吉林自考人力資源本科書籍

❶ 求自考本科人事管理學習科目以及教材目錄

2020218 人力資源管理專業（本科段）（暫定）

主考學校：南京大學

下表所列為本專業考試計劃（暫定），正式計劃待全國考委批復後向社會公布。

序號
課程代號
課程名稱
學分
備注

1
03708
中國近現代史綱要
2

2
03709
馬克思主義基本原理概論
4

3
00015
英語（二）
14

4
00107
現代管理學
6

5
00051
管理系統中計算機應用（含實踐）
3+1

6
03325
勞動關系學
8

7
06092
工作分析
4

8
06090
人員素質測評理論與方法
6

9
05962
招聘管理
4

10
06091
薪酬管理
6

11
05963
績效管理
6

12

職業生涯規劃與管理
6

13
06093
人力資源開發與管理
6

14
00321
中國文化概論
5
不考英語者換考課程

15
00034
社會學概論
6

16
00152
組織行為學
4

17

畢業論文
不計學分

學分合計

76

報考條件

凡國家教育部認可，屬國民教育系列的各類高等學校專科及以上畢業生均可直接報考本專業。

❷ 我准備自考人力資源本科 請問需要讀哪些書

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、現代管理學、管理系統中計算機應用（含實踐）、勞動關系學、工作分析、人員素質測評理論與方法、招聘管理、薪酬管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、 人力資源開發與管理、中國文化概論、社會學概論、組織行為學、畢業論文（不計學分）

❸ 誰有自考本科人力資源管理的資料，謝謝！

自考本科人力資源管理的資料書籍在本省的教育考試院官網就可以查到的。自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。

❹ 考 人力資源證應該看哪些書

人力資源主要考三部分的內容：職業道德+基礎知識+專業知識。
1、職業道德只在理論考試模塊有，佔分10%，一般基本上都能做，不需要看什麼書。
2、基礎知識這本書叫《企業人力資源管理師-基礎知識》，這部分內容只在理論考試模塊有，佔分大概在20%左右。具體可以參考相關政策。
3、專業知識這本書叫《企業人力資源管理師（**級）》。考什麼級別就看什麼級別書。這部分書的內容在理論考試佔70%左右，在操作技能考試佔100%，若考1級，在公文筐考試佔100%。所以考試的人基本上只可能這一本書。

❺ 自考人力資源獨立本科所有教材

以下是上海師范大學：人力資源管理（獨立本科B020218）
你可以上www.boee.cn 查詢下，所有的自考書在這個網上都有購買，這個是官方的自考報名和查分包括購買書籍的網站。
我自己的所有自考資料都是在上面買的，報名也在上面報，目前還差2門就出來了，也祝你能考試成功！！

http://www.boee.cn/shopNew/ViewArticle___ArticleId_e8ca49bc-9c5a-4d93-b673-40d54ca9dc2b.aspx（這個網址你打開後，所有的書，你點擊進去，就能看到出版商）

序號 課程代碼 課程名稱 教材名稱 學分 備注
1 03709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 4
2 03708 中國近現代史綱要 中國近現代史綱要 2
3 00015 英語(二) 大學英語自學教程(上冊) 大學英語自學教程(下冊) 14
4 00051 管理系統中計算機應用 管理系統中計算機應用 4 含(00052)考核1學分
5 00152 組織行為學 組織行為學 4
6 00810 人力資源管理（二） 人力資源管理 4 大概一月份開考，十月份現場報名
7 02628 管理經濟學 管理經濟學 5
8 05962 招聘管理 員工招聘與甄選 大綱 4 2010年起學分變為6學分
9 05963 績效管理 績效考核與管理 大綱 4
10 05964 人事人才政策與管理實務 人事人才政策與管理實務 大綱 4
11 05965 人才資源優化策略 現代理才方略與HR 大綱 6
12 05966 勞動政策分析 走向市場的中國就業 大綱 5
13 05967 人力資源管理法律基礎 人才中介相關法律基礎 5
14 06091 薪酬管理 薪酬設計與實施 大綱 4
15 06092 工作分析 工作分析與應用 大綱 4
16 06093 人力資源開發與管理 員工培訓與發展 大綱 4 2010年起變為6學分
17 00511 檔案管理學 檔案管理學 6 換考英語（二）的選考課程，不得少於14學分
18 03350 社會研究方法 社會研究方法 4
19 05968 人才中介職業規范 人才中介職業規范與實務 大綱 5
20 05969 人力資源戰略與規劃 企業戰略與HR規劃 大綱 5
畢業論文

❻ 大學本科人力資源管理專業有什麼教材啊

人力資源管理專業（human resource management)

培養具有管理學、經濟學、法律及現代人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企業、事業單位和政府部門從事人力資源管理及教學、科研等方面工作的工商管理學科應用型高級專門人才。

課程設置：

一、主幹學科：

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

二、主要課程：

《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。

主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

(6)吉林自考人力資源本科書籍擴展閱讀：

工作證明：

1、人力資源管理師改革後不允許沒有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。

據悉，在人力資源管理師改革前並不要求報考人力資源管理師的考生提交有關工作證明，而自改革後，有關人事工作經驗成為報考人力資源管理師的判定標准之一，而且考生還應該根據報考的等級提交相應的學歷證明和從事職業工作年限證明。

2、不同等級的人力資源管理師對工作年限證明的要求不同。

對於報考三級人力資源管理師來說：

大專學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；

本科學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；

大專以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；

取得四級證書後報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。

對於報考二級人力資源管理師來說：

本科學歷報考二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；

取得三級證書後報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；

本科學歷並取得三級證書報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。

參考資料來源：網路——人力資源管理專業

❼ 人力資源相關書籍有哪些

人力資源管理相關書籍的介紹
1《人力資源管理》

作者:加里·德斯勒

出版社:中國人民大學出版社

闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術方法。本書的特點是第一非常的通俗易懂，深入淺出。第二非常全面、系統及透徹的闡述了HR的基本原理。

2 《卓有成效的管理者》

作者：彼得·德魯克

現代管理大師，對世人貢獻卓越，影響深遠，被尊為「大師中的大師」、「現代管理之父」。書中，德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，傾注了德魯克極大的心血。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特徵：

1、重視目標和績效；只做正確的事情。

2、一次只做一件事情，並只做最重要的事情；

3、作為一名知識工作者，他知道自己所能作出的貢獻在於：創造新思想、遠景和理念；

4、在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。

5、他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。

6、他只做有效的決策。

3 高績效的HR-未來HR的六項修煉-珍藏版

作者：(美)戴維尤里奇(Dave Ulrich) 等

出版社：中國電力出版社

人力資源大師戴維·尤里奇帶領團隊，歷時25年，通過對「全球人力資源勝任力調研」項目的三輪研究，破解分析了全世界范圍內有待管理者深入了解的最佳人力資源實踐《高績效的HR(未來HR的六項修煉)》將提供：sc.yd119.cn

下一代的人力資源從業者必須具備的能力和素質。

怎樣把人力資源培養成高績效的業務合作夥伴。

如何構建一個人力資源部門，使其創造最大價值。

如何在人力資源從業者不斷增加的全球環境下保持自己和企業的競爭力與持續更新的能力。

本書可以作為學習復雜商業知識的參考讀物，無論是人力資源專業的學生，還是高級人力資源主管，都可以閱讀學習。

4 人力資源管理譯叢:薪酬管理

作者：喬治·米爾科維奇，傑里·紐曼

全書以薪酬模型為核心，以薪酬戰略、薪酬及數和薪酬目標為導線，從內部一致性、外部競爭性、員工貢獻和薪酬管理等四大領域，深入探討了薪酬管理涉及的各個人力資源管理模塊，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業戰略中的重要作用，詳盡介紹了薪酬管理理論和實踐在全球的最新發展。

適合用作高校MBA、研究生、高年級本科生的教材，也適合實務界人士閱讀和參考。

5 《世界500強人力資源總監管理筆記》（套裝2冊）

作者：潘新民

本書為大家提供了很多案例，來解釋一些人力資源疑難雜症。比如說：怎樣不漲工資，也能激勵員工更好地工作？怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零？怎樣解讀各部門經理的用人需求？怎樣讓HR新人變成處理「疑難雜症」的高手？具有一定的借鑒意義。

6 《一個HRD的真實一年》

作者：趙穎

出版社： 清華大學出版社

這本書中，仍會講述幾個外資企業人力資源管理的故事，你當這些故事是開闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，並不代表不開放。

職場，有時候確實像極了「九層妖塔」，裡面有陷阱、有恐怖，也有美麗、迷人的景象，作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里，希望向讀者展現一個人力資源總監真實的探險之旅。

❽ 想自考人力資源證書，請問需要看哪些書

合易認為：首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩版本書是考試權教材，必看的。考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看一些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習一下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。推薦合易培訓，是比較老牌的專業人力資源培訓機構，有近二十年的經驗

❾ 自考本科人力資源管理，需要購買哪些書籍

自考北來京大學的人力資源管自理專業的考試科目有：
中國近代史綱要
馬克思主義基本原理概論
英語（二）
人力資源開發與管理
人力資源管理研究方法
人力資源戰略與規劃
工作分析與評價
人員素質測評理論與方法
績效管理
薪酬管理
勞動關系與勞動法
人力資源政策與法規
人力資源管理高級實驗
人力資源管理畢業論文
購買相關書籍即可，
希望回答能幫到你。

❿ 想自考人力資源專業，需要看哪些書啊

《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社
《組織行為學》 羅賓斯 中國人民大學出版社
《管理溝通》 Hynes 北大出版
《組織中的人際關系》 Lussier 北大出版
《平衡計分卡與績效管理》 秦楊勇 中國經濟出版社
《企業人力資源法律管理技巧》包慶華 中國紡織出版社
《薪酬管理實務手冊(第2版)》 劉軍勝 機械工業出版社
《招聘與選拔實務手冊》 吳志明 機械工業出版社
《激情員工-通過滿足員工關鍵需求而獲利》戴維.西洛塔 人大出版社
《卓有成效的組織》 亨利.明茲伯格 人大出版社
《創造基於能力的企業文化》 邁克爾.茨威爾 華夏出版社