南瑞繼保本科生什麼編制

⑴ 南瑞繼保怎麼樣，聽說各種出差，待遇任何

本科7月畢業到年底工資3200，年底有個1萬7、8的獎金可能（不出差的會更少）；過了春節後的一專年工資3800，年底有個2萬7、8的獎屬金可能（不出差的會更少）；過了春節新一年工資能有個4800～5000；一出差就是2、3個月，出差周末無休息且不算加班，天天幹活，如果法定假日出差在外還在幹活的話當天的飯補3倍算給你（沒有工資3倍注意）；
出差330+很正常的；所以每年離職率非常高，這幾年尤其高，因為補貼前幾年一直不漲，離職的太多了去年才漲了一下，南京房價高+出差過多無法幾年後轉崗＝請慎重考慮。不懂可以再追問。
研究生工資會比本科高800～1000左右的樣子，一小部分（有的也不會很快轉）出差半年，1年會轉研發；現在崗位飽和，如果每年離職的研發崗位多了，也許會轉崗到研發快一點；很多研究生出差2、3年沒轉到研發的很正常。研發經常干到9、10點鍾晚上，加班（不對，是誤餐費--一個小時十幾塊錢--每年可能調整不一樣會）很多的，基本沒有自己生活，加班跟南京的28所（業界別名--小華為）有的拼。非要去企業還不如去南瑞集團呆著好，南瑞繼保跟南瑞集團完全不是一個意思沒啥關系。

⑵ 求大蝦給說下南瑞繼保的情況，本人自動化本科，想進南瑞，南瑞要不要

自動化畢業進來的話應該是做相關「綜合自動化」的工作，也就是搞有關監視後台的。和電氣專業的待遇一樣，一進來先進試驗組培訓，快則3個月就要出差（現場服務），要先做好吃苦的准備。

⑶ 請問南瑞繼保的待遇怎樣以後發展前途怎樣

1.
社招的話，不要求一定是多好的學校，但是出身不能太差，如果你是在南京讀專的書，那麼差不多河屬海就可以了
2.
掌握即時的招聘信息，不要錯過時間
3.
本科進來，不管是不是有工作經驗，肯定是工程部，常年出差調試，工資+年終獎+差補，一年差不多十多萬，正常剛進來，在13w左右
4.
想要不出差轉其他部門，研發沒戲，銷售現在有點困難，出個四五年差，可以轉設計部門，從設計轉銷售就比較容易了，至於生產製造之類的部門估計讓你去你也不會想去
5.
能不能錄用，看面試表現，一般不會有太大問題
6.
南瑞繼保的辛苦程度是其他廠家不能比的，心裡要有數，當然待遇方面目前貌似同崗位中比其他廠家都高

兄弟，自己拿捏！

⑷ 南京南瑞繼保屬國企嗎本科女生沒有關系能進嗎調試員待遇怎樣

是國企。如果有面向社會公開招聘盡管去試試唄，只要能勝任就可以啦。。這類企業，待遇這種東西，至少在剛進入社會的畢業生里，能屬於中等偏上。。

⑸ 南瑞繼保待遇怎麼樣啊馬上要去面試了，跪求。三年之後能拿多少啊聽說出差比較多啊.....

你是研究生還是本科生？
本科生去，第一年6萬，以後每年漲五千。長年回出差，如果出差時答正常情況每天可凈掙100左右吧。
研究生，第一年9萬，出一年差然後轉設計或研發，大概12萬以上吧。
若是出差，每年出300天，也就是幾乎都在外面跑，偶爾回趟南京。呵呵

⑹ 急！電氣本科生進國電南瑞科技搞技術服務類，待遇如何，與南瑞繼保相比如何

待遇是南瑞繼保好，繼保在江寧，科技在浦口，一南一北。本科生工作出差較多，要有心理准備，當然研究生剛開始也是出差

⑺ 南瑞繼保屬國企嗎本科女生沒有關系能進嗎調試員待遇怎樣

南瑞繼保是國有控股股份公司，本科生可以進去，但是前提是南瑞廠需要招收人。調試員對各種繼電器屏。根據其接線和保護的設計要求進行調試，滿足設計對於該屏的這種參數要求，在繼電器廠內就是一個技術活

⑻ 南京南瑞繼保 待遇

8-10w

⑼ 2017年南瑞繼保本科生薪資是多少

本科7月畢業到復年底工資3200，年底有個1萬制7、8的獎金可能（不出差的會更少）；過了春節後的一年工資3800，年底有個2萬7、8的獎金可能（不出差的會更少）；過了春節新一年工資能有個4800～5000；一出差就是2、3個月，出差周末無休息且不算加班，天天幹活，如果法定假日出差在外還在幹活的話當天的飯補3倍算給你（沒有工資3倍注意）；這幾年離職率非常高，慎重考慮。不懂可以再追問。

⑽ 南瑞繼保新招聘員工有編制嗎

建議你咨詢公司人事部，就知道員工待遇情況了，注意第三方合同。