大學本科生工作好找嗎

㈠ 普通本科畢業生找工作到底難不難

普通本科畢業生找工作開始會有一點難度，因為畢竟學歷是非常重要的，但是在之後的話還是要看工作能力的。如果你的能力不強，即便是有再高的學歷，也是沒有用的，學歷高能夠得到一個好的機會 。但是，學歷並不代表一切，如果只是學歷高，但是沒有足夠的社會經驗，能力不足那麼學歷，也只是一張廢紙而已。

現在社會上有很多人才招聘網或者大型的招聘會都可以去看一下，找一個適合自己專業的工作，或者才初入社會的畢業生可以找一份與自己專業相符的工作歷練歷練，增加自己的經驗，這也是非常不錯的選擇。因為你有了工作經驗以及工作能力，再去其他的大公司面試的時候也會增加面試官對你的印象。

㈡ 普通本科畢業生找工作真的很難嗎

普通本科畢業生找工作也沒有那麼難。
為什麼大學生都在抱怨工作難找，而企業也都在抱怨人才難招呢？事實上，這是因為大部分的學生和社會要求的技能存在脫節，但是卻眼高手低，要求高薪資造成的。普通本科生要找到好工作，其實只需要好好花時間准備一下就足夠了。先在這里祝願點贊的每一個同學，都找到自己理想的工作！
第一方面，做好失敗和嘗試的准備求職就一定會有失敗的，即使對於最優秀的同學來說，也是如此。我大學時期有個同學，985碩士研究生、獲得過國家級的創新大獎，但在求職的過程中，依舊多次碰壁，前後輾轉近三個月，才找到自己滿意的工作。這是因為，企業在招聘人才的時候，不僅僅考驗的求職者的能力，還要綜合評價一個人的穩定性、發展潛力、價值觀等等，也就是說，企業招聘員工，其實跟找對象一樣，要講究門當戶對。一個三流企業，即使招聘了一位清華大學的博士畢業生，但由於自身條件限制，也很難把別人留住，因此他們反而傾向於選擇普通本科畢業的同學。所以，何必抱怨自己找不到工作呢，機會不是等來的，而是自己爭取來的。我見過三流大學畢業的同學，依靠自己的努力進了阿里、騰訊、網易這些大廠的；也見過一些名校畢業的同學，因為大學混日子，甚至懶得找工作，最後畢業就失業的。所以，在求職之前，做好失敗的准備，當然也給足自己時間去嘗試，寧願晚一點找到工作，但第一份工作一定要選擇適合自己的。
第一，找到自己的職業定位其實，很多畢業生覺得找工作難，無非是覺得找到一個適合自己，薪資和發展空間都不錯的崗位比較難。很多人就聽信一些假大空的道理，到處嘗試、碰壁，什麼崗位都去試試，但最終發現自己做什麼都不擅長。其實，這個世界上哪有這樣的人，什麼都擅長，往往意味著什麼都不擅長。最好的辦法是：你先要停下來，找到自己的優勢所在，然後結合現在行業的發展狀況去嘗試和發展。首先說說，為什麼行業趨勢這么重要。因為行業趨勢決定了你未來幾年甚至幾十年的發展狀況：找到一些GJ層面正在大力支持，或者本身正在大力發展的行業，你進入的門檻會低很多，而且未來成長速度非常快，成長空間也很大。比如：在2012-2013年的時候，移動互聯網剛剛發展，那個時候隨便學習一點產品知識，就可以成為一名人人嚮往的產品經理，還誕生了一本《人人都是產品經理》的書，那一批產品經理，現在多半功成名就。2017-2018年的時候，物聯網、人工智慧、大數據人才緊缺，但凡好好培訓一下，就可以入職理想的公司嗎，拿到15-30k的薪水。所以，建議你多在知乎上看看行業趨勢相關的內容，了解一下各大行業未來的發展方向，也許裡面就存在很多機會點。其次說說，為什麼一定要找到自己的優勢。舉個簡單的例子：一個性格非常內向的人，如果讓他去做銷售，咱們先不論成績，但他做起來是不是難度和壓力都要比別人大很多？而如果讓他去做研發，也許很快就能上手，甚至為科技發展做出一些貢獻，做起事情來也更加開心。這就是把同一個人用在不同崗位上的結果。所以，強烈建議每個畢業生在求職之前，都做一次專業的性格測評，評估自己的職業優勢所在，然後在對應的崗位上求職，發展空間都會大很多。測評會給出專業的性格特徵報告，同時也會給出職場和求職方面的建議，匹配相關的崗位，准確度在90%以上。目前500強企業在校園招聘時，基本都會讓求職者做一套性格測試題，其實就是在考察你和該崗位是否足夠匹配。第二，了解該崗位所需要的技能、企業的價值觀等之前我們有提到：「其實企業在招聘人才的時候，就跟找對象一樣」。所以，你不一定是要最優秀的，只要合適就可以了。這個合適可以分成兩個方面：一方面是技能：你需要分析招聘崗位的技能要求，然後通過學習、培訓等方式去學習相關的技能，以滿足招聘方的要求。舉個例子吧：我有個學弟，一直想從事用戶增長官的工作，但他其實沒有任何行業內的經驗。所以，他就特別珍惜面試的機會，每次面試，都會問自己有哪些不足，然後在回去之後就開始補足這方面的技能，最後他學會了python、mysql、AARRR模型、廣告投放、PS、數據分析等技能，最終歷時3個月，拿下了一家大公司的用戶增長崗位，起薪是同齡人的1.5倍。所以，千萬別為了拿下工作那幾千塊錢而錯失了真正屬於自己的機會，好的機會，應該是可以通過自己的學習拿下的。另一方面是價值觀：其實，大公司是非常重視價值觀匹配的。例如，龍湖集團就非常歡迎有領袖氣質、狼性精神的同學加入；而中國建築之類的央企，則非常喜歡務實的同學。每家大型企業，因為其領袖的性格或者是公司整體的價值觀，其選拔人才所看重的特質也是不同的。所以，建議在投遞一家公司的簡歷之前，一定要仔細了解對方公司的企業文化和價值觀，以確定自己是否真的適合加入。
第三，准備好簡歷和面試
祝您好運。

㈢ 為什麼本科生工作還不好找呢本科生的競爭優勢大還是小

本科畢業證書認可度還是很高的，要不然為何要設定高分數的門坎，何況也有那麼多大專生要想提升學歷變成本科畢業生，本科文憑在擇業時依然有非常大用途的。實際上，有許多3500~4500的行政文員或者是技術性工作需要用工，可是許多本科畢業生覺得自己有更好的發展機遇，因此便會猶豫不定，擔心錯過了別的的機遇。也有一種情形是假如考上研究生下崗再就業得話，基礎工資會加上2000。

一般公司都需要碩士畢業了。由於用工需求，與應聘求職要求不對等，造成了有些地區招不到人，有些地區人山人海，大夥兒找個工作都難度系數提升。識時務者為俊傑，越穩定的工作會難得到，特別是大學擴招後，本科畢業生，碩士研究生都相對應增加，兩廂市場競爭下，當然本科畢業生會處於劣勢，疫情過後，有些公司收攏運營，不裁人就不錯了，還會繼續招聘嗎。

㈣ 大學生好找工作嗎

大學生好找工作嗎

大學生好找工作嗎？隨著高考的熱度消去，即將到了大學生的畢業季，畢業大學生要面臨找工作這個難題，不少人想知道現在的大學生好不好找工作。接下來我帶大家一起詳細了解下大學生好找工作嗎。

大學生好找工作嗎1

現在的大學生找工作比較難

1、很多剛畢業的大學生都發現，剛走出學校的校門，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常難，越來越多的學生開始考研，按照我國目前的統計數據來看，國內具有全日制本科以上的學歷的人占總人口的5%，大學生變得越來越多，而且每個大學之間的競爭也比較激烈，現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷，還要看自己的大學，對於剛畢業的學生來說，都會選擇去發達城市進行發展，想在那裡進行紮根並有一番作為。

2、現在一線和二線城市競爭壓力非常大，大學生本身剛走出校園沒有任何工作經驗，一般公司都不會招收，即便招收的話，給的工資待遇也是非常低，這些大學生往往都覺得不滿意，工資也不能養活自己，只能在找別的工作，而且在大學中所學的專業在社會上找工作很容易不對口，這也是比較常見的現象，很多大學生找不到工作之後，都會選擇參加一些培訓機構，選擇另一種專業從而更好參加工作，而且目前中國每年的正常退休人員所空出來的崗位完全滿足不了大學生畢業或者即將畢業的人數。

3、目前咱們國家的產業結構也對大學生難就業有一定的影響，目前我國需要大量的勞動力，而一般大學生不願意從事這種工作，加上社會風氣有一些輕浮，人們變得比較浮躁，往往不能夠專心干一件事情，都想快速掙錢，大家都過於急躁。也有一些大學生在學校的時候，根本沒有認真學習，只是為了混一張畢業證，所以沒有任何一技之長，在找工作的時候肯定會到處碰壁，所以種種原因導致大學生就業難。

大學生好找工作嗎2

畢業大學生找工作要保持怎樣的心態

1、轉變自身觀念

意識到考上大學並不代表有了鐵飯碗。時至今日，很多農村家長和學生還抱著上了大學，就意味著後半生有了著落的想法。其實，這種觀念早就過時了。考上了大學，只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進了一步。它代表著你在過去的某一段時間付出了，努力了，收獲了，但並不代表你將來會端上鐵飯碗，衣食無憂。要想在未來這個未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學生們在大學校園里仍然得努力學習。而不是抱著「60分萬歲」的態度，虛度在象牙塔里的寶貴時光。

2、放低自己，會走得更高

工作分成三個步驟，就業、職業和事業。

什麼叫就業?找一份工作，賺自己的錢，經濟上獨立，這就叫就業。22歲以前父母給你經濟資助讓你完成學業，或許是父母的應盡之責，但22歲以後，不管你是讀研，還是工作，再多花父母一分錢都是卑鄙的。

所謂職業和就業的區別是，就業可以是能使自己活下去的臨時工作，它不一定和你的未來發展方向相關，而職業是你選擇干一輩子的行業。

從職業可以慢慢進入事業境界，事業是職業的.對外擴展和延伸。就算你事業做失敗了，你依然能夠回到你的職業上去。

大學生沒有工作經驗，直接做事業即創業的成功比例相當低，估計有5%的創業能夠活下來，能真正做成大器的不到1%。

3、認清市場形勢，改變自己

咱不能改變環境便只有學著改變自己。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書，畢業後工資遠遠不如一個小學畢業生，心裡憋屈，人之常情。但我們是不是就要認為上大學真沒用了呢?答案不用我說大家也知道。上大學是讓你擁有更加系統的理論知識，以便將來能夠更快更好地學習新的東西，干好工作。說白了，買的是一種成功的概率。

4、就業切忌眼高手低

應屆大學畢業生多數是理論雲山霧罩，實干一塌糊塗，且牢騷滿腹。如果每個大學生清楚地知道自己具備哪些能力，未來從事的工作崗位需要哪些素質，並有意識地進行學習，保持謙虛的態度。低姿態、嚴要求，腳踏實地，從最基層開始逐漸成長，克服自己的種種缺點，如行為懶散、我行我素、上網成癮、不懂禮貌、沒有耐心等等。做到直率、老實、講信用，那麼你不成功就沒有理由了。

㈤ 普通本科畢業生找工作真的很難嗎有何依據

實際上本科畢業生正中間專業能力區別都是很大的，假如你是理工科的本科畢業生，實際上工作中或是很容易尋找的，同時有也許能夠直接進入一些大中型的國營企業或者是民企，例如假如你是化工專業大學畢業得話，你極有可能就能夠進到像武漢鋼鐵、攀鋼集團、首鋼集團這類的大型國企。但假如你是醫學類專業的同學們，你僅僅本科學歷，哪怕是比較好的院校，你進到醫院門診學醫的可能也比較低。假如你是偏社會發展人文科學得話，那大學本科畢業得話，盡管還可以找出一些工作中，

我身邊的女生許多是在民營企業工作了2年之後參加了事位企業的招錄上岸了。工資待遇一般般，但歇息多、工作穩定，比下有餘，比上不足湊合。生活不易，我不得不堅持下去。隔女友都是幾百公里，相見時難別亦難。我也不想干，但是卻沒有什麼勇氣離職！因為我知道這兒的工作中沒有壓力休息日許多！我能用更多的是時間去專心致志復習。奮斗吧同學們，學生就業確實不會太難，不必覺得自己是在校大學生就眼高手低，好高騖遠的。工作了你才發現實際上大家什麼都不懂，有點兒一無是處的覺得。先學生就業再就業

㈥ 本科生能不能找到好工作

不管是非大學生，還是專科生、本科生、碩士博士生，最終都可以找到工作的。本科生也可以找到特別好的工作，工作能力也不比碩士甚至博士差。如果你進入的企業或者國家部門非常好（進入門檻比較高），可以憑借自己的能力實現不斷的成長，那麼研究生學歷就沒那麼的重要。不過並不代錶停止學習，進入工作領域你會發現不再學習成長是非常可怕的。

如果你從事的崗位或行業並不需要太深入的專業知識，比如銷售崗位、生產管理崗位、服務型行業等，其實本科文憑基本夠用了。這些崗位及行業對專業知識要求並不深入，需要的是個人人脈資源的積累和行業經驗。這兩個因素是讀研和讀博帶來的增長貢獻值是不大的，所以趁年輕可以進入工作崗位，用讀研究生的時間用於人脈圈和經驗的積累，比讀研出來再重新獲得這兩個因素要上算得多。
對於專業知識要求較高的領域，讀研和讀博就比較重要了。從大學招收教師的要求中就可以看出，起始學歷便是博士，碩士都沒資格申請。在社會工作需求中，比如醫療領域，讀了本科就出去找工作，你勤勤懇懇用上在大學的勁頭去自學深入專業知識，哪怕你發了高質量論文，在這樣的一個社會人才篩選機制中，也很難熬到主任醫師。
因為社會篩選人才的操作機製成本限制，學歷高就說明你經歷了那個層次的訓練，根據這個篩選並不需要社會用人單位付出太多成本，僅一個學位證書而已。但如果社會需求放寬學歷要求，去篩選稍低學歷的專業領域人才，不說本來就不多，何況能不能真正承擔的起研究重擔，篩選失敗的概率肯定比直接用博士的高，這是操作成本的問題。
另外，現在的中國發展迅速，處於科技崛起的關鍵時期，各個省份都意識到這個機遇對自身發展是個大的戰略性問題。每個省份都在吸引人才甚至可以說搶人才。舉個例子，廣東省已有政策，博士及博士後層次的進珠海落戶就業，每年補貼額度高的驚人，這在幾年前是不敢想的。所以如果你將來是從事高新科技領域的，學歷越高越好，用讀研讀博的時間獲得的國家補貼都不一定比本科後直接上班掙得錢低。
所以，先看自己想進入什麼行業，將來從事的崗位，是需要高深的專業知識，還是靠經驗和人脈圈？想明白這個問題後再做選擇，應該更加理性，更加對自己負責。

㈦ 普通本科畢業後，真的很難找到工作嗎

作為剛畢業的應屆大學生，我的母校雖然是一所普通本科大學，但是我還是覺得她是一個很不錯的大學，這是前言。

然後我個人的感受就是，找工作不難，但是想要找到一個好的工作確實不容易。

希望對偶然看到我回答的學弟學妹有所幫助

第一，明確自己考不考研，不考研的話，一定要抓住大三暑假的時間，這個時間一般都是各個大企業招聘管培生實習的時候，條件都會很嚴格，待遇也並不會高，但是一旦通過了，證明了自己的能力，畢業之後作為管培生進入大企業，無論是工資還是未來的晉升，都會相當不錯。

第二，多參加實習鍛煉自己的工作能力，明確自己不考研了之後，假期就不要在家懶著了，多出去實習，不是找工廠，也不是去做收銀員賺點零花錢，去找一些公司，集團，投簡歷去參加他們的實習，可以學到職場上很多東西，這些東西在學校是學不到的。

第三，一開始的工作都是很基礎的工作，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，也不要覺得公司不重視自己，只是除非專業對口，不然你會發現上班之後很多東西需要你重新去學，一下子給你很復雜很難的工作，你會想哭的，所以，從容易開始上手，反而可能是前輩對你的善意，讓你慢慢來，不想嚇到你，做好小事，積累好經驗，自然就會有你大展身手的機會。

願所有人前途一片光明！

找工作不難，難的是找一個好工作。

這個不一定啊，不要對本科教育這么悲觀。看下統計結果：

學歷人群在總人口的佔比 本科不到4%，專科不到7%

所以，不能一上來就否定本科畢業生的本身價值。

然後我們再來看看本科學歷畢業是不是真的不好找工作，工資最能反應市場對畢業生的認可和就業難度，工資高說明市場需求大，工作好找，工資低說明市場需求小，就業難。

2018年薪資前20的專業

2018年薪資後20的專業

除了專業差別，還有一個更重要的因素，那就是學校，985/211畢業，本科生在就業市場絕對炙手可熱

985、211高校畢業生薪酬水平大幅度領先普通高校

清華大學2017屆畢業生平均薪酬最高，達到9065元。北京大學和北京外國語大學分別位居第二和第三位，平均薪酬為9042元和9020元。

位居前十的高校還包括上海交通大學、對外經濟貿易大學、外交學院、復旦大學、浙江大學、同濟大學、 中央 財經 大學等，這些高校2015屆畢業生和2013屆畢業生薪酬水平相比2017屆畢業生也有較大提高。

整體來看，排名靠前的大多是原985和211重點建設高校，普通高校畢業生薪酬水平差距較大。

所以，不是本科畢業後，找不到工作，而是混日子，混文憑畢業後找不到工作

考好大學難嗎？大學生工作好找嗎？有的人說都不難，有的人說都難，2019年大學畢業人數高達843萬，可見大學生就業形勢的嚴峻，985/211這些重點大學畢業生還好，無論是工作還是讀研都有一定的優勢，對於本科畢業於重點大學的學生來說，找工作有著學歷的優勢，讀研還有保研的優勢，這可能讓很多普通大學畢業生感覺到不公平，其實你也沒必要去抱怨，因為這一切的發展在你高考結束的那一刻就已經決定了，大學的好壞決定了你的起點，而想縮小與別人的差距，你就要付出更多的努力，很多人都說高三很苦，其實等你上了大學才知道，要想讓自己更優秀，你大學可能要比高三更忙，因為大學值得你做的有很多。

說工作難找是假話，但是專業對口工作就不一定好找。

專業有熱門與冷門，2019年843萬的大學畢業生是個龐大的數據，而且2019年高考人數也破了千萬，對於現在的學生來說，你要認清楚這個事實，考大學與大學生就業競爭都很激烈，所以說，不要以為自己在學校讀書就很舒服，你不努力的話就會被淘汰，大學生即便對自己要求不高，至少在本科階段要在專業上有所造詣，這樣不至於大學畢業會迷茫，說句實話大學生找工作不難，找個工作很簡單，既然上了大學就應該找份有發展潛力的工作，盡量找專業對口的工作，如果對口工作實在太坑，你可以選擇轉行，而不是選擇坐以待斃。

大學生轉行要慎重，轉行不成功就是浪費時間。

都說IT行業一直以來都是熱門行業，說白了就是計算機專業、軟體工程等專業，IT行業之所以是熱門專業，是因為這是個信息高速發展的時代，不過現在的IT行業基本上處於飽和狀態，因為都知道這是個熱門專業，計算機相關專業成了很多人的首選，主要原因是這個行業月薪比其他行業要高，我很多朋友大學讀的並非計算機相關專業，畢業找的工作不理想或者找不到工作，後來都選擇轉行干IT行業，花幾萬去培訓編程，其實這種成功率並不高，大部分都是失敗的，所以說，轉行要慎重考慮，像那些轉行失敗的向 社會 交了學費，最後還是竹籃打水一場空，其實最好的轉行就是你跨專業考研靠譜，考上了等於三年專業上的繼續努力，足矣讓你在畢業時找到不錯的工作。

不要以考研的名義躲避找工作，現實從來不會跟你開玩笑。

每年考研人數都在不段上升，特別是往屆大學畢業生辭職考研的大有人在，考研成了很多人的第二次「高考」，但是大學畢業都是成年人，考研沒有人會管你、監督你，高考是千軍萬馬一起春夏秋冬，考研是一個人孤獨堅持與努力，無論是應屆大學畢業生還是往屆大學畢業生，考研就要全力以赴，不要以考研的名義躲避找工作，即便你研究生畢業還是要面對現實的。考研的錄取率並不高，越是名牌大學其分數線越高，2019年三十四自主劃線高校錄取分數線都有所上升，而且對某些單科成績都有要求，考研要全力以赴，要在考研與工作兩者之間做出選擇，不要最後工作沒找，考研又成了炮灰，現實從來不跟你開玩笑。

普通本科畢業生要擺正自己的位置，不要好高騖遠，夢想可以有，但是不要妄想，因為仰望星空還需腳踏實地 ，剛畢業進入 社會 ，盡量找專業對口的工作，雖然學歷暫時決定了你的起點，只要努力你一樣可以實現彎道超越，這也是為什麼很多工作兩三年的普通本科畢業生，最後都能夠進入企業高層一樣，因為 社會 成功不僅僅靠你的智商，還有你的情商，往往情商比智商更重要，其實都是你能力的體現。

後面經過大一、大二、大三，直到大四，當真正要面臨考研和就業的抉擇的時候，我才又真正開始審視這個問題。

2019年下半年，學校組織一系列的秋招，為我們這些剛剛進入大四的學生准備的。我當時發現了一個現象。華潤集團來我們學校招聘，補充一下，華潤是國企，在2019年世界五百強企業排行榜中排在80位，它主要是看上了我們學校能動學院和電力學院的學生，但是全校各個專業的學生只要足夠優秀都會要，沒有特別硬性的規定，當時華潤開專場招聘會，是在北區大學生活動中心，各個學院的各種晚會的主要舉辦地，很有牌面，地方大，去的同學也多，位置不夠坐，許多人還站在後面聽。後來在 體育 館舉辦的大型招聘會，在上百個企業裡面，對於那些上點檔次的企業來說也是蠻好的景象，學生排著長隊等待面試。與這些好看的景象不同的是，那些相對次一點的小企業卻「生意慘淡」，只有零星的學生願意去它們的招聘位置前參加面試。由於招聘會也多，這樣的現象我在教學樓裡面也時常看到，當時是一個企業一個教室，好一點的企業「門庭若市」，次一點的企業卻「門可羅雀」。

然後我對這個問題就開始有些看法了。我現在認為那些好企業、名牌企業只要985、211或雙一流高校的學生，而對這些普通本科畢業生「置之不理」是可以理解的，這不是我們天天口中喊的不公平。我們（「四非」院校畢業生）在參加招聘會時都知道要削尖腦袋去好企業，它們福利好，工資高，我們為它工作，它能給我們的報酬比那些小企業高得多，所以就出現了上面的現象，這個時候，那些次一點的企業招不到合適的員工的時候，可沒有天天向政府、向媒體哭爹喊娘說這些本科生只去參加好企業的面試，對我們這些小企業不公平。那麼，那些好企業只招重點大學的畢業生的時候，我們就要去網上喊不公平了？我們都知道去挑好企業投簡歷，人家好企業挑重點大學的學生就不公平了？好企業沒給我們機會，我們不是也沒給小企業機會嗎？

還有說法是，普通本科畢業生能力不一定比那些重點大學畢業生的差，我們照樣可以為企業創造出巨大價值。那麼，我也想問一句，我們當時在招聘會上看不上的那些小企業還有可能是下一個世界五百強，怎麼不去向它投簡歷。

其實這裡面沒有什麼不公平，這是正常的平衡。我們口中所謂的不公平，對那些重點大學畢業生來說是公平。相同條件下，選擇對自己或對自己單位最有利的，這是正常的人的行為。而且不容置疑的是，整體來看，重點大學培養出來的學生確實比普通院校綜合素質高。雖然確實好大學也有渣渣，普通大學也有精英，但是離開概率談問題都是耍流氓。

所以可以設想的是，如果你是500強企業的HR，你會放著重點大學一抓一大把的合適員工不要，費時費力的去普通本科撞那個小概率嗎。

從另一個角度看，是我們作為大學生的天真和傻在作祟。我們從小經歷大大小小的考試，都是大家一起考，都是有參加考試的機會的，高考更是公平，全國學生一起考，也都是有參加考試的機會的，都是有概率有希望的，為什麼到現在一下連參加考試的機會都沒有了呢。殊不知，企業是牟利的，政府是沒辦法，要盡可能促進 社會 的公平公正，不會提前取消你的考試資格，企業可沒有這個義務，企業需要的是花最少的時間招到優秀的員工。

那麼怎麼辦呢？作為普通本科的畢業生如何才能早些奔小康？我認為，首先要認清現實，相較於重點大學畢業生我們就是處於劣勢，抱怨不公平於事無補；其次通過考研提升自己，這是上升的最快道路，但不可否認，這條路並不適合所有學生；最後就是就業，腳踏實地，在崗位上繼續學習，日積月累，其結果是可觀的。

如有不同意見，歡迎與我討論。

剛剛過去的畢業季，畢業生總數達到了834萬，創 歷史 新高，我們國家絕對是不缺人才的。

隨著高等教育的發展，高等教育毛入學率也會進一步增長，也就是說畢業生人數會不斷地上升。

同時隨著經濟發展增速的放緩，自身產業結構的調整和升級，以及一些外部因素，導致 社會 新增就業崗位減少。

這兩方面原因會使畢業生人數佔新增就業崗位的比例不斷變大，其實早在 2007 年，佔比就超過了 50 %。

也就是說我們這些大學生已經成為了就業市場的主力軍，目前我們國家擁有本科及以上學歷的人占總人口大約 4 %，而我們也有年輕的優勢。

所以對於普通本科的畢業生來說，找一個工作或許不難，而找到滿意的工作挺難。

當然，除去一些非常頂尖的公司，普通本科畢業生並不是一點機會都沒有。之前，我聽到了很多 HR 表達了這樣一個觀點，就是他們不是非常喜歡掛科的同學，我們大家都會覺得掛科沒什麼，但是他們會認為掛科是不自律的表現。

大家在大學里會有很多證要考，用心觀察就會發現四六級是很多公司都會要求的，所以我們一定要把四六級考過。

這非常的關鍵，不僅校招企業會這樣要求，社招也同樣如此。

今天我們經常看到很多人通過做淘寶做公眾號賺到了人生第一桶金，其實那些做亞馬遜的收入可能更高，而做亞馬遜需要比較好的英文基礎，一般最低為六級。

請相信這樣一句話，有經驗的人會勝過有理論的人。

我們中的很多人可能沒有那麼幸運，同時偉大的企業也是極少數，很多公司都希望能夠找到來了就能用的人。我們其實也應該理解，因為商業競爭是非常激烈的，大部分企業都面臨著巨大的運營壓力。

所以如果我們有一定的工作經驗，可能能夠因此獲得企業青睞，所以在你大學的前兩年，可以多去結識更多的人，做更多的嘗試。

花無百日紅，人無千日順。人無遠慮，必有近憂。總之一定要有非常強的危機意識，這是所有想法能夠有意義和得到真正執行的基礎。

難與不難，得看自身學歷、能力與申請職位要求的匹配度，如果眼光很高，能力又欠缺，這叫才不配位，自然難找工作。

近幾年經濟發展放緩，用工需求減少，再加上高校擴招畢業人數顯著增加，雙重擠壓，就業壓力確實比較大。

2014—2018年高校畢業生基本情況：

5年間，全國總共畢業的專科、本科、碩士研究生（含博士）分別為：2357.86萬，2342.41和283.37萬，共計4983.72萬，各學歷層次所佔的相應比例分別為：47.3%、47.0%和5.7%。

從上可以看出，博士研究生比例相對較小，稀缺度高，而本科與專科生基本持平， 普通本科生已無明顯優勢。

2020年，應屆全國普通高校畢業生預計達874萬人，再加上突如其來新冠肺炎對產業的嚴重影響，今年的就業更加艱難。

面對嚴峻的就業形式，怎麼辦？

01 進一步提升學歷。 走考研之路，畢竟研究生就業比本科生有優勢。

02 端正就業心態。 別挑三撿四，要求過高，差不多就得了，確保先就業。

應屆畢業生千萬別因為找不到心儀的工作而拒絕降低標准找工作，人一旦閑下來1—2年無事可干，心就會頹廢，再加上無工作經驗，以後將更難找工作。

03 未雨綢繆，充分准備 。如果是末畢業的在校生，可以提前准備，明確你的就業方向，職位要求，根據這些要求，提高專業能力和綜合素質。

04 適當降低就業要求。 通過網路多獲取就業咨詢，增加專業相關職位求職意向，擴大就業地域范圍，適當降低薪資標准。

05 把目標放長遠。 安下心來，在工作崗位上好好學習，歷練2-3年，積累工作經驗，再跳槽，工資水平將有望明顯提高。當然，邊工作邊准備在職考研也是一條可走之路。

所以，盡管就業難，如果提前准備，改變思路，作眼長遠，好未來也是可期的！

看個人吧，本科其實知識量應該是夠的。看看你的其他能力怎麼樣，還有家庭的 社會 關系網。

每年畢業季，畢業生中具有本科學歷的不過三分之一多一點，其他的是專科畢業生。

找工作，不難。難在找一份滿意的工作！

想要好的生活條件、好的工作環境，除了學歷，更重要的是能力！

本科四年，努力學習。拿到好的績點，考一些必要的資格證書。相信就業不會難，找到滿意的工作也不會難！

一切都掌握在自己手裡！

這個不一定的，就看兩方面，一是拼知識學歷，這個是敲門磚，這個對考公務員考事業單位有很大幫助。二是如果沒有學歷，就拼大膽拼闖進不怕死不怕累能拉得下臉皮，全中國不可能都是大學生吧十個大老闆土豪暴發戶不可能都是高學歷大學生吧 大多數普通大學的畢業生畢業後確實不好就業、待遇也很低，主要因為他們大學期間的受教育質量不高、自己不夠努力（較差大學，打 游戲 、談戀愛、曠課成風，很少真正有人在學習和會追求進步）、專業素質和能力較弱，所以才就業不大好；

只要足夠努力、扎實掌握本學科的知識和技能、有較強的實踐能力、情商比較高，一般不難找到比較好工作，甚至可以找到相當好的工作，不必灰心，做您該做的，好好學習就是了。

㈧ 本科畢業能找到好工作嗎

這個問題我們首先需要明確兩個標准：

1、本科，雖然學歷都是本科，但是清北的畢業生跟三本畢業生競爭力肯定是不一樣的。

2、好工作，每個人對於工作的期待不同，對好工作的標准也不一樣。

所以想要找到一份好工作要先弄清楚自己想要的是什麼。之後才能朝著這個方向不斷努力，不管本科是哪所院校畢業的，都能找到屬於自己的好工作[送心]

很高興能夠回答您的問題！

對於本科生畢業以後能否找到好的工作這個問題，我認為這也是非常多朋友所擔憂的問題，但是對於題主的這個問題，就是比較廣泛了，現在不分985和211，就說雙一流、普通的一本、二本甚至三本之間的差距都是非常的大的，清華北大也算是本科畢業，但是他和民辦的三本大學出來的學生的工作以及薪資待遇都是天差地別的，並且現在並沒有個明確的定義告訴我們到底什麼樣的工作才是好工作，只有適合自己的才是最好的，並且學歷雖然是與大家的工作掛鉤的，但是並不是說你要是考上了一個普通的本科就找不到好的工作，也是有很多普通本科畢業的學生最後到了大企業工作的，但是必須要捨得投入，認真學習，即使是在大學校園里也不要對自己太放鬆，緊綳一根弦，當然這也是為什麼很多的同學都會選擇去考研究生或者公務員，都是為了更上一層，提高自己的學歷，取得一個更好的工作，並且，目前看來，這也是一個非常有用的方式，但是其實很多的大企業不光要看你研究生是在哪個學校讀的，同時也要看你的大學本科是在哪所學校讀的，所以說，如果你現在還是在高中或者初中階段，一定要好好的學習，爭取考上一所雙一流的大學，如果您已經考上了一所大學，那麼就要為自己的將來做好打算，是要考研究生還是考公務員，這兩條路都是比較好的路了，但是具體是要走哪一條路還是要看自己的選擇，加油！！！

你好，我來試著回答你的提問，不過我需要先問你一個問題：

你認為，什麼才是「好工作」？

工作是好是壞，評價標准可以是：行業前景、薪資待遇、發展空間、學習成長的可能性、人際環境團隊氛圍、大城市還是小城市、離家近還是離家遠、是996還是到點就走、單位有沒有食堂、是穿職業裝還是可以穿拖鞋......

若繼續下去，我還能說個十條八條。

對於「好工作」的評價是很主觀的事情，每個人的價值選擇與排序都不一樣，你可以先問問自己，在影響你選擇工作的那麼多因素中，最看中的是 哪三項指標 ，這樣「好工作」就會有一個大致的輪廓。

列明各個指標的具體標准。

以薪資待遇為例，我們將薪資待遇水平從高到低劃分為100/75/50/25分位，每一分位對應的期望值是多少？同樣是10K的月薪，對於一些人而言可能只是50分位，而一些人就很滿足了。

所以你要弄清楚，每一指標達到你的預期的標準是什麼。

錨定一個職業領域

有了「好工作」的指標與標准還不夠，你還需要將這些「指標-標准」組合納入你有意向的職業領域進行驗證，看看有沒有實現的可能性。

舉個極端的例子，希望工作生活絕對平衡VS從事互聯網行業，就是一個很難實現的假設。

這個時候就需要做一些職業調查了，比如通過查詢信息，做一些對行業從業人員的訪談（如學校的師兄師姐）等，看看你的指標組合在某一職業領域是否有可能性。

關聯學歷

當完成以上幾步並驗證可能性後，現在可以將你的學歷與意向的工作進行關聯，通過招聘啟事，信息查詢、職業調查看看本科學歷是否能應聘成功，並做相應針對性准備。

一點老生常談

作為入行15年，累計面試近萬人的央企HR，我可以很負責任地告訴你，除去一些因專業門檻必須要求碩士及以上學歷的崗位，大多數時候，本科學歷絕不會成為阻礙你找到一份滿意的工作的阻礙。

那些，大學期間認真學習並體系化思考，不放過任何實踐的機會，主動習練各項技能並提升將其遷移至職場的潛力， 心智成熟，不過於樂觀但也絕不輕易放棄的學生們，一定是各個僱主搶著要的「香餑餑」。

大學四年，是打王者刷網文，還是努力讓自己成為更有競爭力的人，選擇權全在你自己，答案也在你於你自己，而不是那一紙畢業證書。

以上，希望能幫到你。

這個問題基本上沒法回答，原因是問題沒問清楚。

什麼樣的工作才是好工作呢？沒有一個標准。月薪1塊以上的是好工作，還是月薪8毛以上的是好工作？每周休息6天的是好工作，還是一周休7天的是好工作？離家1米的是好工作，還是離家半米的是好工作？一天上1分鍾班的是好工作，還是一天上1小時班的是好工作？等等。沒有一個標准。

你可以問，本科畢業能找到每月工資1塊以上的工作嗎？或者是本科畢業能找到每周8休的工作嗎？總之，你要明確你的標准。

另外，忽略你問的問題不明確的前提下。能不能找到某個標準的工作，跟學歷關系不大。有專科找到年薪幾百萬工作的，也有博士找不到工作的。所以，能不能找到自己想要的工作，還要看自己的本事。

你好，很高興回答您的問題
首先我認為本科生能夠找到好工作！
原因一：本科生在每年高考裡面佔比大致是15%，大致就是100個人裡面有15個是本科生。
所以即使你靠的是一個企業要求本科以上的學習工作崗位，再沒有面試情況下你就直接超越了85人。
其次如果你有一個好的能力，自己專業素養那麼找到好工作得概率也會大幅提升！

答案是肯定的可以的。不過首先我們需要明確的應該是什麼才是好工作。

根據一般認知，好工作應該有三大屬性， 其一，薪資福利待遇不錯， 至少應處於中等偏上水平； 其二，有職業尊嚴感， 也就是說這份工作還算光鮮，能讓你覺得有面子； 其三，能夠讓你有相對充裕的休息時間， 好好工作是為了好好生活，沒有休息時間如何能享受生活的美好呢。三個屬性看起來似乎稀鬆平常，但是三者兼具的工作其實還真沒有那麼多。

在普通大眾認知里， 這樣的工作首推應該是體制內公務員，其次則是事業編制，再次是國企單位以及外企白領等。 至於私營企業要麼是工資太低，甚至各種不規范如不買保險，加班無工資等；要麼是休息時間太少，光一個996工作制就飽受詬病。

假如說，就是要找公務員事業編或者國企外企這樣的工作，本科學歷可以嗎？當然可以，目前門檻線一般也是設置在本科這個水準。某些企業甚至再降一點，大專也是可以的。

因此，本科畢業你完全能找到一份好工作，因為你有入場的資格。不過到底有沒有那個金剛鑽，就看個人本事了，只能是八仙過海，各顯神通啦。

隨著研究生招生名額的擴大，本科畢業越來越難找工作了，以下幾個點是找到好工作的重要因素。

清北畢業的本科也有平平常常的。本科畢業與找到工作好壞並不掛鉤，只是概率大一些。能否找到好工作取決於自身的硬實力，如自身的一些特長，在校時的表現與經歷。都是畢業找工作時的籌碼，希望題主在提出此問題後能夠珍惜當下時間，增強自身軟硬實力，明確自己想要什麼，自己的追求。早日實現自己的職位規劃。

--------------------來自211畢業五年的本科生建議，願未來可期！

其實怎麼樣都能找到一份工作的，毋容置疑當代 社會 的確存在一職難求的情況；如公務員錄取比一般都是幾千比一，幾萬比一......一些大公司也是在篩選簡歷的第一步排查學歷的高低，但是本科生真就沒有機會的了嗎？

考研率逐年上漲，但是上岸率並沒有我們想像中的高，其實對於一個公司來說，最注重的是該職員的工作能力。學歷可能是證明能力的一種，但絕不是唯一的一種。其實HR在錄取人的時候，一個研究生剛畢業的和工作了幾年的，一般都會選擇後者。工作經驗比起學歷，其實更能證明工作能力。

所以，想要找一份好的工作，與其隨大流去考研讀博，不如盡早參與工作，積累經驗。

最後，祝所有人都能找到一份喜歡的工作~

能