自考本科人力資源還是考級

A. 自考本科人力資源管理 有沒有必要呢

既然希望往技術類人才發展 何必學習人力資源管理 當然如果你金錢 時間 環境各方面都有版充裕 多學一點權自然是好的

技術類人才在當今中國市場 最最缺乏的便是 計算機高手 編程高手 美工高手
工程制圖 工程設計 等等 這些都是實際操作類的 技術型人才

B. 自考本科，公司管理和人力資源管理考哪個

1，自考無任何限制，小學文憑沒有都可以報考，只用身份證或戶口簿報名。
2，自考的內容基內本上是教容輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題，歷年試卷上的考點重復考。比較有規律。考前多做模擬試卷。過關不成問題。
3，如果中學基礎好的話：報計算機，英語，機電一體化等難度大的專業，如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學等無數學的專業。
4，總之，根據自己的興趣和基礎做決定。
5，你四級都過了，自考對你來說一點都不難。可能人力資源實用性強一點。

C. 自考本科行政管理和人力資源管理哪個好考

個人認為兩個專業的難度相當，你可以根據個人喜好來選擇，人力資源管理以後就業會跟社保局，人事局接觸較多，行政管理就跟政府部門，計生委接觸較多，另外人力資源管理對office辦公軟體的應用要求稍微高點

D. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

1、馬克思主義基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學版

5、現代公司管理

6、現代企業人權力資源管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位研究原理與應用

11、英語(二)

12畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國際勞務合作和海外就業

15、勞動爭議處理概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞動資源

必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；

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培養目標

1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

E. 人力資源自考本科

不是的
沒有學位證會有一些限制
比如考研
不過找工作是沒問題的
希望回答能夠幫助你

F. 人力資源管理專業自考本科哪個好

自考本復科專業的話，選擇參考如下：制
如果你只是想單純的拿個本科畢業證，那就隨便選一個簡單的專業報考就是了；
如果你想考公務員，事業編制，或者拿到本科
想再去考個別的證書，就先了解一下
你之後要報名的
那個證書、崗位
對專業的要求，然後再做選擇！

G. 自考本科人力資源哪科比較容易過

1.都已經報考完了復，此次就按制你已報考的科目學習及復習就好。

2.我是今年7月開始自考華南師范大學人力資源本科課程，考的是11465 現代公司管理；11466現代企業人力資源管理概論 ，都考過了。個人覺得只要看書作試卷就很容易通過。

3.我十月報考的是「組織行為學」和「馬克思主義基本原理概論」。

4.因每次報考的科目限制（例：今年10月此學科僅有4門可報考），而1月和7月報考課程較集中，所以建議不要錯過1月和7月兩個月的考試機會，把時間重疊的科目盡快減少。而4月和10月因為可報課程少，相對輕松。

5.自考最重要是堅持看書和作例年試卷，以增強理解和對出題形式的了解。