函授本科了怎麼樣去弄工資

① 我現在已經是一名公務員了，想去讀個函授本科，請問取得證後，在晉升以及漲工資方面有作用嗎

會有不小作用。專升本，可以去你所在城市較好的大學讀。因為公務員隊伍還是比較看重各種證書的。比如你有本科文憑，就可以升職做科長。我是打個比方。望採納。

② 請問富士康在職員工考完函授本科可以申請調整薪資和崗位嗎

可以，但是他的工資調整還是比較高的

③ 請問函授是怎麼個流程

函授教學的主要流程有，包括自學、面授、作業、答疑輔導、實驗、實習、考核、畢業設計及答辯等。

函授是成人高等教育的一種學習形式，成人高等教育另外幾種學習形式是業余學習（夜大）和脫產學習（全日制）。函授也是一種授課的方式。屬於高等教育層次的一種學習層次，主要按各專業教學計劃利用寒、暑假或國定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。

函授本科考試一般都是在10月份進行，在此期間，你可以參加由各地成人教育部門組織的培訓中心進行學習。培訓中心的培訓比較系統，能使你更容易通過函授本科考試。

報考函授本科後，你要隨時關注本省的教育考試院的各種信息。及時領取准考證。了解考試的時間、地點並提前去試座。

(3)函授本科了怎麼樣去弄工資擴展閱讀

作用：

1、就業：許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科以上學歷，由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。

2、工資待遇：我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

3、人事改革：許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

4、職稱評定：如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會失去許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會失去評高級職稱的機會。

5、考公員：公員工作穩定，待遇較高，壓力較小，而在大多數公員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

6、考研：有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生。

7、考證：許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

8、留學：在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接讀更高一級學歷，會省很多時間和費用。

④ 函授本科有用嗎對漲工資有幫助嗎

那你可以直接考慮全日制自考本科的 比函授快些一年就可以搞定 凡事國家承認的本科都是都工資有幫助的

⑤ 事業單位在職人員，取得的成人函授本科學歷，提高本科工資補貼，應該辦理什麼手續

你好，事業單位職工取抄得函授本科學歷後拿到單位人事報備並積極要求把工勤崗轉為管理崗，管理崗初期是辦事員，再科員，科員達到年限可升副科，再正科...人緣好的每個階段會升的更快。再就是要注意的，如果你是女的一定要在40歲之前轉為管理崗，不然超過40歲再轉會吃虧很多，因為過了40歲轉崗的女性還是要在50退休的，女的只有在40歲之前轉崗才能55歲退休。事業單位工作沒靠山或人緣的話你就是達到了提高待遇的條件也沒人會考慮到給你提高待遇，沒靠山就一定要把人緣弄好，單位班子成員及人事幹部以及所有副科以上人員要處好關系，工作中不要出差錯，盡量表現自己，工作不忙也要把表面工作做好，讓領導及同事認為你幹了很多。還有就是在事業單位不是黨員的要積極入黨，成為黨員了的管理崗人員發展機會更大。要清楚知道事業單位工作就是要往上爬，職位越高工資待遇越高也油水越多。所以要向單位明確表達自己的思想意向，領導及人事幹部不清楚你的思想意向那什麼都不會考慮到你，要時刻盯緊單位的職數變動才能抓住機遇不錯過。祝一切順利！（希望我說的能對你的發展有所幫助）

⑥ 函授本科加工資級別工資怎麼變

按用人單位復工資分配辦法辦理。制

沒有法律規定，函授本科加工資級別，對企業職工而言，用人單位工資分配是自主權，有企業遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。因此，函授本科如何加工資，按照所在單位的規定辦理。

《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

⑦ 函授本科後可以提高工資級別嗎

主要是看你的單位承認不承認這個文憑。

⑧ 函授畢業可以套改工資嗎

這是2006年事業單位工改工資標准表：
http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif
因為這次工改好象只與級別和工齡有關，專而與學歷沒有直接屬的關系。
從表上看，套改後你的崗位工資是：590元（助級），薪級工資是：181元（工齡9年）。
這應該是工資的前兩項，不包括你工資條後面的其它補貼。
這次工改，級別越高，工齡越長上調的工資就越高。

⑨ 函授本科畢業後考上公務員工資的問題

您好，您這個情況需要對一下新的工資表，
公務員及參照公務員管理人員工資改革方案

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑩ 函授完本科後再去當老師,工資是按本科算嗎

以何種學歷報名被錄用，則按何種學歷計算工資，供參考。