中國大學生就業率數據

⑴ 有誰知道2010年全國大學生就業率是多少，最好是官方數據 附帶數據來源網址鏈接最好了，十分感謝

根據藍皮書的統計，在2010年就業率約為68%，一年後的實際就業率大概在87%左右！！

⑵ 中國大學生的就業率是多少

你的第1個問號---大學生就業率 http://202.102.249.77/rs/newsfile/108/1213.htm 05中國大學生就業率70% 高出官方預期 "據了解，國務院針對2005年高校畢業生就業工作的指導意見是，確保就業率不低於2004年同期水平，即70%的就業率。" http://771.com.cn/html/34/6773.html http://www.yuloo.com/gwyks/gwy_zxst/2005-11/1132852974.html 其他相關資料 http://news.xinhuanet.com/newscenter/2005-06/05/content_3045991.htm http://bbs.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=153:30150&st=&sc=&messageid=6252&gpc=0&ggpc=0 問號2---"剛畢業就感嘆等於失業" ----大學生找工作,高不成低不就 市場是僧多粥少,學生是眼高手低. 而今日的大學生也已遠非當年那樣吃香 碩士滿街走,本科懶得數 大學生再想仗"大學生"的名義輕輕鬆鬆獲得高薪工作不太現實. ----一些大學生在校期間"混日子",就等著畢業後揣張證書出來"走江湖",結果四處碰壁,連遭失業命運.因此,某些大學生自身不努力也是他們失業的原因之一. ----客觀上,如今許多公司都希望有相關工作經驗的職員,但這對於剛剛走出校園的學生來講的確有些困難.雖然不少學生有在校打工或是參加社團活動的工作經驗,但對供大於求的就業市場,占就業主動地位的公司來說，這些經驗太不夠了. 對此,我想一方面企業學校學生加強合作,擴大在校就業培訓和在職培訓,另一方面,企業也應該適當轉變觀念,接受更多零經驗員工,進行企業自主培訓成材,而到將來,這群學生就將成為企業的自主人才,對企業的忠誠度也會更高,同時他們和企業在業務上,文化上的認同感也會極大加強,辦事效率更高,這十分利於企業和員工個人發展. 剛畢業,不等於馬上失業,學生放平心態,找準定位,以己所學所長應聘恰當的工作,從基層做起,從普通員工做起.加上市場企業和教育系統高校的共同完善,我想,大學生的就業率會有所提高,而且是有效率地提高,學生們也不會大吐"畢業=失業"的苦水了. 個人淺見,希望對你有所幫助.

記得採納啊

⑶ 2017屆大學畢業生就業率是多少

2017屆中國大學生畢業半抄年後的就業率為91.9%。

調查顯示，2017屆大學生畢業半年後的就業率為91.9%，與2016屆、2015屆基本持平。其中，2017屆本科生畢業半年後的就業率為91.6%，高職高專畢業生半年後的就業率為92.1%，高職高專就業率首次超過本科。

值得一提的是，調查顯示，2017屆大學畢業生的就業滿意度為67%。從不同城市來看，北京是「北上廣深」四個一線城市中就業滿意度最高城市，杭州是新一線城市中就業滿意度最高城市。

(3)中國大學生就業率數據擴展閱讀

應屆畢業生一般就業形式：

畢業生通過學校與用人單位簽定就業協議書，領取就業報到證，到用人單位就業。

畢業生不通過學校辦理手續，也不需要就業報到證，直接到用人單位應聘（畢業生應持有用人單位接收函或與用人單位簽定的勞動合同）。

師范類專業畢業生回來源地區，由地方畢業生就業主管部門安排就業（其他類型的本專科畢業生回省二次就業不計入此列）。

畢業生自主創業（應有畢業生的書面申請，同時不參加回省二次就業）。

畢業生考取研究生（已參加復試）。

畢業生出國學習及出國工作。

⑷ 請問實時就業率數據在哪查

只是很一般的高職 不過選個好專業是一樣的選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題１．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到４３％，高等教育入學率只有１３％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到６０％的毛入學率，以學生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達到１１萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達１２０多萬人。２．軟體人才。全球ＩＴ業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――ＩＴ培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為ＩＴ領域內一個極具潛力的市場，中國對ＩＴ專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。３．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從１月１２日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才１７８０人。而北京醫葯專業畢業的６００多生源明顯供不應求。４．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。５．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。６．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計嘬噯ф喃海祝你好運！！ 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7； 財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。 至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。 1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。 2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。 3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。 4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。 6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。 7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。 8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。 9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。 10.營銷類。 嘬噯ф喃海祝你好運！！ 十大熱門專業新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。機械類：就業率100％機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。化學化工類： 5年內不愁找工作化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制

⑸ 大學生就業率

據近日發布的《2019年中國大學生就業報告》顯示，2018屆大學畢業生就業率91.5%，平均月收入專4624元。

工學、管理學、教屬育學…哪些學科就業率高？目標北上廣還是逃離北上廣？還有哪些城市頗受歡迎？什麼專業被亮「紅牌」？現在就和大家一起看看吧！

紅牌專業：繪畫、歷史學、應用心理學、音樂表演、化學、法學；

黃牌專業：心理學、美術學、生物技術、生物工程、應用物理學；

綠牌專業：信息安全、軟體工程、網路工程、物聯網工程、數字媒體技術、通信工程、數字媒體藝術

看完了什麼這個，我們再來看看，2018屆本科生畢業收入極高的5個專業。

根據麥可思數據，IT相關專業占據月收入高專業的前五席。排在第一位的是信息安全專業，畢業生月收入（6972元），第二位為軟體工程（6733元）

⑹ 中國大學生失業和就業的比例

大學生就業狀況調查公布 農學專業就業率最高

團中央、北大政策研究所聯手推出涉及全國6000多名本科生調查

結果顯示 半數畢業生就業還沒譜

北京就業率高出全國10個百分點

六成人預期月薪一兩千元 法學專業難找工作

截止到5月底，2006年畢業的本科生中，半數以上未找到工作。

有四成人認為，就業依靠「關系網」是最有效的途徑。

今天上午，由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所合作完成「2006年中國大學生就業狀況調查」結果公布，該調查涉及的樣本包括全國近百所高校的6000多名大學本科畢業生。

就業比例

半數人5月未簽約

今年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，就業難問題更加突出。調查結果顯示，截止到5月底，2006屆本科畢業生中已簽約和已有意向但未簽約的佔49.81%，不想馬上就業的佔15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%.

全國應屆畢業生就業比例

（截至5月底）

27.25%

沒有找到工作

49.81%

已簽約和已有意向

15.02%

不想馬上就業

最新數據

北京六成已就業

今天上午11時公布的此次調查最新數據顯示，北京應屆大學畢業生已簽約和已有意向但未簽約的比率為60.37%，高出全國10個百分點。

影響就業因素

專業法學六成難就業

本次調查的學生專業可劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類。調查顯示，農學學生就業率高達78.38%，而法學專業僅為37.85%.按就業水平由高到低依次為農學、管理學和工學，而醫學、教育學和法學則相對較低。

性別男生比女生吃香

男性畢業生的「已簽約」和「已有意向但未簽約」的比例為55.71%，而女性畢業生該比例則為41.08%.

有27.3%的用人單位承認招聘時偏向於男生，72.7%的單位表示沒有明確的性別傾向。

區域東部地區好於西部

此次調查的學校在全國范圍內進行，主要分為東部、中部、西部和東北部四個區域。其中，東部地區高校「已簽約」和「已有意向但未簽約」的學生佔62.43%，中部地區為47.88%，西部地區為41.73%，東北地區為43.39%.

能力單位最重適應能力

調查顯示，有24.14%的學生認為個人能力不足已成為制約成功擇業的首要問題。而對這些能力進行分解時，求職過程中的難題分別表現在自我表達能力（35.80%）、外語能力（32.09%）、專業能力（31.88%）、人際交往能力（30.36%）等方面。

而用人單位要求最多的是環境適應能力（65.9%），其次是人際交往能力（56.8%），然後依次是自我表達能力（54.5%）、專業能力（47.7%）和外語能力（25%）。

就業途徑

四成首選「關系網」

在人際關系之於大學生職業搜索行為的重要性，性別、地域和專業之於大學生總體就業水平的影響以及大學生就業預期等方面的調查結果與傳統觀點並不完全一致。

長期以來，人們一直諱言人際關系網路之於用人環境的影響，但此次調查顯示，人際關系網路仍是大學生進入就業市場、尋找就業機會的理想途徑。有41.61%的學生認為，通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。

期待薪酬

六成選一兩千元

薪酬預期上，有六成以上（66.10%）的大學生將月收入定位在1000-2000元之間，1.58%的學生甚至願意「零工資」就業。而在調查中，77.3%的用人單位卻認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。

權威說法

六成應屆大學生畢業即面臨失業

民盟中央秘書長高栓平：高栓平列舉了一組人事部的調查數據：2005年全國高校畢業生338萬，2006年達到413萬，比去年增加了75萬，增長率為22%，而全國對高校畢業生的需求預計約為166.5萬人，比去年實際就業減少22%.「這意味著將有六成應屆畢業生面臨崗位缺口。」

⑺ 關於近幾年（2010至2012年）大學生就業情況統計資料，權威數據哪裡有

隨著我國經濟體制和政府機構改革不斷向縱深推進,一度被視為計劃經濟優越性的無「失業」人員的狀態被不可避免地打破,「失業」二字堂而皇之地登上了各種表格和大小報刊,一批又一批的企業(尤其是國有企業)職工和機關事業單位人員下崗、分流甚至失業,成為人們不能不關注的社會熱點問題。 一、就業形勢越來越復雜 從歷史的角度來看,20世紀80年代末,我國公布的城鎮登記待(失)業率才1.8%,而2002年年底城鎮登記失業率已達4.0%。我國在10多年的時間里,失業率上升了122%。如果從傳統計劃經濟或者是經典社會主義的觀點來看,失業率確實是高的,上升速度也確實太快。但是,如果放在市場經濟這樣一個大的范圍,用世界的眼光來看,我國的失業率並不是特別高。談到失業率,我們一定要用准確、科學的概念來表述它。目前失業率有幾種:一個是「城鎮登記失業率」,一個是「城鎮調查失業率」,再一個就是「不充分就業率」。 首先,來看「城鎮登記失業率」,2002年我國的城鎮登記失業率4.0%,而全世界的平均值為7%。即使按照有些人計算的,把各類企業下崗職工中沒有工作、正在尋找工作的人和各類學校畢業生沒有找到工作的也計入失業的話,我國的城鎮登記失業率也只是7.18%多一點,與世界平均數基本相當。 其次,來看「城鎮調查失業率」。如果不分戶口,只根據居住地和工作情況統計,國家統計局做過調查。按照國際勞工組織推薦的標准,我們規定:16歲以上,有勞動能力,調查周內未從事有收入的勞動(具體是指勞動時間不到一小時),當前有就業的可能(具體是指如有工作,兩周內可以上班)並正以某種方式在尋找工作的人員。這個定義的核心是「正在尋找工作」,而去勞動就業部門登記只是尋找工作的一種方式。這個失業定義,完全是從市場經濟的客觀要求和我國的實際情況出發制定的。這種抽樣的中國城鎮的調查失業率為5.3%左右,農村的失業率只是0.6%。如果城鄉統算的話,失業率只是1.9%。目前,世界多數國家失業率均大幅度上升,連美國也近6%(2002年4月),我們公布一個不到6%的城鎮調查失業率,根本不會引起大的社會震動。反而,會消除大家對城鎮登記失業率的不信任感,讓外國人和老百姓認為我們比較實事求是。 由於戶籍制度的關系,我們的統計體制可能把中國的城市和鄉村的實際失業率誇大了!中國城鎮的失業問題,與中國的城市的人均GDP一樣,也存在被高估的現象。比如北京,本地人口1100萬,外地人口320萬,外地人對北京GDP總量是有貢獻的,而算人均GDP的時候,並沒有把他們包括進去,偏差的存在是毫無疑問的。從全國來看,城鎮失業率計算公式的分母少算了8000萬人,農村剩餘勞動率(也有人稱為農村失業率)計算公式的分子多算了8000萬人,由於城鎮農民工的失業率不到1%,所以真實的城鎮失業率和真實的農村失業率可能都沒有那麼高!按這樣的統計口徑來看,中國的城鎮失業率就會由7%左右下降到5%左右。 第三,來看「不充分就業率」。不充分就業率,比城鎮調查失業率更寬泛一些,嚴格地講城鎮登記失業率統計的是一點工作也不做的人,而不充分就業率里統計的是,一周時間之內,勞動時間不足本國法定工作時間一半的人。拿我國來說,一周工作時間是40個小時,那麼,一周工作時間不到20個小時的人就是不充分就業者。中國的不充分就業率是31%,全球不充分就業率是33%左右。 按照這樣的判斷標准來說,中國的失業問題雖說處於世界平均水平,但是就業矛盾已經非常復雜。比如:失業人員和大量新成長勞動力的並存;下崗職工再就業與農村勞動力進城的碰撞;轉軌型失業與經濟全球化失業的交匯等等。 展望2003年,勞動力供給主要包括:(1)到2002年年底,我國城鎮登記失業率為4%,登記失業者大約773萬人;(2)國有企業再就業服務中心的下崗職工大約450萬人,其餘社會上的其他下崗職工大約200萬人。(3)根據全國人口普查資料推算,考慮城市化因素,2003年城鎮新成長勞動力供給將達到900萬人。 關於2003年勞動力需求預測:2001年我國GDP增長7.3%,就業彈性系數大幅度回升達0.18。如果「十五」時期保持預定的經濟增長速度和這一彈性系數,那麼每年新增勞動力約在900萬人左右。按照13%的固定資產投資增長率,就業彈性系數保持1996～1998年的平均水平0.12,「十五」時期每年新增就業約1000萬人左右。根據國家統計局提供的數據,1997～2001年五年間,平均每年增加就業人數815萬人。從以上二個推算結果和歷史數據判斷,今後幾年每年增加的就業人數,也就是增加的就業機會在800～1000萬之間。考慮到今後加強服務業發展,就業彈性系數會有所提高,大體估計今後每年新增就業機會能達到900萬。 如果這些新增就業機會全部集中在城市,那麼,2003年城鎮登記失業率控制在4.5%以內還是可能的。鑒於2002年9月剛剛開過全國再就業工作會議,2003年的城鎮登記失業率控制目標定在4.5%左右為宜。一是要充分預見全國再就業工作會議效果;二是要給2004年和2005年預留下一定的調控空間,因為「十五」期間城鎮登記失業率的調控目標是5%。 在失業率將繼續攀升的過程中,中國的就業形勢越來越復雜。我們遭遇的「40～50」(下崗職工)再就業問題沒有很好地解決,「20～30」(青年學生)的就業問題又浮出水面。我們加入WTO後的就業問題,既有就業機會問題,又有就業環境問題。 什麼是就業環境問題?一般說來,就業環境問題是指就業崗位的質量,包括就業崗位的穩定性、社會保障待遇、勞動的安全性和按時獲得勞動報酬的情況等。加入世貿組織後,就業崗位將呈兩極化發展趨勢,高端勞動力市場的就業質量將進一步提高,低端勞動力市場的就業質量有可能進一步惡化。 加入世貿組織後,人才的競爭將日益白熱化,中國本土人才的價值會在一定程度上得到再認識。為什麼中國加入世貿組織後就業機會增加,反而普通勞動力的就業環境會下降?我們的解釋是:一方面,這是國際間和國內區域間市場貿易和資本殘酷競爭的結果;另一方面,這也符合發展中國家加入世貿組織後的一般規律。 從未來我國就業環境的發展趨勢來看,如何防止繼續就業環境惡化的傾向是重中之重。一方面要完善體制建設,找到解決問題的機制所在;另一方面要加強法治建設,使各項有效的規章制度法制化。二、緩解就業形勢的主要對策建議 面對當前的就業形勢和中長期發展趨勢,中國的經濟政策和社會政策應該以促進經濟發展和增加就業為基本戰略目標進行適當的調整。具體的對策建議是: 1.營造一個良好的創業環境,促進中小企業的繁榮。從企業規模看,就業效果最好的是中小企業,而大多數中小企業又是民營企業。我國民營企業主要存在於勞動密集型產業之中,單位投資吸納的勞動力和單位投資新增加的勞動力都要明顯高於國有企業,平均高出一倍以上。面對加入世貿組織後的新形勢,激活民間投資、促進中小企業的繁榮顯得更加緊迫。因為與政府投資相比,民間投資受利益驅動比較明顯,某種程度上更貼近市場,更容易受市場競爭和市場規律的影響。入世後,面對我國潛在的市場,外國資本已經以不同形式湧入,各行各業的競爭日趨激烈。只有盡快啟動民間投資,讓不同類型的企業盡快熟悉市場、佔領市場,才有可能在激烈的市場競爭中獲得發展,進一步增強我國的綜合競爭力。今後我們要認真貫徹執行《中華人民共和國中小企業促進法》,加大對中小企業發展的扶持力度。從政府的角度來看,應進一步降低市場門檻,放寬投資領域、拓寬融資渠道;而適時推出創業板市場,為民營企業提供風險投資的融資通道,也應該提上日程;實行公平合理的稅費政策,減少行政性收費,落實稅收優惠政策;逐步從管理市場轉向服務市場,建立社會化服務體系,為中小企業提供良好的發展空間。 2.大力發展服務業,提升經濟增長的就業彈性。針對未來農業部門就業機會的大幅度減少,要尋找新的出路。這個出路就是服務業。發達國家的歷史經驗表明:社區服務業是隨著經濟發展水平的提高而逐步拓展的。作為發展中國家,我國的社區服務業和社區就業發展卻是相對落後的,與我國第三產業不發達同構。發展服務業是提升經濟增長彈性的有效途徑。現在我們對服務業的管理,一方面存在管制過多、過嚴的現象,另一方面,也存在管制不力或缺乏管制的問題。政府應盡快建立符合世貿組織規則的管理體系,發揮政府在服務業中的協調和監管作用;打破行業壟斷和部門壟斷,加大打擊各種不公平競爭和惡意競爭,加快國內服務業市場秩序整頓,形成公平統一的市場環境。政府有責任通過多種方式促進社區就業,如對社區服務企業給予就業補貼,對公益性服務實行政府購買的方式,或者在社區建設中設立專項資金進行擴大就業崗位的基礎投資。 總而言之,全面建設小康社會不僅對中國就業的經濟方面提出了更高的要求,而且對中國就業的社會方面也提出了更高的目標。只要我們看清形勢,積極應對,實現就業結構、就業環境和就業制度的深刻變革,是可以實現國民經濟和社會可持續發展的。

⑻ 現在中國的大學生就業率怎麼樣

不要讀了!
垃圾大學垃圾專業!多的是啊
就算學校打出就業率多高的說法TMD也是假的!都是玩陰的!

⑼ 中國近幾年的大學生平均就業率

你好！2012n年的，你可以參考下

⑽ 中國大學生就業報告出爐，哪些專業工作好找，工

最新大學生就業報告出爐！這個專業最好找工作

大學畢業生就業一直是社會關注的熱點，去年他們的就業狀況如何？

第三方社會調查機構麥可思11日在北京發布的《2018年中國大學生就業報告》（就業藍皮書）顯示，2017屆大學生畢業半年後的就業率為91.9％，與2016屆、2015屆基本持平，其中高職高專就業率首次超過本科。

自主創業者平均月收入5785元

2017屆大學畢業生半年後自主創業的比例為2.9%，與2016屆、2015屆基本持平。

報告稱，根據國家統計局估算，2017屆大學生中約有21.3萬人選擇了創業。

從收入來看，2017屆本科生畢業半年後自主創業人群的平均月收入為5785元，比2017屆本科生畢業半年後收入(4774元)高1011元。

不過，報告提醒，大學生自主創業存活率需關注，創業效果應從長評價。

數據顯示，畢業半年後自主創業的2014屆本科畢業生中有46.9%的人三年後還在繼續自主創業，這意味著，三年內，超過一半創業人群退出創業市場，創業失敗風險不容忽視。

來源：新華網、新華社、中國新聞社