對大學生就業的影響

A. 家庭背景對大學生就業的影響

家庭背景對於大學生就業的影響有多大？

那這個影響是太大了，有人說：寒門確實很難出貴子。希望一個孩子通過自己的努力用三十年的時間完成逆襲，這真的太難了。

在這個過程中就包括：不同的家庭背景的孩子在畢業之後面臨的社會資源的整合問題，一個人（包括他們的家庭/父母）在內，如果能整合的資源越多，他們在就業過程中就越容易，選擇的空間和權力也就越多。

有句話說：父母的高度是孩子的起點，那麼對於普通家庭的孩子來說，能給孩子的大概只有高貴的品質、拼搏的精神、不怕苦的耐力、與人為善的處事原則，而對於格局、視野這些都是要靠自己去領悟，這真的太難了。

就現在的社會現狀而言，我們可以看到：當一個父母能夠動用的資源越來越多時，他們的孩子就能活的更自由、隨心、隨性、做自己喜歡的事情、追求自己的夢想、不畏懼失敗，但是如果我們的父母能給孩子的資源很少時，孩子很難做到不瞻前顧後、在面臨選擇時很難不做到畏手畏腳，這就是差距。

換個角度來看這個問題，當我們的孩子從小在體驗世界的各種環境中成長時，他們的眼界、閱歷、對世界的判斷就會更飽滿，而這些對於一個寒門學子來說，真的很難。

很多年前，有人這樣寫：我努力了十五年才能坐下來和你一起心平氣和的喝杯咖啡。而隨著貧富差距越來越大，我想如今再有寒門學子能夠心平氣和的和別人一起喝咖啡，大概需要的時間遠遠不止15年。

這種現狀無法在短時間內改變，或者在很長時間內都無法改變，但是對於每一個人來說，我們只要積極向上，這個社會向上上升的通道雖然在變窄，但是只要你足夠優秀，足夠努力，足夠能堅持，找份適合自己的工作，不難！

B. 當前社會發展狀況對大學生就業影響

當前社會發展的狀況對大學生的就業確實有很大的影響。因為現在社會發展幾乎很多都是智能化要的人數就比較少一點。這就讓大學生的就業比較困難。

C. 對於大學生就業有什麼看法

希望對你有幫助！

對於大學生就業看法和建議：
金融危機的背景下，大學生就業更是受到兩會的關注。大學生就業困難的問題在當今全世界范圍內看來都存在，各國都隨著教育的普及使得大學生這塊招牌已失去了昔日的光彩。在中國情況更是嚴峻，中國是一個人口大國，隨著大學教育的普及，每年都有幾千萬大學生面臨著就業的困境，還記得一次去面試，聽到同行的另一位同學這樣感嘆道「現在的大學生就是大白菜了。」每年大學生就業都是一個嚴峻的問題，今年它更為突出，金融海嘯的襲來，使得各大用人單位都忙著裁員，雖然中國政府要求國企，機關等單位要擴大就業崗位，但是這對於如此多的畢業生來說這幾個崗位也只能是杯水車薪。作為一名大學生，我們必須先清楚的知道：就業之路一定是充滿了艱辛的，要做好碰釘子的准備。我們不能坐在家裡指望政府會完全解決我們就業的問題。

在清楚了這一點的前提下，作為一名大學生我也希望就業情況有所緩解。如何緩解，這並不是一天兩天就能解決的問題，但是腦子里對於解決就業難問題有幾點想法，也不知道是否可行。

1 大學應當「寬進嚴出」。普及大學教育並沒有錯，但錯就錯在是否所有讀完四年的人都具備了一個大學生應該有的素質呢？縱觀現在中國的大學，有很多大學生都在進入大學後開始放棄學習，採取得過且過的方式，把曠課，玩電腦，談戀愛當成大學的必修課，而在期末的時候老師反正會給出一些范圍，稍微有點良知的人會在期末前幾天背背書，應付一下考試。有些甚至就直接打小抄，認為不抄是傻子，而監考的老師們也有一些對待這種現象是採取睜一隻眼閉一隻眼的方式，幹嘛和學生過不去呢。在這種風氣下棋時有很多人都只是耍了四年，或許他們在為人處事，生活上學到了一些以前在家裡學不到的，但是他們腦子里的知識真的已經能夠勝任畢業後的工作嗎？當然不行，而在面臨就業時很多東西並不時一下就能被看出來的，所以他們會使那些在大學里辛苦學習非常優秀的同學感到不公平。憑什麼他在大學玩4年都找到工作了？或許你會說這也是他的本事，但是這樣的雇員對一個單位的發展有什麼幫助呢，而且這種事例會滋長大學里不學習的風氣。所以我覺得大學應嚴格把好畢業這個關口。

2 企業加大員工的監管制度，及時剔除能力不夠著。很多人，特別是進入國企及機關的人，都覺得找到工作了就意味著報到了鐵飯碗，其實這種想法在目前的國企及機關確實是如此，或許外企及民企的這種監管機制會強一些。政府的一些措施也看出對這種想法的贊同。今年金融危機奇瑞面臨著巨大虧損，其領導希望通過裁員來減少損失，但是政府堅決反對，認為寧願每人的工資減半也不能裁一個人。這對於廣大員工而言的確是件好事，但是對於一個企業的發展並不利，因為這樣就使得很多沒有能力的人占據著別人的福利。及時剔除掉不合格的員工，不僅對於單位自己的發展有利，同時也給更多的大學生提供了施展自己才華的地方。當然這項措施必須要有很好的監管，因為可能會出現這種情況，又能力的人反倒被PK掉了，原因很簡單——沒有後台。因此，如果在很好的監控體制下這可謂是一箭雙雕的做法。

3 提供援助金，結合學校，鼓勵大學生創業。「大學生創業」這個口號在很久以前就提出來了，但是收效甚微。為什麼？中國人受傳統文化的影響其實是比較保守的，自主創業面臨著更多的風險。因此，畢業生的第一選擇會是成為別人的雇員而不是自己當老總。這樣就出現了一個很有意思的情景，創業的大部分都是找不到工作的，這個說法或許太過極端，退一步說都是些能力不太夠的。這樣他們拿著國家的大學生創業援助金總是干一些失敗的事情，既沒有解決自己的就業問題，也沒有解決別人的就業問題，浪費了國家的錢不說，還帶來了一種大學生創業必定會失敗的感覺。其實國家想大學生自主創業並不能僅僅是給他們一些資金援助，還應該結合學校，讓學校老師等在學校教育期間物色一些他們很賞識的人，鼓勵他們自主創業，並且給與他們一定的技術上，人脈上的支持，而不是讓大學生盲目的創業。

4 人口的控制不能松。換言之就是「計劃生育」這項國策不能丟，現在很多地方出現了給領導錢就可以生孩子的說法。的確，超生只需要交罰款費就行了，有錢的人超生反正不在乎那點罰款，沒錢的人砸鍋賣鐵也要生，為了多找個人來養老。面對中國這樣一個人口基數巨大的國家，如果讓這種風氣滋長下去，中國人均GDP又不知道要跌到多少位。對於一些特殊情況的家庭可以允許多生一個，但人人都這樣者只能是在從最原始的問題上為大學生就業創造困難。

兩會已經結束，大學生就業問題依然是人們最關注的問題之一，以上僅是我作為一名大學生對這個問題的看法，當然其中存在一些認識不清的地方，但依然希望能為我們大學生就業提供一些自己覺得有用的辦法，還希望大家不要見笑。

D. 請問，影響大學生就業的因素有哪些方面謝謝！！

總的來說因素有很多，主要在於你自己有沒有能力，能否勝任此工作崗位。內企業，需要的是能為容其創造財富的人才；而不是文彬彬的書生。換言之，其需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的准備，以更好的適應企業的需求。
在就業定位方面，根據自己的興趣，特長是一方面，但是工作往往都不能完全滿足個人要求，學會去適應，學會在工作中培養自己的興趣愛好個人感覺也是非常重要的；更要多問問自己能否勝任此工作，要著眼於未來發展，個人感覺不要貪圖與眼前收益。其實，說白了，沒有失業的大學生；大學生找不到工作主要因為自己嫌待遇差。我們在找工作時，要切合實際，即使待遇差也沒關系，關鍵是在此工作崗位自己是否有發展前途。

希望我的回答能對你有用，萬分榮幸！

E. 國家出台的政策對大學生就業有什麼影響

面對嚴峻的就業形勢，國家會繼續出台促進大學生就業的政策。 「國家政策的出發點是好的，但是很難在各大學得到落實」，一些高校因為沒有配套的實施細則，這些政策還缺乏可操作性。 措施第一項促進大學生就業的措施就是，鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。2009年，中央有關部門繼續組織實施 「選聘高校畢業生到村任職」、「大學生志願服務西部計劃」等項目。 很多高校的就業辦主任也都表示，大學生村官實施三年以來，既解決了一部分學生的就業，又得到了村民的歡迎，取得了不錯的效果。 大學生村官的工作期限只有3年，工作期結束以後，這些大學生村官的去向，是否能找到合適的工作，還是一個未知數。 「國家延緩就業是一錘子買賣，像我在基層做的好，可不可以提職等都沒有什麼保證。」有畢業生對到基層就業表示了懷疑。 至於讓大學生到西部去的政策，各校的就業辦主任表示，由於去西部的畢業生在支邊期滿後，回城的就業出路等問題還沒有明確可行的辦法，每個學校每年往往只有個位數的學生願意去西邊 第二項措施是，鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。規定企業招用符合條件的高校畢業生，可按規定享受相關就業扶持政策。 中小企業歷來都很少僱傭應屆大學畢業生，它們更傾向於聘用有工作經驗的社會人士。因為只有大型企業和處於快速發展階段的企業才有能力培養應屆大學畢業生。 「今年企業的招聘信息量很少」，常海斌說。她表示，但是今年她們盡管已經做了很多的工作，然而明確表達招聘意願的中小企業比往年還是明顯減少。 很多中小型企業本身就經營困難自身難保，哪裡還有能力擴大招聘？這是很多高校就業辦主任的共識。 第三項措施是，鼓勵骨幹企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。 各校的就業辦主任都表示，這項政策實際上主要是針對全國重點理工類院校的博士和碩士畢業生，和廣大應屆本科畢業生並沒有關系。 「今年全中心可能會留下一兩名優秀的本校博士或者碩士應屆畢業生，繼續從事科研工作」，北京化工大學教育部超重力工程研究中心分管教學的副主任紹偉教授表示，對於這些學生的留校標准、工資、社保等福利待遇問題都還不清楚，唯一可以肯定的是，學校不會為這些學生解決人事關系，科研項目結束以後這些學生的去向還很難說。 鼓勵大學生自主創業的措施更是不被看好。 「資金並不是大學生創業的決定因素」，常海斌表示，絕大多數的大學應屆畢業生一沒人脈，二沒技術，三不了解市場，四不懂企業管理，甚至連企業怎麼工商注冊都不知道，怎麼可能創業成功？ 事實上大學畢業生們也都很清楚創業的現實難度，以北京聯合大學為例，在往幾屆每年七八千的畢業生中，只有個位數的畢業生選擇直接創業 通過政策能創造出的就業崗位是很有限的，增加就業的根本在於，宏觀經濟形勢是否能夠好。她表示，國家想方設法盡最大的努力來幫助大學生就業，這在某種意義上是讓就業困難的大學生知道國家沒有忘記他們，政策更多的是起到引導和緩解壓力的作用。

F. 、簡述家庭對大學生就業的影響

大學生的就業對家庭影響很大，因為上學這些年家裡付出了一切的經濟代你就業找到一個好工作，能還增加加的經濟收入也很重要，自己的生活水平也在提高