東北師范大學本科生畢業論文

① 2010年東北師范大學自學考試漢語言文學專業本科畢業論文答辯時間是什麼時候

我是松原的。我的課程都結束了，和你是一個專業
6月26日到東北師范大學（文學院）找老師要題目，9月份答辯，你真是懶惰啊。你如果去寧江區招生辦就知道了

② 東北師范大學研究生復試需要本科畢業論文嗎

一般不需要論文，一般情況下面試組的老師會在面試的過程中問一下，比如論文題目，論文寫作方向的問題。如果是理科比如化學、生物等學科需要做實驗，還可能問一下實驗設計。
希望對你有幫助。

③ 大學畢業論文的具體格式是什麼包括字體等詳細資料。謝謝了

畢業論文要求及其書寫格式 1、畢業論文是每位學生四年大學學習成績的體現，同時也是檢驗教師教學效果和教學工作的重要一環， 因此，各位指導教師和學生要引起高度重視。 要徹底改變以前那種只有少數人參加答辯，其餘的論文全部通過的局面。 此次我系所有的95年級學生都要參加答辯，對於答辯效果差的要重新答辯，以致於延遲畢業。 2、系裡不定期將抽查學生畢業論文的進度和教師指導情況並通報全系。 3、每位學生要獨立完成論文，對於兩個或兩個以上的學生共同完成一個論文題目的， 要求每個學生要完成一部分，否則不予通過。 4、論文最後上交日期為：6月18日。無特殊理由，延遲上交者，不予以答辯，一切責任自負。 5、上交畢業論文時，要上交存放有論文涉及到的軟體、文檔、圖片等一切和論文有關文件的 磁碟和論文文檔（格式見後），系裡在論文答辯後，在公布最後成績前要指派專人檢查這些文檔、 有關的程序等。有出入或信息不全的要在最後的成績中適當扣除。 6、論文答辯日期：1999年6月21日-6月25日，具體時間和答辯順序另定。 7、論文書寫格式。 論文全部要採用word 7來書寫，文件名統一為「report95�0�7 �0�7 .doc」，其中�0�7 �0�7 代表自己的學號。 學位論文一般應包括下述幾部分： 論文首頁格式如圖所示： 1. 其中學位論文題目用黑體二號字，其餘用宋體四號字 2. 論文題目應能概括整個論文最重要的內容，簡明、恰當，一般不超過25個字。 中文摘要及其關鍵詞（宋體5號字b5排版）： 3. 論文第二頁為500字左右的中文內容摘要，應說明本論文的目的、研究方法、成果和結論。 學位論文摘要是學位論文的縮影，盡可能保留原論文的基本信息，突出論文的創造性成果和 4. 新見解。論文摘要應盡量深入淺出，通俗易懂，少用公式字母，語言力求精煉、准確。 在本頁的最下方另起一行，註明本文的關鍵詞3╠5個。 5. 英文摘要及其關鍵詞（宋體5號字b5排版）： 論文第三頁為英文摘要，內容與中文摘要和關鍵詞相同。 學校名稱：東北師范大學 院（系）名稱：計算機系 本科生學號： 學位論文題目 學科、專業：計算機科學技術 本科生姓名： 指導教師姓名： 指導教師職稱： 東北師范大學計算機系學位評定委員會 年月 摘要（粗宋體居中四號字） （空一行） 摘要內容（宋體5號左對齊） 空一行） 關鍵詞：詞1、詞2 目錄： 論文各章節的詳細目錄。格式如下： 計算機概論…1 1.1 計算機產生……..1 1.2 計算機的發展…2 1.3 計算機中的進制 …3 一 二進製表示法…3 第二章 計算機文化基礎…6 其中：「章」部分使用宋粗體四號字；「節」部分採用宋體5號字 1. 引言（或序言）（宋體5號字b5排版）： 內容為本研究領域的國內外現狀，本論文所要解決的問題，該研究工作在經濟建設、 2. 科技進步和社會發展等某方面的實用價值與理論意義。 3. 正文是學位論文的主體: 4. 要求採用宋體5號字b5排版。每頁36行，每行32個字。頁碼列印在頁面下方中間位置， 論文裝訂後尺寸為標准b5復印紙的尺寸。頁眉部分奇數頁使用「東北師范大學計算機系 學士學位論文」，偶數頁使用論文題目的名稱。 論文中圖表、附註、參考文獻、公式一律採用阿拉伯數字連續（或分章）編號。圖序及圖名置於圖的下方； 表序及表名置於表的上方；論文中的公式編號， 用括弧括起寫在右邊行末，其間不加虛線。 學位論文一律在左側裝訂，要求裝訂、剪切整齊，便於使用。 論文字數控制在1萬字至3萬字之間。 宋體3號字居中顯示 （空一行） §1.1 宋體4號字居中顯示 （空一行） 粗宋體5號字左起 正文部分宋體5號字，語言要簡練，不能有錯字、別字。也不能有錯誤的觀點。 參考文獻： 按學位論文中所引用文獻的順序、列於文末。 [編號]、作者、文章題目、期刊名（外文可縮寫）、年份、卷號、期數、頁碼。 文獻是圖書時，書寫格式為： [編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。 附錄： 包括放在正文內過分冗長的公式、以備他人閱讀方便所需的輔助性數學工具、重復 性的數據圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及有關說明等。 論文列印日期： 系裡提供列印機供學生集中列印論文。列印日期6月14日�0�6 6月18日 計算機科學系 1999年6月 畢業論文規范寫作問答

④ 東北師范大學經濟學院投資理財專業畢業論文論文初稿是手寫還是列印的急！！

投資理財注意事項
1、學會節流。工資是有限的，不必要花的錢要節約，只要節約，一年還是可以省下一筆可觀的收入，這是理財的第一步；
2、做好開源。有了余錢，就要合理運用，使之保值增值，使其產生較大的收益；
3、善於計劃。理財的目的，不在於要賺很多很多的錢，而是在於使將來的生活有保障或生活的更好（所以說理財不只是有錢人的事，工薪階層同樣需要理財），善於計劃自己的未來需求對於理財很重要；
4、合理安排資金結構，在現實消費和未來的收益之間尋求平衡點；
5、根據自己的需求和風險承受能力考慮收益率。高收益的理財方案不一定是好方案，適合自己的方案才是好方案，因為收益率越高，其風險就越大。適合自己的方案是既能達到預期目的，風險最小的方案，不要盲目選擇收益率最高的方案。
6、學習一些必要的證券投資分析方法，包括基本分析、技術分析、演化分析等。
編輯本段理財核心
1、財務資源，要清楚自己的財務資源有哪些；
2、生活目標，要對自己的生活目標有清醒的認識；
3、要有一系列統一協調的計劃，要保證所有的計劃不沖突，協調起來都能夠實現。
核心內容就包括保險計劃、投資計劃、教育計劃、所得稅計劃、退休計劃、房產計劃。用現金流的管理把所有的計劃，並讓所有的計劃都能夠滿足你的現金流，這就是個人理財的核心內容

⑤ 東北師范大學本科畢業論文答辯記錄單怎麼寫

這個一般學校會說的啊，有要求的，各個學校不一樣。以學校通知的要求格式內容為准。

⑥ 在哪裡找東北師范大學本科生畢業論文

東北師范大學

師范類重點推薦院校

國家承認學歷 學信網查詢 網路教育 最快 2.5年畢業

專科

心理學、行政管理、小學教育、思想政治教育、計算機科學與技術、學前教育、教育管理、英語、漢語言文學、法學、工商管理、會計學
本科
法學、會計學、教育管理、漢語言文學、學前教育、英語、計算機科學與技術、思想政治教育、小學教育、心理學、行政管理

⑦ 自考東北師范大學的畢業論文好過么漢語言文學專業，請過來人多指教。

好過！本科自考畢業論文就是走過場的。拿著論文進去，每個老師手上都有你的論文，他們也沒提前看，都是現看現提問。問題也都是你論文里顯而易見的東西，怕你答不上來的。別緊張哈，你就把自己的論文弄熟，輕松點就好了。

⑧ 東北師范大學的專升本畢業論文怎麼這么難過呀

這個要看你自己寫作的水平來定了，如果沒有把握的話我可以幫你

⑨ 東北師范大學自考畢業論文格式是什麼啊

公司管理專業
畢業論文要求與實施辦法
說明
1.為了不斷提高教學水平和學生的綜合素質，特製定本辦法。
2.學生撰寫論文和指導老師指導論文之前，請務必認真閱讀本實施辦法。
一、論文寫作的目的意義
論文寫作，是全部教學活動的最後、而且又是最重要的一個環節。因為這個階段主要靠學生的自覺性、主動性和創造性；而這個階段學生比較分散，所以，這個環節又是最難的環節。
一論文寫作是所學知識綜合運用的創新活動
1.論文寫作是將所學知識在實踐中理論聯系實際的綜合運用；
2. 論文寫作是對所學多門課程知識的融會貫通、綜合運用的過程，本身就是一種創新活動。
二論文寫作是多種能力的綜合訓練與提高
論文的寫作過程，至少能綜合訓練學生的六種能力：
⑴調查研究、分析問題和解決問題的能力；
⑵通過各種途徑與渠道查閱、收集資料、文獻檢索、信息的綜合整理與歸納能力；
⑶問題研究、方案設計、繪制圖表的能力；
⑷撰寫論文和說明書的文字表達能力；
⑸計算機及外語應用能力；
⑹提高學生的文化素質、思想品德素質、業務素質、做人做事的能力。
二、論文的寫作過程步驟及內容
一 確定論文的題目
1.論文選題的原則
⑴題目應符合本專業（公司管理）的要求；
⑵選題盡可能來自企業實際，且以應用型為主。不提倡選擇純理論性的題目；
⑶題目盡量微觀，不要太宏觀；題目的界定應以保證論文有適當的工作量為宜。
⑷以政府機關、社會團體、科研院所以及其他事業單位為研究對象的選題，請在論文中指明運用了哪些公司管理專業的所學理論。

2. 論文選題注意的問題
⑴論文題目中不能使用諸如：論……；試論……；談……；試談……；淺談……；淺析……；淺議……；……分析等等。
2.學術論文的題目不能使用總結報告式、標語口號式題目；不能使用一般性雜志發表的文章題目。
3.確定題目的方法
從學生的實際出發，由指導老師和學生共同商定。
論文的參考題目附後。
二 調查研究，文獻檢索，查閱收集資料
1.到所研究的單位實地調查、查閱收集資料
到所研究的單位了解收集：單位簡介、組織機構情況、職工隊伍狀況、企業文化狀況、生產經營狀況、企業規章制度、經驗總結等資料。
2.到圖書館、資料室、上網、查閱收集資料
到圖書館、資料室、上網，查閱有關書籍、雜志、期刊、論文等等。
3.所學教材的有關內容
對所學教材的有關內容也可以參考。
三 確定論文大綱
根據所佔有的資料，擬定論文大綱。
通常，論文大綱有以下幾部分：
第一章 引言
1.1問題的提出（或寫作背景、研究背景）
1.2研究的目的
1.3研究的方法
第二章 有關理論綜述
2.1有關理論的涵義
2.2有關理論的內容
2.3有關理論的新發展
第三章 ××公司簡介
3.1××的歷史沿革
3.2××的現狀（生產經營、組織機構、職工隊伍……）
3.3××存在的問題
第四章 ××公司狀況的調查分析
4.1調查方法
4.2調查樣本的選擇
4.3基本結論
或者：
第四章 ××公司存在問題及其原因分析
4.1××存在的問題
4.2××存在問題的原因分析
或者：
第四章 ××××經驗
4.1…
4.2…
4.3…
第五章 ×××××對策建議
5.1……
5.2……
5.3……
………
（注意對策建議與問題的呼應）
或者：
第五章 ×××經驗的有益啟示
5.1……
5.2……
5.3……
第六章 結束語
四 論文的起草、撰寫與修改
按照上述論文大綱，起草撰寫論文，經指導老師審查並提出修改意見後，認真反復修改。通常情況，需經三次左右的修改，最後定稿。
三、論文的格式
一 論文的版式
論文統一用B5紙，左側裝訂。
論文裝訂順序：中文摘要、英文摘要、目錄、正文、結束語或結論、致謝、參考文獻、附錄。
二 論文的封面
按統一格式要求。
三 中、英文摘要及關鍵詞
中文摘要500～800字；關鍵詞3～5個。並翻譯為英文，頁碼以羅馬數字標注，在頁下邊居中。
四 目錄
目錄內容包括：
中文摘要、英文摘要、正文（目錄中最多寫三級標題，一般二級標題就可以）、結束語或結論、參考文獻、致謝、附錄。
每級標題都後空一格。例如：
第一章 引言
1.1問題的提出
1.2研究的目的
1.3研究的方法
1.3.1資料收集法
1.3.2問卷調查法
範例：
目 錄
摘 要
Abstract
第一章 引 言 1
1.1問題的提出 1
1.2研究思路和方法 2
第二章 理論概述和文獻綜述 4
2.1理論概述 4
2.1.1需求層次理論 5
2.1.2雙因素理論 7
2.2文獻綜述 10
第三章 沈陽ⅹⅹ有限公司簡介 11
3.1企業的概況 11
3.2企業人力資源情況 13
第四章 企業員工滿意度的調查分析 15
4.1員工滿意度問卷調查的必要性 16
4.2員工滿意度調查問卷的設計 17
4.2.1員工滿意度調查問卷的構成 19
4.2.2員工滿意度調查問卷的檢驗 20
4.3員工滿意度的調查 21
4.4調查結果的統計分析 23
4.4.1員工滿意度的總體統計分析 25
4.4.2不同自然情況員工的滿意度統計分析 26
第五章 提高員工滿意度的對策建議 27
5.1提高員工對薪酬與待遇的滿意度 27
5.1.1提高薪酬的個人公平性 28
5.1.2提高薪酬的內部公平性 29
5.2提高員工對考評與激勵的滿意度 30
5.2.1改進考評方法 31
5.2.2保證考評工作的公平性 32
5.3提高員工對領導與管理的滿意度 33
5.3.1加強領導與員工的溝通 34
5.3.2重視員工的意見 35
5.4提高員工對工作與培訓的滿意度 36
5.4.1豐富員工的工作內容 37
5.4.2充分發揮員工的個人能力 38
5.5提高員工對環境與條件的滿意度 39
5.5.1加強工作設備管理 40
5.5.2改善人際關系 41
第六章 結束語 42
參考文獻 43
致 謝 44
附 錄 45
五正文
1.正文的格式與字體要求：
章： 第一章 標題， 黑體，小三，居中；每章都應另起一頁。
節： 1.1 標題， 黑體，四號，頂格；
目： 1.1.1 標題， 黑體，小四號，頂格；
條： ⑴ 標題， 宋體，小四號，空二格；
點： ① 標題， 宋體，小四號，空二格。.
範例：
第四章 企業員工滿意度的調查分析
4.1員工滿意度問卷調查的必要性
員工滿意度是員工在特定的工作環境中，通過其對工作特徵的自我認識，確定實際所獲得的價值與其預期應獲得的價值之間的差距。差距大，滿意程度就低；反之，差距小，滿意程度就高。企業可以通過許多不同的方式了解員工的滿意度，其中，問卷調查法是涉及范圍較廣，最容易量化的有效方法。
4.2員工滿意度調查問卷的設計
4.2.1員工滿意度調查問卷的構成
根據參閱的相關資料，並結合沈陽埃迪亞橡膠製品有限公司的實際情況，在竇勝功老師的指導下，我設計了一份員工滿意度調查問卷。（見附錄）
4.2.2員工滿意度調查問卷的檢驗
為了判斷所設計的員工滿意度調查問卷的合理性和准確性，在進行員工滿意度調查之前，首先進行了調查問卷的檢驗。在沈陽埃迪亞橡膠製品有限公司員工中，隨機發放調查問卷50份，收回的有效問卷共40份，將數據錄入到SPSS12.0統計分析軟體中進行分析。
⑴ 員工滿意度調查問卷的信度分析
本文利用同質信度方法進行員工滿意度調查問卷的信度分析。同質信度是指調查問卷項目之間的同質性或內部一致性，是用來檢驗調查問卷內部所有項目間的一致性。本文利用的是克隆巴赫（R.L.Cronbach）提出的Cronbachα系數檢驗調查問卷的信度，這是目前最常用的同質性信度檢驗方法。
⑵ 員工滿意度調查問卷的內容效度分析
本文採用皮爾遜(Pearson)系數分析該員工滿意度調查問卷的內容效度，表4.2列出了調查問卷的皮爾遜系數。表4.2的數據表明, 調查問卷的皮爾遜系數從0.742到0.895，所有的皮爾遜系數均在0.500以上，表明該員工滿意度調查問卷具有較好的內容效度。
2.正文中的圖表格式
圖與表一定要同正文相對應，而且按章排列順序，圖名在圖的下方居中；表名在表的上方居中，圖、表的名字用5號字黑體，圖表內的文字用5號宋體，而且全文必須統一。例如：第二章的第一個圖叫圖2.1……；第三章的第一個表叫表3.1……。
圖的範例：
2.3.1薪酬管理同其它人力資源之間的關系
作為現代人力資源的一個重要組成部分，薪酬管理必須與其它人力資源管理職能緊密結合才能發揮出最大的作用。具體關系見圖2-1。

圖2-1薪酬管理同其它人力資源管理職能關系圖

表的範例：
4.4.2不同性別員工的滿意度
不同性別員工的滿意度調查結果如表4.8所示。

表4.8 不同性別員工滿意度調查結果統計表
性 別 薪酬與待遇 環境與條件 考評與激勵 工作與培訓 領導與管理
男 1.87 3.12 2.04 2.62 2.36
女 2.01 3.28 2.18 2.80 2.52

3.正文字數
正文字數最低在8000～10000字左右，可以超過，但不得少於。
六致謝
七參考文獻
1.著作格式：
序號，作者，書名[M]，出版地：出版社，年代
例如：
1.張玉，人力資源管理[M]，北京：清華大學出版，2006.8
2.期刊論文格式：
序號，作者，論文名稱[J]，期刊名稱，年度，期，頁碼
例如：
2.王飛，職工激勵技巧[J]，經濟管理，2007第1期，第20～25頁
3. 學位論文格式：
序號，作者，學位論文名稱[D]，發表地：學位授予單位，年度
例如：
3.周麗，朝陽機械廠職工薪酬研究[D]，沈陽：東北大學，2006
說明：
參考文獻數量至少在5～6種以上，而且盡量是最近幾年的，不要太舊。
八附錄
調查問卷，較大的圖、表等重要資料，放在附錄中。
四、論文寫作要求及注意事項
1.論文的格式必須符合規范要求
論文的題目、結構、圖表、字體等格式必須符合規定的要求。
.為此，再一次重審論文的結構要求：
第一章 引言
第二章 理論綜述
第三章 單位簡介
第四章 存在的問題及原因分析（經驗）
第五章 解決問題的對策（有益的啟示）
第六章 結束語

2.語句通順、前後銜接
語句要通順，而且，文章的前後上下要相互銜接與互應，不能自相矛盾和前後互相不關聯。
3.理論綜述必須和正文直接相關
理論綜述是論文的基礎，必須和論文的內容直接相關，而不能漫無邊際。
4.絕對杜絕抄襲與雷同
可以參考他人研究成果，但絕不允許整段、整章、甚至整篇的抄襲；也絕不允許二人以上的雷同。否則，視為不合格。
5.論文寫作要靠兩個積極性
論文寫作要靠學生和指導老師兩個積極性，而且學生的積極性是主要的。學生務必主動與指導老師聯系。
6.務必抓緊時間
防止前松後緊，平時不抓緊時間，到最後倉促上陣。
五、畢業論文的組織
1.成立公司管理專業畢業論文指導與答辯委員會
公司管理專業畢業論文指導與答辯委員會的具體職責是：
⑴對論文的寫作，包括選題、論文結構、論文格式、論文寫作過程等提出統一的具體要求和標准；
⑵負責組織與實施論文答辯。
2.認真遴選論文指導老師
⑴論文指導老師的基本條件
①具有較強的事業心和責任感；
②熟悉公司管理專業；
③具有一定指導論文的實踐經驗。
⑵指導老師的責任
指導老師的主要責任是：
①幫助學生確定論文題目；
②幫助學生確定論文大綱（論文的結構、框架體系）；
③對論文的表面質量（論文的格式）進行把關；
④審查並確認論文的主要觀點；
⑤檢查督促論文的寫作進度；
⑥填寫指導老師評語。
⑶對指導老師的要求
①每一位指導老師指導論文的學生人數原則上不超過10人；
②必須嚴格按照本實施辦法的要求指導論文，切實履行指導老師的應盡義務。
六.畢業答辯及成績評定
（1）本專業每年將分別在4月和10月組織兩次畢業論文答辯。
（2）由3-5人組成一個答辯小組，負責答辯工作，成員職稱結構要合理。
（3）答辯時，學生自述10分鍾，提問和回答問題10分鍾。
（4）答辯成員按統一標准進行評分，主要參照指標有選題的新穎性、結構的合理性、論點論據的充實性、引用資料的適當性、文理的通暢性、圖表及計算的正確性等等。
（5）成績評定：畢業論文答辯總評成績為畢業論文和畢業答辯兩部分成績之和。畢業論文成績滿分為50分，畢業答辯成績滿分為50分，成績滿分為100分。
附：
畢業論文的參考題目
從實際出發，圍繞公司管理的各個方面選題，參考題目如下：
⑴ⅹⅹⅹ公司員工激勵研究；
⑵ⅹⅹⅹ公司員工培訓研究；
⑶ⅹⅹⅹ公司企業文化建設研究；
⑷ⅹⅹⅹ公司員工薪酬管理研究；
⑸ⅹⅹⅹ光公司員工績效考評研究；
⑹ⅹⅹⅹ公司團隊建設研究；
⑺ⅹⅹⅹ公司人力資源管理研究；
⑻ⅹⅹⅹ公司生產管理研究；
⑼ⅹⅹⅹ公司質量管理研究；
⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；
⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；
⑿ⅹⅹⅹ公司組織機構研究；
⒀ⅹⅹⅹ會計信息失真研究；
⒁ⅹⅹⅹ公司戰略管理研究；
⒂ⅹⅹⅹ公司的管理創新研究；
⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；
⒄ⅹⅹⅹ公司資本經營研究；
⒅ⅹⅹⅹ企業重組研究；
⒆ⅹⅹⅹ企業風險管理研究；
⒇ⅹⅹⅹ企業經營者激勵研究；
（21）ⅹⅹⅹ公司供應鏈管理研究；
（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；

東 北 大 學
2009.1.