為什麼本科生工資比工人低

① 為什麼富士康給新進本科生的工資比同等學歷的老員工多

因為每年新招的菁干班本科和碩士生流失很嚴重，所以他們不得不提高基礎工資，但是結果就是未來幾年都不會再漲工資。另外，富士康所有的待遇都是給的規定最低標准。基本沒有機會升職。

② 現在大專出來好找工作嗎是進工廠當工人嗎還是和本科生一樣，只是工資比本科生少

找工作不好找，水平雖說差不了多少。但是人家幹嘛不招本科的，現在三本畢業生不比大專畢業的少，很多大學生甚至都在做快遞小哥呢，只要能賺錢，都無所謂

③ 為什麼富士康給新進本科生的工資比同等學歷的老員工（

因為每年新招的菁干班本科和碩士生流失很嚴重，所以他們不得不提高基礎回工資，但是結果就是未答來幾年都不會再漲工資。另外，富士康所有的待遇都是給的規定最低標准。基本沒有機會升職。

④ 同樣是本科生，為何做銷售的要比做It的本科生工資低呢

同樣是本科生之所以做銷售的比做it的工資低是因為做銷售的他招工的門檻比較低，雖然是本科生但一開始因為找不到自己喜歡的工作就會去做銷售，但是It不一樣，他需要的是一個專業的人才，在技術方面要求比較高，技術越好的工資也越高，相反一點都不懂的人家也不會要。

技術越好的工資就會越高，但如果什麼都不懂的話一點錢都賺不到，所以他們的招聘門檻也會比較高，需要的全部都是技術型的人才他們對技術的要求很高，在待遇方面也非常的簡單只要技術越高工資就會越多，就因為他入門的門檻高所以他的工資會比其他的行業更高一些，但是如果沒有經過系統的培訓或者是沒有實力的話就沒辦法在這一行工作。

⑤ 為什麼現在大學畢業找工作工資那麼低

我也想知道為什麽這樣不公平！！！
工資越來越低。。都唔知點生活了。。。。。。。。。