大學生入職

❶ 大學生入職第一個月，該怎麼過

盡快讓自己融入新工作環境、新的同時圈子，和新同事熟悉起來，這有利於內今後工作的開展容、跨部門合作等；
在職場中，注意謹言慎行，不是每個表面和顏悅色的人都可以推心置腹，更不可說其他同事壞話，搬弄是非；要留點自己的隱私，不要什麼事都一股腦兒告訴同事，容易惹是非，多做事、多聽、多看，少說話。
熟悉公司的構架、各職能部門的工作內容和要點、熟悉公司的運作，逐漸深入的學習和了解工作的關鍵崗位/關鍵技術/關鍵職能；關注同行業優秀或頂尖企業的技術、管理，學習他們的長處，並用到自己的工作中，在做好本職工作的同時注意積累經驗、提高水平和競爭力、不斷學習以突破個人職業發展瓶頸。

❷ 我是一個剛入職的大學生，感覺自己一無是處，什麼都不行，該怎麼辦

360行，行行出狀元，只要努力總會有收獲。
初進職場，不要認為自己什麼都不會而喪失信心，只要努力學習，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人，哪怕每天只有一步，前進就是好的。

少一點傲氣，多一份虛心;少一點浮躁，多一份踏實;少一點算計，多一份容忍;少一點懶散，多一份勤勞;少一點對立，多一些朋友。職場不能比校園，放下傲氣多求教，社會是最好老師，無數知識在實踐!

走出校門進職場，一表人才莫張揚，虛懷若谷任勞怨，勤勤快快把活干，頭腦靈活多觀察，要把理論聯實踐，待人隨和多交友，吹牛拍馬也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。

踏入職場要知道，新人上班莫遲到，見人面帶微微笑，打聲招呼問個好，多交朋友少樹敵，人脈其實很重要。鑽研業務要勤勞，懈怠之心不可要，多幹事來少傳謠，懶惰徒增眾人笑。願你職場多努力，打拚一片新天地!

做到「認、忍、仁」，職場幸運會臨門：小心使得萬年船，做事要「認」;大丈夫能屈能伸，遇事要「忍」;得饒人處且饒人，為人要「仁」。祝職場順利，早日快樂加薪。

對自己有信心，敢擔當;對同事要虛心，肯求教;對單位要忠心，願付出;對工作要盡心，能盡責;對客戶要誠心，講信譽。祝職場順利!

踏入社會進入職場溫馨提示：衣著得體顯朝氣，言行文明顯素質，待人真誠心善良，鑽研業務早入行，工作認真責任強，謙虛謹慎好風尚，日積月累經驗多，工作業績逐漸長。新人就職，祝你們工作順利，心情舒暢!

❸ 應屆畢業生如何辦理入職手續

應屆畢業生需要辦理的入職手續如下:

1.協議書

與單位簽《就業協議書》（又稱三方），該協議具有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同後失效。

2. 報到證

須攜帶報到證去單位報到，完成檔案額戶口的轉移手續

3.入職合同書

如果要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》

4.暫緩就業

找不到工作或延遲就業可申請暫緩就業

三方協議

三方協議不是勞動合同！

那麼什麼是三方協議？

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候必須簽署的協議，由學生本人、畢業的學校、學生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協議》，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議≠勞動合同：

勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。三方協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。

1.有效期：三方協議：簽約日至畢業生到用人單位報到、正式接收後終止勞動合同：在用人單位正式接收後生效

2.簽訂身份：三方協議：學生勞動合同：勞動者

3.內容：三方協議：畢業生自身情況，不涉及報到工作後應享有的權利義務。勞動合同：包括勞動報酬、勞動義務、工作內容、勞動紀律等，權利義務更為明確。

簽訂三方須注意的5個細節：

1. 用人單位名稱：要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致。

2．實習期：外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

3．戶口：問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決，一定要寫到三方協議後的備注欄里。

4．待遇：

畢業生可將簽約前達成的住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以維護自己的合法權利。

主要包括：

工資：要注意分清稅前稅後，一年發多少個月或年底是否雙薪等；

獎金：很多單位獎金占收入很大部分；

補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼；

福利：生活福利、子女福利等；

股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司；

「五險一金」：要注意單位的繳費基數，是否遠遠低於你的實際工資，避免單位在上面做文章。

5．發展機會：

問清自己的具體職務崗位和工作內容，考察公司的培訓體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會。

沒有三方協議是種怎樣的體驗？

首先，沒有簽三方協議，畢業以後，要麼你的檔案委託學校保管，要麼委託戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有簽三方協議，可能就會戶口打回原籍。如果不牽涉落戶，就無所謂了，只是你的身份由應屆生變為社會人員而已。

如果是剛成立的創業公司無法簽三方只能簽訂勞動合同，這也沒什麼不妥，只是你應當知曉派遣的相關情況。

❹ 大學生入職以後怎麼擁有幹部身份，還是必須要轉正定級

畢業以後跟公司簽訂來正式合自同以後，並且合同時間需要滿一年，然後到存放檔案的地方（一般是人才市場）進行辦理，辦理時需要帶正式合同原件。無原件人才市場是不給辦理幹部身份轉正的。

以上條件必須全部滿足。
我之前就是因為公司沒有把合同給我，後來不給我辦理幹部身份。錯失了辦理條件。
我的答復還給夠滿意吧，如果滿意就採納吧！

❺ 大學生達到怎樣的程度才能入職工作

你好。
大學生找工作不難的，難的是找合適自己的工作。建議剛畢業就不要要求太高，可以騎驢找馬。如果夠優秀就找自己喜歡的工作，或者參加公務員考試都是不錯的。

❻ 大學生剛入職需要注意些什麼

大學生剛入職，作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛入職的人，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以後的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。
1、不論你住得多麼遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鍾時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要准備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
14、因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。
18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

❼ 大學生入職應該注意什麼

1.著裝
一定要著正裝，如果公司沒有特殊規定的話，一定要穿一些休閑商務裝。回
2.為人處事
因為你剛進答公司，所以要多以學習姿態為主，為人處事要盡量低調，少說多做，肯定不會錯的。
3.不要輕易和他人拉近關系
這可不是學校，一般公司同事對新人都是很反感的，慢慢時間久了再如此。
4.不要怕自己干多了，委屈的什麼的就更別掛在口邊
5.多問，謙虛的問，不要自作主張。隨口說謝謝。

❽ 關於大學生入職的問題

該怎麼算就怎麼算!

❾ 剛入職的大學生應該怎麼做呢

偶也是哦，覺得對人熱情，有禮，會察言觀色，踏實肯干，多學一點是一點