本科生購房券

A. 武漢推出房票制度對大學生有何好處

12月22日，媒體從湖北省武漢市住房保障和房屋管理局獲悉，《武漢市房票（人才住房劵）使用管理辦法（試行）》今日至12月28日公示，徵求公眾意見。根據意見，非本市戶籍個人憑房票可在我市范圍內購買首套住房。意見同時規定，使用房票所購住房取得不動產權證滿5年後方可上市交易。

武漢最早提出「人才住房券」是在今年6月，武漢市下發的《關於支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》時，提出「建立「人才住房券」制度」。根據吸納大學生就業數量、繳納稅收等情況，由政府以獎勵形式發放「人才住房券」，用於企業人才和大學生購、租住房。

今年10月，武漢發布《關於加強大學畢業生安居保障的實施意見（試行）》《關於進一步放寬留漢大學畢業生落戶試行政策的通知》等文件，住房方面提出，爭取「讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房」，

戶口方面，武漢將進一步放寬落戶年齡限制。文件規定，博士、碩士畢業生落戶不受年齡限制，普通高校本科學歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲；普通高校專科學歷、非普通高校本科學歷由年齡不滿30周歲，放寬至年齡不滿40周歲。

B. 為什麼國企現在也是合同制，還有那麼多人想進去

因為很簡單，比如你去私企上班，跟老闆或企業簽訂了合同，那麼這份合同就很關鍵，因為你以後發工資包括各方面待遇都是嚴格按這份合同辦事，嚴格按市場規律辦事。

可是在國企裡面呢？你和單位簽訂合同以後，你的檔案關系、工資關系，包括今後的職務晉升，這些和合同有沒有關系呢？當然也有關系，可是有多大的關系呢？關系其實不大！

因為你一旦進入國企以後，真正約束你的，反而不再是合同，而是國企單位內部的人事管理辦法、工資管理辦法等等，包括你的檔案保存、職務晉升等等，都不是合同說了算，而是單位說了算，甚至有可能完全是領導說了算。

這么說你應該清楚了吧？國企裡面你同單位簽訂的合同，更多的只是你和單位之間的一紙合同而已，真正有意義、有價值、和你切身相關的各方面規定，其實和合同反而沒有多大關系。

況且最關鍵的一點，國企裡面一般新進員工同單位簽訂三年或五年的固定期限合同，可是合同到期以後基本就順延為非固定期限合同，這和以往所說的國企正式員工有什麼區別呢？

實際上區別不大，因為這就意味著只要你不犯重大錯誤，基本上可以一份工作一直干到退休也沒有人會平白無故開除你！可是這和私企裡面你同企業簽訂的合同區別大不大呢？當然相當大，甚至這種區別可以說是本質上的區別！

這也是為什麼現如今很多國企招聘的都是合同制員工，但依然還是有那麼多人擠破頭想進國企的真正原因所在！

C. 本科學歷可以買房嗎

是個很好抄的敲門磚，但是不是絕對的優勢。只不過非211大學的畢業生進入知名企業的困難系數高一些。現在很多國企對應屆生的要求就是211、985，你就業的時候向你亮綠燈的企業會多一些，但是這個光環也只代表一個入場券，能不能留下

D. 為什麼公務員的門檻那麼高

對於公務員考試的分類，咱們平常人喜歡把它分成兩類。一類是省公務員考專試，一類是國屬家公務員考試。這兩個考試簡單來說就是一個是省統一組織的考試，另一個是國家統一組織的考試。 如果進行一個比較簡單粗暴的分類的話，國考的崗位前景普遍要比省考的公務員前景要好一些；國考待遇要比省考也好一些。當然，國考報考要求比省考要高一些，要求應屆生崗位居多，而且學歷要求方面、國考要求也更高。 說到門檻，就一定要說一下省考。省考的門檻其實非常非常的低，專科就能報考，還有不限制專業的崗位。哪怕你是市面上那種花錢就能拿到的國家承認的學歷，基本上就能參加省考了。當然，參加不代表能考上。公務員的門檻，在裡面。想考上，要有絕對實力！

E. 公務員工資級別與檔次怎麼計算，詳細點，有獎勵！

分兩種情況：
1、參加工改的人員（2006-6-30在冊正式員工）：按照公務員級別工資套改回表確定基答本級別和檔次，之後按照滾動、正常晉升級別（檔次）、學歷變動、高低定（獎懲）、職務晉升等情況變動級別和檔次。
2、工改後新考錄人員：按照學歷定級後，根據職務、正常晉升等因素推算級別和檔次。

比較復雜的，你的學習相關文件和例子。

信息來源：網路搜 在線工資測算zx689

F. 請問為什麼男生看不慣女生一定要留在大城市我和男友畢業工作四年了，雖然不小了，但我一心要留在這里

你倆唯一的選擇可能就是一方遷就對方，如果要是說對方遷就不了，你也不委曲求全對方那麼版高溫導致的原權因就是分手，
你男友之所以考慮回去秀是能夠在父母身邊同時能夠得到父母的支持，在有一點大城市雖然收入比較高，就業比較好，但是大城市的房子價錢是一些家庭所承受不了的，消費高，工作壓力大。這是你男友而選擇離開這個城市的真正的原因。

G. 2020年高薪職業有哪些

復工後的10大高薪職業新鮮出爐，IT技術崗位榜上有名。
IT行業向來有著「內高薪」的優勢，

全國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%。分行業來看，IT行業薪資漲幅最快達22.44%，交通運輸行業薪資上漲14.67%。技術類相關崗位漲幅明顯，配送類相關崗位漲幅高於整體增長，生活娛樂類崗位企業支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達到18.18%。
此外，還有業內人士表明，IT企業的薪酬漲幅目前在所有行業中最快。
疫情尚未結束，IT行業相比與大多數行業來說，仍然顯示出較好的發展趨勢，足以證明IT行業可以稱得上是眾多想在節後轉行或跳槽的職場人士的不二之選。
綜上，當下IT行業的發展速度為IT人才提供了可觀的發展前景，IT人才選擇IT行業就業就等於選擇了不斷上漲的高薪。

H. 武漢非戶籍大學生持房票可買房，哪些地方在吸引人才上比較拼

進入下半年，湖北省武漢市連續三次發文推人才政策，有關落戶和購房者的條款頗受關注。12月22日，湖北省武漢市住房保障和房屋管理局發布《武漢市房票（人才住房劵）使用管理辦法（試行）》（以下簡稱「《房票試行辦法》」）今日至12月28日公示，徵求公眾意見。根據意見，非本市戶籍個人憑房票可在我市范圍內購買首套住房。意見同時規定，使用房票所購住房取得不動產權證滿5年後方可上市交易。武漢非戶籍大學生持房票可買房，哪些地方在吸引人才上比較拼？

I. 大學生畢業租房子要注意什麼

剛畢業踏入社會的學生面臨著找工作，租房子、融入新的交際圈等系列問題。這對於多數畢業生來說，一切似乎又重新開始，這是個壓力山大、具有挑戰性、但又充滿好奇和迷茫的時期。生活就像打怪獸闖關一樣，選擇在異地就業的畢業生，我覺得租房子是必須過的第一關。租房後，大學生需要提高安全意識。外出緊關門扇，個人貴重物品要放好，回來也盡量把房鎖關上，落實好安全問題。聽到敲門聲不要第一時間就開門，先要確定是陌生人還是熟悉的人，再根據情況決定是否讓對方進入房間。安全無小事，把握好細節，才是對自己負責。