大學本科生自主擇業

⑴ 大學自主擇業是什麼意思

就是自己選自己想入的的行業，完全由自己做主，選自己喜歡的職業，也許跟專業沒什麼關系。

自主擇業是指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業。
或者是國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

⑵ 大學生畢業選擇

1、工作 畢業後可以直抄接選擇就襲業。

2、要是覺得自己對所學的專業比較感興趣，自己還想繼續對其進行研究的話可以選擇考研。

3、創業 隨著就業難的問題出現，有很多畢業生都選擇了創業。

我國大學生就業市場目前已經出現總量失業和結構性失業並存的矛盾。一方面，存在大學生供大於求的現象，大學生供給超過了經濟增長帶來的對大學生的需求；另一方面，在經濟體制改革和產業結構調整過程中，由於專業結構、地區結構不合理，大學生自身知識結構不能適應市場需求，以及大學畢業生就業市場、就業機制不完善，產生結構性失業，導致大學生就業難度加大。大學生就業問題的改善需要在政府宏觀調控下大學生、市場、高校三者的協調與合作。

⑶ 自主擇業政策有哪些優點

自主擇業政策有哪些優點?

自主擇業政策優點如下所示；
1、如果是幹部，那麼隨便是自主擇業或者選擇安置都可以；
2、基本是安置到公力員的崗位；
3、若是士官轉業，那麼可以拿國家補助的錢去做想做的事情；
4、或者拿著補助，然後去找一份其它工作。
自主擇業是指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業。或者是國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、 *** 負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業幹部由 *** 協助就業、發給退役金。軍隊幹部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、 *** 負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業幹部由 *** 協助就業、發給退役金。

軍轉幹部自主擇業有哪些優惠政策?

(1)對從事個體經營的，經稅務機關批准，3年內免徵營業稅和個人所得稅。
(2)對創辦企業，凡安置自主擇業軍轉幹部占企業總人數60%以上的，經稅務機關批准，3年內免徵營業稅和企業所得稅。

對自主擇業的大學生「村官」有哪些政策？

《甘肅省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》規定，各級黨委、 *** 人才機構和職業培訓機構，要為大學生「村官」開展免費就業指導培訓、政策咨詢、就業資訊、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿的大學生「村官」進入人才市場自主擇業，實現多元化發展。自主擇業的大學生「村官」未就業期間，根據本人意願，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、 *** 人才流動服務機構免費託管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至託管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，並提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。最新標簽：分數線員考試職位表三支一扶責編:蟲蟲

自主擇業士官貸款享受國家哪些政策

無息三年免息貸款

自主擇業士官還能享受國家哪些優惠政策

不要專想享受國家給予的優惠政策。軍人要為國家多想想，吃苦在前、享受在後。

自主擇業政策可以持續多久

您可以享受當地的金融部門以及自謀職業補償
退伍軍人可享受的稅收優惠政策
財稅[2005] 18號規定：「」財政部，國家稅務總局關於自主擇業軍隊轉業幹部注意稅收政策問題「（26號，財稅[2003]）一，」財政部，國家稅務總局關於城鎮自謀職業的退役士兵的支援，國家工商總局通報的稅收優惠政策「（財稅[2004 ] 93號）第3，「財政部，國家稅務總局關於家屬就業有關稅收政策的通知的通知」（財稅[2000] 84號）第二條規定，個體戶在軍事幹部，退役士兵和家屬小鎮，因為收到稅務登記證三年以來免徵營業稅。個體戶指的是自雇七人（包括7）所示，軍隊轉業幹部，城鎮退役士兵，家屬誰的行為從事個體戶8（含8）以上的，無論是否營業執照的個體工商戶，軍隊轉業幹部及其家屬的註解集合，按照新的初創企業

自主擇業政策能維持多久

我國現行軍官轉業安置政策存在七大弊端
根據現行《現役軍官法》等有關法規，目前我國對於軍隊退役軍官實行的是退休、轉業、自主擇業、復員等多種安置政策。其中退休、自主擇業的選擇要受到服役年限、本人年齡、職務等條件限制，而復員因保障水平低已基本沒有人選擇了。近來年，隨著地方公務員待遇的不斷提高，轉業安置已成為軍隊師以下軍官退役的首選。從實際情況看，這種實行了幾十年，依靠行政辦法主導、各級 *** 做為政治任務來完成的軍官轉業安置政策已經走入了「死胡同」，目前至少存在七大弊端：

一是與現行國家公務員制度不「對接」。進機關當公務員，既是大多數退役軍官轉業安置的首選，也是各級 *** 迫於壓力安置轉業軍官的「主渠道」。但實際情況是，隨著國家公務員制度的不斷完善，各級 *** 機關都嚴格實行定員管理，「一個蘿卜一個坑」，計劃經濟時期 *** 機關依靠增加「板凳」長度來安排部隊轉業幹部的辦法已經很難行得通了。繼續強行堅持，很顯然不利於加強地方公務員制度建設。

二是佔用大量行政資源，不符合「小 *** 、大服務」的政改目標和建立節約型社會的要求。一方面，我國目前公務員隊伍的絕對數量已經十分龐大，所佔人口比例也很高。在許多地區，行政性開支的壓力已使 *** 難以承受。在這種情況下，全國每年還要接納數以萬計的軍轉幹部，這使得「精減 *** 機構和人員，壓縮各項行政性開支」的改革目標的實現進一步增加了難度。另一方面，為了完成好這一「政治任務」，從中央到地方，層層設立軍轉安置部門，年年逐級開會布置任務，分解落實安置指標，又要耗費大量人力、財力，佔用大量行政資源。這與我們國家建立資源節約型社會的要求也是不相吻合的。

三是轉業安置後工作崗位的不穩定性使退役軍官的家庭生活缺乏可靠保障。從道理上說，軍人的付出是一種特殊意義的「國防勞動」，這種特殊勞動收獲的是國家安全和社會安寧，是社會發展進步的必備條件。按照社會公平的原則，這種特殊勞動的回報應該是國家和社會對於軍人退役後給予可靠的生活保障，真正體現「一人當兵，全家光榮；當兵一回，終身受益」。但現實情況是，不論是地方 *** 機關、事業單位，還是國有企業，都在引進優勝劣汰機制，實行崗位聘任制。軍轉幹部隨時可能因為落選，以及單位撤銷、企業改制(破產)等原因而影響生活質量，甚至失去生活保障。雖然在有些地方做出了軍轉幹部幾年內不許下崗的規定，但這種保障並不可靠，同時在區域性范圍內也造成了對他人的不公平而容易產生矛盾。

四是軍轉幹部的年齡、經歷和知識儲備總體上使自身在新的競爭環境中處於劣勢地位。年輕的軍官部隊不讓走，等到部隊安排走的時候，絕大多數軍官已經服役了十幾年、幾十年.轉業到地方，不論是年齡、社交圈子、知識儲備、還是部隊長期養成的工作習慣、方式，都不具備競爭優勢，因而得到提拔重用的機率很小。不在同一起跑線上的競爭，對軍轉幹部來說是有失公平和無奈的。

五是軍轉幹部對地方強勢部門和熱點單位的青睞與熱衷助長了社會的腐敗現象。為了安排好自已的下半生，同時也有「官本位」意識做怪，想到地方弄個「一官半職」，活得更「滋潤」些，許多被確定轉業的軍官都不約而同地把目光瞄向了地方一些有權有錢的強勢部門和熱點單位。找關系，跑「門路」，請客送禮，上下打點，竟然成了一種司空見慣的社會現象和公開的轉業「程式」。為數不少的軍轉幹部不但花光了自己的轉業費，還要拿出一筆多年的積蓄，甚至還有舉債送禮的。送禮的錢款數額，大都是以萬為單位。一些地方領導借機斂財。安排軍隊轉業幹部，冠冕堂皇，既講了政治，又得了實惠，何樂而不為。想一想，哪些曾經一呼百諾威風八面的大軍官們，轉業時卻要如此「屈尊降貴」，也夠悲哀的。當年那位從新疆轉業回四川的倉庫分庫主任因頻遭冷遇，最後憤而跳樓自盡的事件，至今提起來仍讓人禁不住扼腕感嘆、唏噓不已。
六是轉業安置後工作環境，物質待遇的差距造成了事實上的不公平。由於地方工作崗位的限制和各種人為因素的影響，退役軍人轉業後工作的差異性較大：有的在市內、有的到了郊區。有的待遇遠遠高於部隊，有的比部隊下降了許多。有的上下班專車接送，有的卻要騎腳踏車、擠公交車……而隨著時間的推移，這種差距還在不斷擴大。這就必然在職務和其它條件大致相同的轉業幹部之間造成了事實上的不公平，而且還容易引發新的矛盾。由於下崗、失業，以及一些保障措施不配套、不落實等原因，我們許多轉業幹部(包括一些在部隊時的師、團職領導幹部)也加入了**、請願的隊伍。本來是社會的精英、 *** 的中堅，卻淪為社會的弱勢群體。這種現象還引發了一些現役軍人對轉業安置政策的恐懼。部隊每年都有相當一部分被確定轉業的幹部想方設法逃避轉業的命運。有的做工作搞假病歷辦病退，有的托關系送禮把自己的名字從轉業名單上劃掉，有的乾脆硬「拖著」不去地方報到。靠著各種手段和「神通」，竟然有人把自己轉業的時間年復一年的延續長達十年之久。每年安排幹部轉業工作，已經成了部隊各級黨委和政治機關一項十分棘手和十分牽扯精力的難題。

七是不利於維護軍隊形象、軍人權益和保持軍隊穩定。退役軍人的安置政策直接關繫到軍隊形象、軍人權益和軍隊穩定，這是毫無疑問的。軍人退役本來是件很光榮的事情。軍人盡到了保衛國家的義務和責任，重歸社會時理應得到社會的尊重和保障，但現行的軍官(包括士官)轉業安置政策，卻使軍人在轉業過程中和轉業安置後難免遭遇種種尷尬。其連索反應，不可能不對軍隊的整體形象、軍人的基本權益和軍隊的穩定造成負面的影響和傷害。這恐怕是每一個熱愛人民軍隊、關心部隊建設的人們都不願意看到的結果。因此，我們有理由對產生於計劃經濟時期的現行軍人轉業安置政策提出異議和看法。

自主擇業申請書有哪些？

這個是軍轉幹部自主擇業申請書的要求，如果你不是軍轉幹部，可以結合自身實際參考一下。
自主擇業申請書具體內容如下：
1、本人姓名，何年何月從東城區應征入伍，在何部隊服役，於何年何月從何部隊退役，何年何月何日到軍安辦報到。
2、本人申請自主擇業，不需要軍安辦安置工作。
3、如在規定的期限內出現工作無落實情況，不再享受區 *** 自主擇業一次性就業安置補助。並將檔案自存東城職介中心或由軍安辦轉至街道辦事處，按待業人員對待。
4、本人在申請書上簽名並蓋印章，寫清申請日期。
凡在規定時間內沒有按時遞交申請書或已安置工作本人不服從安置，又自主擇業的退役士兵，一律不離家區 *** 自主擇業一次性就業安置補助。根據國務院《退役義務兵安置條例》精神，凡東城區入伍、父母戶口在東城區的退役士兵，可享受區 *** 自主擇業一次性就業安置補助。非東城區入伍或照顧進區、進京的退役士兵和士官不享受 *** 自主擇業一次就業安置補助。
二、自謀職業
自謀職業是退役士兵本人申請從事個體經營、社群服務工作，檔案交街道辦事處，不需要軍安辦安置工作。
凡要自謀職業的退役士兵應在報到之日起兩周內寫出書面申請，交軍安辦。軍安辦報請上級批准後，辦理檔案轉出等相關手續，區 *** 再給予一次性就業安置補助20000元。
自謀職業申請書具體內容如下：
1、本人姓名，何年何月從東城區應征入伍，在何部隊服役，於何年何月從何部隊退伍。
2、何年何月何日到區軍安辦報到。
3、本人選擇自謀職業，檔案存入街道辦事處，不再需要軍安辦安置工作。
4、本人在申請書上簽名並蓋印章，寫清申請日期。

自主擇業，自主政策問題 求助各位前輩

1.只要是公務員是從你報道的那天起算正好1年轉正，在檔案上不會拖後的2.轉正就會授銜有警號3.一切都會按照規定配發注意：轉正要簽署一個檔案（有些單位不用親自簽）還要走流程，我是第二天就正式轉正了，在當月就拿到了轉正後的工資，有些單位要慢些。至於其他的東西轉正就會配的，但是真的發到手上要等一段時間，不用急的，該有的都會有的

上海2009年世博兵退役自主擇業優惠政策

自主擇業就是錢給的多點！沒有什麼別的好處！

⑷ 有誰知道大學生自主擇業是個怎樣的情況

自主擇業，就是學生不需要學校幫助推薦就業，自動放棄學校承擔包就業責任的權利，這樣做是有利學校一方的。

自主擇業，就是未來的工作機會由自己負起責問，與學校以及他人無關，我國的大中專院校早就在二十多年前就不再包學生的就業了，學生憑自己的興趣與能力選擇合適的工作機會也是好事。並且找了一份工作，也不會像老一輩那樣一干就是一輩子，如果工作不如意，還可以再選擇新的機會。

人總得對自己負起責任來才好。