自考本科招聘管理

Ⅰ 請問，自考本科的人力資源管理專業怎麼樣

一、人力資源自來考科源目如下：
1.03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識點，以後實用性還是很強的；
建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業從業資格證的要求；
人力資源專業在實際工作中分工很細，所以理論上學習的是概念性的東西，只有在實踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導實踐工作。在企業中，人力資源部門會越來越多大發揮人力的作用，每一個模塊都需要在實踐中理解其真正的含義作用。
建議在自考的同時，能夠在企業參與人事專員的實踐學習。

Ⅱ 今天去報了自考本科，而且在報名時選擇了四月份要考的招聘管理這一門

人力資源管理專業有

中國近代史綱要

馬克思主義基本原理概論

英語（二內）容

日語（二）

俄語（二）

人力資源開發與管理

政府、政策與經濟學

人力資源戰略與規劃

工作分析與評價

人員素質測評理論與方法

績效管理

薪酬管理

勞動關系與勞動法

人力資源政策與法規

人力資源管理高級實驗

人力資源管理畢業論文

不考外語的考生必須選考以下3門課程，不考外語的考生不能申請學位。

社會學概論

行政管理學

公共關系學

Ⅲ 自考本科人力資源管理專業有用嗎

自考文憑抄的含金量和認可度還是比襲較高的，僅次於統招的，但是作用與普通本科的等同。考研，考公務員，升職，加薪，提乾等等都可以。文憑只是前門轉，學力才是通行證。拿一個文憑比較簡單，也只能證明接受過高等教育，企業需要的能解決實際問題，能給自己創造價值的人，大學階段把重點放在考證方面<學力>才是關鍵，是憑真本事考的不是為了拿證走捷徑那種。

Ⅳ 自考本科（全日制）國企為什麼不承認，招聘條件總限制在統招生。

相對於統招生抄，自考的門襲檻要低一些，含金量也要低一些。
自考本科是我國基本高等教育制度之一，自考文憑效力與個人的努力程度相關，成績合格後由主考學校和高等教育自學考試委員會聯合頒發大學畢業證書，國家承認學歷，符合條件者由主考大學授予學士學位。

Ⅳ 招聘管理本科自考重點 鏈家招聘自考本科行嗎

自考本科含金量高，
認可度也高，
學信網可查，
國家承認，
公司企業認可，
可以用來找工作，
升職加薪，
考公務員，
考研究生，
考資格證等等，
希望回答能幫到你。

Ⅵ 自考本科行政管理好找工作嗎

行政管理是目前很熱門的專業，一方面是內容簡單比較好考，另一方面是就業面回也比較廣，行答政管理專業畢業以後，可以到公司裡面做行政類相關工作，還可以做助理類工作、文秘秘書工作，也可以在畢業以後繼續考研或者考公務員。當然，行政管理專業畢業生也可以做其他相關專業，有點類似於跨行，比如做銷售、做記者、或者做保險類相關工作都是可以的，因為畢業找工作時很多職位都是不限專業的。

Ⅶ 我想考人力資源管理的自考本科，誰能告訴我就業前景怎樣

就業前景不錯
目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟，歸根結底就是人才的競爭。

Ⅷ 自考本科人力資源管理,好就業嗎

自考人力資源管理本科的主要就業方向是企事業單位及其咨詢機構人力資內源管理相關崗位，從容事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

Ⅸ 自考本科有招聘管理這一門考試嗎

有的

這是屬於人力資源本科專業的一門主課程，

考試的時候是有的。

Ⅹ 跪求，近幾年的自考本科的人力資源專業的招聘管理的試題

同求~~~~~~~~~~~~