我就是在歌爾工作過的人，但不適合本科以上人士發展，那就太委屈了，除非濰坊本地的，長期工作的專科生（濰坊學院的本科生）還可以 「完全沒發展 這個公司的文化就是加班 不像一般公司那樣加班，加班很嚴重。

一本科的重要性

（1）許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會。

（2）現在眾多正規的單位的人事部門都是根據學歷的情況來制定基本工資的，一般本科生大均比專科生一個月多500元左右，有的公司甚至多達1000多元。

二找工作的注意事項

（1） 你打算在哪個城市發展？雖然有的人說，不管在哪個城市都是一樣的，但是其實你去想一想，每個城市都不一樣。而且每個城市的薪資待遇，企業情況分布都不一樣。而且每個城市行業的特點也不一樣。

(2) 工作的平台，分為線上和線下，線上就是一些招聘網站，你需要去招聘網站注冊個賬號，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現你的價值，優勢在哪裡，最好有一些證書之類、證明你成績的東西），然後可以找相應地你感興趣的工作。

Ⅵ 本科生進入歌爾聲學有發展前途嗎

如果是學電子的或機械的，建議從事技術方面的工作，very popular

Ⅶ 在濰坊歌爾的進來下，，，我是自動化的本科生，過幾天想簽歌爾 。。。有幾個問題不明白：

你要聽樓上的就完蛋了
1：時間：如果你去一線 不應說12小時，估計你去搞生產線的自動化設計，不會去生產:搞設計，你會從早上8點上到下午5點，然後吃半個小時的飯，你就回來加班吧，加不到10點，哥就對你不客氣（主管都是南方人，心狠的很），周六正常上班（說是雙休，那是訛你），周日大部分上班（調休）加班是不會給錢的（除周日）星期1-5加班是奉獻的
2：實習：實習就是與生產直接掛鉤，你還有特殊，不要幻想了，該打對時就得上足12個點；實習3個月，滿了後主管感覺你不好隨時提出解僱，或者直接打入生產上，你不去，也得去，要不你走！！我好幾個悲慘的同學就這樣犧牲了，本科又有啥牛的，主管我就是初中的，你能咬我，公司明文規定了：與主管爭吵，首先解僱員工，不服從，也是解僱員工，一切保護主管
3：宿舍：原先是租的居民樓，不過現在蓋了新宿舍，不知道幾人間，不過有寬頻
最後說明一下：把分給我吧，俺可是實話實說了

Ⅷ 濰坊歌爾聲學對待本科生怎麼樣

歌爾是上市公司，工資待遇方面還不錯的。具體還是要看個人能力和能否融入公

司環境。

Ⅸ 本科生在歌爾工資多少

我是山東濰坊的的以前沒聽說過這個企業，今年校招才聽說，專門高筆記本手機麥克風等升學方面的生產和設計，在濰坊的是生產基地，也就是研發和車間一起的，本科生不是很厲害可能做不到技術研發，但可以做到技術管理，也算是研發崗位，如果你是機械電子的可以去試一下吧，個人感覺屬於一般水平吧，實在沒其他更好的機會你可以去嘗試，不知道你的家鄉或者專業如何……

Ⅹ 有誰在歌爾聲學呆過啊，公司怎麼樣，具體的待遇如何。我是本科生，

建議你去青島歌爾碰碰運氣，那兒待遇不錯，若是你到濰坊的廠那就不內好說了，管理層很多容都是南方人，我在模具設計課，感覺主管不是很好，經常給你小鞋穿，加班還沒加班費，其次待遇也不高，最主要的是這個公司沒有穩定性，08年差點老闆跑路了，近期也就是三星給點單子，要是不給了也就完了