大學生檔案派遣

⑴ 大學生的檔案是根據報到證派遣還是根據三方協議裡面的地址派遣

檔案：
很多人終生都見不到自己的檔案，按照規定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發送必須使用國家「機要」文件發送方式，屬於國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。
檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪裡讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得幹部身份的工人，歸勞動局管理。
目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理託管機構）；如果畢業生畢業後未辦理相關手續，那麼在一年派遣期後（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變為工人檔案（這期間檔案在勞動局）。 如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那麼很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——幹部身份。有人說我有畢業證，證明我受過高等教育，可是你沒有幹部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有幹部身份的人的要少很多很多。

⑵ 大學畢業後的檔案派遣跟生源地還有戶口所在地到底什麼關系

題主信息交待不夠明細，比如是否本科畢業，畢業時是否找到工作單位。

檔案派遣與是否參加工作有密切關系，如若未與單位簽訂就業協議，派遣證（報到證）的抬頭都會是你的生源地，即派回原籍。檔案接收地都是你原籍的人力資源和社會保障局。

但是檔案卻不一定都會派回。通常畢業生自畢業之日起，都會有兩年的自主擇業期。這期間，部分學校是不會給你郵寄檔案的，檔案通常會在學校存放。村滿兩年後，學校會將你的檔案寄回你的生源地人社局。

你戶籍在無錫北塘區，高中學校在無錫南長區，你的生源地是無錫北塘區，學籍是無錫南長區。

(2)大學生檔案派遣擴展閱讀：

生源地以戶籍為標准，指參加高考時的戶籍所在地。 對於以不同戶籍多次參加過高考的考生來說，以最後一次參加高考時的戶籍所在地為生源地。生源地以教育局的系統信息為准。從2016年起，以戶籍所在地為生源地。

1.本科生的生源地

本科生的生源地是指高考時的常住戶口所在地，一般為在哪個省市(自治區)參加高考，就是哪個省市(自治區)的生源。對於高中異地(辦理了異地的集體戶口)的情況，以原戶籍所在地為生源地。

例如:A同學在吉安就讀小學和初中，高中在南昌就讀並參加高考，錄取了北京的大學。則生源地是吉安。如果A同學畢業以後去廣州工作，並且遷移戶口，則戶籍是廣州，生源地依然是吉安。

另外，多次以不同戶籍參加過多次高考的考生來說，以最後一次參加高考時的戶籍所在地為生源地。

例如:① A同學是山東人，以山東考生的身份參加了高考，沒有考上大學，第二年，A同學把戶籍轉到了海南省，以海南考生的身份參加了高考，並且考上大學。則A同學是海南戶籍、海南生源。

② 如果A同學戶籍是A市A區,高中學校是A市B區，在B區的學校參加高考，則A同學的生源地為A市A區。

2.研究生的生源地

攻讀碩士或博士學位的研究生入學前未間斷學業，由大學起連續攻讀的(即全日制)，其生源地為高考學籍所在地;若入學前有過工作經歷且已在工作單位落戶(非集體戶)的，原則上以工作地為生源地。

3.公務員的生源地

所報考公務員時，考生畢業時的大學所在地和高考時的學籍所在地。

⑶ 關於畢業生檔案派遣的問題

這個不要緊的，只要檔案沒有丟失，派到哪裡都是一樣的。

不放心的話，畢業後跟單位請個假，拿著畢業時的「派遣證（ 或 報到證 ）」（ 這個證千萬別弄丟了 ）回生源地辦個「改派手續」就OK了。

別慌~~

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人事檔案最主要的作用是什麼?

簡單地說，就是證明你這個人的存在。
人事檔案比身份證重要得多。身份證丟了，可以重辦，因為有人事檔案證明你的「存在」。人事檔案丟了，那你就麻煩了，瞬間成了「黑戶」，你也白長了這么多年。

至於派遣，先不管這中間是否有問題，不就是「遣回原籍」嘛~~~ 又不是規定你只能回原籍工作。
你到「原籍」找一個可以託管你的檔案（和戶口）的省級正規人才市場辦理託管，然後跟你們的輔導員（或 班主任）說將檔案（和戶口）轉到這個「原籍」接管就好了。

當然，這樣子的話，你跟你聯系好的單位就不能簽所謂的「三方協議」了，而是正規的「勞動合同」，與學校無關。
也就是說，你相當於「畢業並失業」，你影響了學校的「就業率」。

我們當年也有很多人是這樣子「畢業並失業」的。

注意，你一定要找個正規的可以託管檔案（和戶口）的人才中心接受你的檔案（和戶口），並和你的那個單位說清楚情況。
這里又涉及一個「人事代理權」的問題，具備「人事代理權」的國企、事業單位等才能處理檔案，不具備「人事代理權」的私企、三資等不能處理檔案。

所以將檔案（和戶口）託管在人才市場就有很多好處。
一則工齡連續計算，二則可以長期託管檔案不會丟失，三則改派方便，四則可開具出國、考研、辦理銀行貸款等有關人事證明……

我希望你所說的「民族生」只是個誤會。
但是將錯就錯你也不用怕。

⑷ 應屆畢業生檔案派遣流程問題

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畢業後的檔案問題——詳細流程2010-07-03 07:52一畢業就以為可以輕輕松鬆了，誰知道找工作的時候還會遇到這么多問題。昨天去應聘時人家問我要檔案，什麼檔案啊，學校沒給我啊，我暈了。結果當然是敗陣回來了，回來搜索一下才知道原來畢業生還有這么多事情要做，真是麻煩!

轉來下文給剛畢業的大學生充充電——

1、畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」的區別及聯系?

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

2、畢業生應如何對待自己的檔案?

目前，畢業生中有一種比較普遍的現象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。其實，學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業(以報道證人事部門簽署日期為准)一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報道日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用。

3、哪些機構能保管人事檔案?

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管?

不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管。

5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。

簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策(按規定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

6、畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務?

(一)負責人事檔案關系接受、調出相......

⑸ 應屆畢業生檔案怎麼派遣

如果你沒有去動你的檔案，有可能會被放在學校幾年。公司一般是不接受檔案的內，學校有可能會把容你的檔案發到你戶口所在地的人才交流中心。不管怎麼說，檔案很重要的，特別是以後你要是進事業單位，國企，政府部門，檔案都是非常重要的。還有就是，你被派遣到哪（就是報到證）檔案應該跟到哪

⑹ 畢業生派遣、檔案、戶口、報到證具體什麼關系啊

《報到證》關於戶口、檔案的關系：

1.當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。

2.學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

過去的「派遣證」，也就是現在的「就業報到證」，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。學校相關部門依據「報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑「報到證」為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑「報到證」為畢業生辦理相關工作手續。

此外，《報到證》還有以下作用：

1.「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。

2.「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

3.「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。

4.「就業報到證」是畢業生就業的證明，「就業報到證」中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。「就業報到證」的有效期一般為畢業後兩年時間內（即2014年畢業生到2016年6月30號，2015年畢業生到2017年6月30號，以此後推）。

其他說明：

1.「就業報到證」可以改派，改派手續為；

（1）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章；

（2）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章；

（3）學生處審核後，報省教育廳審批。

2.自考生，成教生，留學歸國學生，沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。

⑺ 本科應屆畢業生檔案派遣問題

發回原籍是很好的，不用擔心，就在你老家當地的人才中心呢。不要擔心，千萬不要把檔案放專在自己的手中，屬那樣將來評職稱就費事了，當你工作穩定了，需要用檔案的時候。一個調檔函就給你弄過來了。其實放在學校才是不對的，一定要放在人才市場。

⑻ 大學生檔案和派遣證的問題

不是畢業後檔案暫時放在人才市場嗎？對此類問題，你先看我總結的下面幾條：
一、畢業後回生源地發展的，畢業後檔案及戶籍遷回生源地，這種情況到六月份領取報到證後再到學校保衛處辦理戶籍回遷。（註：回生源地發展的同學適用）。
二、畢業後還沒落實好工作單位或要以應屆生身份報考公務員的，可申請暫緩就業，這種情況檔案會被直接遷往高校就業指導中心存放兩年。先填寫相關資料申請即可辦理。
三、畢業後所在單位為國有或事業單位。1、屬正式編制員工，檔案和戶籍可遷往所屬單位（具體向單位人事部咨詢辦理。） 2、合同工（還沒正式編制）檔案可先打回生源地或掛靠到人才市場待轉正後再遷往所屬單位。建議掛靠到人才市場，因為打回去容易丟失國家幹部身份，對以後工齡、評職稱及退休金計算等都有影響。
四、目前沒落實好工作單位又不用保留應屆生身份而申請暫緩，或已經落實好工作單位為私營和民營等情況，建議掛靠到工作所在城市人才市場，以便於轉幹部身份及檔案的連續性，確保個人應有權益。
每年都會有部分同學因不明確檔案戶籍遷移手續和流程而檔案丟失，戶籍變成黑戶，所以不明白的同學一定要咨詢清楚。

針對你個人的情況，首先有個很大疑問：你的三方協議沒交給學校，學校就不會辦理報到證，你的檔案也就不會從學校出去。
如果你辦理了人事代理，那麼，你的三方協議可以由人才中心來跟你簽訂，報到證的報到單位也就是開到人才中心。正如我前面所言，如果單位沒有人事管理權，最妥當的辦法就是講人事關系掛靠到人才中心。

⑼ 大學生畢業檔案里沒有派遣證是不是以後在單位不能當干

你說的派遣證，應該是指畢業生的報到證，這個是檔案里必須存的。
應該版在你剛參加工作的那家單位權。
以前的單位，包括很多國企，管理不規范，造成很多人的檔案材料缺失，造成很多人工齡認定、退休等等都會出現問題。
現在要解決你的問題，就是要求原單位查找，看看人事檔案散材料裡面有沒有。
對於畢業生來說，報到證相當於工人的招工表，以前都是有勞動指標的，要佔用指標。
這個必須在原單位好好找。總之，很麻煩，一遍一遍請求他們找吧。
人才不接受檔案的原因，其實是你辦理工齡視同繳費認定的時候，檔案材料里沒有報到證，可能會被打回來，不予以認定工齡。
對了，你還需要原單位開具認定視同繳費的表單，加蓋公章。在報到證沒找到的情況下，同社保溝通，看能不能用其他，比如剛參加工作時候的工資表，轉正定級表代替報到證（部分情況下，是可以這樣代替的）。如果社保同意並且完成了工齡認定。
人才市場接收你的檔案也相對容易些。