行政管理自考本科論文

① 誰有通過自考本科行政管理專業的畢業論文重酬！

自學考試本科行政管理專業畢業論文題目

1、 試論革命、改良和改革的關系
2、 社會主義國家職能研究
3、 資本主義國家政黨制度研究
4、 政體的分類及其原則
5、 試論中國共產黨領導下的多黨合作制度
6、 當前我國政治參與的性質與特點
7、 我國社會主義政治文化建設研究
8、 我國民族區域自治制度研究
9、 中國的對外政策研究
10、 當代國際關系格局的演變及其我國的對外政策選擇
11、 我國基層政權建設研究
12、 農村基層民主政治建設探討
13、 農村自治中的有關問題研究
14、 試論農村的政治穩定與發展
15、 政治發展與政治穩定的關系研究
16、 試論依法治國的內涵及時代特徵
17、 鄧小平政治體制改革思想研究
18、 鄧小平行政體制改革思想研究
19、 社會主義市場經濟條件下思想政治工作探索
20、 腐敗現象形成的原因、特點及其根治途徑
21、 行政環境與行政管理的關系
22、 試論我國社會主義初級階段行政環境的特點
23、 我國政府職能轉變研究
24、 試論行政組織中完整統一與分權管理的關系
25、 試論依法行政
26、 行政首長素質研究
27、 行政領導者群體結構優化理論研究
28、 試論行政領導藝術與方法
29、 論我國幹部人事制度改革的基本內容及其偉大意義
30、 我國國家公務員制度與西方國家公務員制度的異同
31、 公務員選拔、獎勵、考核制度初探
32、 公務員培訓方式淺議
33、 論公務員的迴避制度
34、 試論加強國家公務員職業道德建設的重要意義及其方法
35、 試論行政決策程序的科學化
36、 試論行政信息在現代行政管理中的作用
37、 辦公自動化管理與提高行政效率的關系研究
38、 西方行政管理理論述評
39、 論行政監督
40、 論具有中國特色的行政首長負責制
41、 我國行政機構改革的必然性和緊迫性研究
42、 試論我國行政機構改革的經驗教訓
43、 行政機構改革中人員分流的途徑探討
44、 地方政府（省、市、縣、鄉鎮）機構改革探討
45、 試論政府宏觀調控的內容及其模式
46、 我國中央與地方關系研究
47、 論對行政權力的制約
48、 政府部門行政執法中存在的問題及完善途徑研究
49、 試論加強企業思想政治工作的重要性
50、 中國古代著名政治思想家的思想研究
51、 中國古代政治制度研究
52、 西方資本主義國家政治制度研究
53、 發展中國家政治制度研究
54、 提高行政效率的途徑與方法探討
55、 西方國家行政體制改革與我國行政體制改革比較研究
56、 堅持和完善人民代表大會制度研究
57、 從戰略高度認識以德治國的作用及其意義
58、 試論效率與公平的關系
59、 市場經濟條件下政府職能研究
60、 行政效率測定方法研究
61、 責任制政府研究
62、 「撤鄉並鎮」過程中存在問題研究
63、 完善我國選舉制度的若干思考
64、 WTO與中國地方政府行政行為的轉變
65、 試論西方國家行政改革的發展趨勢
66、 論市場經濟條件下公共政策的科學化、民主化和法制化
67、 試論有中國特色社會主義行政學的理論體系
68、 試論政府公共關系建設
69、 試論現階段行政文化環境對我國行政管理的影響
70、 典型行政案例剖析
71、 試論加強制度建設的重要性
72、 加強執政黨建設的重要性及其途徑
73、 試論堅持黨管幹部原則 改進幹部管理方法
74、 試論高素質幹部隊伍建設的重要性及其實現途徑
75、 國家公務員制度在推行過程中存在的問題探討
76、 信息時代的電子政務與電子政府
77、 論中國當代行政文化建設
78、 試論新公共管理與中國行政改革
79、 WTO規則與我國政府管理體制創新
80、 公共政策分析的意義與模式
81、 辦公室工作效率提高方法及途徑研究
82、 試論加強和改進黨的作風建設的重要性和緊迫性
83、 關於行政審批制度改革的思考
84、 社會中介組織問題研究
85、 以德治國與公務員的行政道德建設
86、 論政府的制度創新職能
87、 中國行政管理學建設及其特色
88、 政務公開與行政改革研究
89、 當代中國公共政策的特點
90、 社區體制改革研究
91、 政府責任制研究
92、 事業單位社會化的改革思路和對策分析

註：以上選題有些屬行政管理專業論文選題范圍，並非直接的論文題目，學生可在此范圍內選一角度自行決擇題目。
先 給你個題目

在給你 論文
行政管理體制改革與秘書工作
根據黨的十四大報告精神，從今年起，我國將進行大規模的機構改革。人事勞動制度改革，盡快推行公務員制度。它標志著我國行政管理體制和模式將隨之而發生巨大變化，並對黨政機關的秘書工作產生重要影響。

十多年來，黨和政府一直致力於行政體制改革，其間進行過三次較大規模的機構改革，基本方向是實行政企分開、轉變職能、精簡機構，提高效率。但由於社會主義市場經濟的大環境還沒有完全形成，舊的高度集中統一的思想觀念還沒有徹底轉變，幹部人事制度改革沒有及時跟上，致使一些機構減而復增。黨的十四大確定建立社會主義市場經濟體制的目標，隨著市場經濟的建立，加快改革開放和現代化建設的步伐，可以預見行政體制將要發生一系列的重大變化。

政府的微觀經濟管理職能逐漸削弱或消失，宏觀經濟管理的職能將進一步加強。

行政與企業將進一步分離，企業將真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體。

財政投資管理體制將發生重大變化。今後國家的財政支出將分為三大部分：一是用於那些周期長、利潤少、規模大、單個企業不願投資或無力投資，又是社會所必需的項目。二是用於社會公共事業，如教育、衛生、撫恤、救濟、公共工程等。三是用於行政支出和國防支出。這些變化，對減輕財政負擔，增強企業的生存和發展能力；促進市場經濟的發展大有益處。

金融機構的性質將朝著企業化的方向變化。

國家包辦、包管事業單位的格局將被打破。

人事制度改革將在更廣闊的領域里展開。

教育行政部門將逐漸減少對學校的行政干預，使各類學校朝著自主辦學的方向發展。一是教育、教學將朝著注重職業教育和能力培訓的方向發展，以適應市場經濟對各類人才的需求。二是改變單一的辦學經費由國家統一撥款的模式，學校可以多方籌集辦學資金，私立學校、社會辦學將有一個較大的發展。三是高等學校將淘汰一些落後的專業，根據市場經濟的要求設置專業和課程，配備師資。四是學校內部將實行教師職務聘任制，進行工資分配製度的改革，建立激勵競爭機制。五是大中專學校畢業生的就業，同樣要經過市場的挑選。在實行國家公務員制度後，大學畢業生不再和官員資格劃等號。

政府行政機構和人員將大幅度削減。

行政管理體制改革也給秘書工作提出了新的更高的要求：

首先，要迅速轉變觀念。秘書工作是當領導參謀助手的工作。

其次，要轉變工作方式和工作作風。在市場經濟條件下，政府用行政命令直接管理的方式逐步向用政策引導的方式轉變，秘書工作的方式方法也要適應這個轉變。

其三，要有轉換職業的能力。

作者:讓愛勇敢飛

② 自考本科行政管理畢業論文怎麼寫

高等教育自學考試畢業文的撰寫是本科專業課程設計中考核的重要環節，是考生必須完成的總結性作業。撰寫畢業論文，其目的一方面是要求考生對本專業的基礎知識和專業知識學習的總結，另一方面也是考核自考生對所學理論進行科研能力的訓練，培養考生綜合運用所學專業理論知識和專業技能，獨立分析和解決實際問題的能力。

由於高等教育自學考試的特點，自考生沒有普通高等院校全日制學生那樣經過嚴格系統的專業理論學習，因此，要寫好一篇較高質量的畢業論文，如何寫、怎樣寫顯得尤其重要。撰寫畢業論文，雖然有專門的老師指導，但老師一般都只從專業內容角度進行幫助與輔導，很難顧及研究方法、寫作技巧、論文規范等寫作中的具體問題。所以，為彌補上述種種，筆者淺見自考本科畢業論文的寫作步驟及方法、要求和注意事項，僅供考生參考。

一、如何選題

確立論文題目，就是確定研究的目標，研究的主攻方向。考生在選題時應該注意以下三點：

1、論題要大小適中。題目不要太大，盡量「小題大做」。

2、注意研究角度要有新意。進行科學研究，就是找問題，沒有新問題就談不上研究，更談不到創新，論文也就沒有寫作的價值，因此，確定研究方向只有從新的角度去研究、研究以前沒有人研究過的問題，或者是研究過探討過但說法不一的問題去分析論證，才會得出與眾不同的結論，才會見出新意。

3、要知己知彼。在選題中，要了解本專業本領域中已有的科研成果，了解別人已經解決了什麼問題，還存在什麼問題；是否有爭論，爭論的焦點是什麼；那些方面的研究較薄弱，那些方面的研究尚待開拓等等。只有知己知彼才能避免重復和雷同。

二、根據論題，擬定論文提綱

根據論文題目，充分、大量的搜集查找資料。可以通過圖書館各類藏書和情報機構電腦文件檢索，國際互聯網路的遠程登陸、查詢、瀏覽或閱讀大量文獻資料來獲取論文素材。還可以進行實地調查，可通過開會、訪談、觀察、統計、論證、實驗學習等方法來獲取資料。

收集資料主要注意三種：1、與論題直接相關的原始材料；2、他人對該論題或相關論題的研究成果材料；3、與論題有關的社會、文化、語言、歷史背景等方面的材料。

收集資料既要有歷史材料，也要有現實的材料；既要有正面材料，也要有反面的材料；既要有面上的材料，也要有點上的材料；只有全面地擁有材料，才有可能產生正確而富有創見的觀點，展開深刻而周密的論述。

有了充分的材料，還要進行整理分析比較，「去粗取精，去偽存真」對資料進行推敲、篩選，留下最能反映本質、最有說服力的材料，同時提煉和形成自己的觀點也就是論點，明確擬定論文提綱。

形成論點時應注意：1、論點要鮮明，不能含糊其詞，同時論點又要辯證，不能走極端；2、論點要科學正確，不與常理和事實相背離；3、論點要准確，不要誇大其詞，防止偏頗。

擬定論文提綱可以是簡單提綱，也可以是詳細提綱。簡單提綱只是概括地提示論文的要點；詳細提綱則是把論文的主要論點和展開部分較詳細的列出來，這樣寫作時就能更順利完成。

提綱可以採用標題式、提要式和圖表式三種，一般標題式較為常用，用簡潔的標題形式把論文各部分的內容要點概括出來，同時這些標題可直接作為論文中各部分的小標題。

三、撰寫正文

正文是論文的核心部分，占據論文的主要篇幅，是提出問題和解決問題的過程。是作者理論水平和創造能力的集中體現，它決定著論文水平的高低和質量。

論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結論。

緒論是論文的開頭部分。主要講清研究的動機、寫作的理由、目的和意義、提出問題、概述內容、明確中心論點等。一般要求語言簡潔扼要，開門見山，引人注目。也可以簡要交代確定選題的過程和有關背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要。

本論是論文的主體，要求以充分有力的材料闡述觀點，條理要清晰，邏輯要嚴密，要求內容扎實、豐厚。

本論主要是展開論題，對論點進行分析論證，是表達作者的見解和研究成果的中心部分。考生在這一部分，必須根據論題的性質正面論證，或反面批駁不同的看法，或解決別人未解決的問題，或論述新思想新發現等。在該部分中論證是極其重要的，它決定著論文的成敗。

要寫好這一部分應注意以下幾點：1、論點是明確新穎、深刻、嚴肅的。論點不管是否需要論證，都必須是可以論證的。2、論點必須有材料的支撐，必須有可用來證明使其成立的材料。3、論證必須根據論題的需要選擇不同的論文結構形式，不同的論證結構形式，決定了本論部分的結構。4、論證邏輯要嚴密。合乎邏輯的論證，別人是無法駁倒的。

結論是論文全文的總結，總體的結論，是全篇論文中分析、論證的問題綜合性概括，是論文的精華所在。內容主要講研究結果說明了什麼問題、得出了什麼規律，有何創新，解決了什麼理論和實際問題，還存在那些不足及質疑。還可以對自己和他人在這一領域的研究進一步提出展望，以及對有關人士致謝等內容。要求結論要完整、明確，不能含糊其詞、模稜兩可；不能與本論相矛盾，應與緒論呼應；對成果的評價要恰如其分，不能自鳴得意或借故貶低他人；語言應簡潔、干凈利落。

四、論文修改、定稿

正文初稿寫好以後，考生應該多修改幾遍，對整篇論文逐行逐句逐段反復推敲，檢查每一個具體論點、論據、論證是否恰當有力，表達是否合乎邏輯，務求不留疑點，直到確實有說服力為止。

檢查並修改初稿時應注意以下幾點：1、論點與論題的一貫性；2、觀點與材料的統一性；3、論文的結構層次與邏輯思維的密切性；4、論文的語言表達意思的准確性；5、文章中標點符號使用的正確性；6、採用的數據、年代、人物名及地名是否准確；引用的注釋、文獻參考資料的列舉是否真實恰當；封面署名、裝訂是否工整等等。

經反復多次修改的論文，應再次送達指導老師審閱認可後，以指導老師簽署同意定稿字樣為止，該篇論文才算是完成了。

五、畢業論文的基本格式

一篇定稿的畢業論文的基本格式是：

（一）論文標題。

（二）作者姓名。

（三）內容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應該以研究目的、研究方法、研究結果和結論，圍繞主題展開，明確介紹重點。一般用200-300字高度概括全篇論文的精華。

（四）關鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內容信息的單詞或術語。一般以3-8個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

（五）正文。1、緒論；2、本論；3、結論。

（六）參考文獻。在論文主體的後面列出參考文獻，目的在於表明作者的科學態度和對前人勞動成果的尊重，並方便讀者去查閱參考文獻之前專門列出一項「致謝」。

論文的有關各部分全部謄清後還應加上封面，如指導老師有特別要求列出論文提綱的也應一並附上後並裝訂成冊。封面按規定格式寫上論文題目、主考學校、專業全稱、指導老師、作者姓名、論文完成時間等。

③ 華南農業大學自考行政管理畢業論文難嗎

不難。自考行政管理本科的論文是比較好過的，考生如果是只想拿畢業證基本是沒有問題的，但如果想要達到80分以上拿學位證，那麼論文就需要下一番功夫了。畢業論文是專科及以上學歷教育為對本專業學生集中進行科學研究訓練而要求學生在畢業前撰寫的論文。

④ 成人自考行政管理專業畢業論文

公務員是行政管理的主體，是政府形象的塑造者。公務員考核是公務員管理的基礎環節，是發現人才、選拔人才的重要途徑。[找文章到☆文秘114 wenmi114.com( http://www.wenmi114.com)一站在手，寫作無憂!]當前，隨著《中華人民共和國公務員法》的頒布實施，我國的公務員考核工作正逐步走上了科學化、規范化、法制化的軌道，通過公務員考核，有效促進了幹部隊伍建設。但在考核中也存在著許多不容忽視的問題，研究探討如何完善公務員考核制度，對於加強公務員管理，提高行政效率具有積極意義。一、新時期加強公務員考核的重要性公務員是政令實施的執行人，公務員素質高低直接決定著行政體系的運轉效率。科學、規范的考核機制能夠有效促進公務員素質的提高，實現行政管理的高質高效。一是有利於建立一支穩定的、依法管理、高素質的公務隊伍。通過考核對公務員的德、能、勤、績、廉作出全面客觀的評價，激勵公務員盡職盡責，努力工作，引導公務員積極進取，努力學習，不斷提高自己的業務素質和政治素質，提高工作能力和工作水平。二是發現、培養和選拔優秀人才的重要途徑。通過考核，可以了解公務員的德才表現和工作實績，並作為調整公務員職務、級別和工資的依據，作為公務員獎勵、培訓、辭退等管理環節和管理措施的依據，為公正合理使用公務員，培養和選拔各類人才，做到量才而用、人盡其才打下基礎。三是嚴格公務員管理和監督，促進依法行政，提高行政效率。考核的過程是組織上對公務員實施嚴格管理的過程，也是發揚民主對公務員進行嚴格監督的過程，有利於公務員依法行使權力，認真履行義務，不斷提高工作效率。四是為人事決策的科學化和人事制度改革提供指導。現代人事管理要求建立科學化的公務員考核制度。通過考核了解公務員隊伍現狀及存在的問題，為人事決策的科學化和人事制度改革提供指導，為提高政府行政能力的提供重要保證。二、當前公務員考核中存在的主要問題我國公務員制度於1993年實行，相對西方國家起步較晚，公務員考核制度既繼承了過去幹部考核許多優點，但也沿襲了一些不適應新時期公務員考核實際的內容和形式等等，主要表現在以下幾個方面：一是在思想認識上，以德代績、以勤代績的錯誤思維方式依然存在。一些部門和單位由於受傳統觀念的影響，過分強調政治素質、思想覺悟的重要性，而忽視考績，有的將德才等同於績，勤等同於績。由於德的評價受主觀印象影響較大，在以民主評議為主要考德手段的地方和單位，公務員往往將處理同事之間及與領導的人際關系看得比工作更為重要，而忽視客觀工作規律性和工作效果。二是在考核內容上，一些單位缺乏針對性、部門之間缺乏可比性。公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，由於比較籠統，各部門在實際執行中較難把握，可比性差，特別是一些崗位忙閑不均，責任大小不同，工作難易度不同，而考核內容一致，標准一致，沒有建立規范、具體、可操作的適合不同層次級別，不同職位特點的考核標准，不能體現分級分類管理的原則。三是在考核方法上，簡單化，流於形式的現象，重年終、輕平時；重定性，輕定量。有些單位只採取年終一次性測評方式，不注重平時考核和工作實績；有些單位把公務員考核等同於過去的年終評先進，優秀等次實行輪流坐莊，搞平衡、論資排輩；有些單位偏重於定性考核而忽視定量考核，針對性和可操作性差，等次拉不開，不能有效地避免考核中憑印象、關系進行評鑒，從而影響考核效果。四是在考核結果上，使用不當，影響考核的公正性，激勵作用得不到有效發揮。公務員考核的結果應該成為公務員獎懲、培訓、升降等管理活動的依據，而實際工作中卻存在著考核結果與其他管理活動關聯不大，與公務員職位升降，待遇優劣等相關因素掛鉤不明顯，存在干多干少一個樣，干好乾壞一個樣現象，容易引起被考核者的逆反心理，使考核流於形式，難以起到獎優罰劣的作用。三、進一步完善公務員考核制度的幾點思考公正、科學的公務員考核機制不僅有利於促進公平、提高效率、保證廉潔，還可以激發廣大公務員的競爭意識和進取意識，促進依法行政，實現管理的現代化。針對目前公務員考核中存在的問題，筆者認為，公務員考核制度應從以下幾個方面加以不斷改進和完善。一是提高認識，樹立公平、公正的考核觀。各級政府及有關部門要充分認識到考核工作在公務員管理中的重要意義，把考核工作提高到公務員制度的核心地位，提高到推動和促進人事制度改革的高度來認識，進一步增強公務員考核工作的責任感。要堅持公平、公正和科學精神，通過考核客觀反映公務員的德能勤績廉等方面的實際情況，對公務員的勞動和貢獻作出公平合理的評價。公平的考核不僅可以幫助領導發現機關工作中存在的缺點和管理制度上的漏洞，也能幫助公務員及時發現工作中的缺陷與不足並加以改進，促進公務員之間公平競爭、提高素質和工作效率，真正起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。二是改進方式，科學規范公務員考核標准。要不斷充實和改進考核內容，堅持德、能、勤、績、廉全面考核，重點考核工作實績，注重把公務員的潛能開發、績效提高與個性發展引入考核目標中來，最大限度地發揮激勵競爭機制在考核中的作用。要積極創新和改進考核方法，做到「四個結合」即堅持定性考核和定量考核相結、分類別考核和分層次考核相結合、平時考核和定期考核相結合、領導和群眾相結合。要研究建立以業績考核為導向、體現科學發展觀和正確政績觀要求的公務員實績考核標准，將各崗位公務員的工作或服務態度、工作質量等各方面分配合理分值，增強考核的針對性和可操作性。三是完善機制，加強公務員考核的制度化建設。一要把考核與實行崗位目標責任制結合起來，制定不同層次、不同類型公務員崗位職責規范，建立分類分級考核制度；二要完善公務員考核評價機制，建立以能力、業績為導向，公務員服務對象有效參與評價的科學的、合理的公務員績效考核評價體系；三要完善激勵機制，要加大考核結果運用力度，把考核結果和公務員的獎懲、培訓、辭退以及職務晉升、福利待遇等有機地結合起來，做到賞罰分明，充分發揮考核的教育、激勵作用，創造人才脫穎而出的良好機制，推動公務員考核工作的規范化、科學化、法制化。四是強化監督，增強公務員考核工作透明度。一要建立健全監督反饋制度，實行公示制和舉報制，公開考核結果，接受廣泛監督。二要健全領導負責制，對違反考核程序、暗箱操作的單位，追究主要領導責任，並取消評優指標。三要嚴格考核檢查制度，各級組織人事部門要加強對各部門、各單位考核工作的宏觀指導，加強考核政策宣傳和考核檢查，確保廣大公務員對考核工作的知情權、參與權、選擇權與監督權，提高公務員的自我管理、自我完善能力。四要積極發揮特聘特邀監督員作用，暢通考核監督渠道，增強公務員考核工作的透明度，建立和完善全方位的公務員考核監督體系，增強考核實效，確保公務員考核的公正性，使公務員考核成為激勵引導公務員解放思想、創新創業的有效載體。

⑤ 復旦自考【行政管理本科】里的【畢業論文】的流程是怎麼樣的

可以先去看看主考院校的公告和相關通知。

一般情況下，畢業論文的申報時間是4-6月和10-12月，主考院校不同可能在流程上也會有所不同。
首先，要去主考院校的官網申報，申報完了之後還需要在規定時間內到指定地點進行現場確認。
考生在通過資格審定一周左右，就可以去主考院校交相關材料還有相關的費用了。
費用主要分為兩部分，畢業論文考核費和畢業論文培訓費，考核費就幾十元，畢業論文培訓費一般在800-1200元之間。
等報名步驟完成之後，多關注院校的公告，會給考生安排指導老師和下發論文需要的相關材料和論文的具體要求。
接下來就是論文撰寫的工作了。
對於需要學位證的同學來說，還要注意論文的質量，因為，論文的成績直接與學位申請的要求掛鉤。

⑥ 自考本科，行政管理學論文如何准備

1、首先看學校是否有選題，有就可以直接選！若沒有，可以網上查詢及自身知識儲備與實踐經驗，來擬題！

比較推薦的題目方向：政府、農業、城鎮、企業等方面。

2、開題報考

3、論文老師指導意見與修改

4、開題寫

5、論文修改（與老師討論）

6、查重

7、上傳學校系統