大學生援藏有什麼好處

Ⅰ 國家對大學生援藏工作的大學生有哪些優惠政策

(一)構建大學生自主創業綠色通道
十七大明確提出，「要完善支持自主創業自謀職業的政策，使更多的勞動者成為創業者。」大學生是最具活力和創造性的群體，蘊含著巨大的創造熱情和創業潛能。各級政府要把鼓勵和引導大學生創業擺在重要位置，積極營造良好的環境，加大政策扶持和引導力度，為大學生自主創業構建綠色通道。
1.完善創業政策，強化創業激勵。要全面梳理現有創業、就業有關政策，把扶持政策統一到「以創業帶動就業」這一導向上來，把擴大就業與鼓勵創業結合起來，把創業項目開發與創業培訓結合起來，把畢業生創業與相關政策結合起來，建立項目開發、創業培訓、小額貸款等相結合的創業機制。各級政府要積極引導各類金融機構，加大對畢業生創業的支持力度，簡化小額貸款擔保手續，實行勞動、擔保、銀行聯合調查，為大中專畢業生提供小額貸款擔保。據了解，前不久，央行、財政部、人力資源和社會保障部聯手發布《關於進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知》。《通知》規定，自2008年1月1日起，小額擔保貸款經辦金融機構對個人新發放的小額擔保貸款，其貸款利率可在中國人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點。其中，微利項目增加的利息由中央財政全額負擔。同時，小額擔保貸款經辦金融機構對個人新發放的小額擔保貸款最高額度由2萬元提高到5萬元，對符合條件的勞動密集型小企業的小額擔保貸款最高額度由不超過100萬元提高到不超過200萬元。對符合條件的人員合夥經營和組織起來就業的，經辦金融機構可適當擴大貸款規模。
2.加強創業教育，提升創業能力。一是培養創業精神。讓畢業生了解我國當前嚴峻的就業形勢，懂得創業的社會責任感和使命感。二是豐富創業知識。創業培訓要與項目推薦、技術支持、人才服務、小額貸款、融資擔保、創業指導等相結合，與企業家和自主創業成功者開展「創業一對一」活動，定期舉辦創業經驗交流會和開展創業大比拼等活動，既要豐富他們創業所必備的工商、稅務、金融、勞動和企業經營方面的知識，又讓他們學會如何辦理有關手續，如何籌措資金和規避市場風險等知識。三是加強創業心理輔導。通過培訓使他們克服不敢創業、不願創業、怕冒風險、害怕失敗的心理，建立創業自信心。四是提高創業能力。通過培訓使他們基本掌握如何把握商機、如何組織創業團隊、如何充分發揮團隊的人力資源優勢等，不斷提高創新能力、策劃能力、組織能力、協調能力及管理能力。
3.建設創業基地，加強創業扶持。政府要鼓勵多方投資，充分利用閑置廠房、專業化市場等適合中小企業聚集創業的場所，建設具有滾動孵化功能的中小企業創業輔導基地，讓自主創業的畢業生理清創業思路，提高創業技能。通過聘請知名企業家、畢業生創業成功人士、專家學者組建自主創業導師隊伍，根據自主創業者不同需要，提供咨詢、技術、管理、政務代理等項指導和服務。有關科研院所要積極研發一批市場前景好、投資見效快，適合創業者需要的新產品、新技術，向創業者推介，並組織專業技術人員開展創業服務。有關部門要設立大學生自主創業服務窗口，開設自主創業政策和信息專欄，提供政策咨詢、投資信息、市場行情、項目推介、技術進步、外經外貿和勞務供求等有關資訊服務。要樹立一批創業典型，推廣一批成功經驗，讓更多的畢業生學有榜樣、干有勁頭。
4.規范執法行為，營造創業環境。要大力推進「陽光政務」工程，加強機關效能建設，簡化辦事程序，提高辦事效率。要禁止任何部門、單位和個人干預企業正常經營，嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓等行為。要打破行業壟斷，凡國家沒有明文規定禁止的行業，都要允許民營企業進入，讓各種所有制經濟獲得平等競爭的權利，為創業者提供良好的市場環境。
(二)《關於促進創業帶動就業工作的指導意見》
國務院辦公廳10月批轉了人力資源社會保障部等11部門聯合發出的《關於促進創業帶動就業工作的指導意見》。這份指導意見將給勞動者創業帶來五大利好。
1.創業者市場准入門檻降低
《指導意見》放寬對新辦企業注冊資金和經營場所的限制，簡化程序提高效率，將小企業的產品和服務納入政府采購范圍。擴大政府采購范圍，制定促進小企業發展的政府采購優惠政策。
2.創業者將獲更多能力培訓
《指導意見》針對創業者提高創業能力的要求，明確提出加大創業培訓力度。要求健全創業培訓體系，將有創業願望和培訓需求的人全部納入創業培訓的對象范圍。同時，加強普通高校和職業學校的創業課程設置。
3.創業者將有更多融資渠道
《指導意見》明確提出，積極探索抵押擔保方式創新，對於符合國家政策規定、有利於促進創業帶動就業的項目，鼓勵金融機構積極提供融資支持。
4.創業者將有更好市場環境
《指導意見》要求，全面實行收費公示制度和企業交費登記卡制度，禁止任何部門、單位和個人干預創業企業的正常經營。
同時，簡化審批、辦證手續，開辟創業「綠色通道」。要求全面落實鼓勵創業的稅收優惠、小額貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策。
5.創業者將獲更多公共服務
《指導意見》明確提出，根據城鄉創業者的需求，組織開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等「一條龍」創業服務，建立創業信息、政策發布平台，搭建創業者交流互助的有效渠道。

Ⅱ 大學畢業後免試援藏公務員對以後找工作有啥好處

構成基層經歷，所以在報名時可以避免最低服務期。

Ⅲ 大學生援藏當公務員好么

有愛心和抱負的人可以去，畢竟西藏是個艱苦的地方，這種大愛值得表揚。

Ⅳ 大學生援藏回來有什麼好處

考公務員，入職事業單位等會優先考慮。

Ⅳ 關於大學生援藏的要求，政策和待遇

大學應屆畢業生進藏求職有什麼要求？
目前西藏需要大量的建設人才，每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

大學應屆畢業生如何實現到西藏工作？
大學應屆畢業生進藏求職最主要的一種方式是「雙選」。很多學生自己將畢業推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內地高校去招聘。雙選時間與在內地畢業生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協議即可。有到西藏求職打算的畢業生，可以先向西藏自治區人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。

大學畢業生到西藏找到工作算是援藏嗎？
外省市大學畢業生進藏就業，即使通過學校正規派遣，西藏有關組織部門正式批准接收，進入了機關、企事業單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那裡取得自己的勞動報酬。

Ⅵ 研究生畢業後,援藏經歷對考老師,有好處嗎

答：「捧著一顆心來，不帶半根草去」，內地教師進藏進疆，要靠他們的奉獻精神，也要提供必需的物質和精神支撐。在薪酬待遇、職稱評審、考核評定等方面按照援藏援疆幹部和人才政策同等對待。

一是保障收入待遇。在執行組通字〔2011〕58號和組通字〔2011〕6號文件有關規定的基礎上，選派教師所需經費，按程序列入對口支援西藏、新疆經濟社會發展規劃，可從各省市對口支援資金列支。

對口援藏援疆省市採取政府向市場購買服務方式選派的教師或出資支持受援地招聘的教師，所享受的待遇通過市場化機制確定。

援藏援疆期間由原工作單位發放工資，享受原工作單位同類同級別人員的各項福利待遇。援藏教師同時由西藏按照當地同類同級人員工資標准（含補貼）計發差額，援疆教師同時享受新疆所在地區同類同級人員艱苦邊遠地區津貼。在南疆工作的援疆教師按規定享受南疆工作補貼。

對口援藏援疆省市可按照現有援派幹部和人才的補助標准，給予援藏援疆教師適當的生活補助。西藏、新疆受援地應按規定為每位支教教師購買援藏援疆期間人身意外傷害保險，每年組織援藏援疆教師在藏在疆體檢一次。援藏援疆教師按受援地有關規定正常享受探親和寒暑假。未休假的，按有關規定可由受援單位報銷一名家屬進出受援地的交通費。

二是職稱重點傾斜。援藏援疆教師在藏在疆工作經歷視同城鎮教師到農村基層任教經歷，累計為其申報評聘職稱的任職經歷，取得的業績成果經審核後作為其評聘職稱的條件。職稱評審委員會進行職稱評審時，應對援藏援疆教師給予重點傾斜。有條件的援藏援疆省市可以對已經符合標准條件的援藏援疆教師（不含正高級教師），按照程序經評審委員會評定，進藏進疆之前晉升一級職稱。援藏援疆期間符合受援地上一級職稱評聘條件的，可在西藏、新疆參加職稱評聘，不佔受援學校職數，援藏援疆期滿回原選派單位後，在原單位專業技術崗位結構比例與規模允許的前提下，經考核合格應按在藏在疆的專業技術職務和崗位予以聘任。援藏援疆期滿後如原單位撤銷、合並或改制，派出省市和單位要負責妥善安排好他們的工作。

通過購買服務方式派出的援藏援疆教師，期滿後在藏在疆或回派出省市參加中小學教師招聘，同等條件下優先錄取。具體待遇保障政策由對口援藏援疆省市會同西藏、新疆自行制定。

三是考核正向激勵。建立援藏援疆教師績效考核評估機制，根據人員管理許可權，由對口援藏援疆省市（單位）和受援地市教育部門共同組織實施，以受援地教育部門為主，對援藏援疆教師進行考核。強化考核結果應用，樹立正確導向，對於援藏援疆期間表現優秀、受基層歡迎的優秀教師，西藏、新疆在評優表彰等方面優先考慮；作出突出貢獻的，西藏、新疆徵求派出單位組織人事部門意見後，可按照有關規定給予表彰、獎勵。對於援藏援疆期間考核不稱職或援藏援疆期間存在問題的，按照有關規定處理。

Ⅶ 大學生援藏有什麼好處

原問題地址（有疑問私信知乎回答者）

首先要表明，援藏和在藏工作完全兩個概念。援藏是指組織人事都在內地(這里的內地特指除西藏新疆以外的其他地區)，只是以借調或掛職的身份進藏工作的人，這種人在內地是有正式編制的，一般在西藏工作個三年就回原單位了，進藏前會提一級，回去一般也會提一級有這種機會的絕對不是題主所指的剛畢業的大學生。這種援藏機會在內地單位就是香餑餑，大家搶著要。

在藏工作是指戶籍等為西藏以外地區的，通過人才引進或公開考錄等方式進藏工作，戶口和組織人事關系都落在西藏的。

不要混淆兩個概念。

高原缺氧離家遠

物價死貴待遇低

在當前公務員明顯已成為一個非常正常的職業情況下，為什麼要來西藏當苦逼的公務猿呢？

不說了全是淚。

題主所說的不是援藏幹部！

而是

基層公務員專招，內地畢業的大學生，可以去西藏鄉鎮基層從事公務員工作，合同5年，服務期滿可以選擇留下或者裸辭回家，重新開始！我也是幾年畢業同時也有進藏意願，不過一直也在糾結！

我查閱了很多資料，問了很多在那邊工作，已經成為公務員的人的現實情況！

總結一下利弊與君共享:

利:工資高，升職快，就職壓力小，不需要參加筆試，組織部直接來人面談！有安家費本科40000碩士60000，執行公務員科員二工資，按所處工作地點不同，有相應的高原補貼！每年有2個月的假期，帶薪！回家有包干費用，大約1萬左右！

弊:環境惡劣，語言障礙，婚姻問題難以解決，離家遠，內地人去高原會有不適應，長時間待在高原易誘發高原慢性病，但並不一定發生！5年合同期滿，回內地不給安排相應工作崗位，當然你爸是李剛可以另議！（做好了紮根的准備以上可以忽略！）

自16年1月份與導員聊天得知此事以後，至今尚在考慮中！自知筆試能力不夠大神，又有進入體質的打算！夜夜難寐！

畢生所學，拱手奉上！

願我輩早做打算，為邊疆做貢獻！亦或是為自己找一條小出路，都可以！大丈夫當立與世不被嘈雜羈絆！

坐標山東！願君，如願！

來源：知乎

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Ⅷ 大學生去援藏一個月需要多少錢

很多人問我，你參加援藏支教有工資發的嗎？一個月給你多少錢？又或者是，你參加支教，肯定是有什麼政策好處的吧。面對這些提問，我都會笑著告訴他們真相。其實呢，我來援藏支教並非為錢為利，我只是單純的想要去用得上的地方使上我的勁而已。
沒工資，但有補貼
我說我在西藏支教是沒工資的，可能很多人不會相信，並且還會搬出「某某」老師也是參加援藏支教的，他的工資可高呢。我只能說，我與他們不同。我是來支教的，但也算是實習。畢竟一個大三的學生來支教，還有很多東西要學，沒工資就當做有工資用來交學費了。而其他援藏支教老師，他們高工資是因為他們將自己所積累的十幾二十年教學經驗用於當地的教育上，所以他們的付出是值得獲得回報的。我沒有工資，但是我每個月有1500元的生活補貼。1500元相對於當地的物價水平而言是很少的了，但我很知足，錢少有錢少的花法，用1500元也能生活出自己的幸福來。重要的是我參加援藏支教不是為了錢來的，比錢有意義的收獲更多，快樂和經歷是再多的錢也買不到的。沒工資，但給我們補貼，說明我們在藏生活還是有物質支持的。
保研、考公務員加分政策，沒有的
網上有人提問，參加一年的支教後可以順利保研要去嗎？支教還跟保研掛鉤，這我還真不知道。不過參加支教可以保研應該是因學校而異的，為的是鼓勵大家參加支教活動。我參加援藏支教是沒有保研政策的，反而是去了援藏支教本來想考研也不能了。一是沒有太多時間專注復習，二是考研時間到了我們還沒結束實習，所以去參加援藏支教後也就不想跟考研有關的事了，只安心的做好支教工作。
參加援藏支教後，考公務員可以加分嗎？說實話，要考公務員，但是這個支教經歷並不會讓我加分。因為我不是通過「西部計劃」來支教的，所以沒有優先錄取的政策。
援藏支教的好處
要說援藏支教有什麼好處，我還真不知道大家所謂的好處是什麼？錢嗎，沒有。政策嗎，也沒有。沒有好處我為什麼還會去，其實是我覺得參加援藏支教可以得到比好處更有意義的東西。比如說，可以體驗難忘的支教時光。即使以後我有錢了要去重走支教歲月，那也不可能體會到此時的感覺，畢竟有些時光，有些經歷是無法復制的。反正，我個人覺要用金錢來衡量一件事情值不值得做，那還不如不做。帶著太強的目的性去做事容易忽略體驗過程，會錯過更有意思的感受，如果想掙錢那還是別去支教了吧。看看一些鄉村支教教師，一個月也就500元的工資，他們付出卻不求回報，這才是支教的意義。
有老師對我說「參加援藏支教還是會對就業要好處的，用人單位會因為這個經歷而覺得你能吃苦耐勞」，吃苦也能變成我的優勢之一了，想想還挺好的。對於援藏支教的好處，用平常心去看待就好，沒有的，有的，也不代表著我是否有收獲。一個人願意付出是不計收獲的，我想我就是這么「佛系」，甘願到藏，樂於付出。

Ⅸ 關於大學生援藏的問題

大學應屆畢業生進藏求職有什麼要求？ 目前西藏需要大量的建設人才，每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。 大學應屆畢業生如何實現到西藏工作？ 大學應屆畢業生進藏求職最主要的一種方式是「雙選」。很多學生自己將畢業推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內地高校去招聘。雙選時間與在內地畢業生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協議即可。有到西藏求職打算的畢業生，可以先向西藏自治區人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。 大學畢業生到西藏找到工作算是援藏嗎？ 外省市大學畢業生進藏就業，即使通過學校正規派遣，西藏有關組織部門正式批准接收，進入了機關、企事業單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那裡取得自己的勞動報酬。

Ⅹ 關於大學生援藏的事！

我認為，首先你應該考慮一下，你援藏的目的是什麼？
是什麼支撐著你一定要去？
其次，你應該徵求一下周圍人的意見，他們是否捨得你去？
隨後，你再做決定吧！