本科生工資水平

A. 應屆本科生工資待遇

一般情況下是由：
1、學歷
2、企業類型與崗位
3、工作地點和政策來決定專的。
舉個例子，一個屬本科畢業的應屆生在一家二線城市的國企上班，他的工作崗位是行政專員，工資煩的構成地平時上班時間加上月績效的提成，再扣掉保險。一個月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地點在一線城市的話薪資水平至少還會加1500塊，地區的政策補貼也是薪資差別的一部分。

B. 本科畢業生試用期的工資一般是多少

截至2020年，高職類畢業生3000元/月、本科生4000~6000元/月、碩士生8000元/月的薪資。版

目前企業人才招聘在各高校競權爭激烈，知名企業也更捨得投入，逐步減少數量、提高質量。對於開出的相應較高的工資，一方面是希望更多的大學生來了解企業，同時企業也想留住想要的人。工資更多的是補償或激勵大學生。

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入職注意

按照規定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費。

除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其它3個險種單位和個人按相關比例共同繳費。此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。

C. 本科生現在工資平均多少

呵呵，這可沒法一概而論，不同城市，不同工作領域，差異是很大的。其實我明版白你這個問權題的中心意思，關於企業的情況我不了解，但我可以很明確的告訴你，在事業單位和機關單位這類的工作領域里，或者說在給「貢 饞 擋」打工的這群人里，學歷水平不會跟工資水平直接掛鉤的，而且同等職稱或職級的本科生和研究生的工資很可能一樣，即便有差距也很可能不超過200塊錢，對，你沒看錯，很多公務員千辛萬苦的考研其實就換來多掙200塊錢，也許還不到

D. 本科畢業之後，一般在外面上班的平均工資是多少

一般都在10000元走上，比如：軟體開發、大數據、人工智慧等專業，非常吃香，薪酬待遇也高。而一些冷門專業，比如國際政治、人類學、植物保護、動物科學、城市管理等專業，平均薪酬待遇只有兩千多元，這與那些熱門專業相比，真是天壤之別。

再者就業城市不同，畢業生的薪酬待遇也不同。就業薪酬最高的是北京市，平均薪酬7114元，其次是上海市6662元，深圳6231元。

現在大學本科畢業，只要不是太麻煩的行業，一般收入都會在6000以上。公務機關的適當低一點。大多數的股份子公司，或者公司類的都能給到7000左右。而如果去到一些效益比較好的公司，比如像BAT等等那麼年薪超過10萬12萬也是很正常。但是如果做四大自由職業的話，像醫師，律師，會計師，一般收入就沒那麼高。會計師事務所，律師事務所給的工資一般是偏低的。做醫生的話，低年資的醫生，收入就更低一些。這就是很奇怪的地方，所有的人都嫌醫療費用貴。但是做醫生的確不掙錢。醫生要有比較好的收入，一般都在40~45歲以後。

E. 目前本科學歷的人出來工作平均工資為多少啊

接上面：1、基本工資

華為的基本工資起薪是分應屆生和社會招聘的，2000年華為應屆本科起薪是稅前4000，碩士生稅前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司談，有的很牛的不會談結果比應屆還低，有的很一般的會吹結果很高，但總的說比應屆的高。2000年來的一般進公司3個月左右有一次加薪，200到3000不等，取決於你的部門和表現，但基本按部門，好部門表現差的比差部門好的漲得還多。漲的多的包括研發和市場、技術支援確定要去辦事處的人員。漲的少的包括各部門秘書、一些總部事物部門等。其它部門算中等。原則是向研發和市場傾斜，向一線傾斜。此後，漲工資就看個人造化了，有去對部門、跟對領導一路高歌的，也有從此打住的。

總的來說由於2001年華為招人太多及起薪過高導致消化不良，2000年來的這批人除了工資過低的在2001年普調到和2001年同等學歷應屆生一樣外，再沒有大規模的普漲了。本人在此後的三年中也只又漲了一次，最終以6500離職。據我了解大部分2000年本科生的工資現在在稅前5500到7500之間，碩士生加1000。2001年是IT泡沫最瘋狂的一年，華為狂招了據說將近6000人。起薪也高至本科應屆稅前5500，碩士生7000，當然一部分秘書、財務等要相應低1000。社招的也普遍不低於應屆。過高起薪的惡果是2001年來的大部分人在此後的兩年多中再也沒有漲過。2002、2003之後華為停止了大規模招應屆畢業生，起薪也不在提高，在2004年據說還大大降低。至於社招的，除了牛人外，華為的初次報價據我所知是稅前5000。至於所得稅，華為避稅還是不錯的，我6500扣掉稅和個人支付的社保外，還在將近6000。總的來說，華為2000年及以後來的稅前基本工資在5500以上的佔大多數，每早來一年平均高1000，碩士生相當於早來一年的本科。98年以前來的基本在10000向上了，當然他們已經不靠工資了。

2、福利

有人說華為是沒有福利的，其實是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類。一是工卡里的錢，根據工作地域不同分3類：1000每月，工作地在深圳關外，800每月，工作地在國內其它地區，一分沒有，工作地在海外。在深圳關外高200是因為距離遠交通費高。在海外沒有這項補助是因為海外另有高額補助，將在下文描述。這筆錢每月打到工卡里，可用於購買班車票，在公司食堂就餐及在公司小賣部購物，不得取現。但每年底高於一定數額的或離職時可以一次取現，不過要扣20%的稅。二是每月基本工資15%的退休基金，比如你基本工資5000，那每月公司另給你750，先用來交公司應交的社保，華為統一按一個標准交，每月在200多，這樣一來你每月還剩的部分在你離職時一次提取，不過也要扣20%的稅。這兩部分加起來稅後每個人也基本在1000多。

3、加班費

加班費主要看部門和領導。標准按你的基本月工資除以月法定工作日。分為一天和半天。按我的經驗，研發和市場很少有，除非是統一的為了干項目的強制加班。技術支援只有周末才算，平常晚上不算，本來通信這行的技術支援就是晚上幹嘛。

4、補助

補助基本分4類：國內出差補助，國內離家常駐外地補助，海外出差補助，海外長住補助。

國內出差補助為稅後每天100人民幣，交通費、住宿費、通信費另外實報實銷。

國內離家常駐外地補助指市場和技術支援人員在家庭所在地和深圳以外的辦事處常駐時的補助，按地區艱苦程度不同分為幾檔：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民幣每天等，同時公司負責住宿費用。前兩年形勢好的時候，這些人在所在辦事處省內出差也同時享有每天100的出差補助，現在不知還有沒有了。但研發人員如常駐外地研究所不享有此補助。

海外出差補助為稅後每天50美元，香港為300港幣。不知現在多少。

海外常駐補助在2003年底以前分為3檔：稅後50（發達國家）、60（一般國家）、70（危險國家）美元每天，公司提供住宿（條件很好）和辦公車輛等。2004年開始大幅降低，一般國家降到稅後32美元每天。在海外連續工作達到3個月的可以享受此補助。

5、獎金

華為的年終獎基本要拖到第二年三季度發放。不過在上半年離職，獎金並不會因此減少，到時候自會發到你離職時預留的帳戶。在2000年華為大規模招人以前，獎金是很豐厚的，之後就每況愈下了，沒辦法，人太多了。現在的情況是，如果已經干滿一年，高、中、低擋基本是30000、20000、10000。當然市場和研發的骨幹還是高，秘書等就可憐了。基本一個業績優秀的國內市場人員，能在大幾萬，客戶線比產品線高，市場比技術支援高，海外比國內高。

F. 應屆本科生，工資待遇可以多高

一個笑話，反映了來大自概平均水平 ：
一個年輕小伙到工地找工作，包工頭說，一個月3千，不管吃住。
小伙說，我初中畢業，書讀的少，你別騙我
包工頭說，你不是大學生啊，你早說嘛。日薪300，包吃包住......

雖然是個笑話，但真實反映了應屆畢業生的工資水平，也就3K左右吧。

G. 本科生工資·

像在北京，上海，深圳抄等發達的消費水平高的地方，每月5000左右還好吧，可以接受，如果在那種地方工作給你工資3000，估計吃完傳完也就光了。但在一般的城市，消費水平每月在1000左右的找份月工資兩三千的也行呀，就像上樓說的，每個地方的標准不一樣，選工作的時候你可以先查查當地的消費水平和一般的工資水平就差不多了，祝你好運

H. 本科畢業的學生找工作平均工資多少

2016大學生工資：畢抄業生月起薪平均為4187元 實際上沒有這么多
2016大學生工資：畢業生月起薪平均為4187元 實際上沒有這么多
2016大學生工資：畢業生月起薪平均為4187元 實際上沒有這么多
2016大學生工資：畢業生月起薪平均為4187元 實際上沒有這么多
這是平均的 一般也就3000左右

I. 本科應屆生起薪多少

應屆生的薪資水平和所在地域有關，看你和我是老鄉，都是安徽人，回說幾句公道答話，現在在安徽，應屆生有你上面寫的待遇已經很不錯了，轉正後3200，包住，還有餐補，如果換算成工資就應該有4000左右了，想當年我畢業前只有1200的實習工資，畢業後也只有2500