蘇州大學博士後申請條件

『壹』 國內博士後申請問題

1、博士後不能申請同一學校同一的一級學科的博士後，不是同一個一級學科是可以的 ，但不能是同一導師。
2、博士後已經在一個流動站了，出站後可以再申請一個，但最多不超過兩個。申請可以多個，但只能去一個。

『貳』 在職博士後進站申請條件有哪些

在職博士後進站申請條件有：

1,申請人須取得博士學位,品學兼優,身體健專康,年齡一般在四屬十歲以下。

2,委託代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士後研究工作須徵得有關單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士後研究工作。

3，設站單位培養的博士一般不得申請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士後研究工作。

4，申請人首先向有意向的設站單位提出申請。並根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。

5，如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士後研究人員的資格，申請人還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。

6，所申的請單位初審合格後，報全國博管辦或有關省（市）博士後工作主管部門核准並注冊。

『叄』 博士後研究人員進站有什麼條件需要提交哪些材料

（1）博士後研究人員進站需具備以下條件

①申請人必須獲得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在40歲以下。

②申請人首先向有意向的設站單位提出申請，並根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。

③如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格，如不具備獨立招收博士後研究人員資格，還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。

④所申請的單位初審合格後，報省院士和博士後工作辦公室核准並注冊。

⑤博士後本人流動期間，在博士後設站單位落常住戶口；博士後期滿分配工作後，其本人及配偶、子女在接收單位落常住戶口。

除經力資源和社會保障部博士後管理部門批準的特殊情況外，申請人不得進入授予其博士學位的單位同一個一級學科的流動站從事博士後研究工作。

（2）申報材料（所需材料均需一式4份，聯合招收需一式5份）

申請從事博士後研究工作的人員進站需遞交的材料：

①博士後申請表；

②專家推薦信；

③博士學位證書和畢業證書復印件（暫未拿到證書者可請學位授予部門出具決定授予學位的書面證明和已通過博士論文答辯的決議書復印件，獲學位證書後須及時補交證書復印件）；

④培養單位證明或有關用人單位同意做博士後的意見（屬於國家統招統分的博士畢業生，須由博士培養單位的有關主管部門提供書面證明；凡屬委託、在職、定向培養和現役軍人及其他已有確定工作單位的申請人，須提交原工作單位或有關用人單位人事部門同意本人做博士後的意見，並註明對其出站後分配去向的意見）；

⑤本人身份證或護照復印件；

⑥在國（境）外獲得博士學位的申請者，需提供《中華人民共和國駐外使（領）館教育處（組）推薦意見》、《留學博士回國做博士後意向書》（最好再附一些能反映本人目前研究工作情況的論文資料）。

⑦申請到企業博士後工作站做博士後，還需遞交下列材料：《博士後科研工作站招收博士後研究項目立項表》；《博士後科研工作站研究項目指導小組考核意見表》；《聯合培養博士後研究人員協議書》。

『肆』 如何申請國外博士後

1.什麼是博士後?

答：博士後(PostDoc)指獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事一定時期研究工作的階段;也指在此階段中進行專題研究的人員。所以博士後不是博士以上的學位，而是一種工作。其全稱是博士後研究員(post
doctoral researcher) 。

2. 博士後的由來是什麼?

答：1876年，美國約翰•霍普金斯大學設立了一項研究基金，用以資助優秀的青年學者在較好的研究條件下從事科學研究工作。由於在最初基金資助的20人中有4人已經獲得了博士學位，故人們稱之為「博士後」。

3. 留學美國做博士後有何優勢?

答：美國在高精尖科學領域佔領先地位。諾貝爾獎得主中有大部份出自美國。各大主要專業期刊的大量論文由美國科研團組發表。美國各學校醫院和科研機構重視科研、力求創新、設備先進、儀器精良。到美國做博士後可以積累經驗、拓寬視野、結識業界領頭人物，為將來合作發展奠定基礎。國內各院校有很多教授博導有留美經歷。

4. 在經濟上如何負擔美國博士後留學?

答：因為博士後是一種工作，博士後不僅無需繳納學費，還能從僱主或其他機構組織處得到工資或津貼，享受院校員工的待遇。比如目前美國國家健康研究所(NIH)規定的最低博士後年工資標準是四萬美元左右，並逐年增長。

5. 美國博士後留學期限有多久?

答：博士後周期視研究項目而定、可長可短、沒有固定的限制。

6. 如何申請美國博士後留學?

答：直接向招收博士後的僱主提出申請。若僱主認為申請人具備其所需的科研專長，能勝任研究項目的工作，則擇優錄用。

7. 美國博士後留學需要什麼條件?

答：首先要已經或將要獲得博士(Ph.D.)或醫學士(M.D.)的學位。其次要有僱主所需的科研專長。另外還要有過硬的英語口語和寫作能力。如果能預先申請到其他來源的科研經費和生活費，則對申請更有幫助。

8. 美國僱主如何評估申請者?

答：美國僱主通過審查申請者的書面申請材料和進行面試來衡量申請者的英文水平和專業特長。

9. 美國博士後留學的書面申請材料有哪些?

答：正式申請信、簡歷、學位證書和推薦信是必需的。其他能證明申請人資歷的材料，如科研教導工作經歷、在專業期刊發表的論文、在專業會議上作的報告、獲得的榮譽和獎勵、評審他人科研成果的經歷、擁有的專利等能增加申請人的競爭力。另外，能證明其英語能力的文書也至關重要。

10. 哪些因素容易導致美國博士後留學申請失敗?

答：申請已經不再空缺的職位;專業特長的描述與要求不匹配;英語能力不過關;申請材料准備不規范;得不到面試機會等都會導致美國博士後留學申請失敗。

『伍』 如何考博士後

獲得博士學位後在高等院校或研究機構從事學科研究的工作職務就是博士後。注意：博士後不是學位，而表示的是一段工作經歷。

所以取得博士學位是成為博士後的必要條件，但在國外也有一些不具有博士學位，但卻是以博士後身份開展工作的研究人員，所以博士後是科研工作經歷。一般博士後的任期時間不長，被認為是一種從事科研的過渡性安排。

中國國家博士後基金對博士後在站資助時間為兩年。國外高校一般對博士後沒有統一的安排，經費來源、時間長短均比較靈活。

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博士後研究人員的特點：

1、「博士後」表明的是一種經歷。博士是最高學位，不能把「博士後」看成比博士更高一級的學位，對博士後研究人員不能再授予其它任何名義的學位稱號，同時「博士後」也不是專業技術或行政職務。

2、博士後研究人員主要從事科學研究，而這種科研工作往往具有探索、開拓、創新性質。

3、博士後研究人員是國家正式工作人員，而不再是學生。他們在博士後研究期間要與其他正式職工一樣計算工齡，除享受國家規定的優惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。

4、全國博士後管委會第十三次會議研究決定，給期滿出站，並且工作達到一定標準的博士後（一般為兩年）研究人員頒發《博士後證書》。「博士後」是一種工作，而擁有「博士」學位是申請成為「博士後」的必要條件。

5、博士後指的是一些新近獲得博士學位的人，在他成為正式的專職研究人員之前，經過競爭而獲得有關部門提供的津貼，在一所水平較高的研究機構做一段研究工作，以取得科研經驗。一般稱這些人為博士後研究人員，簡稱「博士後」。

日益激烈的科技競爭，使人才特別是青年高級研究人才的培養備受各國重視，博士後制度成為許多國家造就拔尖人才的重要途徑。

『陸』 如何申請國內博士後

首先確認自己是否符合博士後資格。在國內外獲得博士學位，身體健康，回年齡不超過四十歲，答才有資格申請做博士後。
聯系相關博士後流動站，和招生導師取得聯系，發送簡歷，取得導師和單位的同意。
通過考核後，即可正式進行申報了。
登陸中國博士後網站，以辦事者身份進行注冊（注冊的用戶名及密碼為博士後進站申請及出站申請時使用）。

5
注冊成功後，重新用注冊名和密碼進入，進行博士後進站申請。
6
申請者根據提示進入「新申請」，認真錄入個人數據（ 必須完整錄入所有信息 ），在數據填寫完整提交後系統將自動生成表格，申請者直接列印。
7
網上遞交後，同時將所有材料列印後報送本單位博士後辦公室。
8
單位博士後辦公室在收到書面材料和網上申請後對申請者進行網上及書面材料的審核，同意招收後，報送相關上級單位進行審批，審批完成即可。

『柒』 博士後工作站 申請流程

企業博士工作復站——企業後制介紹中查找可以招收博士後的企業及其預備進行的科研項目，分別與企業和校內導師聯系，經企業與流動站單位面試合格後，從校博管辦領取申請表，申請人、企業、流動站三方簽訂協議。企業另須填寫《企業博士後研究項目立項》表和《企業博士後研究人員審查意見》表。以上四種材料經學校審批同意後一並報全國博管辦審核。

『捌』 申請博士後一定不能超過40歲嗎

申請博士後一定不能超過歲。准確的來講，是不能超過35歲。

我國博士後申請條件如下：

1、申請人須取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在三十五歲以下。

2、委託代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士後研究工作須徵得有關單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士後研究工作。

3、設站單位培養的博士一般不得申請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士後研究工作。

4、申請人首先向有意向的設站單位提出申請。並根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。

5、如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士後研究人員的資格，申請人還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。

6、所申請的單位初審合格後，報全國博管辦或有關省（市）博士後工作主管部門核准並注冊。

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博士後的福利待遇

1、博士後研究人員在第一站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。

其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位（含接受留學博士回國做博士後的非設站單位）根據博士後研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。

2、各設站單位應對博士後研究人員進行定期考核，對連續兩個年度考核合格的博士後研究人員，可晉升一個工資檔次。

3、博士後研究人員在第一、二站工作期滿分配工作後，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，仍按在站期間確定的工資標准領取工資，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的工資標准，但不應低於在期間的工資標准。

4、企業博士後在企業工作期間的實際收入應與企業同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業根據企業財務規定和博士後研究人員的工資情況予以補足。

5、在站的現役軍人博士後研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規定執行（參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號）。

6、博士後除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎金、公費醫療、困難補助、探親、書報補貼等）外，並享受每月100元的生活補貼。