自人力資源自考本科難不
⑴ 自考本科人力資源管理難嗎
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能內力，能在事業單位及政府部容門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
⑵ 自考本科的難度大嗎
自考很難，這可能是初次了解自考以及不懂自考的人的主觀意識。自考本身，屬於是通過性考試，滿分是100，及格分是60，通過所選專業的所有科目，就可以申請畢業證書。
自考與高考，考研有本質的區別，高考和考研屬於是選拔性考試，就是擇優錄取，只要你的對手比你優秀，你就會被淘汰。而像自考本科這樣的通過性考試不管有多少人報考，都不會卡通過率和通過人數，只要是成績及格線達到了就可畢業。
自考的難度難到底在哪？
自考的難度到底在哪？認真想想，其實唯一有難度的就是所選的專業有數學或者是英語，比方說你的數學英語不好，那你就完全可以找一個沒有數學英語的專業。
那為什麼這么多人說自考難呢？
不少人把自考本科的難度給誇張到很艱難的地步，目的其實就是為了引導更多的人去報成高，函授這種的方式。雖然不用太花心思去學習，但是證書的含金量確實比較低。
如果自考本科真的有他們講的那樣艱難，就不會有數以百萬級的考生去報自考，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。
專業難度
整體來說，自考本科的難度其實不大，但是不同的專業難度也不一樣。相比較之下，漢語言文學類，行政管理，企業管理等專業是比較好考的。這些專業課的科目少，難度相對來說比較低，兩年時間基本上即可拿證。
孤軍奮戰
自考另外一個不同點就是，孤軍奮戰。而且自考的命運掌握在自己手裡，考幾科，考多久，都是是自己說了算。孤軍奮戰的一個致命缺點就是，很多人沒有足夠的毅力去克服自己的惰性，在半途中選擇了放棄，而不像統招本科那樣，大家都是在一個屋檐下共同努力，一起備考，自考本科從頭至尾都是你一個人在戰斗，這也是自考不容易的重要因素之一。
⑶ 自考人力資源難度高嗎
自考本科人力資源管理難度算較小，沒有高數的影響，根據自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進行周密的復習計劃安排或者進行針對性地學習，通過考試是非常輕松的。
⑷ 自考人力資源本科，各科目中難度大概排名是怎樣
我本身也是考過人力資源管理的自考本科
你所列的那些可以分為兩大類：專業課程和公共課程
1、專業課程：3 00041 基礎會計學
6 00054 管理學原理
7 00182 公共關系學
8 00800 經濟學
9 06088 管理思想史
10 06089 勞動關系與勞動法
11 06090 人員素質測評理論與方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力資源開發與管理
2、公共課程：1 03708 中國近現代史綱要
2 00015 英語（二）
學科基礎課：（經濟類公共課）4 00051 管理系統中計算機應用
5 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
專業課都是比較容易過關的
如果你之前是學這個專業的
不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去
只要題目中能體現出一兩個專業術語
或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了
公共課中就比較難點
03708 中國近現代史 中有很多年代中所發生的事件及影響人物等等
和中學時考的類似
大多數要考生答的是某個事件的影響及意義等，所以可能需要好好的背一下
最難的要屬00051 管理系統中計算機應用 和 00052 管理系統中計算機應用（實踐）（這一科我們沒有報考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知識
選擇題說的就是一些概念的問題
多選的話是最容易出錯的
因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤
所以選錯一項都不行
後面的問答題包括：首先給一道程序題，要你找出其中的幾處錯誤並將正確更正出來
其次是給你一個命令要你寫一個程序
最後給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來
以上是根據我考過的經驗所描述的
綜上所述就能知道：最難的就是 00051 管理系統中計算機應用
我身邊很多朋友和同學已經考了四五次了
我運氣比較好考第二次的時候過的
祝你考試順利。
⑸ 人力資源自考本科容易么
每個人情況不一樣，比如學習時間，年齡，身體狀況，智力條件、基礎都不一樣，這么問意義不大，不過人力資源在自考專業里應該算是比較容易的，如果你性格比較外向，對此充滿興趣，學一下應該是不錯的
⑹ 自考本 人力資源管理專業 好考嗎
自考本科人力資源管理專業好考。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
課程體系：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。
就業前景：
在目前這種社會競爭日益激烈的環境下，人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業。
人力資源管理專業就業前景也被越來越多的業內及業外人士看好，眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
以上內容參考：網路——人力資源管理專業
⑺ 自考本科很難嗎, 一般考過的幾率會是多少呢
對於想要通過自考來提升自己學歷的考生來說，在報考前肯定會先了解一下這門考試是否容易通過，以及這門考試到底該怎樣進行學習，甚至有些考生還會想通過了自考是否能進行考研呢?
一、自考本科的難度大嗎?
難度是一定有的。但是將自考和考研相比的話，一定是考研更難。如果你現在就覺得自考難的話，以後考研又怎麼會有信心呢。而且，選擇自考本科也是目前在職人員提升學歷最好的方式，它與成人高考相比，不僅含金量高，而且拿證時間短，又真的可以學到東西，總之是一份貨真價實的學歷，對你以後不管是考研還是工作，都是確確實實有幫助的。
二、自考本科應該怎麼學?
自考每年可以報考兩到三次，具體根據你的實際情況來定，按照自己的能力以及設定的目標來報考。我建議最好每次考試報兩到三科，選擇一科簡單的公共課外加兩科偏難一點的專業課。這樣將難易程度均勻一下，不至於到後期把所有難考的科目都堆到一起。
然後是看書，建議最好配合視頻課程，在眾鋮教育報名自考之後，會有些相關專業的視頻課程，然後學員可以配合視頻課程來學習那些難懂的科目，這樣更容易記憶。
三、自考本科生如何考研?
其實只要能通過自考就說明是有一定學習能力的，考研也同樣需要。因此，如果你的目標是考研，那麼在自考完之後就不要鬆懈，繼續按照以前的狀態來學習，甚至要付出更多時間。既然已經選擇了，就一定堅持完成。心中必須只有一個念頭：「我要成功，我要考上研究生!」
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⑻ 我想自考人力資源管理，難不難啊有沒有學歷的要求
人力復資源管理專業培養具備管理、經制濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」，沒有學歷要求。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
⑼ 人力資源自考本科難嗎
相比較所有自考專業來看，人力資源管理專業是相對簡單的幾個專業之一，也是每年自考畢業生人數排名前3的專業。
其他相對熱門的專業還有：行政管理、公共關系、會計、法律、漢語言文學、機電。
⑽ 自考人力資源管理本科，通過率高嗎
自考本科人力資源管理專業在考試課程上不用考數學，英語課程可以換考，並且由於沒有加考課程，所以整體考試課程上會相對少一些，這樣導致的結果就是該專業考試難度相對其他專業會降低很大一部分。報人力資源管理自考本科考生不僅可以選擇自學，還可報社會自考助學班，在專業老師的指導下學習，對知識點的掌握會更牢固，學習過程中遇到的疑難問題也能及時得到解答，考試通過率自然也會有所提高