富士康菁干班985本科生待遇

『壹』 請問，富士康菁干班對於一般本科生而言，算是一個怎樣的工作選擇

現在從學校出來來的本科試用是源 （以前（工資普調後）的底薪）+ （房補）+ （餐補）= （現在的底薪）試用期為 個月+ 個月的考核期，也就是說 個月後只轉正手續不加錢， 各月考核到了後會根據你在考核期的表現進行打分主要是你的課級主管進行打分 - 分加（ - ）， - （ - ）， 分以上加（ - ） 分以上會被評為優，但是需要課級主管的特別說明，也就是說要舉例說明你對公司的重大貢獻，一般課級主管都不會給你打到 分以上。

『貳』 富士康菁干班，本科生進去有發展嗎

http://..com/question/272333060.html 看一下這個吧 希望對你有幫助 我相信你也是受到周圍輿論的壓力 猶豫去不去 我也是剛簽的晉城富士康 希望對你有幫助

『叄』 朋友，我 剛簽了富士康菁干班，我機械專業本科，麻煩你介紹下轉正後待遇和獎金，住宿條件怎樣，年終獎等，

不是很清楚你是簽約在深圳，還是其他地方呢？就按深圳的情況來給你大概介紹一下吧：
1）轉正前會有很多培訓，入職期從你進公司報道開始算，後面有3個月的產線實習，如果產線趕產加班，會給你算加班費的，還不錯。轉正前的工資是2000-2500（有特別專業的起薪會高一些，好像有IE，自動化等...）。
2）3個月後回所分配的部門工作，會有培訓以及實際的工作任務，滿3個月後你的直接主管會根據你在部門的這三個月的表現考核轉正績效（優：700-1000，甲：500-700左右，乙：300-400，丙和丁有點忘記了會否有加薪。（還有切記：有末尾淘汰10%，我記得我們之前的情況是這樣的：之前分配在研發工作的，可能被推送到其他部門適合的位置，生產或者周邊部門；也有直接被淘汰的。）
3）轉正後會根據你所在部門的情況來定待遇，加班會有加班費，對於菁干班頭半年來說，獎金會有，但不多（半年的績效獎（比較少）+年底年終獎（多發一個月工資，所謂的年底雙薪））。
4）菁干班的住宿條件還是不錯的，一般是分配到L區 或者北門F區，J區宿舍 6人一間，跟大學里最好的宿舍差不多的，有IP電話，熱水器，宿舍裡衣服是由公司外請的洗衣公司免費清洗，有電視，檯球，乒乓球，健身房，游泳池等娛樂設施，可以免費申請上網等。不過在宿舍每月都要做公共區域衛生，如果累積次數太多，會被宿管取消住宿資格。
不過現在富士康對於宿舍管理全都託管到外面的物業公司來管理，具體的情況變化就不是很清楚了。
5）休息方面：基本上富士康從上到下（師級幹部和普工）強調SA8000，要求強制的6休1，如果連續上班超過的，考勤系統會出現異常，會給你的三級主管發notes通知，知會你的上班情況。
周六是彈性班制，上班會算加班的，根據你所在部門工作的情況來定，不忙的時候你也可以休息的。

應該可以滿足你的問題需求了吧，給我加分吧，謝謝！~~

『肆』 一本985的畢業了兩年的本科生，去富士康薪水是多少在線等

呵呵，我們部門兩個985本科生基礎工資6000，比某些十年員工都多，只在產線待過的就別說2000了初中高中才這么點，大專都差不多2550底薪

『伍』 深圳富士康菁干班（本科）待遇怎麼樣

其實這么說。什麼菁干班，只是說進去的待遇會好一點。一般進去都是師1級。就看你怎麼混了。

『陸』 富士康菁干班的待遇和工作內容是什麼

菁干班來就是以前的新干班自,也就是說從學校分過來到公司裡面的,絕大部分的人是沒有從事工作的，所以才叫新干班。根據富士康的要求所有新干班來到公司後前一到三個月為實習期間,也就是從事學習工作，而這段時間大多數人都會在生產線上做事,實習期過了後就會分到自己進廠時的專業工作裡面去。你說你做的是硬體工作,是硬體開發還是生產方面的。
兄弟,我還想告訴你的就是不要相信別人說的話，不管是什麼事情都要自己去體會去感受，憑自己的感覺做出評判，自己覺得好的就是好的，有的時候別人說好的東西，往往自己卻覺得不好，你說對嗎？

『柒』 大學本科生進成都富士康菁干班怎麼樣

本人2010菁干班，現在抄基本工資3000，房補襲300和飯補（看你每月吃多少）是要扣的，然後每個月你一個班不加2000過一點（稅後），加班48個大概三千45的樣子~富士康很大，看你運氣如何了，想學東西在研發（rd），忙時比較累加班多哦，嫌了就是教育訓練沒加班哦！想賺錢在產線（pe，裡面叫工程），工作很無趣但是加班都有保證~富士康很大，看你運氣怎樣了！

『捌』 富士康菁干班怎麼樣

箐干班（菁干班）是既新干班之後富士康集團對招募進來的應屆版本科生、研究生權的又一稱謂。
其級別為師二（本科）、師三（碩士研究生），是富士康為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科、研究生）畢業生所組成的一個「組織」，確切地說這個組織在實習的半年期間標志較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標志有，菁干班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的菁干班進公司之後將進行半年的實習期，以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住（外租補助500元/月）等等。
箐干班最主要的優勢在於級別，而並不是所說的骨幹人才培養，箐干班在富士康內並沒有受到特別的優待或是重視，僅為普通員工，其承擔的責任也往往並不是設計研發，而且與生產相關聯的一切工作

『玖』 富士康菁干班待遇

我是本科畢業生,去年年末簽的,協議書上沒有寫待遇,但有違約金:3000元.但是富士康是一個大企回業,待遇在外界比較透答明,本科生進去試用期工資是2000,轉正後有五百內的加薪,有2-14個月的年終獎,加班費另記,公司提供住宿,有免費的洗衣公司,有伙食補助.