自考本科論文沒有經過導師審核

❶ 自考本科寫論文沒有指導老師，學校那邊說要交錢才有導師,這個合法嗎

這個現象可以說是不合理，但是違法又算不上。屬於那種大家都在這樣做，有無可奈何的事情。
因為按正常理論來說，不管什麼級別的學校，教書育人都是老師的基本工作，不存在另外收錢一說。但是如果沒有指導老師，你的文章又基本通不過，所以絕大部分都是交了。

❷ 自考的升本論文沒有導師怎麼辦呢

你報考
論文答辯
的時候，審核通過後會讓你給主考院校交提綱，根據提綱，主考院校會給你安排指導老師的。放心好啦！！我就是。

❸ 自考申請論文答辯初審沒通過是什麼原因

有幾種原因如下：
1.在答論文的過程中，要及時和導師溝通，讓導師知道你的大致狀況
2.答辯前要把論文給到指導老師然後主動打電話給導師
3.如果沒有導師的話，你就要把論文寫得很好。
4.論文中是否有別人的東東太多？比如出自哪裡沒有寫清楚？
5.最後就是有可能你的論文太過於簡單化，老師覺得沒有意義可言

❹ 急啊！！！自考本科論文答辯，快幫幫我！

畢業後的檔案問題——詳細流程

一畢業就以為可以輕輕松鬆了，誰知道找工作的時候還會遇到這么多問題。昨天去應聘時人家問我要檔案，什麼檔案啊，學校沒給我啊，我暈了。結果當然是敗陣回來了，回來搜索一下才知道原來畢業生還有這么多事情要做，真是麻煩!

轉來下文給剛畢業的大學生充充電——

1、畢業生<學籍檔案”與<人事檔案”的區別及聯系?

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

2、畢業生應如何對待自己的檔案?

目前，畢業生中有一種比較普遍的現象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。其實，學校保存的只是你的<學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業(以報道證人事部門簽署日期為准)一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報道日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是<存放”，起不到任何作用。

3、哪些機構能保管人事檔案?

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管?

不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管。

5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。

簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策(按規定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

6、畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務?

(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續;(二)辦理畢業生的轉正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續;(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。

一、關於畢業生就業程序的問題

1、畢業生就業程序

a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》及相關書刊。

c、畢業生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會)。

d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。

e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。
②各院繫到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。
③畢業生做畢業鑒定。
④各院上報就業建議方案
⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。

f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。

2、定向生如何就業

定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請(詳細闡明改派原因)，原定向單位(地區)出具的同意調整改派的公函，研究生還須經校招生辦公室簽署意見，並按原國家計委、教育部的有關政策，向培養學校繳納相應培養費後，方能辦理有關手續。

二、關於《就業協議書》的問題

1、為什麼每位畢業生只能有一份《就業協議書》

《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

2、如何辦理《就業協議書》解約手續

由教育部學生司印製、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過<雙向選擇”確定接收單位，並與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：

a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心
c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》
d、畢業生領取新協議後到本學院備案

3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？

畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。 補發的《就業協議書》上註明<根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別於正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。

三、關於就業審批的問題

1、用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續

用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。

2、學校編制就業方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)

學校用以編制就業方案(開《報到證》)主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為准。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。

四、關於報到證的問題

1、畢業生報到證有何作用

報到證的全稱是<全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。

2、開具報到證的時間

畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為准。

3、何時發放報到證

報到證開回後，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續後，發給畢業生。

4、畢業生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先徵求用人單位的意見。

5、報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業生提出書面申請，所在系(所)主管就業的老師簽字並加蓋公章。
2、學生處就業指導中心出具證明。
3、畢業生到河北日報上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。

五、關於檔案、戶口的問題

1、畢業生就業後檔案、戶口如何轉移

畢業生的檔案由學校按其就業的單位，發送到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 畢業生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業單位遷移。

2、落戶口、轉檔案以什麼為依據

就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪裡，戶口、檔案就轉到哪裡。

3、單位沒收到檔案時該如何查詢

單位沒收到檔案，請畢業生向各學院負責畢業生就業工作的老師查詢。

4、畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續

畢業生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核後交學生工作處備案。

六、可能出現的問題

1、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？

國家規定：<經過協商落實和國家畢業生就業主管部門審批的畢業生就業計劃必須認真執行，未經高校和用人單位雙方復議並報地方主管部門批准，學校不得隨意改派畢業生，用人單位不得接收和退回畢業生”。

當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。 若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業生的，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回;若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。

2.未在學校備案的協議，可否要求換發?

教育部明確規定，學校在制定畢業生建議就業方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業生一道，維護《全國畢業生就業協議書》的嚴肅性。 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系(不論是否在學校備案)，畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續。

3.簽了協議後，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎麼辦?

只要畢業生提供如下材料，學校不作違約處理：

(1)原簽約單位同意解除就業協議的書面證明;
(2)研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件;
(3)本人申請報告，並附上學院意見。

畢業生將以上材料送就業指導服務中心，經審核同意後即可。

4.申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?

畢業生要求辦理出國(出境)不參加就業的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛部辦理戶口轉出手續，到學院辦理檔案轉寄手續。戶口、檔案的轉入手續由學生自己負責。

已經落實就業單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函後才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。

5.學校依據就業協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什麼後果?

有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批准，不再負責其就業。在其向學校交納全部培養費和獎(助)學金後，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業單位報到的；
(2)報到落戶後，未經批准擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；
(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業生就業秩序的；
(4)無理要求用人單位將其退回學校的；
(5)其它違反畢業生就業規定的。

七、人事代理的好處：

1、 與人才服務中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，藉此契機，委託代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上;

2、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益;

3、 人事代理制有助於形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;

4、 人事代理把原來的<單位人才所有”變成了<社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利於人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。

八、畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：

1、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

2、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險；

3、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續；

4、辦理出國手續；

5、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。

❺ 自考本科也需要進行論文查重嗎

關於自考畢業論文會查重嗎這一問題，雖然自考畢業要求相對會低很多，但是在論文查重上面，各大高校對本校的學生，不管是全日制畢業生，還是自考畢業也是都是基本一致的，都需要進行畢業論文的查重，並且重復率通常不得最高超過30%，高於30%的，可能會導致畢業延期的情況出現，如果比較嚴重，還可能取消學位。
自考畢業論文雖然一樣會被查重，但查重方式也並不是完全相同，如果是專科自考畢業論文則一般高校並不會要求這類論文進行查重，通常是由學校導師進行論文審核，因為各學院導師也是寫過不少論文的，是否有抄襲行為一眼可以看出一些端倪。而本科自考畢業論文則是需要查重軟體進行查重的，通常是以抽查的方式進行，由導師抽取部分同學的自考畢業論文進行抽查查重檢測。
由此可見，自考畢業論文是會查重的，但會被查重的自考論文通常是本科以上的自考畢業生的論文，自考專科的畢業論文是不會被要求查重的，另外本科自考論文並非全部進行統一的查重，而是由導師進行抽查檢測。

❻ 我是一名自考生，論文已經交到導師那裡一個月了，但是還是沒給任何迴音，也不知道是通過了還是沒有。

是不是老師沒有收到呢？還是打電話吧。。我也自考，這周末就要答辯了，你是交的初稿還是終稿呢？要是初稿的話老師會聯系你的，要是終稿，就要自己留心主考院校網站了，因為老師不會再通知你答辯的事項了，要自己看啊

❼ 自考畢業論文需要通過哪些環節

1、論文答辯舉行前的一周，考生准備好一式兩份的通過論文導師審核通過的論文並交給答辯委員會，然後由答辯組長擬出問題。
2、答辯會上，考生可以先概述自己的論文主題和選擇該論題的原因，一般控制在5分鍾以內。然後比較詳細地介紹論文主要論點、論據及寫作的感悟等。
3、到了提問環節，一般會提3到5個左右的問題，然後答辯組的老師可以根據考生的回答隨即提出問 題。考生問題回答完答辯基本結束。

自考的畢業論文答辯通過率及未通過後果
自考畢業論文及答辯是自考本科層次特有的考核，自考專科層次是沒有畢業論文的，自然也不會有論文答辯。自考論文答辯難度不大，只要大家答辯之前認真准備是可以輕鬆通過的。據悉一般自考院校本科畢業論文的通過率在95%左右，而優秀率是在5%左右，基本上只要考生用心准備認真對待，論文質量達到要求，想要通過難度不大。同時考生要注意，想要拿學位證書的話，論文的成績就不只是要通過了，可能需要達到良好及以上。
畢業論文及答辯是申請自考本科畢業的條件之一，假如考生沒有通過的話是不可以申請畢業的，會延誤畢業的時間。但一般自考的論文答辯都很少會不通過的，如果沒有通過的話是還有再次參加答辯的機會的。自學考試的畢業論文答辯每年兩次，一般是六月中旬報十月答辯，十二月報來年三月份答辯。

自考畢業論文答辯與全日制統招大學論文答辯是相似的，很多流程都相同，具體看自考主考院校的安排。考生不用擔心沒通過的問題，自考畢業論文答辯沒通過可以下次繼續考。如果想盡快取證的考生建議還是尋求專業人士的指導，如有需要可以報考助學點

❽ 自考畢業論文必須經過指導老師審批通過才能去答辯嗎

是的，自考論文的程序：
1、按照其他科目一樣報名，有論文這個科目的，報名費用大約20元左右。
2、報好名後，自考辦會聯系你這個專業的主考院校，主考院校會通知你參加論文的培訓（建議參加論文培訓，一般論文是有不通過率的，如果你不參加培訓，基本上是不能過關的）
3、按照主考院校的通知的時間、費用等事項參加培訓，並給你安排指導老師。
4、根據主考院校的論文寫作時間表，按計劃寫論文，多與指導老師聯系修改你的論文。論文的題目是自己想的，你的指導老師也會根據你的情況和要求，除一些論文題目讓你選擇。
5、按照論文的計劃，列印成冊上交給主考院校，參加答辯。
6、論文的報考是沒有有效期的，這次沒通過，就算結束了，要到明年重新報名。

❾ 自考的升本論文沒有導師怎麼辦

論文報名通知上有寫，會安排老師的，論文是統一安排的，不是想什麼時候就什麼時候的

❿ 南理工自考本科論文查重不通過怎麼辦

建議在多個平台進行查重，如果有問題盡快解決，以免提交的論文因重復率高造成麻煩。
如果上交後發現查重率無法通過，一般以以下方式解決：
1、論文檢測結果在11-20%之間的，由指導教師結合核心章節文字復制率等相關情況，負責審核和認定學位論文內容中是否存在學術不端行為，根據鑒定結果提出具體處理意見，指導教師認為不需修改的，簽署同意意見；認為需要修改的，修改後指導教師簽署同意意見。
2、論文查重結果在21-40%之間者，論文必須進行修改，經修改後，仍有內容不合格的地方，或者重復率仍在21-40%之間的，需延長答復半年。
3、論文查重結果在41%(含)以上的學生，本次申請畢業無效，需要半年後再申請，我們在進行畢業論文寫作時，要經過認真修改，修改後要經過導師的嚴格審核，修改後的論文要在半年內再次提交檢測，檢測通過後方可送審或答辯。