專科學人力資源本科報個什麼好

⑴ 專科是物流、想考一個人力資源專業的本科 可以嗎什麼學校好呢

可以的，學校有很多的，看你自己的選擇，祝好運

⑵ 專科人力資源管理有前途嗎

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好，隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。特別是十七大提出了科學發展觀，強調要將以人為本作為核心以來，以「人本管理」為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。
「人力資源管理專業就業前景怎麼樣?」「人力資源管理專業好嗎?」「人力資源管理(HR)工作好嗎?」一堆的問題，雖然問法不同，但大家最終關注的焦點都是集中在人力資源管理專業就業前景及其發展前景上。

人力資源管理對於一個企業的發展乃至生存起著多麼舉足輕重的作用。由此我們也可以預見，隨著社會發展及企業對人力資源重視程度的不斷升級，人力資源管理專業就業前景將非常廣闊。

職業發展現狀：

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在「亞洲最緊缺的30種人才」調查中，人力資源專業也位居其中。可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。

行業調查：

人力資源管理專業就業方向主要有三種去向：第一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布於金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制葯與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

薪資水平現狀：

在近些年來的招聘會上，「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至2萬元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000
元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上升。

職業發展前景：

在目前這個「人才是一切」的新時代，許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來。面對經濟全球化、信息網路化、社會知識化及組織形態變化等的挑戰和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發展和改變，受到越來越多的重視。

對管理在國內的發展歷程有一定了解的同學都知道，以前在大學高校中是沒有專門開設人力資源管理這個專業的，它只是工商管理專業中的一門專業課。但現在人力資源管理專業已經分身出來，快速發展成為一個獨立的熱門專業，也可見其受重視程度及人力資源管理專業就業前景及發展前景的廣闊空間。

具備專業的人力資源管理知識及過硬的人力資源管理能力的HR人才在現代職場是炙手可熱的。(讀人力資源管理在職研究生，提升人力資源管理能力)

在目前這種社會競爭日益激烈的環境下，人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，人力資源管理專業就業前景也被越來越多的業內及業外人士看好，眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。

對報考人力資源管理專業者的建議：

在學校時，人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數學基礎，具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業院校的專業程度，建議還是挑選名校和重點大學進行系統學習。

⑶ 上專科學人力資源管理有前途嗎

大一人力資源管理專業考ACCA有必要嗎?高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?

如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。

ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。

如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑷ 我想考個人力資源的本科。目前是專科，

先買幾本書看看，試試自己可不可以堅持下來，可以的話就考咯

⑸ 專科的學人力資源管理這個專業有前途嗎謝謝了！

你還沒去學吧？
所以現在說有沒前途，尚為過早。
客觀點說：
1、一般企業，招聘HR工作回人員，大專以上答學歷即可。這社會，大型、跨國企業畢竟是少數，大部分企業不想也不敢用研究生，本科生、大專生就可以了，一來成本低，二來自己培養好用些，三來也不會像研究生那樣動不動就跳。所以，如此看，可以考慮讀HR這個專業
2、HR是很看重經驗的工作，所以，學校時學的很多東西對於真正工作起來，是沒什麼用的。你在學校里能做的就是，本分做學生－良好的成績、積極的實踐活動，假期多去兼職，不贊成單純的家教，多體驗，對個人成長也是有用的。
3、大三時可考慮考助理人力資源管理師證書
4、如果等你畢業時還想從事HR，那麼你就要盡量找HR方面的工作，從基層做起。HR並不只是管理層的事情，很多事務性的工作需要一般員工去處理的。你要做的就是扎實工作，踏實做事，積累經驗
5、有條件，在職讀本科，或者在學校時專升本。工作幾年後，考慮讀研或者職業經理人課程或者MBA。
6、HR工作，既要求經驗，也要不斷的學習充電
按照自己想要的方向去努力，祝你成功……

⑹ 我是人力資源管理專科畢業生，請問是直接考人力資源管理的證書好還是先自考人力資源管理的本科好

你好！給你點我來的意見吧：源本來管理類的專業很多都是需要實踐經驗而且是很重要的，所以呢對於剛畢業的學生來說找工作因為缺乏經驗肯定是不太順利的。
所以呢我建議你先把人力資源管理資格證書考下來，最後直接考二級人力資源管理師，不過如果對工作經驗要求等等實在不行考個三級助理的也行，一定要先考過了，即使說工作經驗很重要，那麼證書就相當於基本敲門磚的作用，今後在從事本職工作時對於工作經驗的積累更有幫助！
你說要自考本我也很贊同不過作為過來人，我給你先提個醒自學考試不是太好考，要努力才行！現在的社會競爭多激烈啊，提升自己的能力很關鍵！
自考報考一般都是在考前四個月左右，我這邊是這樣（北京）可能地方上有所不同吧，你現在應該找到你所在地的自考辦後進行詳細咨詢你的問題才好！

⑺ 我讀的是專本套讀，專科學人力資源，本科我該選什麼專業要好點

可以選一些財務方面的專業，現在社會上很多公司（上市公司等大公司除外）基本上都是人資與財務相結合的，如果選財務方面的專業，你的優勢就比別人高很多，出來社會也比較好找工作。。。

⑻ 我是專科學軟體的准備報本科的自考 請問選工商企業管理好還是人力資源管理好 學校里可以選的就這兩個專業

建議學人力資抄源吧
企業管理的很多人出去都做銷售了，說白了，企業管理專業在國內外是給高管們鍍金的。
畢業後有哪家企業會把自己的公司交給你管理呢？沒有。
這個專業學的很雜，不專，導致沒有專業，所以很多人畢業後就做銷售了。
人力資源可以自己規劃一個很好的職業發展。畢業做HR
我也是專接本的，有什麼備考的問題還可以問我，