中國大學生失業率數據

① 大學生失業人數增多原因

中國大學生為什麼會失業的原因有就業的外部環境因素和大學生就業者自身的內部因素兩個方面：
一、外部因素有以下6個方面：
1、國家對高校擴招導致的大學生人數增多；
2、就業渠道的不暢，用人單位還一定程度上存在關系就業的現象；
3、國民經濟的發展水平還一定程度上不能容納更多的人就業，也就是用工需求不大，崗位供應不足；
4、高校在教育培養大學生的適用性上滯後於社會發展給用工單位的適應性；如對大學生的職業生涯規劃課程，可以這樣說很多專業都沒有開設這個課程，還有培養學生的動手和實踐操作能力的培養顯然不足。
5、同時還與世界經濟的發展水平密切相關；
6、國家在提供給大學生的崗位供應上不足；
7、大學生家長對子女就業上的指導不足，尤其是農村家庭；
8、由於高校追求高就業率，某些高校要求學生必須簽訂三方協議，才發畢業證，對大學生就業率與失業率的統計上報存在失真現象，最後導致國家在出台就業政策不能科學的參照大學生就業率與失業率的統計數據（媒體也報道過）。
二、大學生自身的內部因素有以下幾個方面：
1、大學生已經屬於成人，沒有在所學專業的范圍內對職業生涯有一個清晰的認識，更用不上說職業生涯規劃了；沒有職業生涯規劃，很多大學生盲目找有盲目換，造成階段性就業又階段性失業；
2、大學生在校期間的學習態度一定程度影響了未來的就業，可以這樣評價當前的大學生，在校就是「吃喝玩樂談戀愛」，沒有幾個真正把學習當作是為了未來就業而准備的，基本上就是上大學混文憑了事；
3、大學生在校期間的社會實踐，尤其是為了就業而准備的社會實踐較少；
4、在校期間對自身未來就業的「一專多能」認識不足，如果學以致用當然最好，但是當前的大學生只有百分之幾的人在從事所學專業的工作，更多的都是從事非專業的工作，因此大學生要在短暫的在校期間學好自身專業的知識之外，還要多學幾門其他專業領域的專業課程，為未來就業多做准備

② 每年的大學生失業率是多少男的高還是女的高呢

2008-10-22 07:55:48 中國新聞網 大學畢業生待業率達15% 實際上可能性遠高於這個比例喲 晨報訊 （記者 羅德宏）我國高校畢業生待業率已達到15%左右，遠高於社會平均失業率。中國青少年研究中心昨天發布《中國青年權益狀況報告》預測，目前青年人口性別結構不平衡的狀況在今後10年中將有加重的趨勢。 這份報告是中國青少年研究中心課題組歷時一年多，對13個省市、108個縣4000餘名青年進行抽樣調查得到的結果。報告顯示，中國青年就業規模不斷擴大，青年的勞動權得到基本保障。調查發現，88%的青年能夠按時領到工資，月收入千元以上的青年達到56%。 據課題組負責人、中國青年研究雜志社社長劉俊彥介紹，未來10年中，青年人口的性別比偏高將比現在更為嚴重，每100名女性相應的男性將多出15到20名。 勞動保障部：明年我國城鎮登記失業率控制在4.6% 新華網北京12月17日電 勞動和社會保障部部長鄭斯林宣布：我國明年將新增就業900萬人，實現下崗失業人員再就業500萬人，其中「4050」人員再就業100萬人。 在17日召開的全國勞動和社會保障工作會議上，鄭斯林宣布了明年就業和再就業的主要目標。這些目標還包括城鎮登記失業率控制在4.6%。 鄭斯林要求說，要把明年就業再就業的任務層層分解落實到各省市縣，直到街道社區，加強指導和督查，加大再就業實效的考核力度，進一步完善中央財政再就業補助資金的分配辦法。大力發展多種所有制經濟和勞動密集型產業，千方百計增加就業崗位。 他說，各地要繼續落實各項就業再就業政策。進一步落實小額貸款政策，推動信用社區建設，為下崗失業人員自主創業提供支持。勞動保障部還將同國資委、財政部配合，落實中央企業主輔分離政策，加大再就業資金投入，並納入當地政府預算。明年，要研究再就業扶持政策擴大到集體企業下崗職工的措施，還要對失業保險基金更大范圍的用於促進再就業的辦法進行探索。 他還提到要進一步強化就業服務，全面推進就業服務體系制度化、專業化和社會化建設，加強勞動力市場管理，規范企業用工行為和職業中介行為。繼續開展對再就業困難群體「送政策、送崗位、送技能、送服務」的活動

滿意請採納

③ 現在每年有多少大學生失業

現在中國大學生失業率相當高，基本上職業滿意率只有百分制三十，不滿意版達到百分之權四十，找不到或者還沒找到的佔百分之三十，這是一個驚人的數據。出去實習的時候盡量找對口的專業做，實在不好做也可以在實習的時候就留意，在畢業後就找一個合適自己的工作做。現在非專業工作者很多啊。

④ 大學生在以後失業率將達到多少

據新華社報抄道，2006年中國失業率大約在4.6％以內，中國城鎮新增就業人員將達900萬人。農民工和大學生是中國近五年內的兩大就業團體，在謀求就業機會問題上，前者顯然比後者表現出更強的適應能力。大學畢業生的就業率從2003年的83％下降到2005年的72.6％。

⑤ 中國目前大學生的失業人數有多少

沒有具體數字。失業原因如下：

外部因素有以下6個方面：

1、國家對高校擴招導致的大學生人數增多；

2、就業渠道的不暢，用人單位還一定程度上存在關系就業的現象；

3、國民經濟的發展水平還一定程度上不能容納更多的人就業，也就是用工需求不大，崗位供應不足；

4、高校在教育培養大學生的適用性上滯後於社會發展給用工單位的適應性；如對大學生的職業生涯規劃課程，可以這樣說很多專業都沒有開設這個課程，還有培養學生的動手和實踐操作能力的培養顯然不足。

5、同時還與世界經濟的發展水平密切相關；

6、國家在提供給大學生的崗位供應上不足；

7、大學生家長對子女就業上的指導不足，尤其是農村家庭；

8、由於高校追求高就業率，某些高校要求學生必須簽訂三方協議，才發畢業證，對大學生就業率與失業率的統計上報存在失真現象，最後導致國家在出台就業政策不能科學的參照大學生就業率與失業率的統計數據（媒體也報道過）。

二、大學生自身的內部因素有以下幾個方面：

1、大學生已經屬於成人，沒有在所學專業的范圍內對職業生涯有一個清晰的認識，更用不上說職業生涯規劃了；沒有職業生涯規劃，很多大學生盲目找有盲目換，造成階段性就業又階段性失業；

2、大學生在校期間的學習態度一定程度影響了未來的就業，可以這樣評價當前的大學生，在校就是「吃喝玩樂談戀愛」，沒有幾個真正把學習當作是為了未來就業而准備的，基本上就是上大學混文憑了事；

3、大學生在校期間的社會實踐，尤其是為了就業而准備的社會實踐較少；

4、在校期間對自身未來就業的「一專多能」認識不足，如果學以致用當然最好，但是當前的大學生只有百分之幾的人在從事所學專業的工作，更多的都是從事非專業的工作，因此大學生要在短暫的在校期間學好自身專業的知識之外，還要多學幾門其他專業領域的專業課程，為未來就業多做准備。

⑥ 全國統計大學生有多少找不到工作

「年《社會藍皮書》發布暨中國社會形勢報告會」2009年3月10下午在北京舉行。就業問題研究專家陳光金指出,2009年大學生失業率是12%多,是登記失業率的3倍左右。大學生就業問題還是比較大的問題。

陳光金說,今年上半年對07年高校畢業生22萬多人在幾個城市的考察揭示了一些特點。第一,畢業時的就業率比實際低,但是半年以後實際就業率上升到85%左右。第二,高校畢業生就業具有幾個較為明顯的結構性特徵。自主創業型就業極少,只有1.2%。專業與職業相關佔多數,但專業不對口的也超過1/4。尚未找到工作的人絕大多數仍在尋找工作。大家可以看到沒有工作,也沒有準備讀研的大概佔到2.2%。如果今年也有這個比例,500多萬的大學生裡面可能有13萬人會變成沒有工業,有工作、與專業無關的佔28.6%,有工作,與專業有關佔55.1%。

陳光金分析,到年底,可能會有150萬大學生不能實現就業。這里有三個原因,第一,高校畢業生畢業規模在擴大,導致就業壓力越來越大。第二,07年大學畢業生未能如期就業的有很多,所以對08年畢業生形成空間擠壓。第三,金融危機的沖擊也是影響他們就業的因素。這是最近四年中國大學畢業生的增長情況,從06年的413萬,增長到09年的611萬,這對經濟增長是一個很大的壓力。

⑦ 中國大學生失業人數

閑著沒事說說我的認識 1.大學生僅僅是個半成品,畢業生只接觸過課本沒有實際操作,更何況,課本本身就老化,更何況,有些人連課本都沒有學好,打個簡單的比方,很多剛畢業的大學生連傳真都不會發. 2.專業分配不合理,記得五六年前找工作,模具行業還有數空行業特別缺人,工資待遇特別好,去年我去招聘,一大堆一大堆的都是數控專業模具專業的畢業生,這就是市場的錯誤導向,聽說這行好,一窩風的學這行,聽說那行好,一窩風的開設那個專業,等到畢業的時候才發現,這個行業已經不香了.更何況,這種短時間內開設的專業培養出來的所謂的大學生,也學不到很高深的技術本領. 3.大學生太多,自從開始擴招以後,考大學實在不是什麼難事,如此,一方面大學生的質量不斷下降,另一方面就業的機會又在減少,能用有經驗的大學生自然不會用沒經驗的,能用優秀的大學生自然就不會用差點的大學生了,像排隊一樣,剛畢業的大學生尤其是差的自然就要排到後面去了. 4.自身的思想觀念,大學費用是一年比一年高,算算讀那麼多書所下的本錢,再想想用人單位所開出的價錢,有許多人確實接受不了. 5.用人單位不想用畢業生主要有兩個,一是不想花時間去培養,有實力的直接拿錢去搶人才就行了,二是,剛畢業的大學生根本就靠不住,辛辛苦苦培養你成人了吧,翅膀硬了就開始談價錢了,就開始要飛了,到頭來還是幫別人培養了..很多小企業就很可憐,有能力的看不上,沒辦法就只好一年又一年的培養畢業生,為大公司輸送人才..

⑧ 中國大學生失業和就業的比例

大學生就業狀況調查公布 農學專業就業率最高

團中央、北大政策研究所聯手推出涉及全國6000多名本科生調查

結果顯示 半數畢業生就業還沒譜

北京就業率高出全國10個百分點

六成人預期月薪一兩千元 法學專業難找工作

截止到5月底，2006年畢業的本科生中，半數以上未找到工作。

有四成人認為，就業依靠「關系網」是最有效的途徑。

今天上午，由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所合作完成「2006年中國大學生就業狀況調查」結果公布，該調查涉及的樣本包括全國近百所高校的6000多名大學本科畢業生。

就業比例

半數人5月未簽約

今年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，就業難問題更加突出。調查結果顯示，截止到5月底，2006屆本科畢業生中已簽約和已有意向但未簽約的佔49.81%，不想馬上就業的佔15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%.

全國應屆畢業生就業比例

（截至5月底）

27.25%

沒有找到工作

49.81%

已簽約和已有意向

15.02%

不想馬上就業

最新數據

北京六成已就業

今天上午11時公布的此次調查最新數據顯示，北京應屆大學畢業生已簽約和已有意向但未簽約的比率為60.37%，高出全國10個百分點。

影響就業因素

專業法學六成難就業

本次調查的學生專業可劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類。調查顯示，農學學生就業率高達78.38%，而法學專業僅為37.85%.按就業水平由高到低依次為農學、管理學和工學，而醫學、教育學和法學則相對較低。

性別男生比女生吃香

男性畢業生的「已簽約」和「已有意向但未簽約」的比例為55.71%，而女性畢業生該比例則為41.08%.

有27.3%的用人單位承認招聘時偏向於男生，72.7%的單位表示沒有明確的性別傾向。

區域東部地區好於西部

此次調查的學校在全國范圍內進行，主要分為東部、中部、西部和東北部四個區域。其中，東部地區高校「已簽約」和「已有意向但未簽約」的學生佔62.43%，中部地區為47.88%，西部地區為41.73%，東北地區為43.39%.

能力單位最重適應能力

調查顯示，有24.14%的學生認為個人能力不足已成為制約成功擇業的首要問題。而對這些能力進行分解時，求職過程中的難題分別表現在自我表達能力（35.80%）、外語能力（32.09%）、專業能力（31.88%）、人際交往能力（30.36%）等方面。

而用人單位要求最多的是環境適應能力（65.9%），其次是人際交往能力（56.8%），然後依次是自我表達能力（54.5%）、專業能力（47.7%）和外語能力（25%）。

就業途徑

四成首選「關系網」

在人際關系之於大學生職業搜索行為的重要性，性別、地域和專業之於大學生總體就業水平的影響以及大學生就業預期等方面的調查結果與傳統觀點並不完全一致。

長期以來，人們一直諱言人際關系網路之於用人環境的影響，但此次調查顯示，人際關系網路仍是大學生進入就業市場、尋找就業機會的理想途徑。有41.61%的學生認為，通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。

期待薪酬

六成選一兩千元

薪酬預期上，有六成以上（66.10%）的大學生將月收入定位在1000-2000元之間，1.58%的學生甚至願意「零工資」就業。而在調查中，77.3%的用人單位卻認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。

權威說法

六成應屆大學生畢業即面臨失業

民盟中央秘書長高栓平：高栓平列舉了一組人事部的調查數據：2005年全國高校畢業生338萬，2006年達到413萬，比去年增加了75萬，增長率為22%，而全國對高校畢業生的需求預計約為166.5萬人，比去年實際就業減少22%.「這意味著將有六成應屆畢業生面臨崗位缺口。」

⑨ 關於近幾年（2010至2012年）大學生就業情況統計資料，權威數據哪裡有

隨著我國經濟體制和政府機構改革不斷向縱深推進,一度被視為計劃經濟優越性的無「失業」人員的狀態被不可避免地打破,「失業」二字堂而皇之地登上了各種表格和大小報刊,一批又一批的企業(尤其是國有企業)職工和機關事業單位人員下崗、分流甚至失業,成為人們不能不關注的社會熱點問題。 一、就業形勢越來越復雜 從歷史的角度來看,20世紀80年代末,我國公布的城鎮登記待(失)業率才1.8%,而2002年年底城鎮登記失業率已達4.0%。我國在10多年的時間里,失業率上升了122%。如果從傳統計劃經濟或者是經典社會主義的觀點來看,失業率確實是高的,上升速度也確實太快。但是,如果放在市場經濟這樣一個大的范圍,用世界的眼光來看,我國的失業率並不是特別高。談到失業率,我們一定要用准確、科學的概念來表述它。目前失業率有幾種:一個是「城鎮登記失業率」,一個是「城鎮調查失業率」,再一個就是「不充分就業率」。 首先,來看「城鎮登記失業率」,2002年我國的城鎮登記失業率4.0%,而全世界的平均值為7%。即使按照有些人計算的,把各類企業下崗職工中沒有工作、正在尋找工作的人和各類學校畢業生沒有找到工作的也計入失業的話,我國的城鎮登記失業率也只是7.18%多一點,與世界平均數基本相當。 其次,來看「城鎮調查失業率」。如果不分戶口,只根據居住地和工作情況統計,國家統計局做過調查。按照國際勞工組織推薦的標准,我們規定:16歲以上,有勞動能力,調查周內未從事有收入的勞動(具體是指勞動時間不到一小時),當前有就業的可能(具體是指如有工作,兩周內可以上班)並正以某種方式在尋找工作的人員。這個定義的核心是「正在尋找工作」,而去勞動就業部門登記只是尋找工作的一種方式。這個失業定義,完全是從市場經濟的客觀要求和我國的實際情況出發制定的。這種抽樣的中國城鎮的調查失業率為5.3%左右,農村的失業率只是0.6%。如果城鄉統算的話,失業率只是1.9%。目前,世界多數國家失業率均大幅度上升,連美國也近6%(2002年4月),我們公布一個不到6%的城鎮調查失業率,根本不會引起大的社會震動。反而,會消除大家對城鎮登記失業率的不信任感,讓外國人和老百姓認為我們比較實事求是。 由於戶籍制度的關系,我們的統計體制可能把中國的城市和鄉村的實際失業率誇大了!中國城鎮的失業問題,與中國的城市的人均GDP一樣,也存在被高估的現象。比如北京,本地人口1100萬,外地人口320萬,外地人對北京GDP總量是有貢獻的,而算人均GDP的時候,並沒有把他們包括進去,偏差的存在是毫無疑問的。從全國來看,城鎮失業率計算公式的分母少算了8000萬人,農村剩餘勞動率(也有人稱為農村失業率)計算公式的分子多算了8000萬人,由於城鎮農民工的失業率不到1%,所以真實的城鎮失業率和真實的農村失業率可能都沒有那麼高!按這樣的統計口徑來看,中國的城鎮失業率就會由7%左右下降到5%左右。 第三,來看「不充分就業率」。不充分就業率,比城鎮調查失業率更寬泛一些,嚴格地講城鎮登記失業率統計的是一點工作也不做的人,而不充分就業率里統計的是,一周時間之內,勞動時間不足本國法定工作時間一半的人。拿我國來說,一周工作時間是40個小時,那麼,一周工作時間不到20個小時的人就是不充分就業者。中國的不充分就業率是31%,全球不充分就業率是33%左右。 按照這樣的判斷標准來說,中國的失業問題雖說處於世界平均水平,但是就業矛盾已經非常復雜。比如:失業人員和大量新成長勞動力的並存;下崗職工再就業與農村勞動力進城的碰撞;轉軌型失業與經濟全球化失業的交匯等等。 展望2003年,勞動力供給主要包括:(1)到2002年年底,我國城鎮登記失業率為4%,登記失業者大約773萬人;(2)國有企業再就業服務中心的下崗職工大約450萬人,其餘社會上的其他下崗職工大約200萬人。(3)根據全國人口普查資料推算,考慮城市化因素,2003年城鎮新成長勞動力供給將達到900萬人。 關於2003年勞動力需求預測:2001年我國GDP增長7.3%,就業彈性系數大幅度回升達0.18。如果「十五」時期保持預定的經濟增長速度和這一彈性系數,那麼每年新增勞動力約在900萬人左右。按照13%的固定資產投資增長率,就業彈性系數保持1996～1998年的平均水平0.12,「十五」時期每年新增就業約1000萬人左右。根據國家統計局提供的數據,1997～2001年五年間,平均每年增加就業人數815萬人。從以上二個推算結果和歷史數據判斷,今後幾年每年增加的就業人數,也就是增加的就業機會在800～1000萬之間。考慮到今後加強服務業發展,就業彈性系數會有所提高,大體估計今後每年新增就業機會能達到900萬。 如果這些新增就業機會全部集中在城市,那麼,2003年城鎮登記失業率控制在4.5%以內還是可能的。鑒於2002年9月剛剛開過全國再就業工作會議,2003年的城鎮登記失業率控制目標定在4.5%左右為宜。一是要充分預見全國再就業工作會議效果;二是要給2004年和2005年預留下一定的調控空間,因為「十五」期間城鎮登記失業率的調控目標是5%。 在失業率將繼續攀升的過程中,中國的就業形勢越來越復雜。我們遭遇的「40～50」(下崗職工)再就業問題沒有很好地解決,「20～30」(青年學生)的就業問題又浮出水面。我們加入WTO後的就業問題,既有就業機會問題,又有就業環境問題。 什麼是就業環境問題?一般說來,就業環境問題是指就業崗位的質量,包括就業崗位的穩定性、社會保障待遇、勞動的安全性和按時獲得勞動報酬的情況等。加入世貿組織後,就業崗位將呈兩極化發展趨勢,高端勞動力市場的就業質量將進一步提高,低端勞動力市場的就業質量有可能進一步惡化。 加入世貿組織後,人才的競爭將日益白熱化,中國本土人才的價值會在一定程度上得到再認識。為什麼中國加入世貿組織後就業機會增加,反而普通勞動力的就業環境會下降?我們的解釋是:一方面,這是國際間和國內區域間市場貿易和資本殘酷競爭的結果;另一方面,這也符合發展中國家加入世貿組織後的一般規律。 從未來我國就業環境的發展趨勢來看,如何防止繼續就業環境惡化的傾向是重中之重。一方面要完善體制建設,找到解決問題的機制所在;另一方面要加強法治建設,使各項有效的規章制度法制化。二、緩解就業形勢的主要對策建議 面對當前的就業形勢和中長期發展趨勢,中國的經濟政策和社會政策應該以促進經濟發展和增加就業為基本戰略目標進行適當的調整。具體的對策建議是: 1.營造一個良好的創業環境,促進中小企業的繁榮。從企業規模看,就業效果最好的是中小企業,而大多數中小企業又是民營企業。我國民營企業主要存在於勞動密集型產業之中,單位投資吸納的勞動力和單位投資新增加的勞動力都要明顯高於國有企業,平均高出一倍以上。面對加入世貿組織後的新形勢,激活民間投資、促進中小企業的繁榮顯得更加緊迫。因為與政府投資相比,民間投資受利益驅動比較明顯,某種程度上更貼近市場,更容易受市場競爭和市場規律的影響。入世後,面對我國潛在的市場,外國資本已經以不同形式湧入,各行各業的競爭日趨激烈。只有盡快啟動民間投資,讓不同類型的企業盡快熟悉市場、佔領市場,才有可能在激烈的市場競爭中獲得發展,進一步增強我國的綜合競爭力。今後我們要認真貫徹執行《中華人民共和國中小企業促進法》,加大對中小企業發展的扶持力度。從政府的角度來看,應進一步降低市場門檻,放寬投資領域、拓寬融資渠道;而適時推出創業板市場,為民營企業提供風險投資的融資通道,也應該提上日程;實行公平合理的稅費政策,減少行政性收費,落實稅收優惠政策;逐步從管理市場轉向服務市場,建立社會化服務體系,為中小企業提供良好的發展空間。 2.大力發展服務業,提升經濟增長的就業彈性。針對未來農業部門就業機會的大幅度減少,要尋找新的出路。這個出路就是服務業。發達國家的歷史經驗表明:社區服務業是隨著經濟發展水平的提高而逐步拓展的。作為發展中國家,我國的社區服務業和社區就業發展卻是相對落後的,與我國第三產業不發達同構。發展服務業是提升經濟增長彈性的有效途徑。現在我們對服務業的管理,一方面存在管制過多、過嚴的現象,另一方面,也存在管制不力或缺乏管制的問題。政府應盡快建立符合世貿組織規則的管理體系,發揮政府在服務業中的協調和監管作用;打破行業壟斷和部門壟斷,加大打擊各種不公平競爭和惡意競爭,加快國內服務業市場秩序整頓,形成公平統一的市場環境。政府有責任通過多種方式促進社區就業,如對社區服務企業給予就業補貼,對公益性服務實行政府購買的方式,或者在社區建設中設立專項資金進行擴大就業崗位的基礎投資。 總而言之,全面建設小康社會不僅對中國就業的經濟方面提出了更高的要求,而且對中國就業的社會方面也提出了更高的目標。只要我們看清形勢,積極應對,實現就業結構、就業環境和就業制度的深刻變革,是可以實現國民經濟和社會可持續發展的。

⑩ 現在大學生失業率達多少

2015年6月10日上復午，麥可思研究院在制北京發布就業藍皮書，報告顯示，2014年大學本科畢業生中，有80.6%的人畢業半年後得到全職或半職工作，2.9%的人自主創業，0.4%的人入伍，另有有8.9%的人升學，還有7.2%的人處於失業狀態。報告稱，失業率最高的專業為應用物理學（15.2%），其次為表演、音樂表演（均為13.4%）。
麥可思是專業的，唯一得到政府、學術界、商業機構和社會公眾共同認可的，有良好公信力的第三方教育數據咨詢和評估機構，專精於就業能力測量與評估，為中國各高校提供基於資料庫的就業能力評估報告和教育咨詢服務，幫助高校實現以就業為導向、以結果評價為依據的數據化管理。