貴陽本科大學老師的待遇

⑴ 貴州民族大學副教授工資

每月4897元。貴州民族大學坐落於貴州省貴陽市，由貴州省人民政府和國家民委共建高校。截止2022年11月17日，該校的副教授每月4897元的工資，這也是根據貴陽市的平均工資制定的。

⑵ 貴州大學新進博士待遇！ 求內部人告之 （不要網上官方的答案） 是不是很差

貴州大學提供的是4+x，基本四萬，其他的要看你來貴州大學後的業績。總之不是很高，另外博士來了要競崗，如果沒到競崗的年份，只能拿臨時工資，即1500+課酬

⑶ 請問貴州哪個地區的高校教師待遇要好一些

你好，至於待遇問題，這就跟學校的知名度掛鉤了，像你說的貴州，回可想而知，就是貴州大答學了。我是貴大的，這里的老師的待遇相當不錯，一個下至輔導員，上至教授級人物工資待遇還是相對於其他貴州本土院校的待遇要好。關鍵是平日工作也沒什麼，上上課，各司其職，這里的老師簡直是沒有壓力，很多來自省外的人進貴大的教師系統，都感覺沒競爭所帶來的壓力，這倒是事實！像我認識的一位武大博士來本校教書，第一年見他還在外面租房子住，自己還扛著米生活呢，沒想到，第三年進了學校給他分的一套房子，工資也不低，還晉升了，上了講師級別，沒准再過幾年才三十齣頭就是個副教級了。
但是話又說回來，一切還得靠自己的實力和能力，有能力就上，沒能力的遲早被刷下來！不管什麼大小地方，競爭在相對的空間還是有的，看你怎麼去看待這個問題了。
不知道我這個回答是否讓你滿意？。

⑷ 請問貴州的幾個大學招博士研究生（理科）待遇如何

桂林電子科技大學長期招聘優秀博士研究生待遇
1.國家事業編制；
2.理工科類不低於40萬，上不封頂；
3.人文社科不低於35萬，上不封頂；
4.可購買學校教師公寓，交房前可根據學校周轉房管理辦法，提供校內周轉房租住。
學校妥善解決引進人才的配偶隨遷、子女入學問題，並提供完善的校內高層次人才培養體系。
1.配偶：本著人崗適配的原則，結合其本人的履職能力、學校崗位空缺情況，酌情安排工作。按第四層次及以上待遇引進人才的配偶，如無法安排工作，可一次性享受10-20萬元（稅前）的生活補助。
2.子女：本著就近入學的原則，協助解決子女義務教育階段入學問題。
3.校內高層次人才培養體系：引進的高層次人才可通過遴選、推薦進入校內培養「五大計劃」（「大師計劃」「拔尖計劃」「英才計劃」「提升計劃」「團隊計劃」），以面向國家級人才、學科帶頭人、學術骨幹、青年後備人才和高水平科研團隊進行針對性培養。