研究生工資比本科生高多少

㈠ 教師研究生工資比本科生高多少

看你是小學還是中學，地區也不一樣。我所在的中學是這樣的:工資一樣，碩士生不用評職專稱，工作3年直接升屬到中學一級教師，而本科生需要競爭評比。我的一個同學碩士畢業，進入考上老師後直接是中學一級(我們地區不一樣)。總之，研究生比本科生有優勢。

㈡ 研究生就業比本科生好多少

看專業，不同的行業有不同的薪資水平。以工科為例，研究生可以進入研發崗，普通的本科生一般只能做簡單的工作或銷售。研究生就業面更廣，待遇也會好，學歷也是很多企業、崗位的敲門磚。
你問的問題有些大，研究生就業比本科生好多少要具體情況具體分析。就拿一個雙非的工科本科生為例，去的企業一般是中小型私企或國企的基層，二三線城市的話起薪3-5k/月。如果他努力一點，考上某985的研究生，就可以去一些大型私企或國企，好一點的比如華為、上汽等等，年薪15w以上不難。而研究生之所以就業好，主要還是看他三年讀研學到了什麼，有哪些本科生不具備的能力和素質。這個例子說的是一般的情況，再一般的學校都有牛逼的學生，自然也能找到好工作。
希望對你有幫助。

㈢ 公務員工資研究生比本科生高多少

1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。專碩士博士分別享屬受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

㈣ 研究生工資比本科生高多少

如果都是剛出來一般都是2000左右，但是研究生讀了三年，那時候的本科生的工資可能比你還要

㈤ 本科生研究生工資對比，研究生能多多少

首先，從城市分布上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力。
根據麥可思公布的薪酬數據顯示，從碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。
一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了，隨著時代的進步與發展，企業對員工的學歷要求越來越高，很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次，從行業分布來看，金融行業學歷越高越占優勢。
在金融行業內，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。
在房地產行業內，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業內，技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內，本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。

㈥ 研究生的工資一般是多少 研究生的工資比本科生高嗎

每個公司不一樣復，樓上說的制3000左右應該是研究生剛入職時的薪水。如果是本單位正急需的研究生，正常情況下應該在5000以上，比普通本科生高出1500左右。

我剛來的那年，每月工資2500年，我領導是個研究生，月薪6000。現在我月薪4000，我領的跳槽了，去了一個年薪10萬的單位。

㈦ 研究生畢業到底能比本科生多拿多少工資

不一定，一般要多兩到三千左右。

研究生學位可分碩士學位和博士學位兩階，標志著被授予者的專受教屬育程度和學術水平達到了研究生規定標準的學術稱號。學位制度起源於歐洲中世紀，表明被授予者具有何種學術水平和專業知識學習資歷，具有一定得身份象徵的意義。

在職研究生利用非工作時間，在職研究生是非全日制的學習，需要在職工作，所以其一般利用周末或工作之餘進行學習；而統招研究生是脫產全日制學習，其主要時間是在校學習。

不同形式的在職研究生申碩獲得的證書有所不同，在職研究生一般通過考核都可獲得與統招研究生一模一樣的碩士學位證書。而統招碩士研究生最後能夠獲得碩士學位證書和畢業證書兩種。

㈧ 研究生畢業，到底能比本科生多拿多少工資

研究生畢業，到底能比本科生多拿多少工資呢？針對這個問題，小編也了解了周邊一些本科生和研究生的三個案例，下面，就讓我們一起來看看他們的說法。

案例三

小編一個親戚的孩子，研究生畢業之後，進入了省內一家大型國企，在他看來，研究生學歷和本科學歷的差距，還是會在一定程度上影響彼此的收入待遇。比如，他本人因為有著全日制研究生學歷，在工資收入上，比本科生大約要高五六百塊錢。這種差距，一年就是六七千塊。而且，在國企工作上的差距，一般情況下會長期存在。一年差六七千塊，工作30年就能夠相差十幾萬。研究生和本科生不僅僅在工資收入上有差距，在晉升提拔機會上，也有較大的差距，一般而言，前者更容易得到優先提拔。

㈨ 本科生和碩士生工資究竟差了多少

2016年全國碩士研究生考試報名人數為177萬人，較2015年增長了7%。考研熱再次回溫。本科生不願意直接工作，想通過高學歷來增加自己就業的競爭力，那麼本科生和碩士生的薪資差了多少？誰的薪資更具有競爭力？
本科生vs碩士生薪酬差多少？
連續幾年出現的史上「最難」「更難」就業季，讓大四本科生在「就業」和「考研」之間難以抉擇。
考研熱的再度回溫有其現實的背景，一方面，本科生基數大，尤其是二本、三本等院校畢業生找工作難成為了很多人感慨的事實，從而導致了很多本科生將考研當作避免求職的避風港。
另一方面，隨著教育水平的提高，企業對高水平人才的需求也在大大增長，很多企業的招聘需求都要研究生以上學歷，導致更多的本科生被迫考研，適應企業的需求。
盡管讀研，在經濟上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業薪資上比較起來，依然是碩士生更具有競爭力。麥可思公布的薪酬數據顯示，一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元；其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
高薪碩士更有優勢
從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。
以時下熱門的金融行業為例，將本科生起薪和碩士生起薪進行了對比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高於本科生(13.6%)。
起薪處於中間段的5000-8000元，本科生更具有優勢，本科生比例(40.9%)要高於碩士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優勢。
綜合分析來看，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據行業和崗位來進行區分。
在起薪超過一萬的崗位上，碩士生的薪酬優勢更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的范圍之間時，碩士生的優勢並不明顯，相反企業更願意選擇讓本科生來完成崗位工作。