本科生與專科生一起工作
『壹』 事業單位面試問題： 要是有本科生和專科生一起面試，會不會面試官都偏向於本科的多呢…… 我知道肯定會
必須的呀，所以要把他們比下去就要讓自己變得比他們優秀，加油！
『貳』 專科進入公司，發現周圍都是本科生研究生，我很自卑怎麼辦
我感覺這種自卑完全是矯情，或者為自己的日後失敗找理由。
第二，可以利用業余時間，考個在職本科或者研究生，盡最大可能彌補學歷中的遺憾。既然你能找到周邊都是本科生、研究生同事的職位，說明你的崗位不錯。如果選擇辭職求學，會付出很大的機會成本。
而對於個人來講，更高的學歷確實有利於將來更好的發展。現在教育已經多元化了，我們求學可以有不同的途徑。比如完全可以利用下班時間考個在職本科生或者研究生，或者通過遠程教育，達到自己求學的目的。
當然，最重要的是我們要擺平自己的心態。畢竟自卑除了讓自己更加無用，陷入自卑的死循環中外，別無其他作用。而自信呢，會讓自己成為一個樂觀的人，會贏得他人的喜愛，同事也會樂於幫助你的。
最後，要明白的是除了你自己在乎你的學歷，怕別人看輕自己外，別人根本不關心你。
『叄』 國企，同一崗位，本科生和專科生的工資會有差別嗎
有的。
比方說，本科生參加工作就是助理工程師（或同級別），專科生要一年後才是。
專科生在社會大環境里，不同的企業單位所需要的人才各不相同。相對於那些需要專業人才的企業單位來說，專科高校出來的學生相對更為適合，因為他們認為專科高校學生的專業技能和實踐能力還行，而且也能懂得如何充分發揮該專業所需要的技巧技能。
本科生網路教育本科學歷屬於國民教育系列，受國家承認，教育部電子注冊。網路教育文憑無論專科還是本科均可用於考研、報考研究生、出國留學，同時對於在職人士升職、加薪等方面都有一定的優勢。
(3)本科生與專科生一起工作擴展閱讀：
國企的性質，就是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。
而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。
全民所有制是社會主義生產關系的一種主要具體體現形式。在我國實行計劃經濟時，全民所有制企業是以國家所有制具體實現形式體現的。
國家所有制具體實現形式，是通過全社會范圍的經濟聯合使勞動者取得生產資料共有者的地位。
因而，這時我國國企作為由國家投資組建的從事產品（商品）生產經營活動的經濟組織。實質是以勞動為謀生手段的勞動者與全民所有制生產資料實際結合的經濟聯合體。在全民所有制條件下，我國全體人民中的勞動者一面是具有平等地位的生產資料的共有者；另一面是由社會分工所決定的不同生產職能的專門化承擔者。
參考來源：網路-國企
『肆』 本科生與專科生工作的區別在哪裡
待遇水平上的差距
一些公司招聘時，如果你仔細觀察可以看到很多公司會很誠實的給出工資水平，而對於專科和本科這兩個不同的學歷而言，工資差距還是比較大的。本科生的起步工資就高於專科生，總體來說會有一千元上下的差距，可以看出公司給予本科學歷的認可度。
發展空間枯碧上的差距
如果位於統一級別的工作中，大家肯定是沖著更多的發展機會去的，誰都想要去往更高的平台，一來工資會上升，二來就能學到更加深入的行業知識，可以得到晉升，有利於自身的發展，還有利於未來的發展。一般而言，本科生的發展空間要比專科生的發展空間大。
如今社會在進步，對於教育的要求越來越高，學歷也是必不可少的一方面，學歷高發展空間大，在公司同崗位中就更有晉升優勢。一般而言，本科生的發展空間要比專科生的發展空間大。
公司領導層眼中地位的差距
不同學歷的人員走進公司，在公司領導層眼中的地位埋李是有差距的，正常情況下，專科畢業的職工受領導層的關注度可能相對本科畢業的職工較低，畢竟公司管理層會把更多的精力投入到高學歷人才。
走進職場能夠看到，高管偏向給予高學歷的職工更多更深入的培養，其實這就是對高學歷人員的關心程度高，但是擁有專科學歷的員工只能憑借自己的努力與能力。
分析：
來自於同個公司，不同學歷或多或少是不一樣，一些本科畢業的學生進入公司認為與專科畢業的同學共事很不公平，可透過表現現象看本質是存在差距的。不管是在工資、晉升方向、受關注度方面，學歷高的總會有一定優勢。
除此之彎敗遲外，觀察能力強的還可以看到，本科和專科兩者畢業以後從事的工作性質是不一樣的，文憑低的可能很多都是做關於基層方面的事情，文憑較高的一般而言是偏向管理類的、技術方向的工作，因此，就算與比你文憑低的同事共事，當然不能氣餒，你需要做的是做好個人的職業規劃。
學歷作為門檻，而個人能力也很關鍵
學歷作為門檻，如今就業形勢嚴峻，學歷高者擁有的平台會更廣闊，此現象很常見。現在有很多公司給出的職位列出的條件都會有學歷的限制，例如這個崗位需要本科文憑，那麼專科生就無法進入。去公司應聘，HR發現你的簡歷上的高學歷，可能你已經引起公司的足夠看中了。
可這並不是說唯學歷論，學歷僅僅作為一個進入門檻，主要看的是自己的能力和業務水平情況，一家公司經營著肯定是奔著效益去的，如果你可以為公司增加盈利，那麼你一定會受到重用。