阿里巴巴會招自考本科生嗎

『壹』 阿里巴巴會招聘成教本科文憑的人嗎

有學歷當然是好的，但是具體主要的面試人員會給你提到一些問題，如果你回答的是他滿意，或者你呈現出來給他是熱情，積極，自信向上的態度，那是沒問題的。

『貳』 像百度，騰訊，華為，阿里巴巴，這樣的大公司會不會歧視自考生

不但對自考生有歧視，對全日制專升本也歧視。

『叄』 解答：阿里巴巴為什麼不再招本科應屆生

當年曾叱吒風雲，像微軟，IBM等這樣的高科技公司，曾經都創造了世界矚目的技術和產品，但是現在都沒有了創新能力，這些公司也就是經過15年20年左右的時間；但是像阿里巴巴騰訊這樣新興的互聯網公司都已經迅速超越了，只因他們抓住了新的機遇
按我們都知道，這些老牌公司的優勢明顯肯定是比一般的公司要好很多很多，不僅有雄厚的資本做後盾，並且起點也很高，但是為什麼卻沒有抓住新時代的機會呢？
馬雲發現，他們都喜歡招應屆畢業生，應屆畢業生：
1、成本確實低，
2、他們對工資的要求更低，
3、非常的聽話，願意學習，很好管理。
社招生：
1、社會生要求高，
2、在社會中磨礪過，很難管理。
其實這些公司在招聘的時候就埋下了這樣的禍根。
難管理並不代表社招生不好，從長遠來看。社招生之所以再次出來尋找工作，他們往往是在前期的已經考慮好了並且做了權衡之後才做的決定而且真正明白了自己的有哪些不足有哪些優勢以及自己人生的規劃。（當然這個佔大多數）
馬雲還發現，我們周圍也有很多現象就可以解釋這個原因。阿里巴巴之前有一位負責招聘的女HR，她招進來的大部分女生形象都不是很好，最後發現是因為女HR都喜歡去招聘比自己還差的人。很多人都喜歡招聘比自己差的人，最多跟自己差不多，不要超過自己就好。一個公司長期以來都是如此的招聘，最後公司的創新力量將會一屆不如一屆。
因此馬雲十分強調：小型公司招什麼樣人能夠決定他的成敗，大公司開除什麼樣人能夠決定他的成敗。不要招那些好管理的人，也不要養個大白兔。大白兔的人確實很好，並且繁殖能力很強，把整個公司都變成大白兔，最後企業一定會受影響的。

『肆』 像阿里巴巴 騰訊這種大企業他們承認自考本科的學歷嗎 第一學歷比較低

像阿里騰訊這些企業，本科非985211完全進不去

自考就更不用提了

『伍』 阿里巴巴承認自考本科學歷嗎想去阿里巴巴面試，有統招大專和自考本科文憑，希望真正知道的人回答下，因

像這樣的大公司，會更加註意個人實際的能力。學歷方面不會太看中，除非是專業性非常強的

『陸』 阿里巴巴招聘，要求的本科，不是全日制的，要緊么，能力還是有的

特此說明：本次招聘分為校園宣講會招聘和網路招聘兩種形式，請同學內們注意查看！容1、 我們將在杭州、寧波、武漢、南京、成都、泉州、濟南、青島、大連安排校園宣講會，只接收紙質簡歷，不安排網路招聘（也不接收網上投遞的電子簡歷）、上海、安徽、河北安排網路招聘，只接收網上投遞的電子簡歷，不安排校園宣講會，也不接收紙質簡歷無論是校園宣講會的紙質簡歷還是網路招聘的電子簡歷都必須使用統一的標准簡歷模板，請在右上角按扭點擊下載銷售學習生主動尋找並上門拜訪外貿型企業，銷售「中國供應商」網路服務。1、0本科應屆畢業生、有豐富的銷售工作經驗、良好的溝通能力，較強的學習能力、樂觀向上，勇於挑戰，敢於承受工作壓力 全國共00名00年月上旬至月底，通過復試的學習生，將在里巴巴外地銷售辦事處學習和實習，實習地與高校所在地通常並非同城，個月中也不得請假！如果你的時間有沖突，請與學校、老師協商解決，慎重考慮是否應聘本崗位！里巴巴全國辦事處(分公司)分布

『柒』 自考學歷能進阿里巴巴工作嗎

你先考過再說把 理工專業的自考本科還是很有難度的

『捌』 阿里巴巴應聘是否得本科

1、網易和阿里巴巴招聘對比

大家好，又到了即將畢業的學生找工作的時節。在這里我要向大家介紹一下我目前
所在的公司– 阿里巴巴（中國）網路技術有限公司。我將向大家介紹一下阿里巴巴的一
些基本信息和我所了解的待遇情況 並同大家分享一下我入職三個月的感受，由於我沒去
過雅虎中國所以下面主要是關於阿里巴巴旗下的阿里巴巴、淘寶和支付寶的一些介紹。
一、基本信息：
（既然是宣傳公司嘛，當然要先吹一吹了，呵呵）阿里巴巴（ www.alibaba.com ）是全
球著名的電子商務品牌，全球總部設在香港，中國區總部設在杭州，並在海外設立美國
矽谷、倫敦等分支機構、合資企業 3 家，在中國北京、上海、浙江、山東、江蘇、福
建、廣東等地區設立分公司、辦事處十多家。作為全球電子商務的領頭羊，阿里巴巴兩
次入選哈佛大學商學 MBA 案例；連續五次被美國權威財經雜志《福布斯》選為全球最
佳 B2B 站點之一；目前阿里巴巴旗下擁有如下業務：B2B（以阿里巴巴網站為主）、C2C
（淘寶）、電子支付（支付寶）、門戶＋搜索（雅虎）。
阿里巴巴的遠景目標：成為一家持續發展 102 年的企業；成為全球十大網站之一；只要
是商人就一定要用阿里巴巴。
阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意！
阿里巴巴的價值觀：客戶第一，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業。
目前在杭州阿里巴巴總部、淘寶、支付寶並不在一起，但是彼此相隔不遠。淘寶和支付
寶離的很近，淘寶在文三路的南邊，支付寶在文三路的北邊。阿里巴巴總部的辦公地點
為華星路99號創業大廈6F-10F以及11F的半層。淘寶的辦公地點為文三路華星科技大廈，
支付寶的辦公地點為文三路華星時代廣場。由於我對淘寶和支付寶並不是很熟悉所以不
清楚他們各自佔了幾層寫字樓。目前公司規劃在杭州濱江建佔地89畝的辦公樓，大概在
2009年阿里巴巴總部、淘寶、支付寶都會搬過去。
二、我所了解的待遇情況：
1、工資：說到待遇首先要說到工資。由於經歷過校園招聘http://www.yjbys.com我能夠理解大家的想法，不過
由於公司的制度我不能向大家透露我的薪金。坦誠的講，我的薪水不高與我們班的眾多
牛人們相比我的薪水與他們還有差距，但是我將這句話並不是抱怨，只是告訴大家一個
基本事實，而且我對自己在公司拿的薪水並無任何不滿，同時據我了解在杭州這樣的薪
水並不算低。薪水並不能代表一切（這句話大家估計都聽得耳朵起繭子了，但是我還是
要講一下），如果你拿到Offer時對薪水不滿意可以與HR談判。
2、五險一金。
3、獎金：公司的規定是獎金為年終發。至於發多少因為公司的制度我不方便透露。
4、期權：公司講每個員工都持有一定的期權。不果我目前並不清楚自己持有多少期權，
無法透露給大家。
5、假期：在阿里巴巴工作享受的假期為法定假期（雙休日、黃金周等等）。工作滿一年
有年假，結婚有婚假。
6、公司上班為早上9點上班下午6點下班，12點到13點為午飯時間。公司免費提供午餐和
晚餐，午餐時間為12點，晚餐為下午6點。公司上下班實行刷卡制–是刷門禁的卡，不過
包括我們部門的很多部門都不會把這個作為員工的考核依據，晚來一會早走一會貌似是
沒有關系的。
7、團隊建設費。每個部門都有一定的團隊建設費供部門員工集體旅遊、腐敗使用。
三、我入職三個月來的感受：
我是7月3離開科大到杭州的，實習期3個月，現在剛轉正。下面向大家分享一下我3個月
來的感受。
1、價值觀：前面在公司介紹部分已經提到了價值觀。阿里巴巴非常重視價值觀，對員工
的考核價值觀佔50%，業績佔50%。你也許把這成之為洗腦，不過我並不這樣看，這個問
題如果你同我有不同意見的我不打算和你爭論，畢竟每個人都有選擇的權利，但是如果
你想加入阿里巴巴這一點請特別注意。
2、「Fun文化」：在阿里巴巴有句口號是「work with fun」，因為阿里巴巴以年輕人為
主，大家都比較有活力無時不刻都想搞些新鮮的東西。給我印象最深的是在我剛入職的
培訓時有一個規定就是遲到者需要在全體培訓學員前跳鋼管舞-_-!!。「fun文化」有時
又稱為「騷文化」，據說每年的年終員工大會都要評選4大名騷和四大悶騷（連馬雲等人
也不放過）。此外不同的部門還有其他的文化，比如在淘寶有「倒立文化」，據說每個
在淘寶工作的人都要學會倒立；在有的部門還有「裸奔文化」就是當全部門的員工努力
達到目標時，該部門的主管要脫的只剩內衣在公司各樓之間「裸奔」-_-!!，不過我並沒
有見過；上個月有個部門業務上了新台階，他們用一個小車推著一個大鼓，幾個人拿著
鼓槌打鼓，在各部門之間遊行,所到之處都有熱烈的掌聲。在公司見到最多的顏色就是橙
色，橙色的牆壁上貼滿了UI團隊的大作或者其他人的作品。總之公司的用意就是讓大家
在工作之餘能有更多的歡笑。
3、培訓：公司提供很多培訓，剛進公司的員工都要參加為期2周的叫做「百年阿里」的
培訓，在培訓期間學員一起上課、拓展、游戲。「百年阿里」的培訓主要是向大家介紹
公司、宣揚公司的價值觀、培養大家的團隊合作意識。在「百年阿里」培訓中大家都以
同學相稱所以公司里常見的稱呼就是某某同學，「百年阿里」培訓可以讓大家快速的熟
悉公司結交朋友。除了「百年阿里」培訓外還有許多其他培訓比如：「應屆生http://www.yjszpw.com培訓」、
「科學養寵」、「管理培訓」等、每周一晚都有技術培訓可以根據自己的需要選擇是否
參加。
4、加班：在IT公司中「加班」往往是被許多人爭論的問題。在阿里巴巴不提倡加班，我
們部門的主管不止一次的囑咐我們不要加班要注意身體和家庭生活。當然在項目緊急的
時候工程師要義不容辭的加班，加班後有換休。
5、個人發展：在阿里巴巴由很多業務可供人發展包括銷售、克服、後台研發等，3個月
來經常收到內部招聘的信息，只要你在當前崗位上工作滿一年考評合格就有資格參加內
部招聘。這里的內部招聘包括淘寶、支付寶、雅虎中國、阿里巴巴等各個子公司的部
門。由於我是在阿里巴巴工程技術部，所以我對技術部比較熟悉可以為大家多介紹一
下。阿里巴巴技術部包括淘寶、支付寶、雅虎中國三個子公司的技術部門以及阿里巴巴
中文站、阿里巴巴國際站、阿里軟體、阿里研究院、資料庫運維部等。業務上有貿易通
開發、淘寶旺旺開發、搜索引擎、框架研究、網站設計、資料庫設計、安全應對等等。
在阿里巴巴工程技術部有測試工程師、C++工程師、Java工程師、DBA等很多職位，有很
多方向可供選擇。每個新員工入職後都會有一個專門的導師帶著熟悉業務傳授知識。
6、分享和傾聽：在阿里巴巴提倡分享和傾聽，你可以同別人分享你的經驗、挫折。在公
司的內網上有「暢所欲言」論壇和高管的Open信箱。
7、興趣組：在阿里巴巴你可以找到很多和你志同道合或臭味相投的人。公司里有很多興
趣俱樂部就像學校的社團一樣，有「羽毛球俱樂部」、「乒乓球俱樂部」、「籃球俱樂
部」、「足球俱樂部」、「汽車俱樂部」、「寵物俱樂部」、「英語俱樂部」、「電影
俱樂部」、「殺人游戲俱樂部」、「攝影俱樂部」、「逛街俱樂部」-_-!!、「電子競技
俱樂部」等等。各個俱樂部都有定期的活動，你可以參加多個俱樂部。除了各個俱樂部
外，很多部門都會有定期活動讓你迎接不暇。
3個月的時間很短我還不能熟悉所有的東西，上面列的肯定有很多遺漏。寫這么多隻
是想同各位分享一下，希望能對你找工作有所幫助。
阿里巴巴是一家年輕的發展中的公司，有很多不足也有令人嚮往的前景。真心歡迎
大家來阿里巴巴工作，祝大家都能找到稱心的工作。如果大家需要什麼幫助可以站內
Mail我，我將盡我所能為你提供幫助。

『玖』 阿里巴巴招人看學歷嗎

要求蠻高的。不過這個分情況。
1、如果你面試的是技術崗位，這個學歷加工作經驗版，基本不可能。權除非你業余做了很牛的事情，比如自己開發了個軟體什麼的；ps.阿里有外包工，轉正的機會也有，不過機會很少。而且阿里最近在精簡銷售團隊，原來負責賣誠信通的都轉到其他崗位，所以機會更少了；
2、如果面試的是克服等非技術類工作，主要是個人的：1、價值觀與阿里是不是相符。具體什麼六脈神劍什麼的價值觀，去學習；2、個人的性格特點、工作經驗等。3、學歷不是決定因素，但是，確實是很重要的因素。阿里對外宣傳的是，不拘一格降人才，但實際上即使是非211本科畢業的同學，比起211、985的同學，面試通過的成功率要低一些，或者要多經歷一些考驗步驟。
3、阿里非常注重新鮮血液，所以喜歡招收一些應屆畢業生，因為他們肯干，思維沒有固話。而社會招聘的人員非常少，大部分主要是靠獵頭以及推薦。ps如果你覺得自己夠強，網上發帖求助，讓阿里內部的員工幫你推薦一下，成功的幾率會高一些。
4、阿里也不是外面看的那麼輕松。加班文化很濃。而且是自願加班。不過，各種福利以及工作環境是不錯（尤其是濱江的阿里）
over。望採納啊！哈哈！

『拾』 騰訊招聘的話會要自考本科生嗎

用人單位在招聘是來一般看重自第一學歷，而自考本科不屬於第一學歷。是否聘用自考本科學歷的應聘者，具體需要參考用人單位的招聘要求。
自考學歷具有雙重性質：既是一種國家考試制度，又是一種新的教育形式。作為國家考試制度，它由國家建立，由政府考試機構代表國家行使考試權，按照國家規定的目標和標准，面向全體自學考生實施嚴格的國家考試，是國家承認的學歷。
自考生與統招生相比，自考的考試不見得就比統招考試輕松，相反會更嚴一些。自考生大多是邊工作邊學習，他們能結合自己的工作，完全自由地選擇專業，因為他們了解自身缺少什麼，其社會適應能力和實踐經驗遠遠超過統招生。