特崗教師專科和本科工資

㈠ 在職特崗教師專升本之後工資待遇和全日制教師一樣嗎

特崗教師專升本後工資待遇不會有改變。特崗教師的工資標准和本地教師相同職稱的待遇一樣，專升本後可以在以後評職稱中用到。特崗教師服務期滿後轉正為編制教師，轉正後評職稱評上後工資就會升一級。

㈡ 特崗教師的工資有大專和本科的區別嗎

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行版人事管理制度統一權管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。

㈢ 專科和本科考特崗有區別嗎

1、待遇方面區別：

專科和本科考特崗待遇不同，本科學歷更有利於晉職稱，工資也比專科高；特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續。

按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

2、專業限制區別：

專科畢業必須是師范類的，本科畢業不限專業。

3、培養目標的不同：

專科：培養具有某種專業知識和技能的中、高級人才；培養能適應在生產、管理、服務一線和廣大農村工作的技術應用性人才；培養掌握一定理論知識，具有某一專門技能，能從事某一種職業或某一類工作的人才，其知識的講授是以「能用羨型為度」、「實用為本」。

本科：培養較扎實地掌握本門學科的基礎理論，專門知識和基本技能，並具有從事科學研究工作或擔負專門技術工作初步能力的高級人才。

(3)特崗教師專科和本科工資擴展閱讀：

教育部辦公廳印發《關於做好2011年特崗教師在職攻讀教育碩士工作的通知》，決定從2011年起，開展服務期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業學位工作。 據了解，2011年特崗教師在職攻讀教育碩士的培養任務由36所高等學校承擔，共計招兄銀猜收1000人。

《通知》規定，服務期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業學位的報名條件是：具有全日制普通高等學校本科學歷；參加中央搏隱特崗計劃和參照中央特崗計劃實施的地方特崗計劃，服務期滿且繼續留在當地學校任教；近3年年度考核合格且至少有一次考核優秀。同等條件下，獲得縣級及以上榮譽稱號者優先錄取。