大學生找工作經歷
1. 大學生主要工作經歷怎麼寫
一、個人簡介（基本資料）
1.姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯絡電話等其中聯絡電話千萬不可忽略,可註明方便聯絡時間,以利對方聯系。
2.教育程度:本項內容主要是讓企業了解個人教學背景,予以判斷。填寫時應從最高學歷開始依序填寫,註明學校名稱、所學專業、學位等。
二、專長與相關經歷
1.專業訓練與專長 :將與謀求職位相關的履歷經驗寫出來，讓企業了解個人具備相關工作能力,同時也予人好印象。
2.語言能力:在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其對於有意投入國際化或大規模公司的求職者而言,具備良好的外語能力更是不可或缺,因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。
3.工作(社團)經驗:對於第一次求職的新鮮人而言,大部分沒有正式的工作經驗,所以在校的社團經歷以及在學打工的經驗都可做為企業參考的指針。您或許曾是班級或學會的幹部、也可能擔任過社團活動的重要角色,這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質,如志趣、領導能力等,所以新鮮人在校的社團經驗與打工情形倍受企業所重視。
三、工作經歷填寫注意事項
工作經歷填寫時盡量填入與應征公司相關的經歷,避免將工作時間短暫的經歷填入,以免讓僱主感覺你的穩定性不高。
四、應征事項
1.應征項目(包括部門及職稱):在履歷表上應註明應征工作項目,一方面便於企業甄選作業,一方面也是對自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算:對自己的能力有信心,不妨寫下希望待遇數字,一般則以保守為宜,填寫「依公司規定」或 者企業與個人可接受的彈性額度,如:二萬五千到三萬元。相信每一位應征者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」 在就業市場上,因工作性質的不同及從事行業的不同而有差別;就個人而言,即使工作性質相同,也會因個人的經歷不同而有差異。
3.希望上班地點:很多企業的公司與工廠分布各處,應視個人意願依序填寫想赴任的工作地點。
五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成,在角逐工作機會上均可發揮凌厲的攻勢,二者缺一不可,撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力,可以藉此吸引對方,想進一步了解你,但在填寫時要注意不可太過冗長。
2. 大學生求職簡歷的個人經歷怎麼寫
主要是你先前的教育經歷，xx年到xx年在哪個學校上學（一般是從大學開始，如果沒有專那麼就中職中專也行屬）、下面就是簡單談談你的工作經歷，xx時間到xx時間在哪個公司上班，做什麼工作，什麼崗位，然後為什麼離職，主要是這些。
3. 你有過哪些艱難的找工作經歷
我記得我第1次去找工作的時候，很多人都拒絕我，因為我沒有經驗並且不懂，版所以遭到他人的嫌棄權，真的那個時候心裡非常的不好受。但是我始終相信一句話，皇天不負有心人，到最後在一個非常善良和藹的老奶奶開的一個餐館裡面，她錄取了我，也讓我賺到了人生中的第1桶金。
4. 歷屆大學生，像我這些經歷，現在該怎麼找工作
首先要清抄楚你自己喜襲歡做什麼
做自己喜歡的事情，這樣你才有興趣和動力
工作無非分兩種，
一種是市場類：主要以銷售為主，服務，營銷，廣告，外貿，證券等等
二種是技術類：軟體開發，會計，工程師，建築師，演員，模特等吧
關於學歷方面：除非技術方面研究生以上學歷，才有點用，其他主要看你自己的學習能力了
其實哪個工作崗位都能學到東西，只看你是不是有心人
不要怨天尤人，老天幫不了你，只能看你自己了
希望能幫到你！
5. 大學畢業之後的工作經歷是什麼的
因為當時學的大專汽修專業，畢業自然而然的也就奔著汽修去了，沒想到剛進4s店只是比那些學徒工強上那麼一丟丟。後來毅然決定辭職不幹了，然後南下廣州做手機，每天重復著枯燥無聊的生活。
6. 分享一下大學生畢業找工作的經歷
做什麼別人都覺得自己不夠資格，別人還嫌棄自己太小，沒有工作經驗！
7. 誰能體會到一個應屆畢業大學生找工作時候的感受！！！
大家都是過來人抄。咱也經歷過。
現在找什麼工作，看的最重的還是經驗，確實很重要。
萬事開頭難，但總會有那麼些機會留給剛畢業的大學生。
這里說下，如果實在找不到工作，可以先考個駕照，有了駕照工作好找的很多，而且工資也不低。
8. 大學生自己找工作的步驟！
大學生應該如何做好職業生涯規劃
文章出處：www.cnrencai.com 發布時間：2005-12-05
許多畢業後的大學生都有過這樣的困惑：實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什麼會有這樣的情況出現？上海世博人才培訓中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業前的職業規劃，缺少對職場的前瞻，因此造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業失落感。嚴裕民強調，大學生在學習過程中就應該做好職業規劃，為將來的求職做好准備。
職業規劃要考慮的外部因素
職業生涯就是指一個人在其一生中與工作相關的一系列活動、行為、態度、價值觀、願望等的有機整體。那麼如何規劃自己的職業生涯呢？嚴裕民向大學生建議首先要考慮好如下4個問題：
第一，冷門還是熱門。現在有冷門職業和熱門職業，熱門職業一般薪酬高，「但我們決不能以此定職業。」嚴裕民強調：「必須分析自己的能力所長，對已經表露出來的職業興趣和職業特長要特別珍惜，盡量尋找符合自己特長的職業。」即使一時無法就職自己喜歡的職業，也沒有關系，可以在以後工作中逐步調整。
第二，穩定還是不穩定。中國有句老古話：「三十年河東，三十年河西」，以前很紅火熱門的職業，現在可能一點都不吃香。但是職業穩定的概念卻是相對的，計劃經濟時，所有職業都是穩定的，而現在即使是公務員，也有淘汰機制。「所謂的不穩定，不是職業的不穩定，而是企業、單位的不穩定。作為社會分工的各種職業，在社會上永遠都是需要的。」
第三，大公司還是小企業。大公司優點很多，比如有良好的福利、晉升、培訓體系，大公司的經歷為以後求職帶來便利。但是缺點也很明顯，因為大企業人才濟濟和分工過細、過明確，長處就不易被發現，其他能力可能很難得到鍛煉。
相對於大公司，在小公司工作，可能身兼數職，更能展示你的才能，職業發展空間可能會更廣闊。
第四，大都市還是小城鎮。人才結構呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。
東北振興、西部開發和中部崛起，這些地區的發展對中高級人才的需求都非常大。嚴裕民說，東北的遼寧省，沈陽、大連人才佔全省總量50%，西部5個城市人才總量不足全省20%。中西部地區，更是對製造業人才求賢若渴，每年都會從發達省市，甚至國外引進優秀人才。
職業規劃也要結合自身因素
當然除了那些外部因素，還得結合自身的情況加以考慮，才能更好地為今後尋求適合職業定位。以下是兩種是比較有效地了解自己的方法：
第一，W分析法：（1）Who am I？（我是誰？）：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，並按重要性排序，比如自己的專業、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什麼？）：可以從小時候會議，將自己喜歡做的事情寫下來。（3）What can I do？（我會做什麼？）：可以把自己有能力做的，還有通過潛能開發能夠做的事寫下來。（4）What does the situational low me to do？（環境支持或允許我做什麼？）：將自己所處的家庭、單位、學校、社會關系等各種環境因素考慮進去。（5）What is the plan of my career and life？（我的職業與生活規劃是什麼？）
第二，SWOT分析法：SWOT是「優勢、劣勢、機遇、威脅」4個英文的第一個字母的組合。優勢：學了什麼、做過什麼、最成功的是什麼、忍耐力如何；劣勢：性格弱點、經驗或經歷中欠缺什麼、最失敗是什麼；機遇：現在的就業形式、各種職業發展空間、社會最急需的職業；威脅（挑戰）：專業過時、同學競爭、薪酬過低。
「通過上述方法，仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況，規劃好自己的職業生涯。」嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。「還有無論學什麼專業，必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理（如文件運轉、公文起草等）、溝通、演講、組織等能力。」
9. 大學生找工作難的現實情況
大學生找工作最現實的情況就是大學生高不成低一不就，現在很多的工作都要求工回作經歷，如果你答畢業的院校是在三本院校，很多用人單位都不會去單位招聘，畢業之後工作很難找，只能找業務或者普通的工作，現實生活和工作中的落差太大，很多大學生都無法接受，因為很多家長平日里給的生活費都比自己掙得工資多，所以很多孩子畢業之後工作很難找，找到之後很容易辭職。