大學生就業方式有哪些

『壹』 大學生就業的基本途徑有哪些

一、參加校園招聘會
二、海投簡歷網申
最常用的方式。投遞過程有兩種方式：
1、發送簡歷到指定郵箱。
2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果只投了一兩家很感興趣的公司職位，那能夠拿到offer的機會微乎其微。
三、企業實習積累工作經驗
很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛煉自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉為全職。
四、內部推薦成功率非常高
內部推薦的成功率非常高。可以通過親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時一定要注意人脈的積累。
五、上門自薦或有貴人助力
這就是coldvisit.如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許會被前台拒絕，但也許就會遇到貴人。除了花費一點時間以外，沒有什麼損失成功率相對網申要高很多的。
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜。也許應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘，對於初入社會的應屆生而言，不會喜歡這里的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。

『貳』 大學生就業的途徑有哪些

我覺得現如今中國來講，還是參加招聘會的學生多。
如果你畢業前沒有參加過一場招聘會，那你的大學生涯將是不完整的。
但是效果大家都看到了。
現在網路也很發達，但是良莠不齊，建議上一些大的，著名的招聘網站，
比如智聯招聘，中華英才，其實這些就夠了。
關於方法的問題，
我覺得還是看自己有沒有自信，對自己想從事的職業有沒有興趣。
關鍵還是自己能在個人簡歷以及面試時所表現出的職業素養。

『叄』 當前大學生主要就業向式有哪些

有很多種的，現在國家也對應屆畢業生有很多優惠政策的，對企業招聘應屆畢業生有減稅等

『肆』 畢業生就業的主要方式有哪些

就業方式分很多種類的
新興的「鳥式」就業方式
城市勞動力的不斷增多，催生了一種新興的就業方式：「鳥式」就業——即隨著時令和人們需求的不斷變化，選擇相應的就業崗位。春夏天上門推銷防曬霜、買賣化妝品、安裝空調等，到秋冬天，又在火鍋店、浴室謀到了一份職位，如飛去飛來的鳥兒，哪裡有「食」到哪裡。這樣不僅拓寬了人們的就業渠道和形式，而且增強了人們適應各種崗位需要的能力，增加了收益，真可謂「適者生存」。
社區服務業的興起給適合「鳥式」就業者提供了廣闊的就業空間。諸如月子保姆、接送小孩、打掃衛生、陪伴老人等等，這些工作沒有固定時間，階段性強，彈性大，報酬不一，從事這些工作的人流動性大，要求有很強的適應性。從目前的發展趨勢看，我國社區服務業可以容納1600萬個勞動力，越來越多的人將加入社區服務大軍，成為「鳥式」服務的主力軍。
就業形勢的日趨嚴峻是催生「鳥式」就業的主要原因，它促使一些人去盡快適應崗位的需要，積極尋找能夠最大程度發揮潛力的機會，頻繁變換工作崗位便成為一種必然的趨勢。據有關資料顯示，80年代初，美國人均一生職業流動達17次之多，而那時，我國人均一生職業流動僅1.7次。近兩年，隨著國內產業結構調整和就業形勢的變化，人員流動加快，職業流動相對上升了5次左右。而產業結構調整使一部分人離開了原有的工作崗位，同時也催生了許多新的行業、新的職業和新的崗位。短短的幾年間，我國的職業種類從百餘種增加到2000餘種，給人們提供了更多的新選擇。
選擇「鳥式」就業不僅可以在收入上得到相應的實惠，而且最主要的是人們的就業觀發生了根本的變化，人們在適應社會經濟生活的過程中，更加註意自身素質和能力的提高，在不停地轉換職業過程中掌握了較多的生存技能，進而在市場經濟的激烈競爭中增強了自身競爭能力。

『伍』 就業類型有哪些

向委託培養定向就業、自主就業、靈活就業、參加公務員、事業單位公開招考等。

1、定向委託培養定向就業

「定向就業」招生是為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才，保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策。

普通高校可以把招生來源地區和畢業生就業適當結合起來，按國家招生計劃的一定比例列入「定向就業」招生計劃。考生自願填報有關高等學校定向就業招生志願並按有關政策一旦被錄取為定向生。

2、自主就業

自主就業是指勞動者進入勞動力市場,通過各種渠道自謀職業。 或者是國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

3、靈活就業

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

4、參加公務員

公務員考試報名資格是指報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。公務員考試報名資格在國家公務員局和各省公務員局官網實時更新。

5、事業單位公開招考

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 。

目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

『陸』 大學生就業的基本途徑有哪些

十大途徑通向實習路，就業也差不多
途徑一：在本校的就業指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業指導中心進行接觸和聯系。
途徑二：瀏覽各大公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。
途徑三：參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優先獲得實習信息。
途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版，這里常常會發布相關實習信息。
途徑五：登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂、智聯招聘，網站首頁常常發布一些企業的實習信息。
途徑六：利用人脈關系，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。
途徑七：大膽給所選定的公司打電話，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。
途經八：參加跨國公司的商業大賽，如微軟「推薦就業之星」大賽，歐萊雅的「全球大學生在線商業策略大賽」等，可近距離接觸跨國公司的招聘人員。
途徑九：申請獎學金計劃。如普華永道設立的「容永道會計學獎學金」，通過層層選拔後獲勝的學生將獲得資助和實習機會。
途徑十：選擇專業機構的內部推薦。如北京的HIALL和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等，其有眾名企的實習就業內部推薦渠道，有著更高的成功率。

『柒』 大學生就業渠道有哪些

【導讀】大學生畢業就業，是大學生真正走向社會成為獨立經濟人的一步，就就業渠道來說，有很多，主要體現在以下幾個：

一是通過校園招聘會就業。校園招聘會，每個地方每個學校的都不一樣時間和規模也不一樣，這需要在校生隨時留意校園招聘信息，關注自己心儀的單位，把握好時間和機會。

二是通過社會招聘會就業。這通常專業人才市場組織，在指定的招聘會地點進行，通常而言，經常入住區市省人才招聘市場裡面的，相較於校招來說，崗位、待遇等要稍微欠一些。

三是通過網路招聘就業。比如我們常在網上看到的58、獵頭等各種網路招聘平台，優點是選擇面廣，方便，可以足不出戶找工作，缺點是對應聘體驗感稍差。

四是通過人才推薦就業。通常是學校組織，與某些企業或單位形成定點定向委託培養模式，學生畢業就由委託單位接走就業。

五是通過考試就業。一種是通過國家公務員考試，考入國家行政單位，成為國家公務員;一種是通過國家事業單位考試，考入國家事業單位，成為國家事業編制工作人員;還有一種是通過國有企業單位招考，成為國有企業工作人員，比如銀行、電力系統等。

六是通過與人合夥創業就業。與人合夥創業就業，可以是投資，也可以是投技術，還可以是投智力，還有是綜合投入等。

七是通過自主創業實現就業。也就是自己創業當老闆，活動性大，風險高，收益也可能會更高(當然也可能一敗塗地)。

總之，無論選擇哪種方式和渠道實現就業，我們在選擇之前都必須清楚自己想過什麼樣的生活，找什麼樣的工作，要明確自己的就業取向和定位，這樣才不會茫然，才會做到有的放矢，實現自己的目標。

最後再提醒大家，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，其實女不僅怕嫁錯郎，也怕入錯行。建議大家找工作一定不要太著急，畢竟找到一個工作以後，你是要花很長時間去乾的，需要全方位考慮薪資待遇、工作環境、發展空間、興趣愛好等因素後再決定。

『捌』 大學生就業的基本途徑有哪些

1、畢業抄生所在高校的學襲校網站里有就業板塊吧，會不定時發布與招聘相關的信息，要經常關注，看看學校網站的就業信息。

2、其他高校的學校網站就業板塊也多關注。

3、應屆畢業生網站，上面有相關的招聘信息。

4、其他各招聘網站，比如51同城和趕集網等。

5、當地的現場招聘會、校園招聘會，人才市場招聘等。