大學生公益性崗位轉正
Ⅰ 大學生公益性崗位能轉正嗎
不可以的 這個只是暫時幫助困難家庭就業人員就業，除非家裡有關系並且所在單位缺人才可以抵職
Ⅱ 大學生公益性崗位政策
應屆大學畢業抄生到公益襲性崗位工作，是通過考核得到實習機會，是針對工作能力的鍛煉，在兩年合同期滿後，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。
公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標。
公益性崗位對於大學生來說只是一種臨時性的為增加工作經驗，增強自身競爭力而設立的，建議結束後自行解決工作。
Ⅲ 公益崗怎麼不和三支一扶一樣，三年以後轉正，也是大學生考的
我對三支一扶不是十分的認可 不過如果你想考公務員 三支一扶的確很有優勢
公務員筆試加面試 走到最後的一般相差最多都不會差到5分 一般都在2分以內
如果你有加分政策 哪是在很有競爭力
Ⅳ 公益性崗位以後可以轉正嗎
公益性崗位不能升職，更不能轉正。
1、《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各回級人民政府答及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
2、公益性崗位不能升職，更不能轉正。轉正要看所在的單位，單位要是有指標，劃定條件的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續延用，就會一直以聘用方式延續下去，一般沒什麼大錯誤的話，單位都是會延用的。
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公益性崗位的種類：
從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。
概括起來有三類：
一、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
二、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。
三、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
Ⅳ 貴州省大學生從事公益性崗位以後三年以後有沒有轉正機會
「公利益性」崗位工資一部分來源於財政，不同的崗位其他部分則來源於不一。回從工資答構成來看，很難提高待遇，實際也意味著很難轉正。幾乎可以斷言不能轉正。從設置「公利益性」崗位的意義和其性質特點來看，它的目的是為了促進社會就業。工資標准維持在當地最低水平，所以也不可能轉正。
Ⅵ 大學生公益性崗位有前途么
要前途就不要選擇這類崗位，
工資少，這個崗位不是編制內的，工資很低，比打工還要低，很低很低。
2.工作時間不穩定
公益性崗位是國家有文件和政策下達到單位，單位才可以招人的，一般來說，這個公益性崗位是國家為擴大就業，為一些剛畢業的大學生和一些4050的下崗人員設置的，就等於是把這些勞動力臨時安放好而已。
3.公益性崗位不可能轉為編內人員
就算你能夠在這個單位的公益性崗位做10年以上，也不能轉為編內制，除非你考上公務員或參加事業單位考試考上。因為現在單位都不實行內招了，都是參加國家安排的統一考試，考上了才能入編。
Ⅶ 公益性崗位能不能轉正
公益性崗位主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理回和服務類崗位是政府為答解決大齡下崗人員或未就業的大學生實現就業的政策性措施，概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
Ⅷ 2020公益性崗位轉正新政策
1、《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
2、公益性崗位不能升職，更不能轉正。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續用你，就會一直以聘用方式延續下去，一般沒什麼大錯誤的話，單位都是會沿用的。
3、公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
4、公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
(8)大學生公益性崗位轉正擴展閱讀：
非營利職位主要由政府資助的支持或社會籌集的資金來發展。 符合公共利益的管理和服務職位是解決老下崗工人或失業大學生就業的政府政策措施。 有三種類型的策略。 社區管理職位，包括社區勞工安全共同負責人，運輸職責，市場管理，環境管理，財產管理等。
第二個是社區服務職位，包括社區安全，衛生，環境綠化，停車場管理，公共設施維護 ，報亭，電話亭，社區文化，教育和體育，保健，老人護理和育兒服務。 第三是社區單位的後勤職位，包括門衛，收貨和派遣等臨時就業崗位，以及政府機構的後勤服務。