人力資源專業自考本科科目

⑴ 自考人力資源管理本科有哪些課程

人力資復源管理本科的課程有管理學、制微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

(1)人力資源專業自考本科科目擴展閱讀：

人力資源管理專業的知識能力：

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5、了解本學科理論前沿與發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

參考資料來源：網路—人力資源管理專業

⑵ 自考人力資源本科，各科目中難度大概排名是怎樣

我本身也是考過人力資源管理的自考本科

你所列的那些可以分為兩大類：專業課程和公共課程

1、專業課程：3 00041 基礎會計學

6 00054 管理學原理

7 00182 公共關系學

8 00800 經濟學

9 06088 管理思想史

10 06089 勞動關系與勞動法

11 06090 人員素質測評理論與方法

12 06091 薪酬管理

13 06092 工作分析

14 06093 人力資源開發與管理

2、公共課程：1 03708 中國近現代史綱要

2 00015 英語（二）

學科基礎課：（經濟類公共課）4 00051 管理系統中計算機應用

5 00052 管理系統中計算機應用（實踐）

專業課都是比較容易過關的

如果你之前是學這個專業的

不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去

只要題目中能體現出一兩個專業術語

或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了

公共課中就比較難點

03708 中國近現代史 中有很多年代中所發生的事件及影響人物等等

和中學時考的類似

大多數要考生答的是某個事件的影響及意義等，所以可能需要好好的背一下

最難的要屬00051 管理系統中計算機應用 和 00052 管理系統中計算機應用（實踐）（這一科我們沒有報考，我只考了00051）

其中包含一些 VF 的知識

選擇題說的就是一些概念的問題

多選的話是最容易出錯的

因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤

所以選錯一項都不行

後面的問答題包括：首先給一道程序題，要你找出其中的幾處錯誤並將正確更正出來

其次是給你一個命令要你寫一個程序

最後給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來

以上是根據我考過的經驗所描述的

綜上所述就能知道：最難的就是 00051 管理系統中計算機應用
我身邊很多朋友和同學已經考了四五次了

我運氣比較好考第二次的時候過的

祝你考試順利。

⑶ 自考本科人力資源管理專業需要考多少科，過的幾率多大

自考本科人力資源管理抄考試科目有英語(二)、管理學原理、公共關系學、管理思想史、勞動關系與勞動法、人力資源開發與管理、人員素質測評理論與方法、中國近現代史綱要、基礎會計學、管理系統中計算機應用、工作分析、經濟學、薪酬管理、社會學概論、行政管理學等，各院校考試科目設置可能存在差異，請以主考院校發布為准。
通過率高
希望回答能夠幫助你
你也可以追問

⑷ 自考，人力資源管理專業要考幾門啊

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統中計算機應用、管內理系統中計算機應用容(實踐)、現代管理學、 組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、人力資源管理畢業考核等。

⑸ 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

1、馬克思主義基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學版

5、現代公司管理

6、現代企業人權力資源管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位研究原理與應用

11、英語(二)

12畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國際勞務合作和海外就業

15、勞動爭議處理概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞動資源

必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；

(5)人力資源專業自考本科科目擴展閱讀：

培養目標

1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

⑹ 廣東自考人力資源管理有什麼科目要考

自考人力資源管理本科要考：

馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評。

人事管理學工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

自考人力資源管理專科要考：

思想道德修養與法律基礎、中國特色社會主義理論體系概論、英語(一)、計算機應用基礎、經濟法概論(財經類)、國民經濟統計概論、人力資源管理(三)。

管理學原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關系與爭議處理、人力資源開發、人員測評技術、績效考評技術、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。

考查的能力素養維度分析：

人力資源管理專科和本科所考查的能力或知識素養維度比較接近。

該專業的課程普遍對記憶力和語言文字的組織能力有較高要求，而法律相關的課程雖然很少，卻往往是比較難的科目。

如果同學們具有良好的法學素養，則有助於快速通過這幾門考試。

⑺ 自考人力資源本科有哪些科目

序號 課程代碼 課程名稱 學分
1 00004 毛澤東思想概論 2.0
2 00015 英語(二) 14.0
3 06088 管理思想史 9.0
4 00051 管理系統中計算機應用 3.0
4 00052 管理系統中計算機應用上機 1.0
5 00889 經濟學（二） 5.0
6 00054 管理學原理 6.0
7 00041 基礎會計學 5.0
8 00182 公共關系學 4.0
9 06089 勞動關系與勞動法 6.0
10 06090 人員素質測評理論與方法 6.0
11 06091 薪酬管理 6.0
12 06092 工作分析 4.0
13 06093 人力資源開發與管理 6.0
14 21056 人力資源管理畢業論文
15 加考課1 00164 勞動經濟學 6.0
00071 社會保障概論 5.0
00147 人力資源管理(一) 6.0
16 免外語加考課 00034 社會學概論 6.0
00277 行政管理學 6.0
註：選修課 i/n 表示n選i ； 否則表示按學分選修，數值為選修所需學分數。
本科畢業生還可以申請學士學位，學位申請的條件和方法如下：

1、高等教育自學考試本科畢業生，符合申請學士學位條件的，由有學位授予權的主考院校授予相應的學士學位。

2、授予學士學位的學科門類有：哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、 理學、工學、農學、醫學、管理學。

3、申請學士學位的條件：

（1）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，身體健康，學習成績優良；
（2）在學期間，公共課、基礎課和專業主幹課程平均成績在70分以上，其中三門學位課程考試一次通過，且成績達到75分；
（3）參加由省學位辦統一組織的外國語考試成績合格。非英語專業本科生通過全國大學英語四級、六級者， 可免外國語統一考試。英語專業本科生考其他外國語。

4、申請學士學位的辦法：

凡達到上述條件和要求的本科畢業生，在領取畢業證的當年，向其學籍所在學校或主考學校的有關成人高等教育管理部門提出書面申請，並填寫有關表格。繳納一定的考務、評審等費用。對往屆本科畢業生，沒有獲得學士學位者，一律不再補授學位。

⑻ 自考人力資源本科考試科目有哪些

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

⑼ 人力資源管理自考本科要考那幾科

自考人力資源管理本科考試科目：

自考人力資源管理培養目標：

1. 培養應用型人才版。該學科充分結合物業管權理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

自考人力資源管理專業培養要求：

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

⑽ 自考人力資源管理專業都有些什麼課程

自考人力資源管理專業本科
公共課：中國近代史綱要馬克思主義基本原理概論{英語回（二）日語（二）俄答語（二）}任選其一。
專業基礎課：人力資源開發與管理政府、政策與經濟學勞動關系與勞動法人力資源政策與法規人力資源管理高級實驗
證書課：人力資源戰略與規劃工作分析與評價人員素質測評理論與方法績效管理薪酬管理
外語選修課：社會學概論行政管理學公共關系學