美國大學就業
① 美國大學生最容易就業的專業有哪些
一、物理學專業
物理學屬於好出國的專業，各大美國研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎學金。但是物理專業學生出路堪憂。學習理論物理的優秀學生，如果數理基礎很好，在經濟形勢好的情況下選修些金融課程，畢業後可以去金融機構做數量分析，年薪可達15萬至30萬美元。如果想鑽研學術的話，物理學教授一般都需要1至2輪博士後經歷，還要有學術界的人脈，過硬的研究文章。物理學一些領域的學生還可去GE等公司的基礎研究部門，年薪7萬以上。
二、化學專業
化學也是好出國的行業。就業前景在美國相當不錯。其中，有機化學最容易進大的制葯公司，如輝瑞，禮來等，博士畢業起薪可達8萬至9萬美元，碩士起薪約5萬至7萬美元。但是有機化學比較對身體有害，同時為了去好的制葯公司，讀書期間要注意積累很多技能，如寫作、語言、參加行業學術研討會、認識行業內人士等。分析化學同樣可以去制葯公司，分析儀器公司等。無機化學與物理化學就業稍微窄些，但是化學整體上不錯，因為化學化工產業比較成規模，有很多大公司需要化學人才，如杜邦，陶氏化學，GE，英國石油，殼牌，愛克森美孚等。
三、數學專業
數學專業學生比較好出國，而且就業前景很好，將來可去金融，保險，銀行，地產，信用卡，制葯等行業，博士年薪在8萬至15萬美元以上。優秀的數學博士很多可以不用做博士後就直接做助理教授，一切在美國都是供求關系決定的。
四、統計專業
統計學專業就業前景好，可以去制葯、咨詢、金融等行業，碩士年薪在6萬至8萬美元以上。
五、生物專業
生物科學出國容易，但是就業機會水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個小時才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低並且沒有保障的博士後(年薪3.6萬至4.8萬美元)之後才可能去公司或者做教授。多數中國學生都缺乏對生物學的了解才走上這條路的，即使是美國優秀學生，從博士畢業到教授一般都要努力很多年。有些頂級生物專業的博士畢業後，能進知名咨詢公司，如麥肯錫，BCG，但是這絕對只限於麻省理工，哈佛等少數幾所大學。
六、計算機與電信科學計算機科學專業
該專業相關領域很多，多數就業形勢都不錯，如軟體，資料庫，網路，硬體，晶元，無線通信等，即使是很理論的行業，就業前景都不差。IT業是成熟的規模行業，可吸收大量優質人才。一般博士畢業多數去大公司做科研，年薪10萬美元。碩士畢業做開發人員的多些，年薪5萬至8萬美元。IT業仍然是美國理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ECE專業，電子與計算機工程。
七、工程專業
學習工程的學生，多數在美國可以找到合適的工作。其中，生物醫學工程，電信/計算機工程，工業與製造工程，機械工程，化工，石油比較好就業，而土木，材料，核能，航天等比較難就業。美國基礎建設項目很少了，而核能，航天等專業有國籍的限制，這些專業的學生多數靠自己的工程與計算機背景找到了與IT相關的工作。美國頂級的工科學生有時候不一定會做工程，而是選擇做工業投資，風險投資，發明投資之類的，收入會高很多，可達15萬美元以上。
② 美國大學生的就業優勢
一、美國大學生的就業狀況
(一)就業市場狀態
1.失業率上升，市場吸收畢業生比例有下降趨勢
美國勞工部最近公布的報告顯示，美國的失業率已經升至6.1%，為9年來最高水平，近九百萬人失業。密爾沃基人力資源公司最近發布的「就業展望調查」顯示，美國現在的就業前景為12年來最差。自美國經??2001年底擺脫衰退開始復甦以來，失業問題不斷惡化，全美已減少二百多萬個職位。「9.11」事件、美國幾大公司丑聞頻頻曝光、第二次海灣戰爭和「SARS」風波等也使美國經濟接連受到負面影響，許多企業紛紛裁員，從而使美國大學生就業問題更加嚴重。根據全美高校和僱主協會的研究，2001—2002年度，僱主計劃招聘的新大學生總數比上年減少了36%。21302年美國整體就業市場吸收大學新畢業生的比例，比上年下降了1／3。目前，盡管少數行業就業前景不錯，但大學生就業比例將再次下降1／3，近一半大學生一畢業就直接加入失業大軍。
2.人才需求結構已經變化，知識經濟要求人才學歷提高
美國近年開始從製造型經濟逐漸向知識經濟型過渡，雇傭人員模式也因此發生相應轉變，對被僱傭的人員學歷要求提高。各種工廠已裁掉260萬個崗位，削減的崗位主要集中在對學歷要求不高的製造業和運輸業。與製造業在美國經濟中所佔比例日益縮小形成強烈反差的是，服務業所佔比例越來越大。但不少製造業裁減下來的人員，卻因缺乏服務業的相關技能和知識而無法找到工作。低學歷的人失業率更高，如「2001年12月，高中以下學歷的人失業率為8.3%，而有大學文憑的人的失業率為3%。2003年1月，有學士學位以上的人失業率從3.0%升至3.1%。而有一般大學學歷的人的失業率穩定在4.8%。從今年1月開始，高中文化以下的人失業率從8.5%升到9.2%，而高中文化程度的失業率從 5.1%升到5.5%。」美國的人才市場表明教育程度越高，就業也就越穩定。
(二)就業理念和社會心態
雖然大學生找工作不容易，但美國的社會、公眾、學生和家長的心態平穩。筆者通過采訪美國高校的教授、專家、在校大學生、留學生、管理人員、家長等各類人員六十多人，發現他們普遍對大學生畢業找工作難問題持穩定心態，表現在以下三個方面：
1.生存是理想的基石，先養活自己，再實現理想，不急於求成
就業，首先是找一個活干，理想是從現實做起，找不到專業對口的工作，並不等於失去理想。一個專門為畢業大學生服務的網站進行的民意調查發現，80%的受訪者認為，「只要有活干就好」，「找工作的人是活就干」。畢業並不等於一定要實現職業理想，首先要生存，再談理想。面對就業難，許多大學畢業生心態穩定，接受現實，降低要求，積極適應。
2.面對現實，調整自己，積極應對
很多學生畢業後找不到合適工作，便以積極態度應對，邊打工邊讀第二專業。如訪談中一位經濟學碩士生畢生後無法找到本專業工作，她一邊做兼職，一邊選擇易找工作的會計專業就讀。她認為，雖然這不是最初的理想，然而，面對現實必須調整自己的人生航道，只有適應社會，才能找到自己的位置。有一個教授家長認為，找不到工作的大學生再讀另一個學位，這也是人生一個很好的經歷，讓他們學會如何與社會接軌。
3.選擇專業就讀和就業，是個人能力的體現，重在個人的責任
美國文化的價值觀強調個人能力，就業好否，完全是個人生存能力的體現，不應把這類問題歸責於政府，解決得好不好應由自己去承擔責任。因此，美國社會整體心態平穩，公眾將這類問題的責任往往分散在個體，而並不形成一個整體社會的壓力問題。
二、美國對促進大學生就業的做法
(一)高校：加強人才培養改革，強調適應社會需要，提高大學生的就業適應能力
在高等教育普及化發展進程中，各高校間的競爭加劇，學生的就業直接影響學校的生存。因此，加強人才培養改革，提高教育質量和學生的就業能力，適應社會需要，成為各高校教育改革的主旋律。
1.強調通識教育和學科交叉，提高綜合素質和適應能力
通識教育是美國大學本科教育的一個重要特點。「在美國，其一般被定義為主修和輔修專業教育之外服務於學生的智能、情感和社會化等方面發展的教育，主要包括人文、社會科學、數學和自然科學、信息技術應用、外語、多元文化等的教育。」各校要求每人修讀一定數量的通識教育課程，一般在大學前兩年進行。通識教育有利於培養知識面寬的復合型人才，確保學生全面發展，提高學生綜合素質和適應不同工作的就業能力。
美國各高校十分強調文理學科交叉滲透。當今世界的許多重大問題都需要從多學科的角度，運用多種知識才能解決。因此，開設跨學科的綜合性課程，培養寬口徑、厚基礎的復合型人才，成為教學改革的方向。近幾年來，許多著名院校設立了專項資金，成立了跨學科教學研究中心，鼓勵文理學科交叉、滲透，積極推進邊緣學科發展，拓展學生就業適應視野。
2.強化實踐應用和研究能力，培養創新精神
在教學的主渠道課堂教學上，教師注重強化應用能力的提高和創新能力的培養。教師一般不在課堂上講教材內容 (由學生自學)，而是一開始就把該課的教學計劃交給學生，在課堂上主要採用分組研討方法，解決實際問題。教師提出問題，通過小組討論，運用書本的理論和觀點，找出解決方法，最後用演講、網頁、綜述等方式匯報。不但提高了分析和解決問題的能力，運用知識和表達的能力，同時，培養了合作協調的精神，使學生學會將書本知識與社會接軌，善於發現問題，創造性地解決問題。同時，注重在教學中開展大量的社會實踐與科研活動。一門課程有一半時間安排到相關社團、博物館等單位實踐，使理論學習與實踐結合起來；另一特點是，要求學生撰寫大量的小論文，鼓勵學生有自己的觀點和創意，引導學生搞科研活動，與導師一起撰寫論文。1999年，聯邦政府為鼓勵學生從事科研活動，還頒布了《生活費補貼條例》。
3.根據市場需要改革學校的教學
美國教育實行地方分權制，教育的組織和管理權力分屬各州及地方政府。大學在行政管理、評聘教授、招收學生、籌集和分配經費、學科和專業設置、學生選課等方面享有充分自主權，學校可依據社會和市場需求及時靈活自主地調整，所以，對社會需求反射快，適應能力、競爭能力強。由於具有較強的自我調控機制和能力，因此，弱化了學校教育的滯後性，增強了適應性，提高了就業率。
4.健全就業服務機構，加強就業指導
美國高校一般設有畢業生就業指導中心，進行職業指導和就業服務，經費充足，機構精幹高效，手段現代化。中心建立專門網站，免費提供各項指導、訓練，包括從學生入學選專業、系統的職業規劃、擇業技巧，到畢業就業咨詢等一條龍服務。同時美國高校還為畢業生提供有效的就業信息服務。中心有覆蓋全美的就業信息網上查詢系統，供學生隨時查閱，提供各種就業咨詢服務，向用人單位推薦學生，舉辦職業交流洽談會，負責接待用人單位來校面試，為學生和招聘單位牽線搭橋。經學校推薦的畢業生，成功率通常高於其他渠道。
(二)各個方面，各司其職，加強大學生就業環節工作
美國實行畢業生自主擇業制度，政府並不直接調控，但是各個方面如勞工部、高校、中介機構和用人單位都各自發揮作用，協同進行。
1.政府：組織就業調查，制定相關政策和措施，促進解決就業問題
政府勞工部主要負責制定宏觀政策和就業調查。其就業統計局在全國採集數據，收集就業市場的需求狀況，分析各行各業的需求形勢和不同職業對知識和技能的要求，預測經濟發展對未來就業的影響，未來十年的就業環境等，每兩年微調一次。這種預測結果以上網和發行出版物的形式向社會公布。用這些數據編輯出版的手冊很受歡迎，美國大學生幾乎人手一冊。
擇業工作從中學做起。政府規定，每所中學都要按1： 750—1000的比例配備教育輔導人員，其責任包括定期組織專題講座和咨詢指導，引導中學生接觸社會、了解認識相關專業在社會的實際和發展情況，結合自身興趣，及早考慮和選擇自己的發展方向，當進入大學時就較為心中有數。另外，政府採取了財稅政策刺激經濟，增加就業；扶持中小企業發展；發展信息產業，帶動服務業；通過政府補助，增加就業；勞務派遣公司為失業者尋求靈活就業崗位；實施一系列培訓計劃等措施促進大學生就業。
2.中介機構：發揮在學校、畢業生和用人單位之間的橋梁作用
美國有一些非盈利性機構，在學生就業中發揮了重要作用。如全美高校和僱主協會，目前已有一千八百多家高校和一千九百多家用人單位成為其會員，每年為一百多萬大學生提供就業服務。該協會作為用人單位和學生的橋梁，促成學生就業；每年還出版定期刊物，對就業市場現狀與市場需求、發展趨勢以及求職和招聘過程中遇到的法律問題等進行調查分析。其中最有名的是《擇業》雜志，許多學校把它列為學生就業的指導用書。
3.用人單位：強化協調快速的用人機制，選擇畢業生重視實踐經驗
美國社會的用人機制運行順暢，市場調節也比較靈活協調，信息反饋快速。用人單位注重強化其協調高效的用人機制，使社會的人才資源配置更快速協調，畢業生擇業效率更高。同時，美國的用人單位非常重視學生的實踐經驗。為幫助學生積累相關經驗，大多數單位提供帶薪實習機會，有些單位提供與新聘僱員相近的工資，其中有實踐經驗的學生錄用率高。
三、美國大學生就業狀況給我國大學生就業帶來的啟示
在實施「科教興國」戰略的進程中，我國高等教育快速發展。19四年後連續大規模擴招，高等教育毛入學率現已達到 17%，進入了國際公認的高等教育大眾化階段。然而高等學校的連年擴招，在增加就學機會、促進經濟發展的同時，也帶來了大學生就業難的現實問題。這種矛盾和問題不予解決，必將影響我國高等教育持續協調健康發展，甚至影響社會的穩定。而美國作為高等教育發展最快，高等教育普及程度最高的國家，在其進程中遇到的大學生就業問題及採取的就業措施正是我國高等教育大眾化過程中面臨的問題。通過對美國大學生就業狀況的分析也給我國大學生就業帶來一定的啟示，為解決我國大學生就業問題提供了一些經驗。
(一)政府：加強宏觀調控，完善就業市場，建立信息網路，提供就業指導
我國大學生就業難的一個社會客觀原因就是勞動、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會保障制度的改革不到位、不完善。因此政府必須加快勞動人事制度、戶籍制度、社會保險制度等相關制度的改革，促進畢業生就業工作的規范化和法制化。必須加強政府的宏觀調控能力，加強政府的人才預測並對專業設置進行及時調整，從而指導高校進行教育教學改革。政府與學生個體和高校不同，它掌握人才需求最全面的信息，因此，政府應發揮自身優勢，主動為高校和學生提供必要的市場信息和就業指導。「政府要在畢業生就業過程中，通過法律的、經濟的和行政的手段進行調控，以保障人才的公平競爭，維護供需雙方的合法權益，建立更加開放的就業市場。」要打破地方保護主義，制定更加靈活優惠的政策，促進人才的合理流動。
政府還應加快就業信息服務，健全就業信息網路。雖然我國目前也有一些就業信息網，但還不完善，信息的准確性和規范性有待提高。可以借鑒美國經驗，建立全國畢業生就業信息網路，包括畢業生信息，用人單位需求信息，就業咨詢服務，職業交流會等。還應當建立畢業生就業狀況的統計監測預警系統和對就業市場的預測系統。對我國經濟現狀及走勢，對就業態勢作出科學的分析和預測，作為制定就業政策和就業指導的必要依據。
政府還可借鑒美國做法，構築學生及早進入社會實踐和體驗的機制。高中和大學階段，建立學生實踐檔案，要求每年假期，學生個體到社會工作一定時間，並要求工作單位作出評價意見，這些記錄將作為高中升大學和大學畢業的必修項目之一。讓學生個人到社會去找工作的經歷，利於及早了解國情，體味民生疾苦，體驗生活艱辛；利於及早練就生存的能力和本領；利於及早建立個人責任感，學會不依賴家庭和政府，增強對就業壓力的調整能力。
(二)高校：深化教學改革，推進素質教育，完善就業指導，做好「產品」營銷
當前我國大學生就業難，其中一個很重要的原因就是由於高等教育發展的滯後性，高等學校的人才培養與市場經濟發展不同步，培養出來的畢業生難以適應市場的需要。因此必須改革高校的人才培養模式，大力推進素質教育，不斷深化教學改革，做到人才的培養適應市場的需要。如美國大學教育非常強調通識教育和學科交叉，並注重培養學生的實踐能力和科研創新能力，使之與市場接軌。同樣，我國高校人才培養要適應市場，必須轉變辦學觀念，以質量求生存求發展。要密切關注就業市場的發展變化，適時調整專業結構，不斷更新教學內容，注重學生能力培養，全面提高學生綜合素質，培養產銷對路適應市場的復合型人才。
由於大學畢業生是高校產出的最終「產品」，其就業率與就業層次的高低是衡量—所大學辦學質量好壞的重要指標，它影響到學校的招生和發展。因此高校還必須加強和完善就業指導，做好「產品」營銷工作。學校應建立就業指導中心，配備專職人員，加強信息網路的建設，加強與社會特別是用人單位的聯系，掌握人才需求信息，積極主動地廣泛收集就業信息，並提供給畢業生。幫助畢業生了解市場就業需求，輔導寫求職信，傳授求職要領和面試技巧等技能。開展就業心理咨詢工作，培養健康的就業心理，引導大學生正視自我，正視挫折，提高自我調節能力。這種就業指導工作必須從大學一年級做起，要貫穿整個大學過程，從而培養學生健康的心理，完善的品格，形成正確的就業觀念，增強適應性，提高就業能力。
(三)大學畢業生：轉變就業觀念，提高自身素質，實現職業理想
隨著就業制度與就業環境的變化，在就業市場的激烈競爭條件下，大學生必須轉變觀念，樹立與時代發展相適應的就業理念。要轉變一次性就業觀念，樹立多次選擇的思想；轉變在城市就業觀念，樹立在城市、農村均可就業的思想；轉變在事業單位就業觀念，樹立在事業、企業單位均可就業的思想；轉變畢業即就業的觀念，樹立創業思想。要認清形勢，從實際出發，調整好自己的心態，合理定位。
同時，要努力提高自身素質，提高綜合能力。因為就業市場的競爭，實際上就是能力與素質的較量，大學生要把握就業的主動權，就必須注意自身能力的培養與素質的全面提高，按國家與社會需要來塑造自己。大學生應該學會面對現實，對選讀學校專業，選擇職業，要科學定位，找准位置；學會自強不息，充實自己，勇敢地迎接挑戰，參與競爭，真正溶入社會；學會適應市場經濟規律，與社會接軌，先就業，後擇業，再創業。
③ 美國大學畢業後能留在美國工作嗎
看有沒有一個身份為美國公民的老闆願意出面為你申請綠卡。
需要看你的專業就業形勢，一般來說華人在外面如果學習醫學，數學，計算機，會計，保險精算都
會比較容易留下，以及一些實用技術。
現在僱主擔保移民也需要排期4-5年，但在這期間你也可以以工作簽證名義呆在美國，如果你找了個
美國公民老婆（不一定是金發碧眼的，華人美國公民也可以），則只需要幾個月就能移民
④ 不同排名美國大學畢業生就業問題
1，有區復別。尤其是那些top20以內的大學制，那是響當當的。但是你說top50和top80的學校有區別么，那不明顯，幾乎沒有。
美國招聘，關於學歷只是看你是否達到了在錄取的學歷標准。你是top多少學校的不關注你，
2，你比較的就很沒意義。如果說你拿美國大學和英國的比，我認為你在做一件很有意義的事。兩個教育機制不同的國家，你如何比較呢。
3，在美國，機會相對平等和多。別把你在中國對學歷的思維拿到美國來考慮。你畢業後有沒有出路和發展，並不是僅僅因為你是哪個學校畢業的。
從你上述問題總結。善意提醒你一句，如果你某天到了美國來讀書，你要做的第一件事就是轉換你的思維風格。
⑤ 國內大學和美國大學畢業後 在哪裡就業好
這不好說
沒有可比性
能就業就好
選擇自己喜歡的就行
⑥ 哪些美國大學的專業就業前景較好
會計(Accounting)，精算科學(actuarial
Science)，經濟學(Economics)，金融(Finance)，商業管理(General
Business)，市場開發(Marketing)，公共管理學(Public
Administration)，自然科回學生物/生命科答學(Biology
&
Life
Sciences)，化學(Chemistry)，地質學、地球物理學(Geology
&
Geophysics)，這些都是美國容易就業的熱門專業。
⑦ 與國內大學畢業生相比 美國大學畢業後就業到底好不好
調查顯示，國企、外資/合資企業、民企、海歸創業民營企業等對海歸的偏好逐漸增加。其中，海歸創業民營企業在招聘時對海歸的傾向度高達60%，外資/合資企業是54.5%，民企是53.3%，國企是50%。
⑧ 美國大學哪些專業就業好
計算機科學ComputerScience
電氣工程
機械工程MechanicalEngineering
化學工程ChemicalEngineering
工業工程InstrialEngineering
信息技術InformationTechnology
土木工程CivilEngineering
統計學Statistics
護理專業Nursing
信息系統管理ManagementInformationSystems
金融學Finance
數學Mathematics
生物工程BiomedicalEngineering
會計Accounting
經濟學Economics
物理Physics
生物技術Biotechnology
建築學Architecture
時尚設計FashionDesign
商務Business
國際關系InternationalRelations
平面設計GraphicDesign
市場營銷Marketing
英語English
政治學PoliticalScience
歷史History
人力資源HumanResources
新聞學Journalism
廣告學Advertising
哲學Philosophy
環境科學EnvironmentalScience
社會科學SocialScience
西班牙語Spanish
通信Communications
室內設計InteriorDesign
化學Chemistry
音樂Music
電影學FilmStudies
公共關系PublicRelations
運動管理學SportsManagement
教育學Ecation
人類學Anthropology
酒店管理HospitalityManagement
生物化學Biochemistry
人文學LiberalArts
心理學Psychology
社會學Sociology
醫療健康管理HealthcareAdministration
社會工作SocialWork
生物Biology
⑨ 美國大學畢業能拿多少錢工資
美國大學畢業能拿多少錢工資，現在分私立大學和公立大學分別介紹下：
排名Top25的私立大學
1.Stanford University 斯坦福大學
平均凈成本： $ 4,061
0-5年中位薪資： $ 76,500
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 109,800
2.Princeton University 普林斯頓大學
平均凈成本：$ 4,557
0-5年中位薪資： $ 72,700
10年以上經驗的薪資： $ 141,300
早期和中期職業平均薪資： $ 107,000
3.University of Chicago 芝加哥大學
平均凈成本： $ 4,536
0-5年中位薪資： $ 61,600
10年以上經驗的薪資： $ 117,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89550
4.California Institute of Technology 加州理工學院
平均凈成本： $ 6,781
0-5年中位薪資： $ 83,400
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 113,250
5.Harvard University 哈佛大學
平均凈成本： $ 6577
0-5年中位薪資： $ 72,600
10年以上經驗的薪資： $ 142,600
早期和中期職業平均薪資： $ 107,600
6.Yale University 耶魯大學
平均凈成本： $ 6,551
0-5年中位薪資： $ 68,300
10年以上經驗的薪資： $ 13.54萬
早期和中期職業平均薪資： $ 101850
7.Columbia University 哥倫比亞大學
平均凈成本： $ 6,592
0-5年中位薪資： $ 69,200
10年以上經驗的薪資： $ 127,500
早期和中期職業平均薪資： $ 98,350
8.Massachusetts Institute of Technology 麻省理工學院
平均凈成本： $8633
0-5年中位薪資： $ 83,600
10年以上經驗的薪資： $ 150,400
早期和中期職業平均薪資： $ 117,000
9.Pomona College 波莫納學院
平均凈成本： $ 6,975
0-5年中位薪資： $ 60,500
10年以上經驗的薪資： $ 119,900
早期和中期職業平均薪資： $ 90,200
10.Duke University 杜克大學
平均凈成本： $ 7,880
0-5年中位薪資： $ 68,700
10年以上經驗的薪資： $ 133,100
早期和中期職業平均薪資： $ 100,900
11.Washington and Lee University 華盛頓與李大學
平均凈成本： $ 8,962
0-5年中位薪資： $ 63,200
10年以上經驗的薪資： $ 130,400
早期和中期職業平均薪資： $ 96,800
12.Vanderbilt University 范德堡大學
平均凈成本： $ 8,451
0-5年中位薪資： $ 63,800
10年以上經驗的薪資： $ 118,400
早期和中期職業平均薪資： $ 91,100
13.Dartmouth College 達特茅斯學院
平均凈成本： $ 10,048
0-5年中位薪資： $ 68,900
10年以上經驗的薪資： $ 137,500
早期和中期職業平均薪資： $ 103,200
14.Olin College of Engineering 歐林工程學院
平均凈成本： $ 10,706
0-5年中位薪資： $ 81,900
10年以上經驗的薪資： $ 134,200
平均早期和中期職業平均薪資： $ 108,050
15.Rice University 萊斯大學
平均凈成本： $ 10,080
0-5年中位薪資： $ 69,200
10年以上經驗的薪資： $ 133 600
早期和中期職業平均薪資： $ 101,400
16.Williams College 威廉姆斯學院
平均凈成本： $ 10,448
0-5年中位薪資： $ 64,000
10年以上經驗的薪資： $ 135,500
早期和中期職業平均薪資： $ 99,750
17.University of Pennsylvania賓夕法尼亞大學
平均凈成本： $ 12,322
0-5年中位薪資： $ 70,100美元
10年以上經驗的薪資： $ 135,800
平均早期和中期職業平均薪資： $ 102,950
18.Bowdoin College 鮑登學院
平均凈成本： $11057
0-5年中位薪資： $ 59,700
10年以上經驗的薪資： $ 116,000
早期和中期職業平均薪資： $ 87850
19.Webb Institute 韋伯研究所
平均凈成本： $ 13,682
0-5年中位薪資： $ 79,100
10年以上經驗的薪資： $ 134,700
早期和中期職業平均薪資： $ 106,900
20.Brown University 布朗大學
平均凈成本： $ 12,697
0-5年中位薪資： $ 65,400
10年以上經驗的薪資： $ 131,600
早期和中期職業平均薪資： $ 98,500
21.Haverford College 哈弗福德學院
平均凈成本： $ 12,110
0-5年中位薪資： $ 56,100
10年以上經驗的薪資： $ 131,400
早期和中期職業平均薪資： $ 93,750
22.Swarthmore College 斯沃斯莫爾學院
平均凈成本： $ 12,638
0-5年中位薪資： $ 63,800
10年以上經驗的薪資： $ 129,200
早期和中期職業平均薪資： $ 96,500
23.The Cooper Union for the Advancement of Science and Art 庫珀科學和藝術促進聯盟
平均凈成本： $ 4,061
0-5年中位薪資： $ 76,500 ;
10年以上經驗的薪資： $ 143,100
早期和中期職業平均薪資： $ 109,800
24.Bates College 貝茨學院
平均凈成本： $ 12,108
0-5年中位薪資： $ 57,500
10年以上經驗的薪資： $120,300、
早期和中期職業平均薪資： $ 88,900
25.Wesleyan University 衛斯理大學
平均凈成本： $ 11,996
0-5年中位薪資： $ 59,300
10年以上經驗的薪資： $ 114,700
早期和中期職業平均薪資： $ 87,000
排名Top25的公立大學
1.University of Washington, Seattle 華盛頓大學西雅圖
華盛頓大學西雅圖校區是華盛頓大學系統的旗艦校區，該校提供180多個專業，以計算機科學聞名。
平均凈成本： $ 8,984
0-5年中位薪資： $ 59,900
10年以上經驗的薪資： $ 111,800
早期和中期職業平均薪資： $ 85850
2. University of Washington Bothell 華盛頓大學博塞爾分校
該校也是華盛頓大學系統的成員之一，提供55個學位項目，共有5400多名本科生。
平均凈成本： $ 8,767
0-5年中位薪資： $ 58,200
10年以上經驗的薪資： $ 104,100
早期和中期職業平均薪資： $ 81150
3.Massachusetts Maritime Academy馬薩諸塞州海事學院
該校位於麻省禿鷹灣，提供海洋工程領域學士和碩士課程。
平均凈成本： $ 10,235
0-5年中位薪資：$ 67,200
10年以上經驗的薪資： $ 114,600
早期和中期職業平均薪資： $ 90,900
4.University of Michigan, Ann Arbor 密歇根大學安娜堡分校
平均凈成本： $ 10,106
0-5年中位薪資： $ 62,000
10年以上經驗的薪資： $ 107,900
早期和中期職業平均薪資： $ 84590
5.Georgia Institute of Technology, Atlanta喬治亞理工學院
平均凈成本： $ 12,284
0-5歲校友的中位數薪酬： $ 70,800
10年以上經驗的薪資： $ 131,900
早期和中期職業平均薪資： $ 101,350
6.Pure University, West Lafayette 普渡大學
平均凈成本： $ 10,828
0-5年中位薪資： $ 60,200
10年以上經驗的薪資： $ 105,800
早期和中期職業平均薪資： $ 83,000
7.William & Mary 威廉和瑪麗學院
平均凈成本： $ 11,320
0-5年中位薪資：$ 57,100
10年以上經驗的薪資： $ 113,600
早期和中期職業平均薪資： $ 85350
8.Michigan Technological University 密歇根理工大學
平均凈成本： $ 12,080
0-5年中位薪資：$ 64,600
10年以上經驗的薪資： $ 110,200
早期和中期職業平均薪資： $ 87,400
9.University of California, Los Angeles 加州大學洛杉磯分校
平均凈成本： $ 12,416
0-5年中位薪資： $ 60,000個
10年以上經驗的薪資： $ 118,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89250
10.Baruch College 巴魯克學院
平均凈成本： $ 11473
0-5年中位薪資： $ 57,100
10年以上經驗的薪資： $ 107,600
早期和中期職業平均薪資： $82350
11.University of California, San Diego 加州大學聖地亞哥分校
平均凈成本： $ 13,367
0-5年中位薪資： $ 61,300
10年以上經驗的薪資： $ 126,800
平均早期和中期職業平均薪資： $ 94,050
12.University of California, Riverside 加州大學河濱分校
平均凈成本： $ 11,685
0-5年中位薪資：$54,000
10年以上經驗的薪資： $ 109,300
早期和中期職業平均薪資： $ 81,650
13.New Mexico Institute of Mining and Technology 新墨西哥礦業技術學院
平均凈成本： $ 13,756
0-5年中位薪資： $ 62,500
10年以上經驗的薪資： $ 121,500
早期和中期職業平均薪資： $ 92,00
14.Missouri University of Science and Technology 密蘇里科技大學
平均凈成本： $ 14,066
0-5年中位薪資：$ 66,700
10年以上經驗的薪資： $ 116,400
早期和中期職業平均薪資： $ 91550
15.University of California, Irvin 加州大學歐文分校
平均凈成本： $13820
0-5年中位薪資： $ 57,700
10年以上經驗的薪資： $ 121,800
早期和中期職業平均薪資： $ 89750
16.Montana Tech 蒙大拿科技
平均凈成本： $ 13,133
0-5年中位薪資：$ 61,900
10年以上經驗的薪資： $ 107,200
早期和中期職業平均薪資： $ 84,550
17.California State University Maritime Academy 加州州立大學海事學院
平均凈成本： $ 15515
0-5年中位薪資：$ 67,500
10年以上經驗的薪資： $ 129,100
早期和中期職業平均薪資： $ 98,300
18.University of Virginia 弗吉尼亞大學
平均凈成本： $ 14,374
0-5年中位薪資： $ 62,300美元
10年以上經驗的薪資： $ 119,900
早期和中期職業平均薪資： $ 91,100
19.University of California, Santa Barbara 加州大學聖巴巴拉分校
平均凈成本： $ 14,176
0-5年中位薪資：$ 57,300
10年以上經驗的薪資： $ 121,500
早期和中期職業平均薪資： $ 89,400
20.California State Polytechnic University, Pomona 加州州立理工大學波莫納分校
平均凈成本： $ 13335
0-5年中位薪資： $ 56,000
10年以上經驗的薪資： $ 111,600
早期和中期職業平均薪資： $ 83,800
21.University of California, Davis 加州大學戴維斯分校
平均凈成本： $ 14186
0-5年中位薪資： $ 59,400
10年以上經驗的薪資： $ 113,800
早期和中期職業平均薪資： $ 86600
22.North Carolina State University, Raleigh 北卡羅來納州立大學羅利分校
平均凈成本： $ 132244
0-5年中位薪資： $ 55,800
10年以上經驗的薪資： $ 104,700
早期和中期職業平均薪資： $ 80,250
23.SUNY Maritime College紐約州立大學海事學院
平均凈成本： $ 18019
0-5年中位薪資： $ 73,300
10年以上經驗的薪資： $ 140,100
早期和中期職業平均薪資： $ 106,700
24.University of Delaware, Newark 特拉華大學紐瓦克分校
平均凈成本： $ 13,909
0-5年中位薪資：$ 56,700
10年以上經驗的薪資： $ 105,700
早期和中期職業平均薪資： $ 81,200
25.University of California, Berkeley 加州大學伯克利分校
平均凈成本： $ 17,413
0-5年中位薪資：$ 68,300
10年以上經驗的薪資： $ 132,300
早期和中期職業平均薪資： $ 100,300
⑩ 美國本科生就業前景怎樣
在中國，本科畢業後的學生有很多，但是找不到好的工作也比比皆是，於是很多學生打算去美國讀碩士來增加自己的競爭力;誰想到碩士畢業後還是找不到理想的工作，然後又去讀博士，下面美國留學簽證網的專家就為大家介紹一下去美國留學後就業形勢，希望大家提前做好准備。 然而必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要能表現出的價值， 那麼就可以被錄用。
而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。 第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了「研究生不如本科生好就業」這一現象。整體來說， 美國的教育體制與有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候國內的學生管這個叫直博。實際上這是錯誤的說法，雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高級的技術型人才;而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research「研究」類的，而非技術性的。
例如， 在A學校讀本科的本科生， 和另一個在B學校讀的研究生， 同時去了C學校的PhD， 在理論上畢業時間是一樣的，然而將來的就業面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。 從這樣不同的定位教育目的來說， 可以看出研究生院就業的一些端倪。高級的、技術型人才(重點在高級的)， 在大部分公司里，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的並不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。