關於大學生求職

A. 大學生求職簡歷

http://wenku..com/view/98f781d528ea81c758f57876.html
精美簡歷,不妨點過去看看,謝謝您內的采容納.

B. 大學生求職簡歷內容

簡歷五大部分：
1、個人基本信息
2、教育經歷
3、所獲證書
4、工作經歷
5、自我評價
每一部分都和你應聘的工作相關

C. 關於大學生求職擇業取向調查的報告

其實這樣的問題很多同學都會到網上download，不過我建議你自己寫，思路可以這內樣：首先對於大部容分大學生要找個好工作是比較難的，我說的好工作指的是月薪高於當地的房價1.5倍以上；其次說明為什麼大學生擇業找個好工作比較難，這些可以從網上找，最後指出大學生就業的出路，就是指出如何幫助大學生找到好工作，我的建議是參加職業技能培訓，比如專門學習軟體開發，移動互聯網開發，游戲開發等技能，這些人才中國目前是非常緊缺的，而且薪資待遇都非常的好。這就是我的建議。

D. 關於大學生求職面試的問題，過來人請進……

當然打電話問問，就說上次面試讓我等通知，想問一下具體什麼時候復試。這有什麼回不好問答的，如果人家要你，他就找你，不要你，你就再找，顧忌太多反而不好，等你找工作多了就會淡定了，不要在乎什麼，大膽去做，要就要，不要在找其他的，有什麼的，對吧

E. 大學生求職

正如上面那位來仁兄說的那樣，現在是工自作在挑我們，不是我們在挑工作，我覺得先得有一個好的心理素質，把自己本領鍛煉起來，才能夠有一個好的發展。我現在正在一個口才學校學習，叫【東方卡耐基】，他們有培養聲訊人員這一塊，在這里，他們會教我普通話、電話接聽的技巧、形象禮儀、團隊素質訓練、職業感的建立等等，還會根據我個人的自身情況進行一個定向的推薦，我個人覺得蠻好的，因為首先我自己的能力得到了提升，不管到哪裡企業都不會再排斥我了。第二，我學習完以後就能通過他們的推薦找到工作，一舉兩得。因為先前我一個朋友是通過這樣的方式找到了自己理想的工作的，在一個國營單位，現在也還不錯。你也可以過來學習學習。

F. 關於大學生就業

現在的就業形式在這里我不像多說，大學生面對這種嚴峻的形勢，在調查過程當中了解到，現在大學生也正視到了這一點。大學生「畢業就失業」，早已不是危言聳聽，大學生就業難已成為當今中國一系列就業問題中一道特殊的難題，那麼大學生就業究竟面臨怎樣的難題那？具體請看調查報告
下面是調查過程：
據了解，多數人無法一次應聘成功：2.7%的人應聘次數在5次以內；2成的人應聘次數在6—10次。而且人們在求職的過程中花費很大：2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500—999元之間。在求職成功後，據不完全統計：10.8%的人很滿意；52%的人比較滿意；不滿意者僅佔3.2%。另外，求職時間長也是一個因素：20%的人在1個月之內就找到了工作；24.8%的人在1—2個月之內找到了工作；22.9%的人在2—3個月之內找到了工作，人均費時3.13個月，有的甚至成為「校飄族」。
就拿計算機行業來說吧。大學生就業難主要表現在：
1．供與求平行上升，供求矛盾並不突出。
2．量與質逆向而馳，量穩質降十分明顯。
3．冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強烈。
一是不同高校計算機專業畢業生的就業不平衡，名牌大學、工科院系計算機專業畢業生的就業表現為熱，而一般院校畢業生的就業表現為冷。
二是用人單位熱，計算機專業畢業生表現冷。從社會總體需求來看，社會及用人單位對計算機專業畢業生的需求量大，很多單位急需計算機專業人才，有的單位是高薪引進，有的單位則是降格以求。而現在計算機專業的畢業生還不能認清當前的就業形勢，認為學計算機專業是高投入，在找工作時應該得到高的回報，習慣於和以前的師兄師姐們的工作環境和待遇攀比，導致期望值與用人單位所能提供的報酬相距甚遠。計算機專業畢業生對一般用人單位表現出極為冷淡，有的甚至「寧願失業，也不要找一個自己不滿意的工作」。
三是學校熱，用人單位冷。當前，各高校十分重視畢業生的就業工作，主動跑市場、跑職場，為學生找就業的門路。但由於高校師資隊伍老化、知識陳舊、教學方法呆板，畢業生的專業素養和綜合素質遠不能滿足用人單位的要求，用人單位很難找到令自己滿意的畢業生，對畢業生表現為冷。
四是動手能力強的同學在就業時熱，而能力差的同學在就業時受到用人單位的冷遇。在機關、事業單位，對計算機專業畢業生的要求是在掌握一定計算機技術的前提下考慮學生的綜合素質，而企業更看重的是畢業生的動手能力。因此，專業素養高、綜合能力強、動手能力突出的學生在就業時非常搶手，而素質一般的學生在就業時就顯得十分困難。
總兒言之，大學生就業難這一社會問題的症結何在，經過一個假期的調查和了解，我認為主要有以下幾個原因：
專業面太窄；缺乏社會關系；信息不足；性別歧視。
據了解，在填寫了試用期月均凈收入的學生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉正後月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。進一步分析發現，校際差異大於性別差異，名校女生的收入最高，試用期與轉正後月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。如果我們將名校女生中一名到國外就業、月收入高達15000元去掉後，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低於同校男生，但仍明顯高於其他9所高校的男生與女生。
為提高畢業生的就業率，應大力加強哪些方面的工作？ 給大學生更多實踐機會；高校應根據市場需求培養學生；提供更多的就業信息；規范就業市場，制止憑關系、走後門等不公平現象。
作為一名大學生，「堅決拼一個美好的未來」是他們的目標。他們已經覺得沒有退路了。所以他們很苦——這是我的感覺。兩天的時間中，我接觸了很這樣的「校漂族」，很多時候我都被他們的這種精神感動著。他們真的很苦！我感覺到他們所承受的不僅僅是生活上的拮據，而更大是他們所承受的巨大精神壓力，用他們的話說，他們己經沒有退路了。從心底里我佩服這些人。但我覺得這不是一種正常的狀況，作為受過高等教育的大學生，畢業後勇敢面向社會，理性分析，理性選擇，去尋找適合發揮自己才智的新天地，自立自強，回報社會，這才是進取的人生態度。

關於已畢業大學生就業現狀的調查問卷
用戶名：yuhaifei12分類：職場標簽：畢業大學生 工作 簡介： 您好！我們是浙江工商大學統計與數學學院α調研小組的成員。我們正在進行一次關於「大學生就業問題」的調查研究。你所提供的信息，我們會嚴格保密，同時，你所提供的答案對我們的研究有很大的意義，希... 發布日期：2009-7-12 結束日期：2009-8-1 題目數：30
1.1)．您的性別是（ ） *
男
女
請選擇1)．您的性別是（ ）
2.您的年齡為： *
21-25
26-30
31-35
26~30
請選擇您的年齡為：
3.您所學的專業科類是 *
文史類
理工類
經管類
其它
請選擇您所學的專業科類是
4.您現就職的崗位是 *
國企
外企
私企
公務員
個體及私營
其它
請選擇您現就職的崗位是
5.您已畢業幾年 *
不到五年
五到十年
十年以上
請選擇您已畢業幾年
6.您所在的學校是 *

請填寫您所在的學校是！
7.你從什麼時候開始關注就業信息 *
大一
大二
大三
大四
其它
請選擇你從什麼時候開始關注就業信息
8.你對自己的就業前景感到 *
樂觀,很有信心
比較樂觀,有信心
感到迷茫,沒有信心
沒想過,沒信心
心灰意冷,毫無信心
請選擇你對自己的就業前景感到
9.您希望學校什麼時候開始開設就業指導課程 *
大一
大二
大三
大四
請選擇您希望學校什麼時候開始開設就業指導課程
10.你對自己所學的專業滿意程度為 *
很滿意
一般
無所謂
不滿意
請選擇你對自己所學的專業滿意程度為
11.對於國家和各級地方政府部門出台的各項就業政策與鼓勵措施，你 *
非常了解
比較了解
不太了解
不了解
請選擇對於國家和各級地方政府部門出台的各項就業政策與鼓勵措施，你
12.哪種就業指導方式最感興趣 *
經驗分享
案例分析
集體活動
專題講座
角色扮演
.面對面咨詢
其它
請選擇哪種就業指導方式最感興趣
13.你畢業以後打算 *
直接就業
考研
考公務員
自主創業
出國深造
請選擇你畢業以後打算
14.你的就業單位意向為 *
國家機關
事業單位
科研設計單位
國有企業
民營或私人企業
中外合資企業
學校
其它
請選擇你的就業單位意向為
15.擇業時,你將首先考慮的因素是 *
工作地點
經濟收入與福利
個人發展機會
專業對口
工作單位性質
工作環境
其他
請選擇擇業時,你將首先考慮的因素是
16.你期望的就業地區是 *
北京
上海
廣州/深圳
東部沿海經濟發達地區
西部大中城市
工作環境
其它
請選擇你期望的就業地區是
17.你選擇上述地區的原因是 *
生活條件好
有較大的發展機會
良好的人才政策
東部沿海經濟發達地區
回報家鄉
工作環境
其它
請選擇你選擇上述地區的原因是
18.在求職過程中,你迫切需要了解單位的信息是 *
資金和規模介紹
主要業務和發展前景
用人標准和聘用條件
薪酬和福利
人才培訓情況
職位信息
單位文化和管理體制
請選擇在求職過程中,你迫切需要了解單位的信息是
19.在求職過程中,你迫切需要了解單位的信息是 *
資金和規模介紹
主要業務和發展前景
用人標准和聘用條件
薪酬和福利
人才培訓情況
職位信息
單位文化和管理體制
請選擇在求職過程中,你迫切需要了解單位的信息是
20.你認為就業困難的主要因素有哪些 *
專業的社會適應性不強
學習成績不理想
用人標准和聘用條件
薪酬和福利
人才培訓情況
職位信息
信息嚴重不足
請選擇你認為就業困難的主要因素有哪些
21.你認為就業困難的主要因素有哪些 *
性別原因
學習成績不理想
用人標准和聘用條件
外語和計算機未過級
知識能力儲備不夠
自我定位不夠准確
沒有工作經驗
信息嚴重不足
其它
請選擇你認為就業困難的主要因素有哪些
22.你對「大學生志願服務西部計劃」以及近年一些地方出台的大學生到農村基層擔任「村官」的計劃等舉措的態度是 *
性別原因
贊成，但不願意去
不贊成
請選擇你對「大學生志願服務西部計劃」以及近年一些地方出台的大學生到農村基層擔任「村官」的計劃等舉措的態度是
23.你對「大學生志願服務西部計劃」以及近年一些地方出台的大學生到農村基層擔任「村官」的計劃等舉措的態度是 *
性別原因
贊成，但不願意去
不贊成
請選擇你對「大學生志願服務西部計劃」以及近年一些地方出台的大學生到農村基層擔任「村官」的計劃等舉措的態度是
24.在擇業過程中,你最希望學校提供的指導服務 *
就業政策、形勢分析
職業生涯設計指導
求職、面試技巧培訓
提供就業信息
就業心理咨詢
請選擇在擇業過程中,你最希望學校提供的指導服務
25.你認為在就業時什麼最重要 *
專業
學校
個人能力
提供就業信息
就業心理咨詢
請選擇你認為在就業時什麼最重要
26.你對個人就業渠道的選擇是 *
參加各類招聘會
學校推薦
社會關系
提供就業信息
其它
請選擇你對個人就業渠道的選擇是
27.你花費的求職成本為 *
沒有支出
1000以下
1000~2000
請選擇你花費的求職成本為
28.你對薪酬的考慮（試用期後的工資）是： *
800~1200
2000~3000元
4000~5000 元
5000以上
請選擇你對薪酬的考慮（試用期後的工資）是：
29.你對以上薪酬標準的考慮是根據以下哪種情況確定的： *
人才市場的行情
對自身價值的評價
用人單位的實力
老師、父母或同學的建議
其它
請選擇你對以上薪酬標準的考慮是根據以下哪種情況確定的：
30.您認為畢業生就業市場應當加強哪方面的服務？ *
收集和發布職業需求信息
組織校內招聘會和其他招聘活動
就業政府、制度、法規咨詢
幫助學生提高求職技能
進行職業生涯規劃指導
就業協議書簽署指導
幫助解決求職、就業中的其他困難
對學生進行就業心理輔導

G. 大學生求職

現在的大學生就業形勢很差，但是現在又有很多的企業找不著人，導致現在的大學生就版業和企業招收人才造成權很尷尬的局面。仔細的去了解一下不難發現原因是現在的大學生畢業後其實沒有那麼強的動手或者做事能力。學校教的大多都是一些籠統的書本知識，真正的到工作崗位的時候就不知所挫。所以先在的用人單位寧願崗位空缺也不是很願意去招應屆的畢業生。
我建議你去學一門技術吧，先的CG產業非常的火，待遇也不錯。
如果你是想進入這個行業的話我建議你去「南京的絲路學院」看看...
希望我的回答對你有幫助...

H. 關於大學生畢業找工作

其實對於剛畢業來的大學生來說，你源在學校的學習能力才是用人單位真正看重的，經驗固然重要，但是這個基本不作為考查應屆畢業生的標准，所以你現在應該做的就是去找一個能發現你 這匹千里馬的伯樂，我個人就是招人的，這是我平時積累的經驗，希望能給你帶來幫助。