大學生公務員熱
1. 如何看待大學生考公務員熱考村官熱這一現象
「公務員有一定的社會地位，受人尊重」、「公務員工資雖然不算高，但是福利專很吸引人」、「公務屬員工作較為穩定，不會因為某些因素擔心下崗」……某網站進行的一項題為「如果你是大學生，你願意當公務員嗎」的調查顯示，參加調查的4880人中，3343人選擇「願意，當公務員穩定有保障」，比例佔68.5％。而另一項針對公務員報考原因的調查顯示，63.5％的人是因為公務員的工作「穩定，有保障，能獲得切實利益」，只有6．6％的人想當公務員是因為「希望為祖國貢獻自己的一份力量」，比例最低。
公務員考試不是碰運氣，而是一種能力測試，要成為一名合格的公務員，還必須具有綜合分析能力、解決問題的能力和一定的文字功底。 同時，對於「追求事業上有快速回報者」、「不善應付人際關系者」和「湊熱鬧的人」，這三類人盡早打消報考的念頭。對於不適合參加公務員考試的學生，建議：放下面子、提高心理素質、不要盲從。
2. 您怎樣看待 「 公務員熱 」
社會發展不成熟，缺少容納勞動力的崗位；國家需要考慮受教育者的就業問回題，不能讓答所有沒有上升渠道，所以要開辟一定崗位吸納這里的優秀人進來（事實上，國家未必真需要這么多公務人員，據說現在的官民比是相當高的時代）；
選擇畢業生一方面是畢業生有更多經驗更好乾工作，另外畢業生往往更迫切——他們已經付出了些什麼（比如當兵、支教、偏僻區工作等）需要照顧以便更多的人去做同樣貢獻。
3. 對當下大學生考公務員熱的現象，你的看法是什麼
工作不好找，公務員好歹算是一個可以爭取的方向，不管行不行，先考了再說。
考了，至少說，這個方向還有點機會，你不考，一點機會都沒有。
4. 引起公務員考熱潮的原因是什麼
面對這一問題，幾抄乎所有接受采訪的學生首先想到的都是穩定。在大學生的諸多就業途徑中，公務員的工資不是最高的，但相對穩定，壓力又小，工作環境也相對優越。而比起企業來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優惠。對於走出校門的大學生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業之路。穩定可以說是吸引大學生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前大學生就業形勢的日趨嚴峻。
在通常的就業過程中，比起沒有工作經驗的大學生，單位往往更傾向於招收在職人員；而在公務員考試里，大學生和在職人員則基本上處於同一起點，而且大學生知識背景和准備時間方面往往更有優勢，這也是吸引大學生參加公務員考試的一個重要原因。
5. 如何看待大學生考公務員熱的現象
並不單單大學生考公務員熱，只要有報考資格，大家都會想去考
我認識一個人，都三十了，還在考公務員
公務員不僅僅是待遇好
6. 當前的公務員熱的原因是什麼
公務員本身待遇高，福利好，是一份不錯的工作；
公務員穩定，受父母青睞，很多父母會施加壓力讓孩子考公務員；
很多人抱著考上就賺考不上也不虧的念頭報名，也是造成公務員熱的一大原因。
7. 大學生考公務員熱有多熱
2017-12-10，9點，2018年度國家公務員考試正式開始。今年計劃招錄超2.8萬人，報名成功164萬，129.2萬人繳費報名成功。公務員局預估參加考試的有110萬人。
參加考試的人是每年增加的
8. 越來越多人喜歡報考公務員，為什麼會形成「公務員熱
公務員熱首先是因為大學生就業門路不夠寬，大學生到社會各行各業尋求發展的意願與機會都在降低，在金融危機之後，就連外企的吸引力都打了折扣;其次，是因為願意創業的人少了，這比上世紀八九十年代倒退了很多。
這么多人同時報考公務員，本身是社會資源的巨大浪費，不僅是經濟成本高得不合理，而且無論對社會，還是對個人來說，都完全不是一個開拓創新的局面。從社會心理角度而言，這是一種不正常的競爭氛圍，對青年人的成長是不利的，大量的同類型人才聚在一起，根本就是無謂的消耗。如果上千個人湧向同一個崗位，競爭力耗在諸如行政能力測試上，讓社會精英自相殘殺，這根本就是人才的浪費。
公務員熱其實是社會病態的一個表現，全社會成功指標單一，變成以能在行政階梯里爬得高為榮耀。但歸根到底，還是政府自身的行為造成了這樣的困境-學而優則仕，本來改革開放就是要打破這個東西，但30年之後又回到了這種狀態。大學生一畢業就要去考公務員的狀態是扭曲的，它會扼殺社會的活力，應該要糾正過來。
公務員熱還與我國政府權力獨大、壟斷各種社會資源的局面有關，權力的誘惑是無窮的，要改變這種局面，形成政府、市場與社會各有各的權力場域的合理狀態，取決於政府權力的下放。社會上的民間組織、企業要良好有序地發展，政府要做一些扶持性、引導性的工作，包括營造一種能在這些方面取得成功的社會氛圍，創立更多的條件讓民間的組織去發展，因為它們最能提供就業機會。
9. 大學生如何應對公務員熱
工作不好找，公務員好歹算是一個可以爭取的方向，不管行不行，先考了再說。考了，至少說，這個方向還有點機會，你不考，一點機會都沒有。
10. 怎樣看待大學生考公務員熱的現象
第一點，現階段我們國家乃至整個世界都身處經濟困境，就業難是不爭的事實；版第二點，公務權員職位特殊，較企業相比更加穩定，一旦進入編制，就有了「鐵飯碗」，生活就不愁了。從這一角度理解，我認為這是一個不好的現象，年輕人本應敢於創業，探索新領域，嘗試新事物，而現在卻只求穩定。從小處講，這對本人的發展是不利的；從大處講，青年人只求穩定，這也是國家的損失。我建議，青年人不要怕困難，勇於接受挑戰，敢於奮斗，開創人生的新局面！