北京大學本科畢業率

⑴ 每年清華北大畢業的學生大概有多少

清華大學一年應屆畢業生人數約為4000人左右。

例如：應屆人數：

2004年內3300人；容

2006年3300人；

2007年3300人；

2008年3300人；

2009年3330人。

注意，除2009年之外，每年公布的招生人數都是約數，而且招生計劃有時是不包括自主招生預留名額的。另外由於有特殊情況的機動計劃，留學生，清華每年級畢業人數為4000人左右。

(1)北京大學本科畢業率擴展閱讀：

從數據來看，清華大學簽三方就業的單位以企業單位為主，達到62．7％，其中，國有企業就占據了43．8％，遠超民營企業和三資企業的總和。這其中，國家電網公司80人、中國航天科技集團公司46人、中國建築總公司41人位居就業榜前三。

並且進一步觀察可以發現，在清華大學就業榜排名前二十的單位，無一例外都是央企或者大型國企。緊隨國企之外，排在清華就業去向第二位的是高校及科研等事業單位，比例為24．5％。

⑵ 清華北大畢業生的就業情況怎樣

1、北大清華畢業生走向

根據北大2018年的就業質量報告的統計情況來看，畢業生的走向情況如下。

根據清華2018年的就業質量報告的統計情況來看，畢業生的走向情況如下。

由上面兩個統計情況可以看出，北大清華的別野生走向，本科生和研究生（包括碩士和博士）差異較大，本科生以升學為主，研究生以就業為主。

本科生都有大約75%的人選擇了深造，直接就業的不到四分之一；碩士畢業生兩校大約都有90%的人選擇了直接就業；博士畢業生，北大就業的約有70%，清華為55%，北大就業比例明顯高於清華。

2、從就業走向看，北大畢業生進入的單位性質及地域情況

單位性質，以國有企業及機關單位佔比最大，分別為28.78%、20.57%，這類單位也是很多大學畢業生就業的第一選擇，畢竟國企及機關工作穩定，待遇往往也不錯。

其次，是三資及民營企業，合計佔比約25%。

再次，是事業單位，包括大學、中學及科研單位等，共計佔比超過20%。

北大畢業生就業單位性質

不出意料地，北大畢生的走向依然是更傾向於大城市，特別是北上廣深這種一線城市。北京佔比最高，達到39.47%，廣東的廣州及深圳佔比也很高，合計20%左右，上海佔比6.2%。

(2)北京大學本科畢業率擴展閱讀：

清華畢業生進入國企及機關、事業單位佔比超過一半，地域方面也是一線城市佔比很大，特別是北京、上海、深圳等城市。與北大有所不同的地方在於，清華畢業生進入三資企業、民企的比例明顯高於北大，合計佔比大約40%。這是因為北大以人文社科為主，就業相對更偏向於選擇企業、機關及事業單位，而清華以工科為主，進入三資企業及著名民企（比如騰訊、華為、阿里巴巴等）的人更多。

總體來看，北大清華畢業生以大型國企、機關、大學、科研院所及著名的民企為主要就業單位，就業地域以一線城市為重點。

⑶ 全國211大學排名順序

其他信息：

截止到2020年中國211大學有：

1、東北地區：大連理工大學、 東北大學 、吉林大學、哈爾濱工業大學、遼寧大學、大連海事大學、延邊大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學

2、華北地區：清華大學、中國人民大學、北京大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學、南開大學、天津大學、天津醫科大學、中國傳媒大學、中國石油大學(北京)、中國農業大學、中國地質大學(北京)、中國礦業大學(北京)、北京交通大學；

北京工業大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業大學、北京協和醫學院、北京中醫葯大學、北京外國語大學、內蒙古大學、東北大學秦皇島分校；

太原理工大學、中央民族大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、北京體育大學、中央音樂學院、中國政法大學、河北工業大學、華北電力大學。

3、華東地區：復旦虛伍大學、浙江大學、廈門大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、中國科學技術大學、山東大學、中國海洋大學、華東師范大學、上海交通大學醫學院、福州大學、中國石油大學(華東)、上海外國語大學、上海財經大學；

蘇州大學、山東大學威海分校、東華大學、華東理工大學、哈爾濱工業大學(威海)、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、河海大學、江南大學、南京農業野譽棚大學、中國葯科大學、南京師范大學、安徽大學、合肥工業大學、上海大學。

4、華中地區：華中科技大學、武漢大學、華中農業大學、華中師范大學、中國地質大學(武漢)、中南財經政法大學、武漢理工大學、湖南大學、中南大學、湖南師范大學、鄭州大學、南昌大學。

5、華南地區：中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、海南大學、廣西大學。

6、西南地區：重慶大學、電子科技大學、四川大學、西南交通大學、四川農業大學、貴州大學、雲南大學、西藏大學、西南大學、西南財經大學。

7、西北地區：西安交通大學、西北農林科技大學、西北工業大學、蘭州大學、青海大學、寧夏大學、新疆大學、石河子大學、 西北大學 、西安電子科技大學、陝西師范大學、長安大學軍事系統：國防科學技術大學、第二軍醫大學、第四軍醫大學。

以下是全國211大學百排名具體榜單：

目前全國211大學名單共有116所，且不再接受申報，以下是具體排名情況，其中排名：

第一的是清華大學，排名第二的是北京大學，排名第三的是中國科學技術大學，排名前10的大學還有復旦大學、中國人民大學、上海交通大學、南京大學、同濟大學、浙江大學、上海財經大學等。

(3)北京大學本科畢業率擴展閱讀

2018年9月28日至29日，中國教育度部在上海召開「雙一流」建設現場推進會版。教育部黨組書記、部長陳寶生出席會議並講話。北京大學、中國人民大學、清華大學、哈爾濱工程大學、南京大學、浙江大學、雲南大學、蘭州大學、上海市、陝西省作了交流發言。

財政部、權國家發改委相關負責同志重點對中央兩部委加快「雙一流」建設的工作考慮做了說明。2019年，教育部官網發布聲明：已將「211工程」和「985工程」等重點建設項目統籌為「雙一流」建設。

⑷ 話說：北大清華出來的人，畢業之後都出國，只有很少一部分的人回來

國家養了這幫不孝子女，長大了棄母！回頭再來幫著老外來跟國企競爭，來挖國家的牆角！最可悲的是，周圍的人用羨慕的眼光看著他們，他們好像真的衣錦還鄉了。

2000年北京大學本科畢業生有2154人，研究生1596人，這些人畢業後直接出國留學的有751人，大約占畢業生總數的20％，其中有587人同時選擇了美國，比例高達78％。

2001年北京大學本科畢業生2217人，研究生2002人，畢業後直接出國留學的有831人，占畢業生總數的接近20％，其中有711人去了美國，比例接近87％，比上一年增長了9個百分點。這一年北京大學物理化學專業畢業32人，直接出國留學的達28人；高分子化學與物理專業畢業15人，出國人數達13人，比例接近90％。

在拿到這組數據之前，北京大學教務處的一位工作人員對記者說，北大出國留學人員的統計數據是不會向外公開也從來沒有向外公開過的。

2002年4月5日，記者冒雨趕到了北京大學派出所辦公室，門上貼著一張白紙：有事直接推門，不用敲門。進去之後，看到僅有的兩個工作人員忙得不可開交，交取表格、辦理手續的人進進出出，電話鈴聲響個不停。辦公室負責人一邊忙著手裡的活兒，一邊抽空說：」這段時間是辦理出國留學手續的高峰期，北大學生申請出國留學被拒絕還是很少的，今年截止目前為止，出國留學的人肯定比去年還要多。其中大部分出國留學是自費的。」

清華大學對於出國留學人員的統計數據諱莫如深，記者曾多次向清華有關部門索要相關數據，得到的回復是：這些數據沒有得到教育部批准，不能隨便向外界公布。但是來自新華社的數據表明：1998年，清華大學畢業生直接申請出國留學的為760多人；1999年為960多人；2000年更是突破千人大關，達1120多人；2001年繼續保持在千人以上，而且每年都是持續增長的勢頭。

據北大一些老師和學生說，北大文科出國的學生少一些，理工科畢業出國的學生就非常多了。比如物理、化學等相關專業一直是出國比例比較高的的學科，如上文提到的，幾乎全班學生都出國的現象也並不罕見，因此在美國舉行同學會也就很自然了。

在北大、清華出現了同樣的現象，就是很多學生在大二、大叄的時候不是去上基礎課而是手裡捧著新東方的」紅寶書」准備」寄託」（GRE和托福）考試。

當記者走出北大校門時，碰見一群來自四川某中學度春假的中學生，盡管天上細雨靡靡，卻絲毫沒有降低他們的熱情。他們爭先恐後地在北大西門那座古香古色的門前留影。一個女孩子興奮地對給她拍照的同學大聲叮囑，一定要把」北京大學」四個字拍進去，記者看見，他們的眼神中迸發著激動。

北大、清華對於這些中學生來說，簡直就是高高在上的聖壇，這里寄託著他們的希望和夢想。但是一旦夢想實現，當他們真正邁進這座大門的時候，為什麼他們的」寄託」目標就迅速變成了遙遠的大洋彼岸的那些國家？難道這里僅僅是他們實現跳躍的一道龍門？

不回國的理由

為什麼出國留學？學生們的理由充分得似乎無可辯駁，」國內技術水平低，試驗設備差，研究環境不好。」

的確，我國目前的經濟發展水平決定了我們的學術水平和學習研究的環境確實無法和諸如美國這樣發達的國家相比。

不過出去的學生大部分樂不思蜀又如何解釋呢？

《中國青年報》曾經在清華校園做了一個隨機采訪，被采訪的18位清華學生中，明確表示希望出國深造的有14位，另外4位視情況而定。在被問到是否會回國時，表態堅決回國的只有3位；還有3位說現在是傾向於回國的，但不敢保證以後會有什麼變化；表示要看情況再作決定和不打算回國的各有4位。

很多人在出去的時候其實就已經做好了不再回來的准備。

另據統計，在我國的出國留學人員中，有一半以上是自費出去的，而學成回國的人員不到1／3，其中自費留學生回國率只有4％左右。絕大多數北大、清華的學生都是靠獎學金自費留學的。如果按照上述比例推算，他們中的絕大多數都是黃鶴一去不復返。

為什麼不願意回來？國內的發展條件不好、體制不健全、國內的薪資待遇不高、國內的政策不夠有吸引力……同美國等發達國家比起來，上述理由的確成立。

如果按照個人效益最大化的選擇，他們的確實現了個人效益的最大化。但是，也正因為上述的種種原因，我們才更需要一流的人才投入到社會各個行業中，以改善現狀，從總體上提高我國的經濟發展水平。

北大、清華作為國家重點建設和培養的大學，擁有全中國一流的師資和教學環境、設備，是國家最寵愛的兩個孩子，但現在最寵愛的孩子尚不思回報國恩，我們又怎能對別的孩子有更高的期望？

記得上次采訪北大文化產業研究所的葉朗教授時，他引用老子的話說：」大曰逝，逝曰遠，遠曰反。」意為我們的根基在中國，鳥飛得再遠再高，最終應該還是要飛回來。

三年十八個億，收獲了什麼

從1999年起，為了支持北大、清華建設世界一流大學的目標，國家分叄年累計單獨給北大、清華各撥款18個億。18個億，雖然對於建設世界一流大學所需要的資金可能還差得很遠，但對於一個發展中國家來說，這絕不是一筆小數目。正如北大校長許智宏所說：」國家給了北大和清華18個億，的確是一筆很大的投入。」這是一種額外的投入、是一種特別的預算。

按正常的撥款模式，北大、清華所得到的資金已經高於一般院校了，再加上這種政策傾斜，中國其他那些高校看來再急追慢趕，也無濟於事，更遑論能夠和北大、清華一爭高下了。

所有的現象和數據都在告訴我們一個鐵的事實，那就是：國家對北大、清華十分重視和關照，為了把北大、清華建設成世界一流大學，不惜厚此薄彼。

為什麼？

因為中國處在一個經濟發展的快速成長期，急需大量優秀的人才投入到各行各業中去，尤其是大批優秀的技術和管理人才。

但是18個億和更多的投入之後，我們卻驚異地發現，原來我們是在為他人做嫁衣——一流的人才，尤其是一流的技術和管理人才大量地出走，而且是急不可耐地出走。花越多的錢，師資力量越強，教學環境越好，也恰恰為他們出國創造了更加便利的條件。清華的一位學生頗有感觸地說：」能在本科畢業時出去，就不要在本國讀研究生。」在北大、清華，本科畢業直接出國的學生比例比研究生還要高很多。

」事實上，美國的留學政策、獎學金政策就是要中國本科生去讀研究生。」新東方的出國留學專家、副校長徐小平在一次留學講座上這樣說。北大的一位教授也承認，之所以北大一些物理、化學專業的學生去美國留學的比例比較大，是因為美國這方面人才緊缺，因此這方面專業的學生申請赴美留學也比較容易一些。

即使是沒有出國參加就業的學生，也還有很大一部分流入了外企。原因是一樣的，因為外企，尤其是那些著名的跨國公司，他們的待遇要遠遠高於國內的企業。

於是一批批人才就這樣流失了，前赴後繼，」榜樣」的力量是無窮的！

辛辛苦苦挖坑種樹，施肥澆水，可是等到要收獲果實的時候，我們卻眼睜睜地看著別人毫不費力地就把果實摘走了。

是國內真的沒有這些人施展拳腳的環境和戰場嗎？

一樣的環境，一樣的政策，一樣的體制，我們卻同樣看到了大批成功的人士、成功的企業在國內馳騁疆場。同樣的條件下，為什麼這些人才能夠適應，而那些流失的人才卻不能？相反的，盡管也有大批黃鶴一去不復返，找到了他們認為更好的土壤，但是又有多少黃鶴在異地他鄉」鶴立雞群」，作出一番豐功偉業了呢？

當然我們也不否認，國內目前在吸引出國留學人才回國方面的確做得還很不夠，國內的一些體制也的確還有待完善。但是任何一個發達國家的政策、體制、環境也都是逐步發展、改進和完善的，為什麼我們的一流人才沒有耐心和信心融入到這個過程中來呢？

叄年十八個億的投入，這是北大、清華享受的特殊待遇，但是在高投入的同時，我們是否得到了高回報？北大、清華最優秀的人才究竟在哪裡？

⑸ 清華北大年薪100萬多嗎

清華北大畢業出來，年胡脊薪過百萬的並不多。

根據清雹物華大學2017年畢業生就業報告，清華大學只有16.4％的本科畢業生源做液選擇就業，絕大部分畢業生都選擇繼續深造。在這16.4％的本科畢業生中，有85％都選擇去企業，其中最多的是民營企業，大約占總就業人數的一半，其次是國有企業，佔30％，這兩個就業去向是大頭。

根據北京大學2017年畢業生就業報告，北京大學本科生就業率為24.84％，比清華大學的16.4％要多一些。在這些畢業生中，有超過70％的畢業生選擇進入國家體制，比如國企，考公務員，事業單位，黨政機關等等。

影響薪資的因素：

1、工作的城市

很多人選擇去大城市工作的原因不僅是說大城市有很多發展機會，有部分原因也是覺得大城市的基本工資也是要比小城市高很多的。

2、學歷

學歷對於薪資待遇方面也是有一定影響的。進入公司以後會發現，很多本科生的工資相對專科生來說要高些，而研究生的工資相對於本科生來說又要高一些。

3、工作的年限

即便職位不變，但隨著我們在公司的工作年限越長，在薪資待遇方面，我們也是可以獲得一定程度的增長。