本科和專科那個考事業單位好

⑴ 專科生和本科生找工作，哪一個更有優勢呢

一般來說本科生相對來說可選擇范圍更廣一些。

也並不是說專科不好，有些並不注重學歷，更注重個人能力已經經驗的行業，反而專科更吃香——對於公司來講專科足矣勝任。比如航海專業，一個本科沒有證書的畢業生和一個專科畢業擁有船舶行業白皮書的畢業生，後者更容易被錄取；比如施工行業，對於私企，學歷並不是第一要素，如果一個專科畢業生足夠優秀，頭腦靈活，接受能力快，那他就很容易被錄取。

學歷越高，所涉獵范圍越廣，研究越深。

總體來說，學歷越高，找工作時更容易被青睞。

⑵ 專科生在國考中和本科相比差在哪

公務員考試本科與專科分數上有區別。公務員的職務大多與學歷有關。大專及以上包括大專，本科及以上不包括大專，如果你是本科，建議報本科及以上。公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
專科分數和本科分數之間的差別：
就業：
如果你畢業之後是專科學歷，在無形之中將在求職時喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能夠讓你以後事業成功，許多沒有學歷的人一樣通過創業很成功，但在當今社會求職之中通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。
國家機關和事業單位招聘時都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格；
如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些中小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會；
公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
工資定級：
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些；
當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。
人事改革：
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以後的工作中晉升中也面臨諸多困難。
考研：
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生；
盡管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等；
另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，機會相對很少。
考證：
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。
如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。
考公務員：
公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
留學：
現在許多國家都承認我國的本科學歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認可度非常高，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
職稱評定：
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領導的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。

⑶ 本科和專科考公務員最大的區別是什麼

你好！區別在於以下方面幾點：（僅供參考）

• 1. 選擇崗位

本科生和專科生在報考公務員選擇崗位時，有著非常明顯的差距。學生的學歷越高，能夠報考的范圍也越高，大多都是市裡或是縣里的崗位，而專科生就不一樣了，大多都是偏遠地方，而且工作比較冷門。

• 2. 報考方面

專科能夠報考的崗位沒有本科生的多，基本上大多數的崗位都是為了本科生准備的，而專科生只有一小部分，而且除了對學歷有要求之外成人高考、自考這類的學生也是能夠報考的，只不過崗位選擇的機會很少。

• 3. 薪資待遇

這也是大多數人都很關心的問題了，基本上本科生的薪資是要比專科生的高出一些，大概在200-500元不等。

其實和大多數的用人單位一樣，本科學歷和專科學歷的薪資是不同的，比如說本科學歷工資5000元，而專科學歷大概只有4500元，這兩者之間的差別是很大的，學長表示：沒法比。

• 4. 晉升機制

最後就是兩者之間的晉升機制也是不同的，因為學生報考的崗位不同，自然晉升的機制也是不同的。

⑷ 專科生和本科生找工作，哪一個更有優勢呢

本科生找工作更有優勢，主要與以下原因有關：

另外，專科生想要找工作更有優勢，可以通過自考本科、成人高考專升本、國家開放大學等方式提升學歷，所有考試通過後，畢業論文審核通過，即可以獲得本科學歷，這樣就具有了與統招本科同等的學力，不會因為學歷低，被拒之門外，工作機會將會變多。還有獲得本科學歷後，還可以繼續考研提升學歷，如果選擇讀取全日制研究生的話，第一學歷就會發生變化，成為研究生學歷，這樣比全日制本科生更具有優勢。

⑸ 公務員 本科與專科區別有哪些

公務員本科與專科區別：

1、首先，工資待遇不同。基本工資是和學歷掛鉤的，那可想而知本科的基本工資比專科高一級，公務員的工資待遇和本科畢業差別不大。

2、其次，升職機會不同。兩人的表現、能力各方面都差不多，一個本科生，一個專科生，那當然是選學歷高的先升職，公務員和本科生的晉升空間大。（但前提是所有的條件都差不多）

3、再次，部分福利不同。福利待遇與這三者有關系，但也與和學歷掛鉤的情況，公務員的部分福利高於本科生和專科生。

(5)本科和專科那個考事業單位好擴展閱讀：

中國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的，而且本科以上的資金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任。

基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。