研究生復試介紹本科大學要突出什麼

⑴ 研究生復試面試自我介紹都應該介紹什麼方面呢

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。

（三）關於單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

（四）關於職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。

3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。

（五）其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

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名企面試最看中的七點關鍵能力

找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：

1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。

面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：

*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。

*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。

*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。

*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。

*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
祝你成功
中國心

⑵ 研究生復試時的自我介紹應該說那幾方面啊

自我介紹挺重要的，個人認為自我介紹不要太長，但是要突出重點。
簡單的個人情況當然必不可少，年齡、學校、本科專業、對所考專業的看法、認識。比較重要的一些東西：本科時期做過什麼東西、參加過什麼項目，當然，對這些東西要很熟，如果真的有比較新穎的項目，或是比較新穎的想法、思維，老師會非常非常感興趣的，也會問你關於這的東西。還有就是自己的優勢，我在復試清華金融的時候，跟老師說過我的數學非常好，其實這就是自己的優勢，說就行了，不要羞於開口。
切記不要說太過於無關的內容，自我介紹真的不需要長，只需要精華，能夠吸引老師的精華部分，吸引老師跟著你的思路問下去，這樣你自己也會很放鬆，也能避免被問到自己不擅長的東西。

⑶ 研究生復試自我介紹重點是什麼啊

• 態度要謙虛： 每一位參加復試的研苞都期待自己就是導師想要的人才，而人才不僅要具備過硬的專業素質、能力，更要具有良好的個人品質。因此，當我們作為考生面對導師，我們未來的老師時，更應當態度謙虛。謙虛的態度落實在語言上，就要求謹慎措辭，字里行間體現我們謙虛的態度。

• 自誇要有力： 在短短幾分鍾的自我介紹中，要想充分的展現自我，說服導師錄取我，需要一定的技巧，這里介紹幾種。

• 重點要突出： 自我介紹的內容應當有所側重，著重介紹與所報考專業相關的能力、素質，展現自己與專業的匹配度。當然，如果工作經歷比較豐富，可以選取比較有代表性的經歷即可，且這些內容盡量與所報考的專業相關。

• 內容要真實： 自我介紹的內容一定要真實，我們把自身的真實經歷有感情地向導師講述即可。對於考生的自我介紹，有時，導師會針對其中感興趣的部分提問，因此我們的自我介紹一定要實事求是。這也提示我們針對自我介紹中的引申問題做好准備，認真梳理自學習經歷、工作經歷等。

• 表達要精練： 言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓導師覺得冗長。因此，自我介紹要精煉，精煉就要求大家在准備自我介紹時，通過修改，長句變短句，句子凝練成詞，力求達到精簡、凝練的要求，把我們的自我介紹時間控制在3到5分鍾之內。

⑷ 考研復試面試導師可能提問的本科類問題有哪些

一、在本科期間，自己有哪些科研經歷

這個問題的初衷是，考察學生是否有科研能力和經歷，能否對將來的學術研究有持續的研究能力。但是實話實說，本科生大部分水平一般，只有一些重點大學的學生才會有這樣的機會，但是考生也不能說自己壓根沒有。可以說一下自己看了哪些文獻，這些文獻研究了什麼問題，自己有什麼想法，自己做了哪些實驗，參加了老師的什麼課題，著重總結一些自己的經歷，確實沒什麼課題的話，就說自己對什麼感興趣，看了什麼論文等等。

四、對某個實驗或者社會現象怎麼看

在考研的半結構化面試中，導師提出的問題，常常考察學生的邏輯能力和知識水平，而且這個問題一般都是你報考的導師提問的，這類問題需要考生提前准備一些資料應對，不然到時候緊張沒有話說，影響分數。

五、將來的科研計劃和想法

建議從文獻研究、問題總結、研究數據、等多個方面進行回答，形成自己的邏輯框架，便於自己記憶和回答。也給導師一些好的印象。

六、你是否會讀博

這個問題其實是和第一個問題差不多的，面試官主要是看你是否有持續的科研興趣，一些導師喜歡碩博連讀的學生，尤其是工科專業的導師，非常喜歡讀博士的學生，男生的話優勢更大一些，小編建議：實話實說，主要介紹自己的研究愛好，自己對什麼領域有獨特的看法，想通過研究生期間來提升自己的能力，有很大的意向讀博。

⑸ 考研復試在自我介紹時，有哪些需要注意的事項

⑹ 考研復試簡歷上沒有值得寫的東西怎麼辦

很多同學擔心自己大學的時候沒得過什麼獎，成績也一般般，更沒有實習經驗，感覺在製作考研復試簡歷的時候沒有值得寫的東西。別著急，其實考研復試簡歷的主要作用是讓導師對你有一個初步的了解，有各種獎項、閱歷、實習經驗當然是錦上添花，但沒有的話也可以寫出一份不錯的簡歷。

寫好考研復試簡歷需要注意的幾個問題有：
一、簡歷排版要整潔大方考研復試簡歷的排版的原則是方便導師快速了解你，所以說復試簡歷就是你在導師眼裡的第一印象。簡歷是否簡潔美觀是很重要的因為簡歷給人的印象是直觀的，所以我們一定不要在網上找那些花花綠綠的模板，用那些模版不僅不能讓導師覺得你很有創造力，反而會讓導師覺得你不夠專業。所以一份專業的簡歷內容才是關鍵，同學們不要再花寶貴的時間去網上找模板，下載模板啦。
二、簡歷內容要主次分明剛剛提到過，考研簡歷的目的是讓導師能迅速了解你並決定錄取你。所以考研簡歷寫什麼內容，先寫什麼再寫什麼都要站在導師的角度去換位思考。作為未來三年要指導你的學習和研究的導師，關心的當然是你的專業、成績和科研潛力。在簡歷的開頭就要寫關鍵的信息：初試的成績。接下來是本科的專業和成績，例如可以這樣寫：第一志願學校、專業（專業代碼）、初試分數、政治、英語、數學成績，專業課成績還可以寫本科期間與報考專業相關的課程成績和這些成績的GPA，給導師展示你學習的潛力。這幾部分內容是比較重要的部分，所以要放在開頭。接下來的內容是項目經歷，如果沒有的話可以把本科畢業論文的情況作為項目來介紹。這里需要注意的是與專業無關的項目經歷就不要寫了，含金量太低的項目就不用寫了，而且不太熟悉的項目也不寫。因為在復試時導師很可能根據簡歷向你提問，如果對項目不熟悉，被問到的時候就會影響復試的表現。接下來是實習經歷。對於考研復試來說，實習經歷沒有找工作面試那麼重要，所以如果沒有和專業相關的實習經歷就可以不寫。千萬不要像工作簡歷那樣，把所有工作經歷都寫上。考研復試不同於工作面試，導師考慮的是你的學術潛力如何，如果兼職和無關實習太多其實是減分項。至於社團活動經歷，完全是可寫可不寫的。但是如果有與專業相關的社團經歷，也可以補充上，如報考傳播、文學相關的專業，在文學社的社團經歷是可以寫上的。在技能和證書里，主要是表現你的英語能力和專業水平。英語四六級情況直接寫六級，成績好（560+）可以把成績寫上，如果成績不高，可以在英語四六級後補充你的英語能力達到了什麼水平。例如：CET-6（可流利閱讀英文資訊和獨立翻譯專業文檔）總之，寫簡歷內容的前提是，在導師眼裡什麼是重要的，就寫什麼。而相對不重要的，就少寫或者不寫。
三、聯系導師時要寫自我介紹在復試前聯系導師時，不是光有簡歷就可以的。在給導師郵件的正文要有一段自我介紹和說明來意。比如可以這樣寫：我叫XX，是XX大學XX學院本科學生，本科期間所學專業是XXXX。在2019年研究生統一招生考試中，我報考了貴校XX專業的研究生，我的初試成績是XXX。我從老師和學長學姐出了解到您的研究方向，想在您的教導下讀研。所以非常冒昧地給您致信，希望能與您取得聯系。附件是我的簡歷。只要你有潛力、肯努力，一定能在考研復試中成功，順利進入理想的大學的。寫簡歷用超級簡歷，網路搜索「超級簡歷」就能找到，超級簡歷祝你在考研復試中一切順利！

⑺ 考研復試的英語自我介紹要包括哪些內容

自我介紹包括開場白、姓名、畢業院校、畢業專業、將來從事工作的意願、為什麼讀研、讀研的打算、結束語等等。要注意禮貌用語，務必給面試官留下良好的印象，接著可以談談自己的興趣愛好或者自己的家鄉，以及讀研計劃等等。

(7)研究生復試介紹本科大學要突出什麼擴展閱讀

《關於高等學校加快「雙一流」建設的指導意見》基本原則

堅持特色一流。紮根中國大地，服務國家重大戰略需求，傳承創新優秀文化，積極主動融入改革開放、現代化建設和民族復興偉大進程，體現優勢特色，提升發展水平，辦人民滿意的教育。瞄準世界一流，吸收世界上先進的辦學治學經驗，遵循教育教學規律，積極參與國際合作交流，有效擴大國際影響，實現跨越發展、超越引領。

堅持內涵發展。創新辦學理念，轉變發展模式，以多層次多類型一流人才培養為根本，以學科為基礎，更加註重結構布局優化協調，更加註重人才培養模式創新，更加註重資源的有效集成和配置，統籌近期目標與長遠規劃，實現以質量為核心的可持續發展。

堅持改革驅動。全面深化改革，注重體制機制創新，充分激發各類人才積極性主動性創造性和高校內生動力，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、動態競爭的體制機制。

堅持高校主體。明確高校主體責任，對接需求，統籌學校整體建設和學科建設，主動作為，充分發掘集聚各方面積極因素，加強多方協同，確保各項建設與改革任務落地見效。

參考資料研招網-高校加快「雙一流」建設

⑻ 考研復試需要注意什麼

考研初試結束後，考生們可以適當地調整一下自己的狀態，稍放鬆後就要制定新目標。初試成績預計在2月15日以後公布，國家復試分數線預計在3月中下旬公布，復試將在3月底開始。文都考研小夥伴們要好好利用這段時間准備復試。

1. 分數出來後，該做什麼？

（1）高分能夠上目標專業，進行復試；

（2）低分能夠上目標專業，一邊准備復試，一邊聯系調劑學校；

（3）各科過線，但未能上目標專業，聯系調劑，同時准備復試；

（4）有某一科目未過國家線，准備再戰或找工作。

2. 復試分數線什麼時候出？

目前從已出分數查詢通知的省份來推斷，2019年研究生成績查詢工作從2月15日開始，34所高校分數線差不多在3月初，復試也會緊隨其後；其他高校陸續會在3月底4月初左右開始進行復試（時間為預估，僅供參考）。

3. 復試時間大概在什麼時間？

34所會根據各個院校的情況自行安排復試時間，除去34所之外學校都會在國家分數線出來後，大概3月到4月一個多月的時間考試。

4. 復試有哪些規定？

每個學校根據教育部的規定，結合本校的實際情況，每個學校的規定有所不同，注意查看報考學校研究生院信息。

5. 參加復試的條件是什麼？

報考34所，達到學校分數線；其他院校達到國家線，個別院系會單獨劃線。

6. 過了國家線，就能夠參加復試嗎？

只有個別院校是這樣的，34所是自主劃線，部分高校是根據學生的報名情況和國家線自行劃定分數線，及時關注研究生院，皮皮研也會在第一時間將復試相關信息推送給相應高校考生。

7. 考研初試過了，復試會被刷下來嗎？

初試過了，不代表復試沒有問題，越來越多的院校提高面試所佔的比例，注重學生的綜合素質，如語言表達能力、應變能力、人品等方面內容。

8. 復試需要多長時間？

考研復試一般的學校會需要2-4天時間，有的院系一天就可以完成復試，具體看學校安排。

9. 復試的地點在什麼地方？

學校研究生院會提前發放考研復試通知，在通知裡面會有詳細的復試安排細節，及時關注學校網站及考研幫各高校信息。

10. 復試的形式有哪些？

不同院校不同專業的考察方式有所不同，大多數院校是分為筆試和面試兩種形式。

11. 復試考試應該怎麼考？

復試分為筆試和面試兩種形式，筆試分為英語和專業課；面試也是分為英語和專業課。同等學歷、某些學校跨專業考生，需要加試；初試考199管理類綜合聯考的同學復試時需要考政治。

12. 復試的大致流程是怎麼樣的？

接收復試通知書（學校網站公布或電話通知）；准備復試；在規定時間內攜帶相關復試資料；到學校或研究所參加復試。

13. 復試的具體流程是怎麼樣的？

規定時間到復試高校進行報到；進行專業課筆試、英語聽力或者翻譯考試；之後進行專業課面試、英語口試；如果是跨專業，某些高校會有專業課加試考試；考完試之後等待成績和offer。（面試期間是否需要體檢，需要查看學校具體通知）

14. 怎麼能夠預估自己是否能夠進復試呢？

根據往年的分數線趨勢、報錄比進行推算，一般是超出往年復試線。

15. 前幾年的復試分數線和報錄比對今年復試有參考價值嗎？

復試分數線有很高的參考價值，可以判斷一個院系的大體分數線，在還沒有出來分數線的情況下，參考往年復試信息，及時著手准備。

16. 高校的復試比例一般是多少？

在高校已出的招生簡章中，一般標明復試比例，進行差額復試，從近年高校招簡來看，復試比例一般不低於120%。

17. 復試從哪幾個方面進行著手？

多多關注報考高校的信息，英語聽力、口語、專業課筆試都需要提早做准備，常見問題做匯總，做好答案提綱。

18. 復試的結果是不是由導師說了算？

復試面試一般是由5~8位導師組成，面試結果會綜合各位導師的建議；另外復試佔比一般不超過50%，所以初試和復試筆試成績還是很重要的。

19. 初試成績不是很好，復試怎麼提高能夠成為黑馬？

復試一般是綜合面試、英語聽力、專業課筆試。寒假期間可以進行一些有針對性的練習，考研幫近期也會推出復試系列內容及相關課程。綜合面試中要多多注意禮節，關注一些常考問題，提早做准備。

20. 除了專業知識之外，針對專業課復試還需要准備什麼？

復試專業課知識的考察有筆試和面試兩個，除了考察專業書籍上的知識外，專業文獻、社會熱點等也都需要關注，尤其是文科類社會熱點和專業知識相結合的考察點更需要提前准備。

21. 考的分數剛剛過去年的院系分數線，應該做哪些准備？

分數線剛剛過線，需要做兩手准備：一方面認真准備學校復試，表現優異，很大可能會逆襲；另一方面，一旦沒有被目標院校錄取，時刻關注調劑信息，做好調劑准備。兩手准備，做到有備無患。

22. 招生目錄或者復試通知上沒有寫任何復試內容或者參考書，那該從何處下手准備呢？

一般學校會在發出復試通知後，公布復試的相關信息。如果招簡或者復試通知上沒有復試內容，可以通過其他渠道，比如師兄師姐、專門論壇等。准備內容可以從以下幾方面著手：專業課筆試、往年專業課試卷、院系導師研究方向和論文、時事要點等等。

23. 怎麼能夠在一個月的時間准備好英語和專業課的面試？

弄清楚考察的重點在哪裡，復習會有方向性。復試英語重點考察口語和聽力，口語准備好自我介紹，尤其是報考學校的英語翻譯，常考問題等；聽力可以多聽一下六級聽力。專業課面試方面，要把專業基本理論、常考問題弄清楚。

24. 可以同時參加報考院校和其他院校的復試嗎？

如果對報考院校沒有信心，可以在復試時間安排沒有沖突的情況下，同時參加其他院校的復試。

25. 專業課除了目標院校之外，還需要准備其他學校的復試嗎？

如果初試的成績在學校的排名不靠前，建議提前准備其他院校的復試，至於准備多少所學校的復試為好，還要看自己的精力以及學校的復試時間安排。

26. 本科期間有掛科，會影響復試嗎？

不會影響研究生復試錄取，只要復試過關，在研究生開學之前拿到畢業證即可。

27. 聽說公共課不到國家線也可以參加復試，該怎麼進行申請呢？

從2015年開始，研究生招生政策中多了一條，初試公共科目成績略低於全國初試成績基本要求，但專業科目成績特別優異或在科研創新方面具有突出表現的考生，可允許其破格參加第一志願報考單位第一志願專業復試(簡稱破格復試)。符合以上條件的同學可以提前撥打目標院校的研招辦電話詢問申請復試的信息。

考研選文都，不當陪考族。。

⑼ 考研復試如何做自我介紹

第一段介紹你的基本情況。
尤其是一定要說清楚你的名字。許多考生一緊張，在做自我介紹的時候忘記了說自己的名字，急三火四的往下介紹自己的經歷。結果面試的導師們並不認識他，忙著在面試名單上找他的名字，等導師們找到了，他的介紹也結束了。結果導師們什麼也沒有聽到，這是非常不利的。
第二段介紹自己的本科學校和專業情況,一般需要分為三段進行。
首先，介紹你的學習經歷，比如你在本科期間的學習情況是怎樣的，學習成績如何，有無輔修的情況，有沒有獲獎經歷等等。
其次，介紹你的社會活動經歷，比如你參加過哪些社團，從事過哪些社會活動，是否有兼職和實習經歷。
最後，說一下你的科研能力，比如你是否發表過論文，是否參加過科研項目，是否大量閱讀過該專業的專著和論文等等。如果實在沒有科研能力，那就替換成興趣愛好，但要記住千萬不要說些跟自己專業不太相關的興趣愛好。例如考金融，我的愛好是唱歌；考計算機，我的愛好是踢足球。你可以說我的興趣愛好是「讀書」，復試之前要閱讀一些，報考專業的頂級國內外圖書。
第三段是總結一下第二段內容。
簡單說一下自己的讀研規劃和目標，同時向導師們表決心，聲明你一定會在讀研期間努力學習，專心科研，把未來的三年都獻給世界上最崇高而偉大的學術事業。

⑽ 研究生線上復試要求用ppt匯報你的本科課程學習情況，要寫點什麼，主修課程成績

主要是專業課，還有一些主修課，然後課程學習情況越詳細越好，才能讓老師了解回你。
成績和學分答績點這些都可以寫。
如果你有課程方面的設計、比賽之類的也可以寫上去。
有科研或者學術論文表現你的科研能力當然最好，老師就是看這些評定你的學習能力。
望採納。