大學生洗腦

A. 為什麼大學生這么容易被洗腦，被鼓動

因為當時神經比較脆弱、畢竟要步入社會了

B. 一個學了很多年成績很好的大學生，在被洗腦後為什麼不願回家而且像傻了一樣呢不能理解。

雖然是一個學了很多年，
成績很好的大學生，
可是在被洗腦後，就完全變了
不願回家很正常，因為看見
世界都不像了，人像傻了一樣
他也是不能理解我們的。

C. 為什麼大學生這么容易被傳銷洗腦

因為大學生沒復有太制多的生活閱歷，
大學生的心理就是如何快速的能賺到錢，
以至於忽略了工作的可合法性、可靠性
不懂如何來辨別工作的好與否，
希望我能幫到你們

D. 大學生都能被洗腦洗到傻，傳銷到底有多魔性

本質上，傳銷是一種借舊換新龐氏騙局。以下就是傳銷的魔性，關鍵是，盡管我們知道本質，但我們往往無法阻止包裝的形式。一般來說，傳銷主要針對三類人:一類是幾年沒好好工作的人；第二是新畢業的大學生沒有找到工作。第三類是受教育程度低的中年人，他們有些錢，也想賺很多錢。

歸根結底，傳銷有市場的原因是因為大多數人都渴望致富。傳銷的形式每天都在變化。只有你能想到並且不能做任何新的事情。然而，無論形式如何變化，核心都沒有改變，即高回報或高傭金，這可以賺很多錢。這也是龐氏騙局總是能騙人的原因。

E. 洗腦真的很厲害嗎

他們研究的都是人的心理，如何人突破你的心理防線是他們的必經之路回，讓你心甘情願的去騙答你的親朋好友進入傳銷。或許他們並不認為自己是騙，而是幫助你發財，因為他們就是這樣給他們上課的。沒有自己的辛勤勞動，哪裡來的收獲錢財，我們也應該抱著揣摸他們是如何抓住演講技巧突破人們心裡的心態去研究他們的講話。

F. 大學生如何避免被傳銷組織洗腦

別貪小便宜就ok了

G. 洗腦泡妞法：我是如何把500個女大學生一步步

從認知心理學上來說，他自身的泡妞技巧屬於一種程序性記憶，而他給你們灌輸回的是陳述性記憶。後者呢答，可以通過學習對過去的事情進行分析。也就相當於事後諸葛亮的意思。其實想通過學習，來成為一個泡妞高手是有一定難度的。因為這個東西，很看天分。有些人長得不帥，也沒學過心理學，一樣可以泡妞，因為他天生就是一個心理大師，只是不能把這些程序記憶轉換成陳述記憶而已。

H. 女大學生身陷傳銷被洗腦後怎麼做的

大二女生身陷傳銷失聯數月，警方輾轉多省這樣把人救出。

傳銷筆記

11月25日，經過專班民警近一周的艱苦走訪調查和連續蹲守，最終確定了王霞的准確位置，就在該小區14號樓三單元602室。事不宜遲，當日19時許，專班民警立即在樓梯間對該居民樓進行周密布控蹲守。約半小時後，趁602室有人開門之際，兩名便衣民警從藏匿的樓梯間沖進屋內，將屋內13名男女成功控制，其中一名身穿淺綠色棉衣的女子，正是專班民警歷經千辛萬苦要尋找的失蹤女大學生王霞。隨後，專班民警與及時趕來增援的當地派出所民警一起，將這13名男女帶往派出所審查。

經仔細詢問，王霞講出了事實真相。

原來，今年7月初暑假期間，沒有回老家的王霞在網上認識了一名自稱寧夏銀川市的年輕男子。多次聊天後，該男子邀請她到自己的蛋糕店工作。王霞信以為真，想利用暑期打工掙學費，便購買了到銀川的火車票，但到了銀川市後，卻無法聯繫上該男子。

眼看自己身上的錢不多了，王霞便在街上漫無目地漫步，想找一份工作。在路遇一名自稱張姓女子時，對方稱可以幫她找工作，還免費提供住宿，王霞信以為真，便跟著該女子住進了「麗景苑」小區。

在該小區14號樓602室內，她逐漸失去了人身自由，室內原先已入住的先10多名傳銷人員對她進行了連續數月的宣傳洗腦，漸漸地，王霞對傳銷可以賺大錢已經深信不疑。隨後，她以自己得闌尾炎需要大筆醫葯費為由，用在十堰讀大學時的手機號誘騙家人給其匯款，後騙得6萬余元後，就更換了一個寧夏150開頭的移動手機號，把十堰的手機號做了停機處理，並故意中斷與學校老師同學及家人的一切聯系。

經過專班民警耐心的批評教育，王霞對自己的糊塗行為懊悔不已，連連向民警和趕來的家人致歉，並立志要早日走出陰影，努力完成學業報答家人。

I. 洗腦的行為都有哪些

說實話，有時真搞不懂某些員工，為什麼你一定要認為領導的話和行為就是「洗腦」呢？又為什麼一定要持著「反洗腦」的想法去面對呢？很多管理者說90後的員工個性化較嚴重，比較叛逆，其實職場中的這類人還有很多，部分80後、70後的員工都存在著這個問題。

有句俗語說：既然無法反抗，那就不如好好享受。作為一個普通員工而言，跟隨公司的步伐，做好本職工作是最基本的職業道德體現，如果你認為自己確實無法適應，那就向公司提出辭職吧，何必如此委屈自己呢？

站在企業管理的角度來講，企業為什麼洗腦（准確地講應該是價值觀傳遞）？

一是對現有員工的工作表現不滿。如果不用洗腦員工就能從思想與行為上和企業倡導的價值觀保持一致，那企業也沒有必要費時、費力、費財去安排類似的培訓或活動，正因為很多員工的日常工作表現達不到企業的預期，所以企業才會開展如此的「洗腦」活動。

二是企業想營造那樣的文化氛圍。這是企業的文化導向，所以組織裡面的每一個人都應該跟隨，否則就會「落伍、掉隊」，如果你不想被「落伍、掉隊」，那就要跟上企業的步伐。

綜上所述，個人的建議沒有必要去思考題主所提的「應對和反洗腦的問題」，只要企業的文化導向是正面的、積極的，你就應該努力地去適應，實在適應不了那就主動辭職吧！

J. 為什麼說大學生的的墳是傳銷洗腦的書

大學生的墳，這本書是一種傳銷的書，而且對於大學生的思想品德發展沒有起著好的作用，不適合大學生閱讀。