大學本科做前台

❶ 身邊的人都說本科生去做人事行政前台糟蹋學歷，真的是這樣的嗎

你應該了解人事行政前台的工作職責。企業人事行政前台的工作內容不同於簡單的前台和服務業前台。除了負責接聽電話，做好客人的登記和接待指導外，還需要協助人事行政經理做一些基本的行政和人事工作。事實上，它相當於坐在辦公室里的人事專員和行政專員，只是把辦公室放在前台。如果企業設立人事行政前台，取代人事或行政專員的職位，前者顯然會有更高的招聘要求，如形象和應變能力，當然，工資也會更高。人事行政前台的工作晉升渠道為人事行政主管、人事行政經理、人事行政總監、人事行政副總裁等。如果你想在未來獲得高管的年薪，你必須從基層開始。

人事行政前台工作也是一個機會。領導每天在單位看到的第一個人往往是前台，所以一些較大的公司，一些新人來很長一段時間，高級管理層不會有印象，他會或多或少地記得前台。然後你就更容易被領導記住了。同時，人事行政前台也是人事行政的專業工作，而不是所謂的「花瓶」。所以當一個領導者需要一個助理時，也許他會第一次想到你！最鼓舞人心的是阿里巴巴的董文紅。她第一次進入阿里巴巴是前台。她努力工作，與企業一起成長。後來，她先後從事公司行政、客戶服務、人力資源等部門的管理工作。近年來，她已成為阿里巴巴首席人力資源官和阿里新秀網路的董事長。

❷ 我剛大學本科畢業到酒店去應聘,老闆讓我先做服務員我要不要去

建議選5星級，國外一流管理集團管理的。在這種酒店工作，可以讓你學到更多經驗和管理技巧。另外，這種酒店更重視員工的能力及人才的利用，是金子總會發光，即使做員工，有能力也不會埋沒很久。再次，前台、餐飲的崗位你可以選一樣先專心「研究」，客房可以後期到管理層再去學習。個人認為做一線服務崗位，更有助於快速了解酒店的運作及管理，也更容易體現個人素質，表現出你的才能與學歷的優勢，爬得容易點。最後，謹防小人。學歷與能力總是被人嫉妒的。學學怎麼「做人」，打好人際基礎.
祝你成功！最好還是國際的啦。高學歷在酒店前廳部門升的很快，建議你去做總台或禮賓！

❸ 大學本科去做前台，合適嗎

如果沒有別的工作來機會了，那自就去吧。
別看是個小前台，可對於沒有工作經驗的人來說確實是很好的鍛煉機會。現在公司招人不是很容易找到合適的人，但是只要你有職位，作了工作就可以讓公司的領導看到你的優點和潛質。 比如，你的言談、你的應變能力、你的習慣、你的表現，都決定了領導將會安排給你的下一個職位是什麼？
所以，剛出來工作的你，或者是工作經驗不慎豐富的你，千萬不要小瞧小小的前台工作。把握好每一份工作，其實就是把握好眼前的機會。踏踏實實的做事，不要好高騖遠，真是我輩要切切注意的阿！
以前公司的HR經理過公司時是前台，真想不到。她是老牌本科生。
當然這也要看你學的是什麼專業，以後想從哪方面發展。

❹ 本科畢業，我應該去做前台嗎

前台歸後勤行政類的.學習的東西還是有的.LZ剛畢業,建議分析一下自己的職業取向,從大范圍往小的分析,例如哪個行業,將來從事什麼職位.然後來判斷.

現在的工作不好找哦,騎驢找馬有時也不錯.