本科生百世待遇

『壹』 百世快遞待遇如何

劉強東：今天早上開早會的時候我說我再重申一遍，有人說把員工外包給第三方，我們一年立馬可以節省十幾個億，公司一年就可以有十幾個億的凈利潤，早就可以賺錢了。但我認為這是恥辱的，這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。

反過來我們看百世快遞，普通員工全部外包給第三方公司，更可氣的還是外地的外包公司。筆者當初在西安的百世快遞上班，但所簽的是寧波的一家人事公司。可氣的還在後頭，相應你的社保福利也是外地的。簽了合同後，你要等兩個月，合同才能寄過來。合同明明約定了工作時間，但主管逼著員工隨意加班的情形隨時有。不要以為加班就多拿許多，也許就是十塊八塊。筆者曾經在西安分撥站小件集包組上班，還是夜班，每天拿不到一百，還是快遞旺季的時候。筆者基本工資不足1500，其餘的就是所謂計件工資等，每天很辛苦，結果才拿了一點點工資。筆者做了兩月辭職了，還有人干一晚就走人的。當然這個公司也有好處，吃住管，智商不低於60，基本可以找到適合你的崗位。

『貳』 百世匯通快遞員待遇怎麼樣有誰做過，說說越詳細越好

別去百世匯通，我做了兩月，每月1900，連個洗碗工都不如，不包吃不包住.每月累死累活.有想去的就看著辦吧

『叄』 我是應屆畢業生，今今天面試百世通過了，我想問問大家晉升空間大不大

做什麼崗位呢。 其實剛剛出來就有一家知名企業給你做是特別好的 無論以後如何這都是你的經歷 職業晉升空間 大概還是看能力吧。 你也別想的太久遠做好眼前

『肆』 百世物流的員工待遇如何

我覺得他家的員工待遇還是挺好的。除了必須的工資和福利休假制度，還有許多其他的獎勵政策，比如股票期權，專項獎勵等。

『伍』 想去百世快運應聘，誰知道它的薪酬福利怎麼樣

我家有個親戚在百世快運工作，據說薪酬福利不錯。具體的工資多少我不清楚，但是知道他有各類國家法定保險，商業以外保險及以外醫療，有公積金，帶薪休假和假期，還有各種獎勵政策，我感覺這待遇很好了。

『陸』 百世匯通待遇怎麼樣

這個快遞上次給我寄過台式電腦，長沙到廣州，花了240元，順豐不收，它收了，價格是比較貴，不過包裝挺好的，沒有損壞，對得起我240元。

待遇應該是普通的，你想待遇高，風順，京東是最高的。

『柒』 百世物流的公司待遇情況怎麼樣

還不錯吧，薪酬制度和工薪結構都挺合理的，五險一金，法定休假也有的。

『捌』 百世物流的管培生待遇怎麼樣

我覺得相比待遇，更重要的個人的發展吧，百世的管培生有很全面的培訓，公司對管培生的培養發展很重視。

『玖』 百世物流的薪酬待遇算好的嘛

還可以，而且一年有2次調薪機會。
這個面試的時候一定得問清楚。如果去一個公司，很久不調薪或者調薪很少，剛開始工資高一點也沒用的。

『拾』 應屆本科畢業生選擇順豐快遞和百世快遞哪個公司有發展

順豐是個人承包式，錢賺的多不過辛苦，而且口碑好知名度高。百世知道的人不多。