南瑞集團本科生借調待遇

❶ 南京的南瑞集團 中層是不是待遇很高啊

這個集團公司的中層幹部不是混飯吃的，也不是您說的那麼輕松的，外人看到的都是表面現象的，其實並不是這個情況的。

公司能夠生成，肯定是有其經營之道，也正是這樣的門道是不為外人所知的，所以這個還是不要這樣說的，他們肯定也是有難言之隱，不可告人的事情。

拓展：

南京南瑞集團公司是國網電力科學研究院為促進科研成果產業化而創建的高新技術企業，具有"計算機信息系統集成一級資質"，是"國家火炬計劃重點高新技術企業"、"中國軟體100強企業"、"中國獨立軟體開發30強企業"、"江蘇省文明單位標兵"企業和"聯合國采購供應商"。

2004年被信息產業部評為"全國優秀計算機信息系統集成企業"，2005年被科技部評為"優秀軟體企業"，2006年被國家科技部、發改委等部委評為"國家認定企業技術中心"，同年9月被中國軟體行業協會評為"中國十大創新軟體企業"。目前，國網南京自動化研究院和南瑞集團公司實行一體化運行和管理，簡稱"南瑞"。

❷ 安徽繼遠電網現在是不是屬於南瑞集團了啊，裡面本科進去待遇會怎樣，大概做什麼工作，望各位大大告訴

屬於南瑞股份公司，待遇現在還沒有變化，基本上就是出差

❸ 南京南瑞的待遇如何

南瑞繼保比較好，還要看你是本科生還是研究生
南瑞集團及其下屬企業，也還好，平時工資不高，本科生靠出差賺補貼
就指望年終獎了

❹ 南瑞集團剛入職本科工資待遇如何，希望真懂大佬說一下

公司優抄點：
1、公司的發展機會比較多，只要個人肯努力，機會很多；
2、公司的氛圍相對自由，而且比較穩定；
3、福利待遇還不錯。

公司缺點：
1、培訓機會較少，學習主要靠自己，沒有牛人帶；
2、加班有點多，且沒有加班費；
3、公司的制度不夠人性化，機構龐大，辦事效率低；
4、薪水相對低，與付出不成正比。

給公司的建議：
1、注意人才培養，多招收需要的人才；
2、注重基層員工的待遇；
3、多關注基層員工的意見，看看南瑞苦樂年華上，全是抱怨。

❺ 我想問一下：南瑞集團公司（直屬國網電力科學研究院）下屬的武漢南瑞有限責任公司待遇怎麼樣

武漢南瑞屬於南京南瑞集團公司，主要方向是高電壓技術，專業很對口。研究生待遇還可以，第一年到手稅前10-12w。

❻ 南瑞待遇

南瑞有很多子公司，別的我不知道，但南瑞繼保是最好的，也是最難進的，我碩士師兄今年剛簽的，5年120萬，只在我們學院招了4個，本科碩士都得是985的（我是東南大學能環學院的），他們做的是資料庫方面的，要常年出差，好像其他南瑞分公司就比繼保差遠了。

❼ 南京國電南瑞實際待遇如何

研究生起薪七八萬左右 漲幅不大,搞工程起薪都一樣，就是多個出差補助，要轉崗不易。
前景堪憂，不知今後待遇是否會提升。本科生一直出差，研究生先出差1-3年，後面能不能轉研發還不確定。待遇還行吧，只是本科生不是和國電南瑞簽，是和南京光輝簽。

國電南瑞南京控制系統有限公司，1993年07月26日成立，經營范圍包括發電、輸電、變電、配電、供電控制系統設備，計算機及外部設備，通信交換、通信終端及通信設備（不含衛星地面接收設備），工業自動化儀表、電工儀器、電子測量儀器、工業過程式控制制系統及裝置的設計、製造、銷售、服務等。

❽ 南瑞集團待遇怎麼樣

國電南瑞普通人員工資不怎麼樣，工作10年的研究生從事研發。年稅後總收入15萬。你可能不相信，但事實就是這樣。南瑞繼保好很多，請三思。