大學本科畢業生招聘

1. 國家電網2022招聘條件及專業

國家電網招聘條件：

1、國家統招計劃內普通全日制公辦院校應屆非定向畢業生，含專科(非常少)、本科、研究生，具體看職位表要求。

2、大學專科畢業生年齡一般在23周歲以內，大學本科畢業生年齡一般在25周歲以內、碩士研究生年齡一般在28周歲以內、博士研究生年齡一般在33周歲以內。符合年齡的優先考慮。

3、招聘專業一般是指主修專業，不含輔修專業，一般第一批比第二批學歷要求更高。招聘學歷以本科生及以上學歷為主，電工類專業招聘以大學本科二批學歷為主，少量招聘大學本科三批畢業生及大學專科畢業生；法律類專業少量招聘大學本科二批及以上學歷畢業生；機械動力類、環化材料類、管理類專業少量招聘碩士研究生學歷畢業生。

4、鄉鎮供電所招聘獨立學院本科生和專科生。博士研究生，985、211院校以及原電力部屬六所院校的電工類專業碩士研究生，985院校計算機類和通信類專業的碩士研究生，可優先通過校園招聘(無需考試)，擇優與優秀畢業生達成就業意向，報國家電網公司核准後簽約。

國家電網招聘專業：

1、電工類專業：變電設備檢修、變電站運維、繼保及自控裝置運維、調控運行值班、以及鄉鎮供電所的農網運行維護與檢修、農網營銷服務等相關崗位。

2、電信類專業：信息系統檢修維護、信息通信監控調度、通信運維檢修、信息通信工程建設等相關崗位。

3、財務類專業：電費核算與賬務、會計核算/財務分析、資金管理、資產/產權管理、預算/成本管理等相關崗位。

4、土木建築類專業：土木建築、輸電線路規劃及設計、施工、運檢等相關崗位。

5、機械動力類專業：熱能動力等相關崗位。

6、環化材料類專業：能源與環保相關崗位。

7、管理類專業：工程技經技術、人力資源管理等相關崗位。

8、法律類專業：企業法制等相關崗位。

2. 大學本科畢業生參加招聘教師編制考試有沒有參考次數的規定

沒有規定的次數哦，只要符合報考條件，就可以一直參加
但是部分地區的教師招聘會對專業及年齡有一定要求哦
專業是要求與你所學專業相同或相近，界定應聘人員所學專業以應聘人員畢業證書上註明的專業為准。

3. 非全日制的本科畢業生能參加國內銀行招聘嗎

一般來說，非全日制的本科畢業生，應屆是沒有資格的參加國內商業銀行招考的，如果是往屆的話，並且在相關金融系統工作過，那可以以社會在職報考。但不排除一些銀行所處的位置及崗位需求的原因，也會對招聘要求予以降低，允許非全日制的本科畢業生參加招聘。具體要求要看銀行的招聘公告。
拓展資料：
2021中國銀行浙江省分行社會招聘公告
根據業務發展需要，中國銀行股份有限公司浙江省分行（以下簡稱「中國銀行浙江省分行」）部分職位現面向社會公開招聘。
1、基本資格條件
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，認可中國銀行的企業文化和價值觀，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責；
（二）全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力；近3年全職工作單位一般不超過2個；
（四）年齡一般不超過35周歲；
（五）具有較好的專業能力和綜合素質，有較強的責任感和抗壓能力以及良好的學習能力和團隊協作能力；
（六）身體健康，並具備與職位、工作要求相適應的身體條件；
（七）符合中國銀行履職迴避的有關規定。
2、應聘方式
請訪問網址https://www.liepin.com/company/9931787/，查看職位信息及職位條件，並按要求進行報名，每位應聘者僅限申報一個崗位。
應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。我行將通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者一經錄用，與中國銀行浙江省分行各級機構簽訂勞動合同。
咨詢郵箱：[email protected]
報名截止時間：2021年10月31日24時

4. 濟南鐵路局招聘二,開始報名審核了嗎

建達公考
主營公務員、事業單位、教師資格以及教師招聘、學歷提升等各類人才招錄考試培訓，為考生提供高質量的普惠教育，讓愛與科技使教育變得更加美好。
中國鐵路濟南局集團有限公司根據企業發展需要，擬招聘普通高等院校本科及以上學歷畢業生，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位為信息技術專業技術崗位，具體招聘崗位、專業要求、工作單位及人數詳見附件。

二、應聘條件

1.列入國家招生計劃、具備派遣資格的全日制普通高等院校應屆大學本科畢業生，或具有派遣資格的應屆碩士研究生。

2.符合招聘崗位要求的專業條件。碩士研究生在本科階段所學專業與碩士研究生階段所學專業一致或相近。

3.本科畢業生大學英語四級考試(CET-4)、碩士研究生畢業生大學英語六級考試(CET-6)成績不低於425分。

4.品行端正，遵紀守法，熱愛鐵路事業。

5.身心健康，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責的身體條件，符合國家公務員錄用體檢通用標准及鐵路行業職業健康檢查規定。

6.服從企業對崗位的安排和調整，能吃苦耐勞，適應工作崗位要求。

7.工作單位所在地生源優先。

三、招聘流程

招聘流程包括：網上報名、審核篩選、面試考核、復試考核、公示錄用等。招聘過程中，未進入下一環節者恕不通知。

1.網上報名。報名時間為2021年9月8日至10月20日17時。應聘者本人於報名時間內登錄中國鐵路濟南局集團有限公司大學生招聘網(網址：http://hr.jntlj.com/main)，按照網上報名流程，實名注冊並如實填寫報名信息、上傳相關材料掃描件或照片，圖像要清晰可辨認、信息完整准確。只接受專業、學歷、畢業時間符合要求的畢業生報名。

2.審核篩選。根據招聘崗位要求及招聘條件對報名應聘畢業生提交的應聘材料進行審核，擇優篩選符合崗位要求的應聘畢業生進入下一環節。生源和教學質量優秀的國家重點建設高校畢業生優先。

3.面試考核。2021年12月31日前，分期分批組織進行面試考核，具體時間、地點另行通知。因疫情防控須變更時間另行通知。

參加考核的畢業生，需提交以下材料：

(1)《報名登記表》(在報名網站列印並本人簽字確認);

(2)身份證原件與復印件;

(3)高校畢業生就業推薦表(加蓋學校就業部門公章)原件與復印件;

(4)在校期間成績單(加蓋學校教務部門公章)原件與復印件;

(5)《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(如無就業協議書原件，須具有派遣資格);

(6)教育部學籍在線驗證報告(教育部學信網列印並在有效期內);

(7)全國大學英語水平考試(CET)成績報告單原件;

(8)體檢報告原件(近三個月內二級甲等及以上醫院體檢並有檢查結論，血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能﹝五項及以上﹞、腎功能﹝含尿酸﹞為必檢項目);

(9)能夠證明本人資歷和能力的材料原件與復印件。

4.復試考核。面試考核合格者進入復試考核環節，對應聘畢業生應聘條件、求職意向進行復核確認。

5.公示錄用。擬錄用人員在中國鐵路人才招聘網或中國鐵路濟南局集團有限公司大學生招聘網進行為期7天的公示，公示期滿無異議的確認錄用結果。

四、其他事項

1.本次招聘一律採取網上報名方式，每人限報一個崗位，不接受上門、電話、郵件等其他方式報名。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘畢業生應對本人提供材料的真實性負責，提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

3.應聘畢業生須保證所提供的聯系方式暢通、有效，凡未在規定時間內回復我公司通知，未按規定時間、地點和要求參加相應招聘環節的，視為本人自動放棄。

4.本次招聘不向應聘畢業生收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。請提高警惕，謹防受騙。

5.中國鐵路濟南局集團有限公司人事部保留對本招聘公告及附件的最終解釋權。

6.咨詢電話：0531-82429561;咨詢時間：工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

中國鐵路濟南局集團有限公司2022年度招聘全日制本科及以上學歷畢業生計劃表

5. 國家電網公司面向哪些學校招聘應屆本科畢業生

國家電網招聘較高院校，專科類別：鄭州高等電力專科學校。其中985、211院校：華北電力大學(兩校區)、東北電力大學較為突出。

2018年國網一招數據：

1.2018國網一批27省總錄取人數11538人，全國38所985院校學生占國網錄取人數17%，全國102所211院校（含985）學生占國網錄取人數42%。

2.華北電力大學兩個校區共錄取924人，佔211總人數19.6%，占總錄取人數8%。普通高校中，東北電力大學錄取人數最多，432人，占普通高校的8.9%。

國網招聘專業：

1.電工類（電氣工程、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電氣工程及其自動化等）專業；

2.電子信息類（通信工程、計算機科學與技術及相關專業）；

3.財會類（財務、會計及相關專業）；

4.工學類（輸電線路、土木工程及相關專業）；

5.人力資源、技術經濟等專業。

(5)大學本科畢業生招聘擴展閱讀：

招聘安排：

1.網上報名：應聘畢業生需登錄國家電網公司人力資源招聘平台，按照網上申報流程報名應聘我公司。報名截止時間：2017年11月26日止。

2.簡歷篩選：我公司對應聘畢業生進行簡歷擇優篩選，考前一周，將通過簡訊和站內消息發送考試通知，屆時考生需登錄招聘平台確認參加我公司考試。

3.招聘考試：本批招聘筆試時間初定於2017年12月10日，筆試命題及閱卷由國家電網公司統一組織，考試大綱詳見國家電網公司相關公告。筆試入圍人員參加面試，面試由我公司組織，並安排男1000米/女800米體能測試，具體以面試通知為准。

4.確定錄取意向：根據考試結果，按照專業對口、志願優先、擇優錄取的原則，確定預錄取名單和預簽約意向單位，提交就業協議書，並向國家電網公司申報。

5.公示並體檢：預錄取名單經國家電網公司批復後，公示並組織體檢，合格後就業協議書蓋章、返還。

6. 本科生畢業後怎麼找工作

你好，大學本科畢業後一般可以通過幾個途徑找到合適自己的工作。
第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裡不窮，算是有一點經濟基礎，我認為工資並不是最重要的考慮因素，學什麼才是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平台，重點看這個平台能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裡家裡不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裡很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裡很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關系，只要能賺錢養家父母著急用錢。
第三，如果你是為了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的公司，在裡面選擇一個閑適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。

7. 2020廣東汕頭市第一中學招聘應屆畢業生8人公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)和《汕頭市事業單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》(汕人社〔2019〕143號)等有關規定，因工作需要，汕頭市第一中學擬到華南師范大學公開招聘國內雙一流大學(含原國家「985」、「211」工程建設院校)2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業生。現就有關事項公告如下。
一、單位簡介
汕頭市第一中學創建於1904年，是汕頭市直屬重點中學、廣東省國家級示範性高中，廣東省一級學校，全國現代教育技術實驗學校，全國青少年校園足球特色學校，廣東省青少年科技教育特色學校，在廣東省基礎教育界享有盛譽。中科院院士楊遵儀、著名經濟學家蕭灼基、文學大師秦牧等曾受熏於此。
學校由新、老校區構成，老校區2018年秋季復辦初中，新校區是內宿制高中。學校師資力量雄厚，現有教職工378人，其中省特級教師4名，高級教師95人，一級教師173人;擁有省、市名師工作室2個。
學校辦學成績斐然，先後培養了5名廣東省高考總分狀元，一批學生被北京大學、清華大學、浙江大學、中山大學等名牌大學錄取。科技創新教育特色鮮明，在廣東省青少年科技創新大賽中，學校獲一等獎項目數連續十多年居粵東第一，上千人次在潮汕星河獎中摘得星辰。
二、招聘對象
國內雙一流大學(含原國家「985」、「211」工程建設院校，下同)2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業生(含符合廣東省擇業期政策的高校畢業生)。
廣東省高校畢業生擇業期相關政策詳見《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會保障局關於實行廣東省普通高校畢業生就業擇業期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)。
三、應聘人員應當具備以下基本條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件等，詳見《汕頭市第一中學外出公開招聘2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業生崗位表》;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得應聘：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
2.近兩年內在廣東省公務員招錄考試和事業單位招聘考試體檢或考察中存在違紀行為的人員;
3.聘用後即構成迴避關系的人員;
4.法律法規和規章規定等不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、崗位薪酬和相關待遇
獲聘人員納入事業單位編制管理，按有關規定享受相應的工資福利待遇。
五、招聘程序和要求
(一)招聘公告的發布
招聘公告在汕頭市人力資源和社會保障局官網、汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭市第一中學官網同步發布。
(二)報名方式、時間和要求
1.報名方式：現場報名。
2.時間和地點：
2019年11月30日(9：00-16:00)在華南師范大學校(廣州石牌)校內桃李園現場設點。
3.資格審查：由汕頭市第一中學負責組織實施。
4.應聘人員報名時須提供如下材料：
(1)本人填寫《汕頭市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片，雙面列印);
(2)本人有效身份證原件和復印件(符合擇業期政策的畢業生還須提供戶口本原件和復印件);
(3)2023年應屆畢業生提供就業推薦表、成績單原件和復印件(須院校相關部門蓋章);其他符合擇業期政策畢業生提供畢業證、學位證、成績單原件和復印件等相關資料;
(4)應聘人員本人簡歷，主要包括教學技能獲獎情況、論文發表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志願服務情況等證書(證明);
(5)《教師資格證書》、《普通話水平測試等級證書》和《大學四級(或六級)英語考試成績報告單》原件和復印件。
5.報名注意事項。
(1)屬2023年國內全日制普通高校應屆畢業生的報名人員，須簽訂承諾書，承諾於2023年9月1日前取得相應學歷、學位和教師資格證書(凡被汕頭市第一中學確定為擬聘用人員，截至2023年9月1日未能提供本人相應學歷、學位和教師資格證書原件的，一律取消其聘用資格)。
(2)汕頭市第一中學根據用人要求，按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》進行專業設置。
應聘人員應按《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)中的名稱和代碼選擇相對應的崗位應聘。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為准，報名填寫專業時須按所學專業如實准確的填寫。
崗位表中的「專業」要求為「專業大類」的(即《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》中代碼為4位數的，如應聘人員所學專業為該「學科」所含「具體專業」(即代碼為6位數)的，均符合應聘條件。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可應聘。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱後面以括弧等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。學科教學碩士後面括弧中記載的專業有效。
應聘人員不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，並在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
(三)招聘
1.招聘方式：招聘採用考核加面試的方式進行。
(1)考核。
考核方式和內容：經資格審查符合招聘崗位條件的應聘人員進入考核。根據應聘人員考核得分，從考核合格的應聘人員中，按照考核成績從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數按一定比例確定進入面試人選(即進入面試人數按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數為：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點後四捨五入取整數值。面試人數達不到上述要求的，根據進入考核合格分數線的人員數確定面試人數)。考核成績和入圍面試人員面試通知於本次招聘會結束後2天內，一並向應聘人員發放(具體發放時間、地點詳見汕頭市第一中學官網發布的通知)。
考核成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。考核成績僅作為入圍面試的依據，不列入面試總成績。
(2)面試。
面試方式：試講(或說課)。
面試內容：包括專業能力和綜合素質等。
面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。面試成績在當次面試時段發放給考生。
面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。
2.組織實施：由汕頭市第一中學負責組織實施。
3.面試地點和時間：由汕頭市第一中學另行通知。
(四)成績公布
面試成績在本面試時段結束時，向應聘人員公布，並於2019年12月30日前，依應聘人員面試成績由高到低的順序確定名次(如同一崗位考生面試成績相同的，則按照面試主考官面試分數高低順序確定名次)，按崗位招聘人數從面試成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，並將面試成績合格人選、體檢人選在汕頭市人力資源和社會保障局官網、汕頭市政府門戶網站市教育局頻道及汕頭市第一中學官網公布。
(五)體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行。
1.目前執行的標准為：
教師人員體檢標准：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標准(2013年修訂)》;
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
2.體檢時間及地點：由汕頭市第一中學另行通知。
3.體檢工作由汕頭市第一中學按有關規定負責組織實施。
4.體檢事宜在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭市第一中學官網發布。

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8. 畢業生招聘會應聘該注意的事項

畢業生招聘會應聘該注意的事項

畢業生招聘會應聘該注意的事項，在職場中，很多應屆畢業生對招聘會都是很重視的，因為每個人認都想找到一份好的工作，下面分享畢業生招聘會應聘該注意的事項，一起來看下吧。

畢業生招聘會應聘該注意的事項1

第一條：衣冠不整，不得體

招聘會上，學生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴裡還嚼著口香糖，在「第一印象」上就敗下陣來。

盡管招聘會不是正規面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會不同於企業內部安排的初面、二面、終面，不同的級別會有相應的專員、主管、經理、總監來面試你，而在招聘會上，人員安排層級並不分明，有些重視招聘的高層領導會親臨一線，有可能站在你面前的就是「大老闆」，此時，如果你形象不佳、精神不振，估計就要與這個企業失之交臂了。

第二條：抓耳撓腮，沒自信

「淡定」，是連續幾場招聘會上，企業招聘方強調的面試素養。抓耳撓腮、摸鼻子、抖腿，很多學生一緊張，就出現過多不必要的肢體動作，在招聘方看來，這是由不自信引發的不自在。面試時的不自信主要源於「沒話說」。其實，面試話不在多，關鍵要挑重點，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長與企業招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點講清楚即可。

第三條：打出「廣告語」，無意義

「給我一個機會，我將改變世界!」諸如此類的招聘語在應聘學生看來很振奮人心，紛紛把它列印在簡歷「座右銘」一欄，可你是否想過，企業每天收到成百上千份簡歷，60%以上的簡歷都會有這樣的勵志口號。

「企業對這些口號已經產生了逆反心理，同時，這些口號也毫無意義。」在智聯招聘的凌海看來，企業不是慈善機構，不是學校，不會因為一個口號，就隨便派發機會。對此，不少人力資源方面的業內人士就提出，學生與其說些口號，不如多在簡歷、面試時介紹一些成就、經歷等「干貨」，換個角度思考這句口號——不是讓企業給你一個機會，而是你要抓住一個機會，讓企業了解你。

第四條：背錯企業口號，沒誠意

企業文化，代表公司的整體做事風格、價值觀念，愈來愈受到公司的重視。在招聘會上，企業文化是不少企業面試的「必問」題。在一個公司的展台前，面對「企業口號是什麼」的提問，一位學生脫口而出：「先做事，後做人」，遺憾的是，背反了，應該是「先做人，後做事」，場面一度尷尬。在另一家大型生活專門店的展台前，一位學生剛坐定就問：你們是不是超市?「我們不認為自己是超市，我們賣的不是產品，而是生活方式。」人力資源負責人搖頭應答。

其實，企業文化並不難了解，只要事先登錄企業的官方網站就可以略知一二，如果時間不夠，在招聘會現場觀察也可以。以那家大型生活專門店為例，店名是英文的，其中一個字母"i"是倒置的，人事負責人告訴筆者，字母"i"倒過來就是一個感嘆號，代表企業是給人帶來生活驚喜的。細心觀察，求職者可以從中窺見企業的文化，不然，只會給人毫無誠意的印象。

第五條：父母護駕，長不大

最近兩周的招聘會上，「三人行」頻頻出現——父母左右護駕，陪著孩子來投簡歷，這種「長不大」的現象在本科生、碩士生、留學生中都有。

在上周末的一場綜合招聘會上，筆者就遇到這樣一位學生小張：國內重點大學本科畢業，隨後赴英國讀書，拿到了金融學碩士學位。優秀的成績單，一口流利的外語，加上體面的學歷證書，小張信心滿滿，主動和企業負責人交流，並且適時由一旁陪同的母親為她捧上各類獎學金證書與學位證書的復印件，而負責後勤的爸爸，則會根據「戰況」，到招聘會門口處再行復印若干簡歷，以作備用。

對此，人力資源負責人直搖頭。「各方面表現再優秀，但是如果招聘會都需要父母陪同，我們對求職者的能力打上一個大問號!」他表示，很難想像一個缺乏獨立性與自主性的年輕人，在步入職場後能迅速成長並成熟起來。

在上海精基實業有限公司的現場招聘負責人看來，開放式的招聘會現場，除了對所投交的簡歷作瀏覽與篩選外，招聘方會很注重從細節考察求職人員。在場面、規模均較大的招聘會現場，有時更容易暴露出求職者的弱點，招聘方都看在眼裡。

第六條：貶低「前任」企業，不專一

不管是應屆大學生，還是畢業兩三年的「職場新人」，在簡歷上都會有一些企業的工作、實習經歷，對於這些「前任」，或者「現任」，切忌為了博取招聘人員的歡心，一味貶損。要知道，招聘人員對相關企業的了解肯定比你多，你打壓「前任」會給招聘方留下「不專一」的印象，企業並不願意招募那些「忠誠度很低的叛兵」。

第七條：簡歷漏寫聯系方式，太烏龍

一頁簡歷一目瞭然，經歷、學習都很出色，面談甚歡只等通知，無奈電話就是遲遲不來。一位大學就業指導中心老師告訴筆者的一個求職故事就屬於這種類型。這是一名優秀學生，可是連續幾個月，投出去的簡歷都石沉大海。老師納悶：「是不是簡歷出了問題，再仔細看看!」結果發現，簡歷上內容完備，教育、實習、成績、獎勵一應俱全，獨獨缺了聯系方式!

記得在簡歷上寫上手機!不然再好的企業，也永遠聯系不上你，再好的面試表現也白搭。

畢業生招聘會應聘該注意的事項2

應聘成功的'竅門

1、要注意自身素質的提高。科學技術發展對職業帶來巨大的沖擊和更高的要求，知識面狹窄已難以適應未來經濟的發展。現在的應聘單位對錄用員工的標准普遍要求嚴格。既要看學歷，又要看能力，既要看是否懂專業，又要看是否懂管理。所以應聘者必須樹立新的就業觀念，學習和掌握一門或多門技能和知識，包括電腦、外語等。要不斷地培養和提高自己的綜合能力和社會化水平，以適應市場擇業的激烈競爭。

2、認真製作一份真實全面的個人簡歷。充分展現出自己業務能力和知識水平，這是通向求職成功的第二步。求職者應詳細介紹自己學過什麼，做過什麼和能做什麼，願意干什麼，在實事求是的基礎上，把自己的學歷文憑、專業特長，取得業績和獲得榮譽展現出來。

3、第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因為別的原因而臨陣放棄，但第一次卻絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處留下一道怯懦的記憶。並且第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下借口和動機。

4、自信人生一百年。在別人當頭一棒打來，斷定你根本就沒有金剛鑽攬不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府嗎？你為什麼不去分辨：我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分轉機。

5、正確運用才智。當著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬別說一斗。如果你才智尚可，也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個也不是……把自家心智精力都用在與對手競爭上才是正事。

6、創造魅力。人的魅力寄於被別人接受認同程度之上，人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的人產生好感，可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限，話題與其求深不如求廣，並適時變化以求其新。當然，這個「新」還包括態度的清新可人。

7、推銷自己。求職者必須具有面對面推銷自己的能力和技巧。一個人的形象和語言猶如一面鏡子，它能直接反映出人的心理、性格和氣質。在求職洽談中，應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況，了解對方心理，做到有問必答，知己知彼，從容不迫。總之，能實現推銷自我的人才才會有效地發揮作用，得到社會的認可和正確評價。

8、審時度勢。求職者切忌眼高手低，從人才市場招聘情況分析，應聘單位各行各業，要求人員層次高低不等。應聘者應學會分析市場信息，把握機遇，要正視人才供大於求的社會現狀，要把握住市場稍縱即逝的機會，實事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作環境，較高的薪水。市場需要干什麼就干什麼，只要你積極努力、認真去作，一定能得到公正的回報。