專科參加國考和本科參加國考的區別

㈠ 本科和專科考上公務員後有什麼區別嗎

本科和專科考上公務員的區別：

一、所定級別不同

按照《新錄用公務員任職定級規定》的規定，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級。

二、工資待遇不同

公務員系統中，在工作年限相同的情況下，大學本科畢業生比大學專科畢業生的工資待遇要高，主要體現在級別工資方面。碩士研究生則高於本科畢業生，博士研究生高於碩士研究生。

三、發展前景不同

本科考上公務員的發展前景要好於專科發展前景。公務員內部的晉升以及內部選調、遴選等，很多對公務員學歷有要求，現在大部分考試或晉升都要求至少是大學本科，專科公務員的發展前景受限制十分嚴重。

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公務員晉升的途徑

公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型：

一、考試晉升制，即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；

二、功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；

三、年資晉升制，以工作年限為晉升標准，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

四、學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；

五、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

㈡ 專科生在國考中和本科相比差在哪

公務員考試本科與專科分數上有區別。公務員的職務大多與學歷有關。大專及以上包括大專，本科及以上不包括大專，如果你是本科，建議報本科及以上。公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
專科分數和本科分數之間的差別：
就業：
如果你畢業之後是專科學歷，在無形之中將在求職時喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能夠讓你以後事業成功，許多沒有學歷的人一樣通過創業很成功，但在當今社會求職之中通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。
國家機關和事業單位招聘時都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格；
如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些中小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會；
公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
工資定級：
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些；
當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。
人事改革：
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以後的工作中晉升中也面臨諸多困難。
考研：
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生；
盡管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等；
另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，機會相對很少。
考證：
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。
如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。
考公務員：
公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
留學：
現在許多國家都承認我國的本科學歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認可度非常高，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
職稱評定：
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領導的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。

㈢ 國考和省考的區別是什麼呢是不是國考只能是本科以上學歷報考呢

首先國考和省考考試時間不同，國考是國家統一組織的，全國同一時間考試，一年一次；而省考是各個省份安排自己的，有些省份一年兩次省考。
其實是題目難度的問題，國考一般難度比較大，而且有一些中央的職位要求比較高一些；而省考難度相對來說小一些，但是像山東省考這樣的考試大省，要是單獨命題的話難度和國考難度也相當了。

針對你說的本科以上學歷的問題，國考和省考只要是專科及以上學歷都可以報考，具體的需要查看報考職位表，因為不同的部門和職位對於學歷 專業 工作年限等等要求都不同的，詳細的可以關注考試信息網站

㈣ 大專參加國考公務員怎麼選

國家公務員考試大專學歷是可以報考的，近年來國家公務員考試最低學歷要求均為大專學歷。從職位表來看，共分為本科(僅限本科)、本科或研究生(碩士)、本科及以上、大專(僅限大專)、大專或本科、大專及以上、研究生(僅限博士)、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上九種學歷劃分。因此，報考國考職位還是需要看具體職位要求。

在2020國家公務員考試招錄中，中央機關招錄1296人，占總人數的5.37%，比去年下降2.7個百分點;省(含副省)級機關招錄806人，占總人數的3.34%，比去年下降了2.66%;市(地)級機關計劃招錄3386人，占總人數的13%，比去年下降了1個百分點;縣(區)級及以下計劃招錄18640人，占總人數的77.25%，比去年上升了4.25個百分點，近幾年來，國考招錄需求集中在縣(區)級及以下機關，招錄人數及所佔比例均較為可觀，基層招錄在總體招錄計劃中常年保持在高比例水平，並且會享受降低學歷門檻、縮小專業限制、降低分數線等各個方面的政策「照顧」，成「公」概率更高，鼓勵大家在基層建功立業，成就人生。

㈤ 專科的話報省考與本科生有什麼區別

在找工作時，有一個普遍的現象：大專生不如本科，本科生不如研究生好找。在公務員考試中也是這樣嗎?每年有大量的本科生、研究生報考公務員，而我們大專生去報考公務員真的只能當「炮灰」嗎。

近日，一名學歷是大專的考生就面臨著這樣的苦惱，她給我們留言說：她是一名大專生，明年畢業打算報考公務員。一聽說她要考公務員，身邊沒有一個肯定的聲音，同學們在背後議論她不自量力，身邊的朋友們也勸她說考公務員那麼難，還是不要浪費時間;就連最親近的父母也說，可以試試看能考多少分，成績不行就放棄吧。她現在就很苦惱，本來自己的基礎就不好，而身邊還有這么多反對的聲音，現在就更沒有自信心了。難道大專生就沒有資格考公務員嗎，大專生考公務員就是自不量力嗎?

相信這位同學的煩惱，也代表了大部分想考公的大專生的心聲吧。本文就來談一談大專生報考公務員的問題。

首先，我們要肯定大專生肯定是有資格報考公務員的

細數近幾年來國考和各地省考的報考條件，學歷要求一般都是大專及以上就可以報考。以2018年國考為例，總共有16144個職位，共招錄28533人，要求大專或大專以上的學歷有728個職位，1396人。其中，有54個職位(175人)僅限大專報考。這些職位大專生只要符合職位的其它要求都可以報考的。這樣就給學歷較低者公平考試的機會，讓他們和本科生、研究生放在同一起跑線上，大家公平競爭，只要你有實力，夠努力，照樣能考上公務員。

其次，要拋棄負面情緒，相信自己

公務員考試競爭壓力非常大，難度甚至不亞於高考。很多專科生還沒有報名就開始打退堂鼓，查看職位表，專科生能報考的職位本來就不多，每年還有那麼多本科生、研究生都考不上，自己學歷、專業都不行，有什麼資本去跟別人競爭呢。

有了這種負面情緒，還沒有開始你就已經輸在起跑線上了。所以首要任務是克服這種消極情緒。如何做呢?首先，要相信一句話「努力不一定能成功，但是不努力一定沒有希望」，既然決定要走考公這條路，說明你是一個有理想並且積極向上的人，所以一定要相信自己，只要功夫下到位，肯定不比別人差。

另一方面，要清楚公務員考試的性質，它是為國家機關、地方各級黨政機關等選拔工作人員的考試。所以不管是什麼學歷、什麼專業，大家都站在同一起跑線上競爭，考的科目一樣，只是報考的職位不同而已。所以，不要把學歷低當做不自信的理由，只有那些不好好准備的人才可能當「炮灰」。

最後，專科生考公務員如何做才能提高成功率呢?

雖然專科生可以報考公務員考試，但是因為招錄專科的職位少，又要和大批的本科生競爭，想要脫穎而出還是非常不容易的。那麼專科生如何准備才能提高成功率呢，建議做好以下幾件事情：

1.定位自己，篩選合適的職位。

如何篩選出合適的職位呢，那就是盡量選擇一些競爭率小的的職位。每年國考或是省考，都有一些競爭率超高的熱門崗位，千人爭一個職位。通過研究這些熱門崗位，我們不難發現，這些熱門崗位大多是三不限職位，報考門檻低，當然很多人就爭先恐後的去報考。如果報考這類職位，我們就要與大批的本科生、甚至是研究生競爭，成功率肯定不高。

所以報考時，盡量選擇限制條件多的職位。比如僅限「專科」學歷報考的職位，或者僅限自己所學專業報考的職位。還有一些基層鄉鎮崗位、邊遠地區崗位，由於工作地在邊遠地區，工作環境也比較艱苦，一般還要最低服務年限為3年或5年，這一類崗位也不受大多數考生待見。或者是基層執法職位，工作強度大，條件也艱苦;所以報考這幾類職位，競爭率會大大降低。

2.備考路上沒有捷徑，早早准備筆試。

既然選擇考公這條路，就要全力以赴。大專生要想競爭過本科生和研究生，必須付出更多的時間和努力。首先，要早做規劃，做好長期復習的准備。公務員考試想要取得高分，必須要有扎實的基礎和長期的積累。所以我們有必要提前一兩年的時間開始備考，尤其是上大學期間，時間還是比較充裕的，學習氣氛也比較濃厚，利用好這段時間做好系統復習，多做題，多積累。備考路上沒有捷徑，一定要靜下心來踏踏實實的進行備考，付出百分之百的努力。

3.提高自己的報考競爭力。

除了報考要求大專學歷的職位，大專生還可以通過一些其他途徑來提高自己的競爭力。一是，通過專升本考試或考研，來提高自己的學歷。很多大專考生，因為學歷限制，進不去一些省直市直的好單位。如果有想去好單位好崗位的志向，專升本或考研就是一個很好的途徑，利用幾年的時間取得更高學歷，報考好職位就更容易了;二是，去參加服務基層的四個項目，即大學生村官、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」、「特崗教師」等服務基層的項目。大專畢業後參加這些項目，2-3年服務期滿，並考核合格後，可以報考定向招錄服務基層項目人員的職位，這樣可以很大的提升自己的競爭力。

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㈥ 省考與國考有什麼區別

國考要求高

國考對於考生個人條件要求相對更高。一般情況下，參加國考基本上都要求具備本科以上文憑，雖然說，也有給大專生預備的職位，但總而言之非常少，甚至有很大一部分崗位直接要求碩士才能報考。但在一部分省區市組織的公務員考試中，大專生職位相對而言更多一點。如果考生個人學歷層次高，選擇國考機會更大。

省考可加分
多個省市區公務員考試，仍然可以享受加分待遇。一部分省區，公務員筆試最高加分額度達到20分。要知道，在公務員筆試中，5分之差，名次差距至少相差10名到8名。如果筆試加20分，優勢相當大。國考沒有加分之說，更顯得「一碗水端平」。因此，如果你有加分優惠，選擇省考，機會更多。如果沒有加分條件，選擇國考，起點更平等。

國考難度大
各省公務員考試，試題類型和標准，其實都是向國考看齊的。總體上，國考難度更大，省考難度相對更小。但是，在一部分教育發達省份，省考的難度比國考還高。當然，具體難易程度，要根據每年考試題而定。一般而言，西部省市區公務員考試難度，比國考相對更簡單一些。

國考起點高
如果考上中央國家機關公務員，起點高，更容易升遷提拔。比如，中央機關公務員，從科員到「處」級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。但是，如果你選擇成為一名鄉鎮公務員，想成為一名副科級幹部，也許都要花費十年八年。至於處級幹部，想都不敢想。因為，一個縣的處級幹部，一般總數不超過20個。

待遇有差別
公務員具體到待遇上，並不是層級越高待遇越好。中央機關公務員不如北京市公務員待遇好，省直公務員不如市直公務員待遇好，市直公務員不如街道辦公務員待遇好，這種同城不同酬的現象，在一部分省會城市尤其明顯。

㈦ 專科靠公務員和本科考公務員考試是不是一樣的題目

資深公務員為你解答，完全一樣！
區別就在於，允許專科生報的崗位，專科本科生都可以報名，人數就會很多。。。。。。要打好自己的基本功

㈧ 國考和省考有什麼區別，專科可以報嗎

一、從概念來說

國家公務員考試是由中央，國家各部、委、署等機關單位統一招錄工作人員的考試。時間相對比較固定，一般集中在12月份左右，簡稱「國考」。

省級公務員考試是由各省自主籌辦考試，包括省、市、縣、區、鄉鎮各級政府及機關單位統一招錄工作人員的考試，大部分省考在4月份左右。

二、從招考對象來說
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。

三、無論是國家公務員考試還是省級公務員考試對學歷的最低要求都是大專，所以不存在國考只有本科才能報考。一、從概念來說

國家公務員考試是由中央，國家各部、委、署等機關單位統一招錄工作人員的考試。時間相對比較固定，一般集中在12月份左右，簡稱「國考」。

省級公務員考試是由各省自主籌辦考試，包括省、市、縣、區、鄉鎮各級政府及機關單位統一招錄工作人員的考試，大部分省考在4月份左右。

二、從招考對象來說
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。

三、無論是國家公務員考試還是省級公務員考試對學歷的最低要求都是大專，所以不存在國考只有本科才能報考。

㈨ 國考和省考的學歷要求有區別嗎

國考和省考對報名學歷的要求沒有區別，現在的公務員考試基本要求就是本科學歷起步，很多專科崗位已經沒有了，或者正在逐漸減少，因此專科生都很難參加公務員考試。除了公務員考試，事業單位招考，現在也在提高報名學歷，因此，在各項公職考試上面來講，對學歷的要求都是統一的，學歷越高越能受到歡迎，挑選的職位就越多，如果學歷越低，恐怕就難以參加考試。

國考和省考其實在本質上並沒有區別，唯一的區別就是招錄的崗位不同，至於其他的要求都是相同的，對學歷的要求，對專業的要求，對身份的要求，對年齡的要求，都是相同的，因此，在參與國考或者省考的同時，一定要注意以上的這些問題，選擇適合自己的崗位報考，在復習的時候也沒有必要分開復習，因為內容都是相通的，祝你考出一個好成績

㈩ 省考和國考相比有什麼區別嘛

對於全國范圍的考生來說，參加國考是一種必然的選擇，因為國考試題一般情況下都是引領省考的風向標，具有強烈的指示性，那麼，國考跟省考到底區別何在，考生又該如何對待這兩種考試，在此對這個問題進行介紹。
一、組織單位不同
首先要明確「國考」、「省考」的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
其中，中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」);
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食葯監局、地稅局，在管理關繫上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。建議考生在選擇職位時，對符合自身學歷條件和專業、經驗、興趣的「參公」單位可放心選擇、大膽報考，不放過人崗相契的最佳機會。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制，建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格後，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為「國家公務員」的，是指為黨和國家工作的人員，並非特指中央級的國家機關工作人員。
四、考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本採用結構化面試，部分省份和國考職位採用無領導形式。
3、公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，省考會有所不同，有些地方考試為90分鍾100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間，如江蘇、陝西、多省省考歷年均比較穩定，江蘇在7-10則，陝西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區)不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標准並未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平台較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平台廣，其縱向的晉升空間也遠大於單一系統的垂直管理部門公務員。
無論國考與省考差異幾許，對於考生而言，你要做的都是強化自己、增長經驗、提升實力，自身的條件過硬，在各類公務員職位之間才有更多的選擇餘地，這樣無論你參加哪一種考試，都能享受到成「公」的喜悅。