浙江省大學生本科就業補貼政策

『壹』 杭州高校畢業生就業補貼政策

杭州高校畢業生就業補貼政策具體如下：
1、補貼標准，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；
2、申領條件，畢業未滿一年的全球本科及以上學歷應屆畢業生，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險；
3、杭州市新引進應屆大學生租房補貼，補貼標准，每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年。
全球本科及以上學歷應屆畢業生，畢業未滿一年，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策

法律依據
《中華人民共和國就業促進法》
第四十八條 國家採取措施建立健全勞動預備制度，縣級以上地方人民政府對有就業要求的初高中畢業生實行一定期限的職業教育和培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。第四十九條 地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業培訓，幫助失業人員提高職業技能，增強其就業能力和創業能力。失業人員參加就業培訓的，按照有關規定享受政府培訓補貼。第五十二條 各級人民政府建立健全就業援助制度，採取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。
就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。

『貳』 浙江就業補貼

補貼對象：在我市登記注冊3年內的具有獨立法人資格企業、民辦非企業和個體工商戶（包括個人獨資企業）單位（法人代表或經營負責人）。補貼條件：招用本市戶籍勞動者、畢業5年內高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同、辦理就業登記並按規定為其繳納職工基本養老、職工基本醫療和失業保險費滿1年。補貼標准和期限每帶動1人就業滿1年給予2000元補貼，最高不超過10萬元。享受期限最長不超過3年，按被帶動就業人員連續享受期限計算。補貼標准為經營場地年租金的20%，每年最高不超過6000元，由屬地財政予以補貼。享受期限每次不超過12個月，享受期限不超過3年。創業時距法定退休年齡不足3年的，場租補貼最長計算至法定退休月份。
補貼內容：
1、生活補貼
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作，工作滿3年後，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。
2、租房補貼
1.每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年；2.在校大學生或畢業5年內的高校畢業生在杭新創辦企業租賃辦公用房的，可享受3年內最高10萬元的經營場所房租補貼。大學生創業企業入駐創業陪跑空間，可按規定享受創業陪跑空間房租補貼。
3、創業補貼
畢業5年內的普通高校畢業生（包括外國大學生、留學生）或在杭高校在校生，在上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區及富陽區范圍內新創辦企業，經評審通過後可給予5萬—20萬元無償資助；優秀項目可採取「一事一議」的辦法，最高給予50萬元的無償資助。其他區、縣（市）大學生創業項目符合條件的，市財政再按當地無償資助額50%的標准予以資助。
【法律依據】：
《就業補助資金管理辦法》
第五條 享受職業培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業職工。

『叄』 浙江省人才補貼政策2022

本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作，工作滿3年後，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年；在校大學生或畢業5年內的高校畢業生在杭新創辦企業租賃辦公用房的，可享受3年內最高10萬元的經營場所房租補貼。大學生創業企業入駐創業陪跑空間，可按規定享受創業陪跑空間房租補貼。
一、個人申報申報流程
1、申請人登錄申報系統，查看申報公告和誠信申報承諾內容，作出誠信申報承諾。
2、申報前先如實完整填寫個人基本信息，如需修改請在「個人中心—我的信息」進行操作。上傳畢業證書、學位證書、電子注冊備案表(學信網下載)或國(境)外學歷學位認證書(教育部中國留學服務中心出具)、社保繳納記錄(浙里辦APP下載)、勞動(聘用)合同或企業營業執照(自主創業的)等材料，在人才認定或申請補貼時已上傳的資料無須重復上傳(社保繳納記錄等資料如有更新的仍須上傳)。
3、個人基本信息確認後再根據資格條件逐項申報補貼，補貼申請提交後，個人基本信息將鎖定。
4、申報項目經審核通過後，申請人應盡快列印申請表，由本人簽字承諾、單位負責人審核簽字蓋章後，再掃描或拍照上傳。
5、申請表經復核通過後完成申報流程。
二、浙江省人才補貼單位申報流程 1、申報單位經辦人以單位法人賬號登錄申報系統，查看申報公告和誠信申報承諾內容，作出誠信申報承諾。
2、根據資格條件逐項申報補貼項目。
3、申報項目經審核通過後，經辦人應盡快列印申請表，由單位負責人審核簽字蓋章後，再掃描或拍照上傳。
4、申請表經復核通過後完成申報流程。 法律依據：《中華人民共和國就業補助資金管理辦法》 第七條 享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《就業促進法》規定的就業困難人員和高校畢業生。

『肆』 浙江人才補貼政策2022標准

1、生活補貼
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作，工作滿3年後，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。
2、租房補貼
1.每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年；2.在校大學生或畢業5年內的高校畢業生在杭新創辦企業租賃辦公用房的，可享受3年內最高10萬元的經營場所房租補貼。大學生創業企業入駐創業陪跑空間，可按規定享受創業陪跑空間房租補貼。
3、創業補貼
畢業5年內的普通高校畢業生（包括外國大學生、留學生）或在杭高校在校生，在上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區及富陽區范圍內新創辦企業，經評審通過後可給予5萬—20萬元無償資助；優秀項目可採取「一事一議」的辦法，最高給予50萬元的無償資助。其他區、縣（市）大學生創業項目符合條件的，市財政再按當地無償資助額50%的標准予以資助。
拓展資料：落戶政策
1、具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區；
2、對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業後來杭參照全日制研究生落戶；
3、畢業兩年內的可享受「先落戶後就業」。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五條??國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

『伍』 杭州就業補貼政策2022

杭州的主要的就業補貼政策如下，可以選擇滿足條件的項目申請：
1、無償資助。大學生在杭創業項目經評審可給予最高20萬元項目無償資助。對市場前景好、科技含量高、我市急需引進的大學生創業項目，可「一事一議」最高給予50萬元項目無償資助。
2、融資扶持。大學生在杭創業可申請最高50萬元、為期3年的創業擔保貼息貸款，風險池擔保貸款，大學生創業企業引導基金等融資扶持政策。
3、創業補貼。符合條件的大學生可享受一次性5000元的創業補貼或最高2萬元的創業帶動就業補貼。
4、場地補貼。大學生創業可申請3年最高10萬元的經營場所房租補貼。
5、扶優資助。對年稅收100萬元以上或帶動就業100人以上的大學生創業企業，給予10萬元資助。
6、傑出創業人才培育。每年選拔「杭州市大學生傑出創業人才培育計劃」培育對象20名左右，給予50萬元/名的培育扶持資金和服務，用於教育培養、項目攻關、技術研發、經營管理、市場開發等，扶持成長期的大學生創業企業健康快速發展。
7、創業培訓補貼。大學生在杭州創業培訓定點機構參加SYB、網路創業培訓、「8+X」模擬公司創業實訓並取得合格證書，且在市區就業創業的，可分別按培訓項目每人享受800元、1200元、1200元的培訓補貼。
8、導師補貼。創業導師與大學生創業者結對開展創業輔導，可享受2000元的綜合性補貼；指導大學生創業在市區領取營業執照並穩定經營12個月以上的，可享受8000元績效性補貼；參加就業創業主題宣講、咨詢、賽事評審等專項服務活動，可享受每次1000元的補貼。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

『陸』 浙江就業補貼

浙江省畢業生就業補貼申請條件補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府幹預的私人機構的補貼行為。浙江省畢業生就業補貼申請條件：
（一）高校畢業生到中小微企業就業；
（二）2016年2月1日後，畢業年度的高校畢業生畢業後當年被注冊地在市區的`300人以下企業（以下簡稱小微企業，下同）新招用，或2018年10月1日後，畢業兩年內的高校畢業生被注冊地在市區的1000人以下的企業新招用，並由其辦理就業登記、依法連續繳納社會保險費滿12個月，且工資收入低於上年度市區全社會在崗職工平均工資；
（三）申請時間為申請人符合條件後的6個月內，逾期申請的，每逾期1個月相應扣減1個月的補貼；
（四）小微企業新招用高校畢業生社保補貼與高校畢業生就業補貼政策不得同進享受，且兩項補貼享受期限累計不超過3年。
一、申請時間：
申請人符合條件後的6個月內。
二、補貼標准：
每年2000元，期限不超過3年。
拓展資料：畢業兩年內的高校畢業生被注冊地在市區的1000人以下的企業新招用，並由其辦理就業登記、依法連續繳納社會保險費滿12個月，且工資收入低於上年度市區全社會在崗職工平均工資；
法律依據：《杭州市就業補助資金管理辦法》第3條明確起草背景是為落實國家和我省各項就業創業政策，規范就業補助資金管理，提高資金使用績效；起草依據是省市相關文件；資金來源是由縣級以上人民政府設立，由財政部門會同人力社保部門管理，通過一般公共預算安排用於加強基本公共就業服務以促進就業創業的專項資金；管理原則是注重普惠，重點傾斜、獎補結合，激勵相容、易於操作，精準效能。

『柒』 杭州大學生就業補貼政策2021

杭州大學生就業補貼政策是本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。補貼是指成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。
申請條件如下：
1、全球本科及以上學歷應屆畢業生國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證；
2、畢業時間在2019年6月3日之後；
3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4、按規定繳納社會保險。
用人單位的條件如下：
1、行政事業單位，市本級所屬或區、縣所屬行政事業單位；
2、各類企業，企業流轉稅，增值稅、消費稅繳入市本級國庫或區、縣級國庫的.各類企業；
3、其他用人單位，社會團體、民辦非企業、基金會等，發證機關為市級或區、縣級政府管理部門。
《就業補助資金管理辦法》第三條 就業補助資金管理應遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業創業政策，重點支持就業困難群體就業創業，適度向中西部地區、就業工作任務重地區傾斜，促進各類勞動者公平就業，推動地區間就業協同發展。
（二）獎補結合，激勵相容。優化機制設計，獎補結合，充分發揮各級政策執行部門、政策對象等積極性。
（三）易於操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監督與控制，以績效導向、結果導向強化就業補助資金管理。
第十七條 中央財政就業補助資金實行因素法分配。
分配因素包括基礎因素、投入因素和績效因素三類。其中：
（一）基礎因素主要根據勞動力人口等指標，重點考核就業工作任務量。
（二）投入因素主要根據地方政府就業補助資金的安排使用等指標，重點考核地方投入力度。
（三）績效因素主要根據各地失業率和新增就業人數等指標，重點考核各地落實各項就業政策的成效。
每年分配資金選擇的因素、權重、方式及增減幅上下限，可根據年度就業整體形勢和工作任務重點適當調整。

『捌』 杭州大學生畢業補貼政策

法律分析：杭州大學生畢業補貼政策，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

法律依據：《中華人民共和國教育法》 第十六條 國務院和縣級以上地方各級人民政府應當向本級人民代表大會或者其常務委員會報告教育工作和教育經費預算、決算情況，接受監督。