大學生人事代理

A. 請問未就業的大學畢業生能否辦理人事代理呢

畢業生應如何對待自己的檔案？
目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎「檔案沒什麼用了」。其實不然，這里只作簡要說明。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日後的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為准）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。

哪些機構能保管人事檔案？
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管？
不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管。

畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。
除本市企業外，在與外省市企業簽就業協議時，畢業生應注意以下事宜：簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策（按規定改派是有時間限制的），同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務？
（一） 負責人事檔案關系接受、調出相關手續；
（二） 辦理畢業生的轉正定級；
（三） 檔案工資的晉級；
（四） 職稱晉升申報；
（五） 辦理落戶手續；
（六） 出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；
（七） 代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。
根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

關於畢業生就業程序的問題

1、畢業生就業程序
a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息，閱讀《大學畢業生就業指導報》及相關書刊。

c、畢業生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會）。

d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。

e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。
①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。
②各院繫到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。
③畢業生做畢業鑒定。
④各院上報就業建議方案
⑤按省人事廳的日程安排，學生處到省人事廳辦理畢業生報到證。

f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。

2、定向生如何就業
定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請（詳細闡明改派原因），原定向單位（地區）出具的同意調整改派的公函，研究生還須經校招生辦公室簽署意見，並按原國家計委、教育部的有關政策，向培養學校繳納相應培養費後，方能辦理有關手續。

3、對到西部就業的畢業生學校有何獎勵
為了鼓勵應屆畢業生自願服務西部地區，到祖國最需要的地方開拓創業、鍛煉成長，結合我校實際，制定配套獎勵辦法

4、對自主創業的畢業生學校有何獎勵
學校鼓勵和支持畢業生自主創業，對畢業生自主創業學校給予指導和幫助。畢業一年內自主創業的畢業生應提交工商行政管理局發給的《企業法人營業執照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料。

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。

人事代理的好處：
1、 與人才服務中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，藉此契機，委託代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上；
2、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；
3、 人事代理制有助於形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；
4、 人事代理把原來的「單位人才所有」變成了「社會人才所有」，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利於人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。

畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：
一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；
二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險。
三、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續
四、辦理出國手續
五、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。

B. 大學老師人事代理是什麼意思是進大學當輔導員嗎大學裡面有代課老師嗎

1、那個老師和你說了，招聘的是輔導員，待遇就是人事代理。就是沒有編制的那種，比人回才派遣待遇又好點的。
2、輔答導員的職位就是高校管理者的一員，專門管理學生的各種事情的，不會和你的專業掛鉤的。
3、一般的進高校輔導員是專職性質的，不會讓你帶你喜愛的專業課，也就是說讓你帶鋼琴專業課的幾率很小很小的。
4、應聘代課老師，你要找到需要鋼琴老師的學校啊，參照每年該校招聘的模式進行應聘了。
祝你好運@！！！

C. 關於應屆畢業生檔案和人事代理的問題

下面那位仁兄是復制粘貼的，呵呵，你還是看我的吧：
1.不辦理人事代回理，戶口和檔案打回原答籍。到原籍人事局報到，沒什麼麻煩。
2.辦理人事代理，相當於代理公司和你簽訂一個就業協議，相當於你就業了，實際沒就業，呵呵。然後你的戶口和檔案掛靠在代理公司那裡。每年繳納費用。
如果你和單位簽訂合同，一年後把檔案轉到公司就行。

我覺得代理不代理意義不大，也許你們老師和代理有回扣協議。

D. 大學里招聘的人事代理崗位是怎麼回事具體是什麼樣的性質，是正式的編制嗎

大學中正式編制的老師不夠的時候，會通過人事代理去招聘一些老師。版

是合同制。權

不是正式編制。

(4)大學生人事代理擴展閱讀：

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。

按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

參考資料來源：網路--人事代理

E. 關於大學畢業生的人事代理！！！

嘗試回答下~回來答比較亂
請自己自整理
畢業後你簽了三方
做了假派遣
畢業1年後沒有做過改派的話可以轉正定級（派遣在畢業2年內有效
否則變工人身份
走招工程序）這樣你才有幹部身份
轉正定級表上需要你單位蓋章
但是假派遣單位不會給你蓋章的
首先能不能找到這個假派遣單位都不好說
其次
茹菓假單位蓋章
證明你在這個單位正式工作了
需要有勞動合同
需要上保險
也就是說如果他幫你蓋這個章了
你馬上可以告他沒勞動合同
沒給你上保險
這個責任假派遣單位不會承擔的
當然你也可以找別的單位給你蓋這個章
但是對部分地區
如果發生異地調檔
你的派遣證和你轉正定級的單位如果不一致的話
是無法異地調檔的（比如北京）
這個人事代理
根據你說的
還有我經歷的
實際是學校跟人才一種交易
最後犧牲的還是廣大童鞋的利益
學校得到了畢業率
人才得到了手續費
買單的童鞋最後轉正做不了
至少我經歷的人事代理單位就是這樣
（沈陽親身經歷，也許各地都不一樣吧
反正我沒辦成）
畢業後檔案也不用非轉人才去
放學校就可以
反正我放了1年半
第2個問題你可以咨詢下12333
因為各地的計算方法是不一樣的
北京和遼寧地區的工齡計算方法是以交納社保的時間開始計算
具體多咨詢咨詢12333
茹菓我的回答對你有幫助，請採納
謝謝

F. 高校人事代理人員是個啥意思

人事代理人員是在國家人事政策法規指導下，由學校負責用人，而人事版關系、人事檔案關系和相權關的人事業務委託社會人才服務進行管理的模式，退休金與編制人員一樣。

人事代理人員須與學校簽訂聘用合同，聘期一次3年。首次簽訂聘用合同時實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用期內。

聘用合同書內容一般包括：聘用期限、勞動關系、崗位及職責、知識產權保護、管理要求、考核辦法、聘用待遇、合同的變更和終止及解除、爭議的解決方式、違約責任及雙方其它協議條款等。

人事代理人員聘期內不能轉崗。聘期結束後，本人自願轉崗的，可以按當年的公開招聘計劃及崗位設置條件重新應聘。

(6)大學生人事代理擴展閱讀：

高校人事代理人員待遇：

1、人事代理人員在聘期內，按照國家和學校的有關規定享受事業編制同類人員的工資和津補貼。對應屆畢業生安排單身公寓。

2、學校根據國家和省市有關法律、法規的規定為人事代理人員辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

G. 大學畢業生需要辦理人事代理嗎

人事代理不是跟檔案有關嗎，你的檔案呢？

H. 大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢

人事代理就是把檔案掛靠到人才市場（也叫人才交流中心），掛靠內檔案後，畢業生可以享受到容和國有單位工作人員相同的人事待遇，同時人才市場也提供一系列相關服務。

檔案掛靠即是指人事代理，分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理。

(8)大學生人事代理擴展閱讀：

檔案掛靠的好處

1、取消暫緩就業後，保留幹部身份，大學畢業後由學生身份轉為幹部身份。

2、不需要辦理暫住證，並可以申請入住公租房和申購經濟適用房。

3、參加公務員或事業單位考試，可以提供身份證明。

4、可在掛靠城市辦理各種職稱評審及考證。

5、辦理社會養老、工傷、失業、醫療保險、住房公積金。

6、連續計算工齡，對需要所在城市戶口的崗位將不再失去競爭機會。

7、辦理工作調動時需要個人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國護照等可即時在工作城市辦理。

I. 大學生畢業後，找人事代理公司可靠嗎

題主你問的是自己的人事檔案找人事代理公司代理還是說找個人事代理版公司的工作？
如果是前者，那權么建議你不用找人事代理公司。目前國家對於人事檔案的代理是免費的。你大學畢業後，如果沒有向學校提供人事檔案寄往的地址（比如你就業了，工作單位可以收檔案，那就是寄往工作單位），學校檔案管理部門會直接把你的人事檔案寄往入學前戶口所在地的區縣級人事部門（有些可能是寄往市級人事部門），然後你的檔案就會一直免費存放在**縣（區）人才市場，十分穩妥方便，你如果沒有其他地方可以放檔案，可以一輩子都把檔案存那。平時考了職稱什麼的，有個要放進檔案的文件，你就拿過去人才市場人事代理窗口，人家會幫你放進檔案里去的，妥妥的，不用找人事代理公司。
如果是後者，我就不太了解了

J. 大學生人事代理如何辦

由畢業生本人或委託人通過我司網站——大學生人事在線（http://www.wtjob.cn）提交申請或者直接到我司申請委託辦理；辦理時需准備提交的材料如下：
（1）《委託人事代理申請表》一式兩份（由接收單位蓋章）；
（2）《中山市人事代理協議書》一式三份（由接收單位蓋章）；
（3）身份證、畢業證復印件各一份；
（4）《幹部履歷表》一份另附相片一張貼上；
（5）畢業生就業通知
（6）勞動合同
（7）人事檔案管理費，免費。
(一)錄入材料
由畢業生本人或委託人通過我司網站——大學生人事在線（http://www.wtjob.cn）或者直接到我司錄入個人基本信息、提交資料。
(二)提交材料
1、就業報到證原件、復印件；
2、《中山市大中專畢業生報到登記表》（可在大學生人事在線網上下載或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、將就業報到證原件交中山市人才交流管理中心就業辦報到（我司可代交），領取《畢業生就業通知》。