byd本科生待遇

㈠ 比亞迪深圳汽車公司本科生待遇

你是學物流的啊。。我也是。。我已經與比亞迪簽約了。。待定崗位是物料工程師。。一般招物流畢業生大部分都是這個吧。。 有個今年簽約比亞迪的QQ群加入可以相互聊聊哈。72421906

㈡ 深圳比亞迪對應屆本科生待遇怎樣啊

怎麼說呢,深圳這個大環境,應屆出來總收八差不多是2500左右吧!!

㈢ BYD待遇及簽約要求

一樓說的是以應屆生身份進廠的待遇，樓主可是以社招的身份應聘的。
簽約時要記得談好級別和工資。
級別要F級，工資方面看你自己的心理價位是多少了。社招的跟應屆生的待遇是不一樣的，比亞迪似乎更喜歡應屆生。以樓主的資歷來說，2500左右比較合理。我說的是實發工資。如果是在深圳，應該會更高一些。因為西安比亞迪是要自己交住房公積金的，全部自己出，所以即使應發工資談得不低，但發到手裡時就會少好幾百塊錢了。
需要注意的就這么多，其他的基本沒什麼了。

㈣ 比亞迪汽車剛畢業的本科生工資有多少待遇如何

本人從比亞迪出來一年了，可以和你說說

第一重點院校本科，來了可版以定位F1級 差不權多3000左右
學校查點可能定位G3，收入也不差多少

公司工分為A-I 9個級別 每個級別分為3個檔 通常本科生都是F1

科長為E 經理為D，副總為C，事業部老總B，集團老總A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己選擇

任何企業都有長處 也有短處，還是看你選擇

希望對你有點幫助

㈤ 比亞迪本科應屆工程師的待遇

08屆以後的第一年只有17%的績效獎，以往是33%，試用期三個月，正式後第一年有2700左右吧
工資=基本工資+績效工資+……
總的來說，08屆後比較慘，我是07的

㈥ 比亞迪本科待遇

比太好。我認識的在那，剛去3000，以後不好說了。還不提供住的地方。

㈦ 工作一年，本科211入職BYD，能給個什麼級別

重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金

㈧ 國內211重點大學的車輛工程本科生進比亞迪的待遇問題

1、工資就是協議上的那麼多，公司交男 四險，醫療、失業、養老、工傷保險；女五險在男基礎上加一個生育保險，這些險公司交的不知道是多少，但深戶的會在自己工資上扣掉200多的樣子，非深戶扣掉100多塊錢；公司交的肯定比個人交的多；公司沒有住房公積金；但是會給房補；
2、對一個東西的評價怎麼樣各人感受不同；同樣的標准有的人覺得很好，有的人會有抱怨，宿舍是公寓式樓房；靠海的樓房是亞迪一村、二村、三村，已經不屬於宿舍了，跟商品房差不多，不過就是比亞迪自己建的，員工花比同類房屋市場價格低很多的價格就可得到；宿舍要錢，每月200元左右一間宿舍；目前差不多都是單人間，但是碰巧您來的時候應屆生人員比較多，公司目前建的宿舍樓不夠的話也可能會是雙人或三人間，但是以後宿舍不緊張的時候可以申請單人間
3、宿舍是根據工作地點安排的，步行10分鍾左右；
4、漲工資的事情每個人的情況不一樣，表現不同，事業部不同，漲工資情況也不同，實在不好回答；
5、重點大學畢業生在比亞迪很常見，一說起來大家都是211的，畢業清華北大之類名校的也很多；各個部門實際情況不同，哪都有好有壞，根據自身情況選擇比較適合自己的才是好的，並不是別人說好的就是好的，這個要靠自己去體會；
以上是針對您的問題所給出的我的真實體會感受，希望對您有幫助，

㈨ 本科生到比亞迪月工資是的多少

比亞迪的工資很低的，就算你是本科生，去了也是把你當作實習生對待，活又臟，工資又低。